邵春杰\n
现在五月份工作很好找啊，深圳那么多电子厂，各种厂都在招人。其实觉得工作不好找，还是自己的生存技能不够过硬。没有一技之长，何以生存？
试想一下，你有一技之长，有个过硬的技术，难道会没有人来聘请你嘛？首先还是先丰富自己的技能，然后再谈工作，不好找吧。
不是工作越来越难找了，而是现在的人越来越难上不注重自己本身的技术，没有一个过硬的技术，来抱怨工作不好找，但是有没有想过他招你过去干活，但是你都不能胜任那些工作，在一个你所擅长的领域
有一个过硬的技术就不缺工作老话说得好，是金子总会发光，360行行行出状元，机会总是留给有准备的人，不是我们来选择工作，而是工作来选择，我们现在等你有了过硬的技术，还是你选择工作，而不是工作来选择你，一点个人见解，轻喷轻喷！
聊一个题外话，一个三本大学的毕业生和清华应届毕业生，三本大学的毕业生是工作来选择他，而清华应届毕业生，而是他去选择工作，这就是其中的区别，一个拥有过硬的专业素质，一个专业素质不够过硬。这其中也是天差地别。
会说话的97
突然间看到这个问题。首先是震撼怎么头条知道我最近也是遇到这个难题呢。就像我前几天和待了两天的公司同事们说娶一个江西女孩好贵的话题一样那天我一打开知乎，第三个问题就是要娶江西的女孩彩礼是真的很贵吗？
我从六月底裸辞，当时不急着找工作，因为我觉得在深圳机会总是有的，而且是很多，所以一点都不捉急没有做任何准备，然而现实，泼了我一盆很凉很凉很凉的水，直到现在七月份快结束了，我依然还记得七月份中旬那段浑浑噩噩的日子，每天睡到自然醒，晚上睡不着，白天晚上孤单感和无助感袭来，无处可逃尤其是夜深人静时，这种感觉尤其强烈，后面我反思自己为什么我会这样呢。我开始看知乎，看今年的应届生是否和我一样呢，果不其然自我搜索了一次，后期好多这样文章推送，我一一看过之后，明白了该怎么去做好一份简历，该怎么让，没有什么经验的小白往岗位职责上面去靠，也看到了其实，有许多人和我一样在经历着这种心酸，无论，学历是高的还是低的都有。
我开始调整方向了，告诉自己要有信心，然而我还没有从，失败的情绪当中释放出来，每天都是一张苦瓜脸，可想而知带着一张苦瓜脸去面试结果会如何，即使我的简历和说辞再好，别人一看，你的精神面貌就PASS你了呀！当时我还未意识到原来笑脸是会给自己带来好运的和加分项，可悲可叹，还在悬崖勒马还有得救呢。机遇就是这个时候来的，虽不知会如何但给了我一个机会，我会好好珍惜的，前方之路还有很多，值得去尝试和跃出舒适圈的日子，就不知道我是否会踏出，自己的一亩三分地去结交更多的人，看更多的风景，体验不一样的人生乐趣呢，品不一样的茶呢。
找工作着实累和痛苦，就像大家说的一样，首先的精进自己才能更有更美好的未来。
98木子
我是今年六月份开始找工作的，本来奔着有五险一金工资四k以上的目标找的。结果找了很久没找到，唯二合适的两个厂就是自行车厂，流水线上有做不完的事，每天有加不玩的班，但是不知道怎么说，感觉一个月下来很累很累也最多拿个5千！
没办法，找了个卡片厂当质检，计件的，起初以为除了辛苦点应该是没问题的，后来做了半个月才知道一天下来不停的做估计自己一个月也做不到5k，眼力手速都是靠时间经验累积的，她们都是做了超过半年的…八点上班估计要做到九点左右，她们吃两顿饭最多半个小时，其余时间自愿连班做事（她们连班的时候厂里不让开空调，又没有风扇，深圳的天气真的会让人热的透不过气来…）还没有任何补助，，，期间拖地的时候腰不小心闪到了休息了两天回来上了一天班就辞职了腰痛╯﹏╰做事一直坐着低着头完全没有缓解…最心痛的就是试用期被扣了那么多钱（试用期前三天不算工资，这个我是知道的也是理解的，我不知道的是其余的天数每天只按80%算，这是我一直不知情，一直到辞职时才知道的。很不理解，甚至觉得这个厂有点黑）
辞职之后就长了心眼了，可是还有十天就到七月了，好多学生也出来打暑假工了，好点的厂人员也早就稳定了。这时候找工作真的是为难自己，每天顶着那么大的太阳，工作还是没有着落，自己感觉沮丧极了…
有天遇到个中介，介绍去电商物流那里打了一天零工，15元一个小时。一大早六点十分就起来，然后七点就到了中介店门口。说是去物流那里扫描打包的，抱着好奇的心情去的。认真勤恳的做事，上午一直做扫描分件还算相安无事。下午扫了两个小时就做完了。然后就被分去打包。有个男的教我和另一个女的，那人不光只没耐心脾气也不好。刚上手就被大声训“你怎么这么慢，像你们这样一天能包几个！！！”听到他这样说，我心里一火就随口顶了一句“那你第一次做就能那么快吗？”结果那人就说了我好几句，我不想惹事也就不搭理他了。自己做自己手头上的事。后来给我身边换了个大姐，相处一会我才看到她带着助听器，说话也不利索，做事挺认真。我俩搭配的也不错。 好事不长…有个主管来了，刚好大姐手上那个包扫不来，多扫了几次。他就开口大骂“怎么做事的，做事这么慢，，扫个码也扫不出来，你们两个不要再做了，去搬货！！”“不要以为是女的就怎么样，你们两不要在这里做了直接去那边等会搬货上车！”本来我也想发火的，然后想着这会要是闹起来不做了，中介不给钱都没得说，辛苦那么久了…哎，，忍了，搬货就搬货吧，腰本来就还痛只能自己小心点了…这些人的心真的很黑，哪有让女的去搬货的？而且还故意让那些男的不要搬让我俩去搬…呵，，，人性的黑暗我算是第一次体会到了，想报警，但是警察真的会换这样的小事吗？
