穹殇
楼主你好，很高兴能回答你这个问题。
首先，我对挣钱和值钱的理解是：这两个选项，有对立性，也有统一性。其实说白了，也就是你的时间和精力，应该怎么分配的问题。
先来说说对立性：
挣钱可能以为着你要投入大量的时间和精力，去寻找挣钱的路子、更加努力的做好你自己现有的工作等等。
那么让自己更值钱的话，可能你的时间和精力，就会花在如何提高自己、如何学习更多的东西上面。
然后，我们来看下它们的统一性，这就比较关键了
你要让自己变得更值钱，无外乎有两种方法：
第一种是：努力做好你现在的工作，让你自己变得无可取代。
第二种是：在业余的时间，多学习更多的东西，涉猎更广的领域。因为大家都知道，现在很多职场技能，都是一个个的交集，你要更好的发展，就必须学习更多的东西，这些更多的东西，反过来又会促进或者增强你在处理现有工作问题上的能力。
那么挣更多的钱和让自己值钱之间的统一关系是什么呢？
如果你能让自己值钱，那么你就能挣更多的钱。如果你能有更多的挣钱机会，那么你就可以让你自己变得更值钱。自己值钱是基础，挣更多的钱是证明你自己值钱的条件。
最后，在现实生活当中我们应该怎么选择？
我觉得，关于这两者的选择，并不矛盾，应该具体问题具体分析。
首先，如果你是初入职场的时候，你没有什么技能或者说各项技能和水平比较平均，那么你的就先做好自己的一个发展规划，比如说：你以后最终目标是想成为一个什么样的人？成为这样的人你需要有什么样的技能等等。
然后，这一阶段的重点就是多学习有关的知识和技能，并利用现有的工作，多总结经验，争取找出一套适合自己的办事方法。次重点就是，可以适当的去寻找一些有关的其他兼职工作，因为任何理论或者经验，都要从实践当中摸索。
其次，如果你已经在职场发展了一段时间，在学习过程中，已经建立了一套比较完善的，属于自己的知识体系的话，那么你的重点就是放在实践上，多从实践中去体会和完善自己的方法论。那么次重点是什么呢？答案就是在工作的过程当中，补充你遇到的新问题、新情况需要学习和掌握的知识。
最后，应该根据你自己的情况，加以选择。挣更多的钱和让自己更值钱，就是一个循环的过程，这个过程没有止境。所以，根据自己的方向、计划和精力，妥善安排是最好的。
和时间赛跑的蜗牛
冯阿元的观点：我非常认同这种话，的确在职场中还是应该努力让自己变得值钱，只有自己有价值了，才能在职场中更有竞争力，从而挣到更多的钱。
先讲一个真实案例：表舅90年代末期的时候下岗了，当时他没有像他的工友一样出去打工，而是选择花钱报了一个会计班进行学习，表舅是零基础月会计，靠着努力一个高中生就这样过了从业资格证。
那几年，会计证含金量还是很高的，靠着这个证表舅在一家公司找到了出纳的工作，后来一路做到现在的财务经理。
反观他的其他同事，只想的赶快赚钱所以找了许多靠苦力的工作，不能说他们不努力，但是因为没有意识到只有把自己的实力提升了，外来职业才能发展的更好。
然而现实生活中，很多人并不能明白这个道理，总是着急挣钱，却不明白只有先把自己变得值钱了，才能挣更多的钱。
一、职场的本质是价值交换
我们从事工作的根本目的是为了通过工作换取一定的劳动报酬，说白了就是为了养家活口。
因此，你的价值有多大公司就会相应的付给你多大的酬劳。所以这样看，只有把自己的价值尽可能的提高才能换取更多的报酬。
二、努力提升个人实力才是王道
而如何使自己变得更值钱，最重要的就是要提升自己的实力。所谓个人实力主要有以下两个部分组成：
1.专业的职场技能
现在行业越来越细分，所从事的职业则越来越专业，只有把自己修炼的更强大、更专业才能发挥出个人的真正价值。
所以才平时的工作中，我们要善于总结在工作中的经验，不断学习和充电，让自己成为行业里的佼佼者。
2.良好的人际关系
除了有过硬的职业技能之外，也需要在工作中正确处理上下级之间的关系，彼此之间关系处好了工作才能更有动力。
而且好的人际关系也可以让自己建立雄厚的人脉，为未来职业发展打下基础。
三、合理规划职业发展，眼光长远
那些只顾眼前多挣钱而不感觉未来职业发展的，往往不能看的太远，导致自己被现实所羁绊，而少了从容面对未来的底气。
因此，开始一项工作之前先要结合自身实际规划好未来的职业发展，有一个大概的长远目标。然后再目标细化，一年或者三到五年想要达到什么样的高度，目标制定好以后接下来就是付诸于行动。
