師雲風馬牛
樓主你好，中小學教師退休以後的待遇是怎麼樣的？中小學教師退休以後的待遇，那麼就是按照事業編制的待遇來給予發放的，因為本身教師就是屬於事業編制人員，所以說他的退休待遇相比於企業單位的退休職工來還是比較高的，因為畢竟事業編制人員獲得的退休待遇普遍是比較偏高的。
但是這個中小學教師如果說自己是屬於編內人員，也就是完完全全屬於事業編制的話，基本上才可以獲得一個比較高的代入水平，可能退休以後能拿個四五千塊錢或者五六千塊錢，這樣的一個水平，但是如果說自己不是編內的事業編制，而是屬於這樣的鄉村教師屬於編外人員，那麼就只能夠根據你社保的繳費年限來決定自己今後養老金的待遇了。
政治來講，有一部分教師雖然說他可能從事教師很多年，但由於自己沒有編制，自己有沒有去繳納社保，或者說相關的單位也沒有給繳納社保待遇的話，那麼這種情況下退休以後就不能夠獲得相應的退休金的待遇，所以說退休金的待遇一方面是取決於自己工作期間的編制來決定，另外一方面還是要去自己的單位或者學校來給予繳納社保待遇來確定。
社保小達人
現在的中小學老師退休工資實行的是老人老辦法，新人新辦法，時間節點就是2014年10月份，過去的就不說了，就說現在的退休工資吧！
我們學校目前的退休老師的工資構成很簡單，就是和退休前每個月拿到的差不多，至於公積金，績效工資，一次性獎勵之類的都沒有的，當然還有一點生日和教師節禮物。在我們中部的三線城市，我們年輕老師綜合工資待遇每個月能拿到8000多一點，退休教師在沒有公積金，績效和其他獎勵的情況下也能拿到6000-7000左右，這個待遇應該說還是不錯的。
如果你有高級教師職稱，我們學校還是繼續返聘，每個月大概4000左右的額外工資，而且還不用坐班，但是前提是至少半學期，不能中途退出，除非身體原因。
但是我看到的返聘的比較少，大部分退休老師都是到輔導機構去了，這些老師本身就帶著學區名校教師的光環，很多家長都是衝著老師去找輔導機構，那麼輔導機構的的學費收入很大一部分都是要給退休教師的，一般是四六分成，退休老師佔六成，上次聽同事他們說，語數英學科的退休老師在機構每月能掙到10000以上。
所以，綜合來說，現在退休教師的收入還是改善了不少，當然了這個主要是城市的退休教師，農村的退休教師可能由於資源限制，退休後的餘熱不能很好的發揮和變現。我們的老師辛辛苦苦了一輩子，到退休後多拿一點工資，多利用自身的價值賺點錢，我認為還是要支持的。
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美蛙英語
目前的中小學老師退休後的待遇還是不錯的。
退休後的待遇主要還是看你退休前的職稱。
我父親原來是高中教師，退休有十幾年了，退休前是中高職稱，目前每月退休金快6000元。我公公，和父親年齡差不多，在教育局上班，退休前是中一職稱，退休工資每月快5000元。
這是以前，他們退休的都比較早。那麼目前老師的退休金是怎樣呢？
目前的老師退休後至少有幾項工資不再享受。
1、教齡工資。
目前我們這裡是每年10元，你上班30年，每月有300元教齡工資。退休後，這部分工資不再享有。
2、績效工資。
我們這裡每個老師每年績效大約8000元左右，退休後這部分錢也是沒有的。
3、公積金。
目前教師的公積金還是不少的，每年至少10000以上吧。這個錢退休後也是沒有的。
4、福利待遇。
這個不用說了，不上班肯定是沒有的。但工會福利還會有點，比在職老師少些，比如過年發米麵油，退休的是在職的一半。
當然，有些補貼退休後依然有。像住房補貼、取暖補貼、物業補貼等，都是有的，和退休前差不多。還有生日蛋糕卡每年200元，中秋過年福利、每年體檢費等退休教師都是有的。
目前的老師退休後享受原來90%的工資，不會全發。這樣算下來，一個老師退休後比退休前每月工資至少少2000元左右。
當然，不上班了，比上班少發點也是正常的。大部分老師就算少點工資也是想盡快退休的。
退休了，健康是最重要的，退休金基本都能保證你的生活，只要身體好，多活幾年，自然就賺回來了。
同事李老師，中高職稱，退休金每月6000多元，但退休後不到三年就離世了；同事王老師，中二職稱，退休金每月才不到5000元，但身體倍棒，目前快80歲了。
大家說，誰更幸福呢？
不要糾結退休金，都是按政策發放的。退休了，心態好點，好好多練身體，多活幾年，啥都有了。
大家說呢？
人生如夢LLH
中小學教師退休後待遇是怎樣的？
為了解決這個問題，我特地聯繫了幾位退休教師，他們現在的工資收入差不多一個月在四千和五千之間，而早期評上小學中學高級教師（副高）的退休教師，其退休後的待遇更加豐厚。當然，其他地區的教師，比如山東、江蘇等地區的教師，他們退休後的待遇比我們這邊要豐厚很多，退休教師存在地域差異，這很正常。