van黑
这个问题也困扰了我很久，经济萧条人工需求不是很大，在供大于需的情况下，一些公司企业就有了筛选人的资本了。
我目前也是在想换工作的状态，由于最近工作不好找，生活压力，生存的艰辛，还是没有辞职。在投简历的过程中发现，公司企业用人的标准越来越高了，几年前本科还是可以的，毕竟是个大学生，如今最低学历都是要研究生了。
我是金融行业的工作人员，目前在深圳私募公司里上班。深圳真的是一个竞争力很大的城市，对于金融行业来说，有资金有人脉就是老大，奈何我是寻常人家，举步艰难！在行业不景气的社会环境下，各大券商银行都在纷纷裁员降薪，凉了一批又一批的人，奈何谁也没有辞职再来的勇气！隔壁公司就是一家上市的证券公司，今年据说来了几个实习生，官二代，富二代，海龟，真的是现实！社会如此激烈，沉浮不定！
由于工作原因，朋友圈里基本上都是圈内的人，之前有家券商公司去校招，去的都是一些211等名牌大学，在供过于求的行业环境下，各大企业也开始掐尖了。
很真实，也很现实，在如此大萧条的经纪环境下，我们只能追求下自我修养，养兵千日用兵一时，只有自己足够优秀才能挺拔于世，才能找到伯乐！
神权下的自我
看你要找的是什么样的工作，进工厂的话比以前还好找。
我弟两年前在深圳沙井找普工工作，找了一星期都没找到工作，后来交钱给中介，把我弟拉到光明新区去上班。那个工厂规模小，位置又比较偏，看起来就不正规，上了一个星期没拿工资就回老家了。
今年又来深圳沙井找工作，同样是进工厂，当天上午就应聘上了。下午又找了另外一个工厂，也应聘上了。都是工厂直接招人，没有通过中介。
而且现在工厂招人都不限制性别了，以前很多厂都不招男的。很多工厂搬离了深圳，但同时现在的人有更多选择可以不进工厂了。所以找工作并没有比以前难。
当然，技术类和管理类的职位可能比以前的机会少了，最明显的就是招聘网站上职位更新比以前少了，我本人接到的猎头电话也比以前少。
在下心服
四月份辞职把驾照考了，然后五月份去报名了西点培训班，为期两个月，全日制的。在学西点期间零收入，每天自己在家做完饭带到学校去。
七月毕业去找相关的工作，呵呵！原来在学校学的一点用都没有，去上班还是要从学徒开始做起。这对我来说，真的很亏呀！没办法啊，工作还是得找呀，面试了很多家公司，给的薪资都非常低。那段时间找工作找的我怀疑人生，找了足足一个多月呀！后来我开始尝试找别的工作，因为在不上班就真的要吃土了。
所以在网上看各行各业的职位，觉得薪水差不多就去面试！可是和很多次都HR坑了。大热天坐两个小时过去面试，说他们暂时不招人了，wath？不招人让我过来干什么？搞笑吗？
后来，就在我准备离开深圳的时候，有个连锁公司老板直接通过微信找到我，让我去面试。薪水待遇也还挺满意的，奉劝大家，千万别在7.8月份找工作,真的非常难找，天气又太热！所以有份工作就好好做吧！
胡萝卜2涂涂
我个人也是觉得很难找工作，我差不多大半年了，都是少用公司邀面！在现在的公司从五月份就可以没什么事做了，天天都是正常上班下班。想着工资能正常发，偶尔也会拖一个月，而且所有的福利也没有了，等着被裁，谁知道一等一年就过去了！我太难了，不知道明年还会不会这样，现在感觉人都废掉了————目标深圳
智慧Home
发布岗位:五和地铁站亚马逊精品主管1名,工作职责：
1、负责AMAZON业务团队建设和销售管理，独立负责亚马逊的销售；
2、负责AMAZON团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调，等等；
3、精通亚马逊上架规则，精通亚马逊listing规则，处理争议差评；
4、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略；
5、熟悉推广技巧，熟悉社交平台分享网站推广；
6、负责相关账号的销售与管理，提高客户满意度；
7、制作销售明细报表，进行销售分析；
8、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上亚马逊平台工作经验，英语四级/六级以上,听说能力良好,读写能力优秀；
