放松的姿势
说说下我这几年的总结：
1、这几年大环境都不好，我觉得找工作除了实力也有一定运气成分在，可能近年会更难。就业率是一个经济指标，是反应现在经济状况的一个晴雨表。按照我们国家现在GDP增长放缓看，就业率虽然没有公布，但一定是趋紧。
2、随着科技高速发展，各个行业都会受到冲击，实体企业业绩放缓，需要的人力成本越来越少，甚至有些企业故意解雇工资高的老员工而招便宜的新人来培养，在成本上来说更便宜。一切都为了节省开支提高效益。所以在职员工收入减少，而跳槽后很可能从一个坑跳到另一个坑，环境还没有以前的好。
3、目前的大学毕业生越来越多，企业都嫌老员工太多，去除几个老油条外，还是可以找到一大批较优秀的求职者。我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实用处不大。求职前期要尽量多的去接触，通过不断的面试后总结，明确自己的目标，坚定走自己的路。
锦绣小棉
回答这个问题之前，先说几个例子。
1.某it外包人员，干了十几年的外包工作，以前赚了不少钱，项目就没停过，出去项目上都是吃香的喝辣的，从去年年底开始，就接不到什么项目了，对了，还是在上海这种大城市，遂寻求家乡长沙发展，工资降低了三分之一，福利待遇也大如前，进来之后，反而说还要感激我找到了他，不然就失业了。
2.某重点大学研究生毕业在杭州做薪酬的，女的，32，未婚，在杭州呆着，压力大，想回来发展，遂应聘，因考虑到婚育问题，领导不要，后来聊天，说她找了两个月工作了，没遇到一家合适的，陷入自我怀疑中，是不是自己没用。
3.一毕业两年不到的一本生，从中铁跑出来，说是企业不景气，不靠国企补贴，根本早就倒闭，在里面一眼望到头，遂通过面试，在公司上班两天，被工作时长所吓到，于是闪电跑路，又回了中铁。
以上，例子还有很多，是真的工作不好找了，可到底是大环境所致还是个人原因所造成的呢？各有各的看法。不过我认为，一定要顺势而为，跟随时代步伐，经济不景气时，握紧手中的饭碗，谨慎跳槽，经济繁荣时，大胆试手，寻求突破。不管是哪一年，最重要的是提高自己的能力，不管是找工作的能力还是做工作的能力。
职场大杂烩
其实不仅仅是今年，这几年找工作都听很多人说难，但说句实话，我觉得找工作真的是太轻而易举了，尤其是找自己喜欢的工作与所擅长的工作就更为的轻松。
我换过很多份工作，每一份工作都做得不错，可以毫不谦虚的说，其中有两份工作用两个月的时间完成了别人几年的目标。至于找工作这块，貌似这么多年过去了，我没有主动找过工作，都是工作找我。说得直白一点，也就是用人单位主动找我。
现在就更不一样了，我觉得有没有工作都差不多，工作只不过是我的一个乐趣而已。
我是一个闲不住的人，做自由职业难免会觉得枯燥乏味，而工作则能给我带来更多的乐趣与灵感。
不说现在，就说说之前的我，我不害怕失业，不害怕找工作是因为我有这个底气与实力，即便失业之后，也不会愁没有合适的工作。为什么会这样？最大的原因是因为我在行业内有一定的口碑。
就拿我在建筑工地上班时候来说，我从一位新手仅仅用了两个月的时间就学会了很多东西，不止如此，还成为了负责工地老大的助理。后来我离职的时候，他再三挽留，但因为人各有志，我依旧选择了离职。离职之后，隔壁工地的老大约了我两次，让我跟他混，待遇这块比原来所在的工地还要高很多。即便这样，我还是没能按捺住内心的冲动，选择了转行。
所谓跳槽穷半年，转行穷三年，很多人觉得这句话很对。实际上，我觉得并不对，我转行的第二个月就得到了上级的青睐与提拔，一年之内连升两级，薪酬待遇翻倍。由于在本地行业内小有名气，有很多同行业的老总出高薪挖我过去上班，所谓水往低处流，人往高处走，我自然没得选择，往高的地方走。不过，我依旧没有找到自己发展的方向又选择了换行业。
同样，新的行业入上手依旧很快，依旧得到上级重视。
讲个人经历其实也就是想说，别将找工作想成一件很难的事情，只要你具备以下几种本事，找工作并不难：
一、强的学习能力
无论你从事怎样的工作，离不开的就是你个人的学习能力。说句实话，我真的不是很聪明，但我懂得笨鸟先飞的道理。
如果你觉得你技不如人，你就一定要想办法去弥补，去缩小你与别人的差距，甚至超越别人。怎样缩小与人的差距与超越别人？最好的办法就是学习。
学习能让你进步，让你思维更成熟，懂得专业知识更多，自然运用也就更牛逼。
二、术业有专攻，成为行业内的佼佼者