在不同時間段退休的教師，退休後的待遇是不太一樣的。比如我自己小時候的老師，他是在2014年10月之前退休的，那麼他的退休金是按照“老人老辦法”的原則發放的。我記得我一年級的數學老師從十幾歲就開始教書，他從教了四十年左右，所以他的教齡超過35年，那麼他可以領取九成的原工資待遇。
而我自己，是在2003年開始加入教師隊伍，那麼我是屬於“中人”，我適應的退休待遇是“中人中辦法”：我社保的繳費年限越多，繳費額度越大，那麼我在退休時領取的養老金越多。舉個例子，假如我現在就擁有副高職稱，倘若我每個月的工資高得嚇人，繳納社保的額度也相當大，那麼就意味著我退休後將要領取的養老金就會更多一些。
2014年10月之後加入教師隊伍的新教師，基本上和我這樣的“中人”是大同小異的，但他們沒有“中人”的“過渡性養老金”，他們在職期間繳納的職業年金（新人的職業年金繳納是由教師的所在學校和教師個人共同承擔，單位承擔三分之二，個人承擔三分之一）越多、繳納的時間越長，退休後領取的養老金就越高。
通過和幾位退休教師的閒聊，我發現他們退休之後的生活都比較充實。作為農村的退休教師，至少他們和身邊的農民相比，在經濟上還是有更好的保障。“退休養老金四千多，一個月我最多花一千多，其他的我都給孩子按揭買房子了……”這是一位退休教師對我說的原話。這位退休老師對孩子相當呵護，他孩子有這樣的好父親，應該感到驕傲。
我認為退休教師最好的待遇就是“健康+長壽”：長壽的話，比如活個一百多歲，那麼要比別人領更多的退休金；而在長壽的基礎上健康，那麼不管對退休教師自己還是對退休教師的兒女來說，都是一種好事。
“人到退休船靠岸，是是非非全看淡”，如果你是退休教師，一定要保重自己，照顧好自己，別和別人攀比退休金的多寡，每一天過得有規律一些，過得愜意一些，那麼晚年生活就堪稱“霜葉紅於二月花”。
微雨潤苗
我的觀點，必須活到退休的那一天，再次，必須多領N年退休工資……
前天我們本月發了工資工資條，只有3900多，突然被扣了幾百元，我們都不知道為什麼？原來是漲了公積金，要扣除前面幾個月的公積金增長的部分，當然公積金增加這個是好事兒，扣得多就得到多，因此我們也重新打印了工資條，我的應發工資應該是6400多。各種扣完以後到手的只有4500左右，22年教齡。
也就是說假如我突然現在退休的話，我能夠拿到完整的工資，應該是6400元左右，如果在職的話，每個月各種扣除費用大概是2000元左右，因為我還有10多年才退休，所以到時候工資變化什麼樣的，目前也不能去預測，當然我希望是翻倍的增長。
過年我回家的時候碰到我小學老師，已經退休很多年了，他目前退休工資應該是4000多，接近5000左右，其實他說根本都用不完，據他說他的醫療費用基本上是全報銷。年齡大了也吃不了多少，家裡最主要的花費就是他老婆身體不好，也就在看病上面，其他的就是簡單的衣食住行，至少我覺得在我們那種農村地區，每個月能夠拿到5000元的退休工資，我覺得也是相當不錯的，中等質量的生活是足以滿足的。
像我們是新一線城市，目前我瞭解的退休老師大概是6000元左右，這個收入應該算是不錯的，其實對退休待遇多少我覺得不是關鍵，關鍵你退休的時候怎麼去玩兒，退休老師當中有些老師不甘寂寞，身體還允許啊，可能到一些學校去代課，有些老師可能就喜歡打打麻將喝喝茶，同學相互聚聚。喜歡旅遊的可能就帶著家人每年出去旅遊幾次，趁能夠走動的時候到世界去看看。
作為單位也沒有把退休老師忘掉，每年遇到重要的節日的時候，都會把所有退休老師請到某個地方或者回到學校聚一聚，聊一聊，聚聚餐，擺擺龍門陣。
年齡大了，退休了，更應該關注老年人的精神上的富有，錢多錢少他們已經看得不是那麼重要，心情愉快，即使退休工資低一些，我覺得能夠多拿幾年更辛福！看著有些老師剛剛退休一兩年就離開了我們，心裡還是很難受的……
楊鍋來了
中小學教師退休後待遇是怎麼樣的？
我們這邊中小學老師退休後待遇是這樣:
一、工資待遇。和原來打卡工資差不多。比如你原來工資總額7000元，扣除個人醫保、社保、住房公積金應繳部分，打卡工資4800元左右。那麼退休工資也4800元左右。
二、獎勵待遇。原來的大約900績效獎勵工資沒有了，住房公積金也沒有了。單位文明獎也沒有了。在職在編的每年一個月工資的獎勵工資，也就是十三薪，退休老師享受50%月工資。
三、福利待遇。每年三五百的退休教師體檢費。單位在教師節、重陽節等組織退休教師開展座談活動或一日短途旅行。工會對重大疾病困難教師開展慰問，一次500元到1000左右。對特殊困難退休教師發起募捐。
四、資格待遇。退休教師若身體好，可以返聘學校當代課教師，工資補貼一個月2000元。不管你什麼職稱，待遇一樣。
中小學退休教師他們一般看淡待遇。為教育事業奉獻幾十年，退休了心態好身體健康才會活得長，享受退休待遇時間就會長。況且我們國家每年退休養老金都在提高。中小學教師退休後的待遇應該會越來越好吧