2、有8人以上团队管理经验者优先考虑；有亚马逊3C类产品销售经验优先。
3、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；
4、熟悉亚马逊各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富经验；
5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神；
6、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；
7、有良好的团队精神和服务意识，诚实守信，做事脚踏实地，应变能力强，对电子商务外贸有兴趣和激情；
晋升渠道：
运营主管--运营经理--公司合伙人 （公司也配置有内部转岗机制）
公司福利：
1、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训晋升：每月都有有专业的技能型培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；
9、每年一次的大型年会抽奖活动，奖品丰厚
10、每周三固定下午茶
11、公司交通方便，距离五和地铁站D口700米距离
12、按照劳动法规定每天工作7.5小时，大小周制，全年享受国家规定的节假日 （早上9：00-12:30，下午14:00-18：00 小周下午下班时间为14：00-17：00）；
13、办公环境时尚，简单，大方，有茶水间，休息室，图书角，每天人事都会泡好不同的养生茶供大家随时享用
14、我们是一群高效执行不推诿，积极传播正能量的90后，疯狂工作，快乐生活
15、联系方式：肖小姐18126307350
16、交通补贴+加班补贴
Yan09322
题主你好，今年工作不好找不是觉着，是真的不好找。不是深圳不好找，从国内某最大的招聘平台第二季度数据来看，企业雇主是在减少的。当然还有其他方面原因，我们一同分析下。
1、在整体大环境影响下，从数据上来看，其平台2019年第二季度平台全国范围内企业雇主数量从去年同期的377831家，减少到326996家，减少了5万余家。这是客观事实，我们无法改变。
2、2019年互联网等产业仍然被称为处在“互联网寒冬”中。众所众知，互联网行业是一个资本运作的行业，在资本压力下一些老牌企业项目减少，收紧招聘需求及招聘的紧急程度确实下降严重。如果你刚好处在互联网行业，势必受影响加大。同时，除了互联网之外，地产、传统制造业也出现了招聘需求的下滑。
3、对于深圳这个一线，超一线城市来讲，每年新增60余万人。受引才政策和宽松的落户政策影响，未来可能会更多年轻人加入到深圳这班车。
4、据智联招聘发布的《2018应届毕业生就业力调研报告》显示，26-35岁的人群已经成为一线城市的主力军。一些80后、90后逐渐成为深圳这类一线城市的主体人群。还不知题主朋友属于哪个年龄段的，如果尚未进入这个年龄阶层，请尽快加强自身的职业技能、职场人脉，以免出现36-40岁年龄段的尴尬期。
5、除去以上客观存在的原因之外，题主朋友还应该从自身的工作经验，职场竞争力思考。对于技术人员来讲，如果技能水平不具备竞争力，或者销售人员不具备行业背景，行业沉淀，可会面临无法达到目标企业预期的要求，这就要求我们尽快进行自我评估，找出直接的职场优势，进行包装；找出自己的不足之处尽快进行学习和提升。让自己去适应招聘需求，才可能找到如意工作。
6、最后还有一个原因就是简历撰写水平，以及面试水平了。我曾经在我的图文文章中做过相关的讲解，题主如果需要参考可以点击我的头像，翻阅历史文章。
7、薪资期望是否与企业的给予的相匹配。
总之，如果出现的求职困难时，我们先不急于找一些客观原因，首先应先从自身来找问题。即便是经济环境不佳，但毕竟还是有大量的企业在招聘中，不妨尝试调整就业方向，简历撰写，以及面试技巧。祝愿您早日找到满意工作！
爱家的葛子
你好，今年深圳的工作的确不好找。我是深圳这边的猎头从业者。对于你的问题我有些经验可以对你说。
1.今年类似房地产，it，物业运营，工厂，贸易类的工作，的确不好找。因为这些行业正在受到前所未有的冲击。
2.经济萧条，深圳的企业在经济萧条的时期。比其他二三线城市，同样的企业受到的冲击更大。因为租金，社保，薪资。各个成本，都是在都是远超别的城市的。
3.在2018年很多深圳企业，喊的口号已经不是什么“大发展，大家一起赚钱”了。而是“活下去”。
我给你小小的建议，如果你感觉老行业工作难找。可以考虑一下别的新行业。能在2018招人的新行业，大部分潜力都是很足的。
