難得糊塗161656363
樓主您好，特殊工種55歲可以退休，但是單位不批准合法嗎？那麼首先這個特殊工種並不是說非得要提前退休，提前退休是具備條件才可以享受的，但是如果說你不具備條件，那麼你是享受不到提前退休的，所以說必須要等到法定退休年齡才能夠退休。
但是如果你具備退休條件，也就是說你的這個特殊工種是符合國家規定的可以提前退休的特殊工種，比如說是從事高空高溫景象和特別繁重勞動力，以及包括有毒，有害工種崗位的，那麼這些工種是符合這個特殊工種，可以提前辦理退休的。並且要在這樣的工種崗位上工作大約10年左右。這還有一個很重要的問題，就是需要去當地的人社局做一個特殊工種的備案。這樣的話就依法可以辦理退休了。
但是如果你所在的工作單位既沒有做備案，也不無法批准你的退休申請。實際上你就沒有辦法按照特殊工種提前去辦理退休，只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠去辦理退休。所以說這個提前退休並不是法定的，而是根據你的條件來決定的，條件具備才可以，退休條件不具備是不能夠退休的。
社保小達人
問，特殊工種55歲可以退休，可是單位不批，這合法嗎？
答，這不違法！特殊工種55歲可以退休，可以退休不是必須退休。1978年104號文只是一個供地方政府企業參照執行的文件，不是司法條款。特殊工種年限，不是法定年限，沒有法律約束力，法律機構找不到依法準繩。個別自以為在這方面含冤的職工，在三腳貓律師的起鬨下，欲在法律的層面有所作為，其實，扭轉局面的可能性微乎其微，大都是人財兩空的結局，在不遠處等候。現實中很多這方面的案例，都證明了法律的無奈。
問答中所說的“單位不批，”是一個絕無僅有的極端現象。效益好的企業，不想人多多分錢，如果能把你推向社保，那可是巴不得的事。效益不好的企業，哪一家不都是把職工千方百計地弄走、往社會上推？職工能夠自然走進社保，那可是企業求之不得事。如果你在企業中沒有殺父之仇或奪妻之恨的當道仇人，一般不會出現這種情況。
一般不會，不是說絕對不會，特殊情況下還是會的。企業實踐的現實跡象表明，你說的這種現象，客觀被卡的原因可能出自你的主觀動機。臆斷你是一個喜新厭舊、背性棄義、喝水忘了挖井人的人。你是企業部門崗位的大拿，你掌控的生產過程環節，一時半會沒人能夠取代，批准你退休，會給單位的生產經營活動帶來困擾。企業放人有顧慮，企業從集體利益出發，把你留在企業多幹幾年也是情裡之中的事。你無法圓一面拿著養老金，一面跟年輕人爭食的美夢，從宏觀大局看，對全社會來講，也不是一件壞事！回答完畢，個人觀點，僅供批駁。
0老三兩0
當然不合法。
第一，辦理退休不是單位可以管的事情。現在我們實行的是養老保險統籌養老，辦理退休手續是用人單位到社保部門辦理的問題。
按照《社會保險法》的規定，養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡可以按月領取養老金待遇。
法律都規定了，用人單位不批不管能行嗎？肯定不可以。
第二，用人單位應當規範管理職工檔案。用人單位扣押職工檔案是違法行為。
勞動合同法第50條明文規定，用人單位應當自勞動合同解除或終止之日起15日內為勞動者辦理職工檔案轉移手續。
而同時根據勞動合同法實施條例的規定，勞動者達到國家法定退休年齡的，勞動合同自動終止。依據國發1978年104號文件，特殊工種的法定退休年齡，實際上就是男同志55週歲、女同志45週歲，而不是可不可以選擇的提前退休。
因此，這是一環扣一環的。到達法定退休年齡，企業為退休職工辦理退休手續，屬於正常轉移職工檔案，這也是法律的規定。
遇到這種情況，一方面，可能是用人單位不瞭解職工檔案的具體情況，勞動者應當督促用人單位攜帶職工檔案到社保部門去辦理檔案審核手續。另一方面，可能是單位惜才，不希望勞動者辦理退休手續。但是雙方要友好協商了。
當實在不行的情況下，可以求助勞動保障監察部門幫助維護合法權益。
暖心人社
樓主你好，遇到這種情況特殊工種是55歲可以辦理退休，當時單位如果不批准的話，那麼這不符合規範的。但是你自己作為特殊工種，必須是符合提前退休的這些特殊工種，那麼主要是從事高空高溫井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種崗位，因為只有這樣的工種才能夠以特殊工種提前5年辦理退休。
一般情況下自己具備了退休條件，那麼只要個人檔案中明確記載，曾經在特殊工種崗位上工作十餘年的話，那麼可以申請自己提前退休，也就是說，只要你的個人檔案保留在原工作單位，那麼就應當由你所在的工作單位出面來給你辦理相應的退休手續。
或者你個人自行去社保局申請一個退休，那麼要求你所在的公司，出具你的個人檔案和你的一些繳費證明，這樣的話你就可以辦理退休。或者說你可以提出辭職，辭職以後可以自行來辦理退休，這也是沒有問題的，因為如果你的個人檔案確實是符合特殊工種條件的話，那麼按照特殊工種的標準，就可以提前去辦理退休，但是一定要符合這樣的條件，就是在你的個人檔案中，有明確的記載才可以。
懂社保
辦退休是社保所根握你工齡批准的，與單位沒關係，特殊工種可能你檔案不全，當年幹有害作業不夠，或不清楚，
打莊子
單位不批?
這種情況可能性很小，除非你是特殊人才單位離開你有可能停止運行或者…，根據你的情況很有可能是(擋案記載)出現麻煩。
我本人從事特殊工種十二年(甘肅某企業)，後跳槽到山東某企業從事一般工種。去年二月份五十五週歲之前三個月向單位遞交書面申請，單位審核後向社保局隨夲人擋案一併遞交，經過了長達三個多月的審批五月下旬終於審批完畢，多工作了三個月，可喜的是雙份工資。
記著，只要擋案記載沒問題，單位無權給你不審報。
平番泳燈縣
法是給老佰姓定的。李剛就說過老子就是法，聽起來粗。實際生活中是幹針萬確。一點都不可笑。！
用戶2124896130226
題目錯了：是單位提出申請，社保局申批……
王五耳
應由本人申請，單位按本人檔案記載從事特殊工種滿十週年，報市人力資源和社會保障局審批，頒發《特殊工種作業證》，憑證及本人檔案報社保局審核批准退休。
心靜似水8
高溫、井下滿9年。
重勞力、有毒須滿10年。
檔案裡必須有你符合45歲(女)55歲(男)退休的依據。