所谓“术业有专攻”，当你在做某个行业的时候，一定要成为行业的佼佼者，比方说你做服务员，就不要做普通服务员，一定要做优秀服务员，这样你才不会被淘汰，别人才会聘请你过去，你升职空间才会更大。
三、懂得如何待人接物
待人接物如果运用得好，实际上就是你的捷径。
真正厉害的人，不仅有本事，还懂得如何待人接物。这是门艺术，同样也是能给你带来很多便利。
你和上级关系好，懂规矩，上级自然会欣赏你，看中你，提拔你。同样，对待其他人也是一样，你待人的态度也能决定你的高度。
肖军说职场
哪一个行业都不好做 我一路走来还是感觉门路很重要 2015年五月份刚结婚 不想给人打工 自己创业做饭店半年亏完二十几个 后来不甘心 借了钱又做净水器还有电动车专卖又赔了三十多个 本来刚结完婚手里有二十几万舒舒服服的日子到创业两年多负债四十多万 父母每天吃饭就说我没出息 老婆也埋怨 我甚至半夜蒙在被窝自己都哭 这种生不如死的日子过了半年 可能也是我命好吧 人生中总有转机 表哥带我干网络 前后投资没几千块 现在感觉我表哥就是人家说的贵人相助哈哈 做了一年半吧 一年多还清了外债 房贷还完 还投资了一套门面。 现在都三个工作室了 就算现在不做 手里的钱理财 吃房租也够生活了 我始终相信一句话 男人这一生 需要用钱去维护尊严的地方太多了 加油吧 朋友们！
酒杯里没酒呀
今年找工作有多难，其实这个难是有原因的，随着高校的扩招之后，国家现在每年的大学生毕业大概八九百万左右吧，还有一些中专毕业生，加起来是一个庞大的数据，这些只是应届毕业生，还有很多往届的还没有落实工作的，这个就对我们国家就业岗位来说压力是挺大的。
随着每年的这个时候，大学毕业生的就业情况就备受关注，家人长辈见到大学毕业生问的最多的就是工作找好了吗？工资待遇多少？这个问题也一直困扰着历年大学毕业生，2019年的大学毕业生平均收入还不得而知。
我当初大学毕业的时候，说真的很迷茫，从校园那种无忧无虑的生活方式突然转变为自己面对这个找工作的大浪潮中，说真的心里很迷茫，不知道能干什么，想去好的公司上班，可是学历不行能力不够，面试了人家不要，去那种工厂上班也太累又不想干，毕竟读了这么多年的书，又不甘心去工厂，然后一直在家里不出门，待了大概半年时间吧，然后找了一份自己觉得还是挺满意的工作，虽然工资不高但是能养活自己，主要是时间也比较自由，慢慢的自己有信心了，后来干了一段时间后，自己又重新换了工作，前前后后折腾了好几次，才有满意的工作！
现在的就业找工作估计比我们那个时候更难了，这个时候人多岗位少，我们先出来的至少有的设备经验，还有一些生存技巧，但是现在人多粥少的情况下，这种就业找工作的压力感觉还是挺大的，我觉得先找一份能养活自己的工作，然后慢慢的来拓展自己发展自己，觉得自己能力可以了，可以重新找工作换工作，毕竟目前工作真的很难找到自己喜欢的那种，所以大家还是先就业再择业比较好。找工作很难，慢慢找不要急，先先一个干干再说
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其实并不是工作不好找，只不过是适合自己的好工作不好找，不想做的工作一大把。
我今年刚好也在转型期，我花了近2个月找工作，可是越找越失落，越陷越深，最后为了生计不得不选择了一份跟自己并不想干的工作，待遇也很低。
你去招聘网站看看就知道很多岗位正在招人，可是你对比自己如果没有专业技能你会发现你能做的工作特别少，你的选择空间几乎没有，这就是现在面临的现状，高不成低不就。
一方面企业技术人才不好找，另一方面一些低端工作每人做，结果成了不尴不尬，现在市场上最多的工作就是业务，销售，除此之外就是进厂，如果你不想做这类的你又没有技术，那么你会很困惑。
小小人丁口
现在就这个鬼样子。我除了打工就不知道自己该做什么。去年停了三个月，心慌得很。现在又进厂里上班了。这个烂厂又拖工资。每天都在心烦中上班。只有下班心情才好一点。同事里有人不想干了，但又没找到更好的工作，也不敢走。感觉周围人都焦虑得很。人人都顶着很重的压力。结婚的愁家里每月开支。没结婚的想结婚，可结婚的开销是笔不小的数目。车子，房子，那样不要钱？生活米油盐水电气都要花钱。钱不好挣，容易花。现在感觉迷茫得很。我无负债，存款十几万，两套房，心里也没一点安全感。
一切世间不可乐