总之，在这个竞争激烈的时代，
只有把自己提升了，变得值钱了，未来才能达到更高的高度，收获更多。冯阿元
废话不多说，从我身边人的故事就知道这句话是多么正确。
真正的值钱需要知识的积累
我有个同事，做的也是人力资源行业，工作第6年，觉得做人力资源工资太低，就辞职自己去创业了，做了人力资源咨询的工作。但是希望越大，失望越大，创业的第3个月，他一单没开张，第5个月，实在承受不下去了，这个时候他亏了快10万。
后来他冷静分析自己，觉得自己还是太盲目了，销售能力、资源整合以及个人的能力都没法直接创造价值，只能继续工作，再寻找新的机会。
在边工作的过程中，他边学习，找到了自己的新方向，演讲培训，用了1年多的时间，他一直在践行演讲的方法，组建自己的俱乐部，去做分享，拓展自己的人脉圈子。
一年以后，他知道时机成熟了，再次跳出来，这次转行很成功，他的月收入已经可以达到快10万。
而这一切就源于他专注的学习积累。
眼前的钱不代表以后的钱
我们老家，也有很多人，初中毕业就打工了，每个月几千的收入在当时非常好了，家里人也时不时的拿他们挣钱这件事来和我在念书这件事比较。
可是快过去了10年，我大学毕业，迈入职场，虽然一开始工资也不高，从工资数额的增长上来看，他们依然是几千，我已经快过万。
所以，无论什么时候，我都相信知识的力量。
能力与收入成正比
懂得这个道理的人，其实都知道，学习不是一蹴而就的，想要收获，肯定需要时间，耐得住学习的寂寞，当你的能力足够强的时候，收入自然也会水涨船高。
阿拉叮叮
真正的高手不是忙着挣钱，而要努力让自己值钱。我完全同意这个观点。
从本质来说，任何一个公司，都是希望赚钱的效率越高越好，就是同等时间内创造价值越高的人议价能力越强。
以我为例，软件开发工程师，我和我同期毕业的同事小徐相比，一开始到公司的起薪都是一样2500元/月。
他做事的方式就是喜欢加班，挣加班费。周末还做兼职赚外快。
我做事的方式，就是不停地去想开发工作中有哪些工作是可以模块化的，后面就不要重复开发了，可以大大提升效率。
晚上我会去钻研其他更高级的技能，譬如数据库、架构方面的，把各类证书考下来。
半年后，我已经开始写框架了，他还在写代码写的不亦乐乎，但是我的工资已经开始3500了。
在工作的过程中，我发现做管理的人，专业能力很好的同时，沟通能力、外语能力、为人处世等各种综合能力较强的时候，我又开始刻意去训练。半年后，我成为了主管，工资5000了。
2年后，我因为同样的思维，有机会到国外去，工资50000，而他们还在努力为5000在做低效率的写代码。
所以，工作的时候一定不要只想着低效地重复劳动，而是想怎么更有效的完成工作，成为管理带领一帮人工作。
当张三一个月为公司创造的价值为2万，而李四创造的价值为20万的时候，李四的收入必然会远远超过张三。值钱后，钱会自己来的。
职场小强
大家好。笔者是从一线城市回到老家五线小城市的，恰好也是做人力资源这一行，所以对这句话的感触很深。
说到挣钱和值钱，的确是两个不同的选择。我第一份工作在上海，是一家it企业，里面大多数都是it工程师，而工程师的价格和什么有关？就是项目经验，一个项目经验丰富的工程师的价格能是初级码农的好几倍。所以对于一些好的项目，工程师们尤其是初级的，都挤破头想去，以增加资历，为以后更值钱。
再说一个我身边的例子，我有个表弟，初中没读完早恋，把人家女孩子弄大肚子最后提前结婚，只能做最初级的工作，在工厂做体力活，一个月五六千元在我们这五线城市真的不低了，有一次我和他一起吃饭就问他感觉怎么样，才二十就当爹的他觉得现在的工作虽然累但是收入还行，但是我问他～你现在能干的动是因为年轻，如果老了呢，如果伤了不能干体力活咋办？让老婆养你吗？当时他愣了很久，后来他辞职去学电脑，装监控，开始工资很低，一个月一千多，不过坚持了几年，现在已经和老婆一起开店了，收入比以前好的多而且积累了不少销售和经营的经验。日子越过越好了。
所以说做一份工作，一定要长远打算，做一个自己喜欢的而且能长久发展的，这样才能让自己越来越值钱[可爱]。
职场奇葩说
同意楼主的观点！！
我是一名刚毕业的职场新手，在大学时有兼职家教的经验，那时候不要钱，我也去做。在新的职场里才迅速晋升，做了主讲老师，我来这里不到一个月就代上了课。这是我自己的亲身体验吧。
有时候不能只为了钱，提升自己的能力与经验更重要！！
