冰重阳
问题是，“离职要求公司补偿30多万”，根据字面意思理解，应该就是劳动者提出离职，并要求公司支付经济补偿金。
那么，在何种情况下，劳动者提出离职公司来需要支付经济补偿金呢？就是在公司存在过错的情况下，比如拖欠工资、未足额缴纳社保、强迫劳动者从事危险劳动等。
如果只是单纯的经济补偿金
经济补偿金最多计算12个月，也就是说，劳动者在公司每工作一年，经济补偿金计算1个月。
《劳动合同法》是2008年开始实施的，计算经济补偿金需要分段处理，两者的区别就是2008年之前经济补偿金没有3倍封顶，而2008年之后有3倍封顶。
从2008年计算到2019年，刚好是12年，如果是经济补偿金能达到30万元，则月薪起码是2.5万，而2.5万在北上广深等一线城市属于中等偏上的收入，但如果是在二三线城市，月经济补偿金应该达不到2.5万元（超过了当地的社会平均工资3倍）。
所以，如果仅仅是经济补偿金，除了在北上广深等城市有可能达到30万，如果是在二三线城市，单纯经济补偿金可能很难达到30多万。
老朱谈薪酬绩效管理
很多人，包括很多律师，检察官都对劳动合同法不了解，所以才有沸沸扬扬的华为员工事件。首先要知道，根据劳动合同法40条，李某正常离职只能得到N+1个月的补偿金，不可能得到2N的赔偿金，请注意，前者叫补偿金，后者叫赔偿金。性质是完全不一样的。想得到2N的赔偿金，一定是经过仲裁和法院判决认定用人单位属于违法解除劳动合同，才会判决按照2N个月赔偿劳动者，而违法与否是争议焦点，一般仲裁和法院都很难认定。因此，通常情况下，用人单位绝对不会是自认违法解除劳动合同，即不会给予2N的赔偿。如果发生了这个情况，肯定是有其他因素起作用。比如，员工手里掌握公司核心机密，亦或是掌握公司或者个人违法犯罪证据，除此无他。华为员工案不会有其他情况。这个员工受到追责，不会有问题。敲诈勒索属于传统犯罪，基本都是口头威胁或者要挟对方交付财物。一味强调威胁或者要挟的音频视频或者文字证据纯属无知（给人落下把柄的犯罪嫌疑人都是大笨蛋），所有敲诈勒索都是因为犯罪嫌疑人没有法定（比如不当得利）或者约定的理由获得对方财物，那么从客观结果就很容易应该得出结论属于非法占有。回到华为员工事件，这个员工得到2N肯定不是正当方式，超出N+1的部分就是非法所得。因此，释放他根本就是错的。
律师少卿
关于华为的舆论风暴，我来说几句。
华为因为美帝的打压制裁，不得不将业务重心暂时转向国内，随着华为在国内市场份额尤其是手机等领域越来越大，这原本是小米等其它手机厂商碗里的肉，所以必然招人嫉恨，在国内因为一己之利希望华为倒下的大有人在。最近一波黑华为的其实非常明显。这些舆论中有是纯粹同情个体又不了解真相的人，但是这是小部分，而且这部分的发言相对温和。大部分是那些完全忽略关键信息，直接抹黑攻击华为的账号，甚至说成是华为扣留了当事人。这些攻击的背后隐藏的目的其实也很明显，攻击的组织者和雇佣者其实也是不言自明的。最近几天开始大量出现“想把全家的手机从华为换成其它品牌，大家有什么推荐”类似的帖子，开始向其真实目的接近。
我想说的是虽然华为在国内手机市场持续增长，但人家靠的是技术和产品的优势。不能因为人家占了你的份额，你就采用这种低劣的手法去竞争，其实群众的眼睛是雪亮的，对背后的动机看到很清楚。
路人甲46832701
从这几天关于华为的各路言论，发现几点：1、中国法盲真多。2、华为已经在某些人心里处于一种极不健康极不正常的地位，容不得说华为半点不好。3、第二点的原因在于这些年华为确实在某些方面长了中国人的脸面。4、由前面两点得出，大多数华为粉的民族自尊心极其脆弱，靠一个华为撑着，所以即使犯了错的华为，这些人也不能正视错误，因为这关系到他们脆弱的民族自尊心。5、中国人现在极度缺乏精神信仰，所以幼稚到去崇拜一家公司。6、在大多数中国人眼里，立场比真相重要。7、中国人大多数都很聪明，很会诡辩。尤其是华为的粉丝。
這用戶名已存在
最新的消息是华为公司发表声明，支持该员工诉诸法律起诉公司。可见，华为在法律上有足够底气。先不谈251，完全按照劳动合同法，员工主动离职，企业在没有明显法律瑕疵的情况下，的确没有经济补偿义务。如果这时候员工提出经济补偿，那得有充分理由，比如拖欠工资社保，强迫危险劳动，或其他法定情形。如果不是。如果没有上述理由，那企业完全按照法律有权拒绝。如果是华为方面主动提前结束劳动合同，或者劳动合同到期华为方面主动提出不再续签（薪资未下降），则华为应该要补偿，按照华为的薪资水平，假设该员工在华为工作了13年，过去12个月平均薪资收入为30K，那补偿金额至少是39万（忽略当地社评工资因素）。所以，我们具体问题具体分析，员工方未必有理，企业方未必有责。
北美大野牛
这才是真相
lushuyin888
简单一点，你想说这个员工贪婪，他活该罢了。
我只想告诉你，大家不关心具体多少金额赔偿，我们关心的是:为什么明明是劳务纠纷，可以走劳务仲裁程序的，非要把人251？为什么应该公司转账的却变成私人转账？
至于这家企业内部奇奇怪怪的的事情，是不是高薪养奴这些都不是我们关注的，我们只关心上面说的两点。
从事件曝光开始我们没有做任何表态，一直在等华为给出解释，并且也愿意相信华为的解释，一直到:不服来告这样的通告出来，彻底粉转黑。
251企业的这通操作，已经突破了劳资双方最基本的底线，无耻且下作，作为绝大多数的职场打工仔，都会担心251会不会降临到自己头上。
251企业自己不出面说明情况，我们只能相信网上爆出来的信息，所以别怨我们粉转黑，不依不饶。
平行宇宙用户
华为牛逼！
纵横天下501
补偿30万和人才没任何关系，不是人才没是个人工作十多年，要个补偿过份么？李代表了所有打工的普通人，所以他的遭遇才会激起同情。华为法务的强势又不是一天两天了，这么大公司，强势点，可能才能刹住公司腐败，这个理解，但是你杀错后，回答还是这么硬刚，那就不对了吧，孟晚舟的事咋不硬刚美加呢，欺软怕硬？更何况，一但没自救成功，42岁的男人，十年以上牢狱，家庭孩子老婆都没了，对个人那真就是家破人亡啊
D3冰棍
这可能是比较靠谱的。