我来分享一下我的经历。 我原本是选择了一个自认为比较有前途的生物行业，也是抱着好好工作的心态而来的，奈何公司的研发能力弱，产品跟不上，；再加上公司的融资不顺利，导致资金链断裂；公司高层自乱阵脚，领导想把压力转给代理商，结果代理商不买账，很多原来苦心经营的代理商由于政策不合理也终止合作，在这种艰难的情况下，公司停了报销，延缓提成，员工都拿着基本工资，然后用自己的钱出差去做市场，奈何这是一个无底洞，半年过去了，公司没有任何转好的迹象，无耐之下，提出了离职，本打算在这个单位好好的扎根长干下去，奈何没有了这样的机会。至今拖欠着报销、提成都未发放。
承诺的话费补助、交通补助说停就停，工资说降就降，提成的点位一再下调，红头文件承诺的事朝令夕改。我们都知道今年都不容易，也都理解，你可以鼓舞士气，让大家共同努力去把市场做好，破除这个困局，背后搞这些小动作，失去的是民心，失去的是诚信，以节省小小的开支换来的是所有人的心寒，那么这样的企业出路又在哪里？
离职到现在，面试了很多的工作，但很多工作模式和之前所待的公司一样，公司发展不顺利，产品研发不顺利，市场开拓不顺利，然后就尽量的缩减开支，企图以低工资来招人，但是要求反而很高，都想用着别人现成的资源，立马能出业绩，挽救大厦于将倾，我想说的是，又想马儿跑的快，又不让马儿吃饱，这都是想什么呢？越是困难时期，越是要找寻有才能的人，寻求破局的机会，大家都是畏畏缩缩的，这样的恶性循环，如何才能挽救一个企业。
在看新的工作的机会的同时，我也是渐渐的想明白了，工作，既是雇佣关系，也是合作关系，只有相互的理解，相互认可，才能看到未来。尽管今年都很苦，但隆冬终会过去，我们有时候需要的不仅是一份工作，更是一份未来，我们努力可以看的见得未来，这样生活才有奔头，否则永远生活在忧虑之中，没有安全感！小狼快跑666
找到工作不难，找到合适的工作比去年要难一些。拿我自己和身边朋友，这两年在北京找工作的经验来说，今年新的机会比较少，大部分都是原有岗位的变化中产生。
对于求职者来说，换个角度考虑问题，也未必都是坏事：
1、在困难的环境下，如果需要找工作的朋友，可以更加深入的思考自己的职业选择方向以及范围。考虑一下自己想要什么？适合干什么？在困难的情况下做选择，是一个很好的逼自己思考的机会。
2、如果打算找工作的朋友，建议稳稳。 现在的工作是否真的无法忍受？如果换工作有没有合适的机会可以很快入职的。对大部分人来说，都可以在现在的情况下，做的更好一点。
3、对于某些行业也是重新洗牌的机会。今年的企业都开始更加务实、对行业和市场也更加有敬畏心，泡沫的行业慢慢的被戳破，新的机会开始被逐步挖掘出来，如果能选择到长期有竞争力的行业和公司，未尝不是一个更加速成长的开始。
总之，最好的时机是现在，多去思考自己的方向和优势，有了目标就勇敢的冲下去。
洋松果职场说
2019年对很多企业来说是饱经风霜的一年，企业在看不见希望的泥淖中匍匐挣扎，踟蹰前行。
国民老公“王思聪”熊猫互娱破产，被列入限制消费名单；成立21年的韦博英语爆雷跑路；国货之光华为一夜裁员7000人...几乎每隔一天就爆出资本跑路、倒闭的信息。2019年是资本寒冬，已经渗透到各个领域。
公司市场总监的老婆在某上市公司工作，元旦前后，公司大型裁员，他的老婆也在名单之中，万幸的是公司赔偿了N+6工资。算是良心企业了，某个就职于网易的程序员朋友说网易也在裁员，这个节骨点裁员真是有点“鸡贼”。
关于2019找工作的真实案例
“以前搜陆家嘴随便一刷就能找到很多公司，今年招的岗位几乎没有”我的前UI同事和我说。业务水平一般且刚休完产假的她，很不凑巧就遇到了“工作荒”，好在她调整了就业方向，1个月内找到了一份薪资9k的策划工作。
前同事张燕就没那么幸运了，30岁的年纪未婚，想找一份行政主管的岗位，前后面试了3个月，最终没找到合适的工作，无奈回了老家。“高不成低不就”成了失败的最大原因。
做sem的前同事，之前从事的是金融行业，薪资待遇在14-16k,近两年国家政策收紧，p2p公司清盘。现在的金融行业和医疗行业犹如过街老鼠，面试了N家没有找到，最后决定转行，报了一个电商的学习班，准备明年再找工作。
“僧多肉少”是现在最尴尬的状况，大家都想找一份心仪的工作，却忘记了企业也在挑选最合适的人才。
建议大家一定要对要去入职的企业做好调查，公司的规模、融资情况、盈利方式、企业文化...
最后为大家附上2019年倒闭的部分公司，供大家参考。码字不易，欢迎小伙伴点赞。