橙子与西瓜z
我很赞同上面的观点，在职场上努力的让自己更值钱才是最重要的。想一想、看一看，你工作周围的人和事就不难得出这样的结论。在很多公司都是新员工吃香，老员工不受待见。虽然有着企业方面的因素，但究其员工自己也存在着许多问题，其中最重要的就是，老员工的故步自封和麻木不仁，忙着和新员工争蝇头小利而忘记了提高自己的能力和水平，日久天长你的不思进取、停滞不前就让人觉得你失去了活力，也让自己越来越计较付出后的回报，当两者不平衡的时候，就会心生怨恨，从而丧失了工作的热情，我自己就是个很好的例子。
我在现在的公司工作已经有十年之久，开始的时候我努力的做好本职工作，尽可能的让自己做到满足所有人的要求，一味的埋头苦干。一段时间之后我发现效果并不好，照样有人对你怨声载道，老板对你也不满意，升职加薪也没你事。而我自己付出了这么多的辛苦，也是感到万分的委屈，从而心生怨恨，失去了对自己本职工作的兴趣。痛定思痛我改变了自己的做法，8小时我努力做到出满勤干满点，业余时间我利用自己的爱好和特长，另辟途径，发展自己的第二职业，不但提高了收入更重要的是增加了自信心、提高了自己的能力。
我的经验就是，绝不能让自己在一棵树上吊死，一定要让自己跟上时代的发展，多学知识、多掌握技能，从而提高自己的身价，让自己变得更值钱。
资深机械工程师
题主所谈的这种职场生存与发展的问题，没有绝对的对与错。每个人只能根据自己多年的职场发展以及成功失败的经验总结谈谈个人的看法罢了。请不要机械化的以“不是-而是”的思想来下某种固定的结论为好。
老鬼也只能以个人的经历谈一点点较为理性的看法：
一、自己不“值钱”，就不可能输出应有的价值，自然很难挣到钱。
题主所谈的“不是-而是”的选择型表述是有巨大偏差的。“自己更有价值、更值钱”是“挣钱”的前提。他们之间是一种因果逻辑关系，而不是二选一的问题！
没有挣钱的能力、水平、资源，不能输出较大的价值，是很难挣到钱的——这是一个最基本的逻辑。特别是我们这些草根出身的职场人，没有深厚的个人背景作为前提，也没有大量可供使用的资源作为背书——这种情况下，不去提升个人的能力、水平，不去积累自己的人脉、拓展自己的公共关系等等，怎么可能“先去挣钱”呢？这本身就是个巨大的逻辑错误啊！
二、“值钱”只能算是一种模糊的概念、说法而已。只有将这个概念拆解成更容易理解、更容易操作的一个个实际概念，才有价值！
“值钱”可以更近一步表述为“能够输出更多的价值”，这不单单是“值钱”！
企业类型不同、行业不同、岗位不同、个人的职业生涯规划方向与目标不同，决定了职场精英要根据个人的综合情况来规划自己：1、积累哪些能力、实力、资源、人脉；2、拥有并且能够输出哪些价值才能得到个人的成长与发展。
注意：不同的企业类型、不同的行业、不同的企业以及所面对的领导或老板、不同的岗位等等，决定了职场精英要因地制宜的思考自己如何才能获得升迁以及薪酬的提升！
每个人所面对的行业、企业不同，决定了他们获得高收入、获得提拔所需要的要素是有差异的，各个要素的权重也是有差异的！
例如：单单的工作能力出众，或许在某些企业中很难得到发展，还需要个人公共关系方面的提升与高度关注；
再例如：个人工作能力、与领导及同事公共关系很好而且个人印象良好，可能也无法得到升迁！如果你不具备更高职位所需要的能力或者潜力，老板根本不敢将你放到某个较高的 管理岗位上！否则很可能导致重要部门的经营、运转对企业产生不利影响。
又例如：有些企业、有些部门，上到老板下到各个岗位的管理层，能够做到唯才是举，能够科学合理的评估员工的职业能力与综合表现从而决定下属的薪酬提升与职位升迁。在这种企业工作的职场人，或许应该将更多的精力放在工作本身以及工作中与同事、下属、领导的沟通、协调、信息传递等等专业的问题上就好。
不同行业、不同类型的企业，情况千差万别，不可一概而论的。
三、即使是职场高手，在人生某些阶段也可能有一些不得已的情况发生，他们可能因为急需金钱而放弃一些个人发展方面的选择。
大家都是人！每个人都有家庭、父母、妻儿，都有自己的生活需要照顾。
老鬼举个例子：有一位销售高手，本来领导希望他从事销售管理方面的工作。但是一些家庭原因，在近一年之内他需要每个月有较多的收入贴补家用。如果现在升职为管理层，在未来的半年多甚至一年内能够拿到的实际收入比做一线销售要低......
