該不該放棄4500元的體制內銀行櫃員工作去幹月薪過萬的體制外的工作?

牧儒囧途


去年我去銀行辦事,因為需要辦理的事務需要人工所以我只能跟一堆不會使用自動取款機的大爺大媽排隊等待。

櫃檯只開了一個口,一名櫃員在熱火朝天的忙活。

有位大媽等的時間有點長,就跟大廳經理聊天,自然而然的問道:這麼多人排隊,為什麼櫃檯只開了一個口。

大廳經理介紹:我們銀行的趨勢是自動化,現在就我們分行來說已經不招人了。未來兩年這個分行要重新裝修全部改為自動取款機,到時候就沒有櫃檯了。

大媽問:那我們這樣的老人不會用電腦的怎麼辦?

大廳經理說:那隻能說是你們去一些大的有櫃檯的分行,或者請你們的孩子來操作了。沒辦法,無人化是趨勢,這個我說的不算。

我不知道類似的趨勢在題主的城市是否會盡快的鋪展,但是我認為,早晚會鋪展。

那麼題主應該去了解的是,如果有一天銀行不需要櫃員了,那麼會怎麼安置他。

然後根據這種考量,提前考慮是否應該離開體制。


利索


國有銀行已經企業化,嚴格意義來說不算體制內。不過,銀行的內部行政管理模式依然參照行政機關設置崗位、級別及人員工資待遇,加上國有銀行背靠政府的金子招牌,在外人眼裡,銀行仍屬於體制。在銀行巔峰的20世紀末本世紀初,銀行職位可謂炙手可熱,無論是校招還是社招都是求職者瘋搶的對象。近幾年,隨著網絡金融的崛起,銀行是王小二過年,一年不如一年,整體業務和人員工資待遇較之此前均有大幅下降,但是瘦死的駱駝比馬大,銀行再不好,客觀比較,也比一般私企要強很多。

站在這個角度理解,銀行的正式員工如果是因為家庭原因,沒有其它太多的想法,僅從工作考慮,完全沒有必要跳槽私企。更何況,你現在工資4500,私企10000,也沒達到從體制內跳槽到體制外工資漲三倍的參考標準。如果算上年終獎、公積金、醫保等各種福利,4500的月薪到年底其實不比私企的萬元月薪低多少。而且,銀行相對私企畢竟處於甲方位置,具有相對的穩定優勢、社會地位優勢、人脈資源優勢。

當然,如果個人對自己能力非常有自信,並且看好某個行業的發展空間,認為自己可以在這個領域一展手腳取得成功,並且願意付出更多的努力,也可以考慮跳槽到私企。對個人而言,這也是一種職業歷練,走好了,未必比銀行差。

總的來說,小公個人不建議輕易從銀行辭職,銀行雖然大不如前,但其本身具備的資源仍然是很多單位無法比擬的,學到了,用好了,絕對是一筆財富。


80後小公


銀行沒有體制內一說,你進銀行是在你的那個銀行的總行正式在編人員,你在銀行掙4500元人民幣,還是不要放棄,你出了銀行的大門,在一個也沒有技術,銀行技術含量也不高,你可以考證,註冊會計師證,金融分析師證等等,這些證技術含量就高了,在銀行工作還是比較穩的,退休工資和公務員,教師一樣多,還是不要放棄,現在在哪裡工作都不好乾,壓力都大。


手機用戶53194410872


千萬不要脫離體制,這是一個忠告!不要說沒有名牌大學學歷,就算有的話,也會被無情的拋棄,看看最近的網易辭退員工事件,你就明白了,給體制外打工,風險太大,除非自己有錢!


小述


月薪過萬的工作能幹多長時間?一年?二年?月薪4500元,是正式工嗎?是正式工就不要辭職,非正式就考慮下,銀行派遣工籤兩次合同後都會和銀行籤正式合同的,這個有規定的


悠閒好生活


體制內還是體制外,每個人有不同的選擇。

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功夫蘑菇


真不是吹牛逼,你是在體制內待的時間長了,感覺自己了不起了,只要你辭職,別說一萬,能找到五千的工作算你牛!


我撿到錢啦1


銀行不算體制內,不過不知道你講的4500元,是扣除五險一金之後純到手的錢嗎?假設一個員工稅前1萬,實際單位支出1.5萬,到手只有7000多,公積金還是很有存在感的。


adiee


題主先問自己幾個問題:

題主現在在幾線城市呢?

生活壓力大嗎?

有剛需需要用錢的地方嗎?

體制外工作你喜歡嗎?

體制內工作你喜歡嗎?

體制內的工作你覺得會浪費生命嗎?

如果有生活壓力,需要用錢,不喜歡體制內工作,覺得浪費時間,那為什麼不跳出舒適圈呢?

如果沒有以上問題,比如生活壓力之類的,那呆在那我覺得都沒有區別啊!


正經名字


不該放棄。

很多時候,我們都是這山看著那山高。找工作不能只看到體制外過萬的工資,卻忽略過萬的工資付出的是什麼?過萬的工資,沒有節假日,沒有朝九晚五,沒有額外福利,有的是無休止的加班,過渡的精力透支。

而體制內的工作看似工資不高,但穩定,有保障,至少有休息時間。工資4500元,應該是除去五險一金吧,在銀行工作,五險一金不會低,加起來也不算少了,但個人付出的要遠遠低於體制外。

所以,一定要慎重考慮哈。


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