请不要拿大帽子来扣这位销售高手！他也是不得已，只能非常真诚的感谢并且拒绝老板给与的机会，先做一线销售工作......
管理层确实工资会高，最终拿到的年终奖也会非常丰厚，但是，这些钱需要在未来半年、一年之后才能拿到啊！而做一线销售，可以在每个人非常及时的为家庭贡献足够的资金.....
所以，我们任何人都不能拿自己的看法去框住别人，去评价别人的选择对错与否。
对了，不要轻飘飘的说什么“他可以先借钱....”之类的话，每个人都不容易！不是想怎么做就一定能够做成的！
四、总体而言，作为草根要想获得更多的收入与职位提升，必然是以个人实力、能力、资源、人脉等等作为后盾的，没有这些作为支撑，“挣钱”这件事就免谈吧！
老鬼不否认机遇的重要性，但无论如何个人的能力、实力、资源储备、人脉积累等等是最大的前提。没有能力、实力，就不可能拿出良好的业绩作为资本！缺少资源、人脉，很可能让自己缺乏机遇以及贵人的扶持。
另外，自己的能力、实力、个人综合素质等等不够硬，人家那些“贵人、高人、成功人士”也不会愿意搭理我们这种草根出身的职场人！站在另一个层面来说：机遇、贵人等等的获得，也是以个人能力、实力、综合素质的提升作为前提的！
个人的努力是自我提升、超越他人、超越自我的重要前提，是绕不开的一个重要理念。
以上供参考。
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老鬼归来
很多故事都印证了这个观点。
书籍《穷爸爸富爸爸》中提到这样一个故事：
一个村庄缺水，村里委托两个年轻人给村庄供水，村民向他们支付费用。两个年轻人接到任务后，分别采取了不同的供水方法：
第一个年轻人艾德马上买了两个木桶，日夜奔波于10里以外的湖泊和村庄之间，立即挣到了一桶金。
而另一个叫比尔的年轻人，自从签订合同后就消失了。艾德以为比尔已经放弃了挣钱的机会，开心得不得了。
不料半年后，比尔带着一个施工队回到了村庄，并用一年的时间修建了一套从湖泊通往村庄的通水管道系统。当清水从水龙头中涌出的瞬间，艾德的生意被摧毁了，他只挣了一年半的钱。
对应到现在的职场中，第一个年轻人艾德叫做“挣钱的人”，第二个年轻人比尔叫做“值钱的人”。
身在职场，凡是高手都有很长的远见，他们比一般人更懂得运筹帷幄。他们不断的学习，不断积累经验，不断扩充人脉，就是为了让自己更值钱，创造更大的价值。
卟哩卟哩
之前有个读者私信问我，他现在面临两个选择：
第一个选择是，一份薪水高的工作，钱多事少离家近，工作内容也没什么挑战；
第二个选择是，一个前景不错的学习机会，需要你花大力气提升自己，眼下收益一般，很可能是未来的风向，但也很难说，风向与未来这个组合在一起变数太大了。
以三年为期限，你会选择哪个？
经济学中有这么一个吊诡的逻辑：我们缺钱，也许不是因为挣得太少，而是挣得太快了。
钱不必急着挣，想清楚自己这一辈子到底是为了什么而活才是最要紧的，在挣钱之前，你先要让自己变得值钱。
增值可以让你变得更“值钱”，“值钱”之后再去“挣钱”，就容易得多了，即便在增值的过程中付出了巨大的代价，迟早有一天你会发现这些所谓的“代价”不过是存一个现在，收获几分未来。
在有条件让自己成为更“值钱”的时候，就不要因为贪图安逸而放弃，少走的路，以后会变成多吃的亏。
问题来了，如何让你自己更值钱呢？
第一阶段：定位自己
第二阶段：打造自己
第三阶段：管理自己
第四阶段：营销自己
第五阶段：超越自己
做好这五个阶段的内容，能够帮助你大大提升自己的个体势能，在这个万变的时代，成为一个更值钱的人。