幼小老師
中小學教師退休後的待遇，與企業退休人員相比，待遇還是比較高的。自從2014年10月，機關事業單位納入社保繳費體系後，中小學教師作為事業單位工作人員，也全部納入了社保繳費體系，中小學教師的退休待遇分為三種情況。
第一，2014年10月之前辦理退休的中小學教師的退休待遇。
2014年10月，中學小學教師作為事業單位工作人員，全部納入社保繳費體系，開始繳納社保。但是對於2014年10月之前辦理退休的中小學教師，享受原來機關事業單位退休“老人”的待遇，即按照老辦法來計算，根據自己在崗時的工資的比例來確定的退休待遇。如果工齡超過35年以上的中小學教師退休，按照原工資待遇的90%計發退休金。退休金待遇主要考慮的因素，是教師工齡的長短和在職時的工資待遇，在職時工資待遇高，工齡長的人員，退休金就會越高。
第二，2014年10月之前參加工作，2014年10月之後退休的中小學教師的退休待遇。
對於2014年10月之前參加工作，並在2014年10月之後，達到法定的退休年齡，即男教師60週歲，女教師達到55週歲的中小教師，2014年10月之前的工齡視同為繳費年限，2014年10月之後，必須按照國發（2015）2號文件，即《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》精神，繳納五險一金和職業年金，按照實際繳費年限計算工齡，達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到15年，可以辦理退休，並按月領取基本養老金。養老金的計算分為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個部分，和企業退休人員相比，多了一個過渡性養老金，確保總體水平不低於2014年10月之前辦理退休教師的退休金水平；同時繳納了職業年金的，按照繳納職業年金的年限個人賬戶資金總額，按月領取職業年金。
第三，2014年10月之後參加工作的教師，退休後的的待遇。
對於2014年10月之後參加工作的中小學教師，按照國發（2015）2號文件精神，由單位和個人為按比例繳納五險一金。五險一金的繳納比例和企業是一樣的，同時按照12%的繳費比例繳納職業年金。男教師達到60週歲，女教師達到55週歲，養老保險繳費達到15年，按照社保法的規定辦理退休。養老金的計算方式分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，與企業退休人員的計算方法完全一致，由於與新制度完全接軌，沒有過渡性養老金，繳費基數越高，繳費時間越長，個人賬戶金額越高，退休時養老金越高；除了繳納五險一金以外，還要按照12%的繳費比例繳納職業年金，其中單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶，退休後根據個人賬戶資金總額除以相對應的領取月數，即男教師領取月數為139個月，女教師領取月數為170個月，領完相應的月數後不再享受職業年金待遇。
總之，中小教師的退休待遇，按照事業單位工作人員待遇執行，即老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法。老人按照退休前的工資比例計發退休金；中人按照基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金計發養老金，繳納了職業年金同時享受職業年金待遇；新人按照基礎養老金、個人賬戶養老金計發養老金，同時享受職業年金待遇。
幫兄愛唱歌
中小學教師退休後的待遇各地不一樣，因為受多種因素影響。總體來看還是比較理想的。在同等條件下不低於當地的事業單位退休人員。
比如我們地區，中小學教師退休的老人（2014年10月1日以前退休的教師），退休時職稱小學高級教師，崗位等級八級，教齡32年，現在退休養老金每月在7000元左右。
小學教師退休＂中人＂，2017年12月退休，一級教師（原小學高級教師），崗位等級八級，教齡42年。現在每月退休養老金7600元。（統籌內6200元，統籌外1400元）。
改革後的養老金制度對＂中人＂退休教師（2014年10月1日至2024年9月30日退休的教師）來說，養老金多少主要受教師職稱，崗位等級，教齡年限，養老金繳存年限和繳存多少影響。職稱越高，崗位等級越高，教齡越長，養老金繳存越多，最後計算的退休養老金就越高。
而針對中小學教師＂新人＂退休（2024年10月1日以後退休）來看，退休養老金不但受職稱，崗位等級影響，更要受養老金，職業年金繳存年限，繳費多少的影響，因為已不在有中人的過渡性養老金政策待遇。養老金，職業年金繳費年限越長，繳存費越多，國家（單位）配額繳存相對更多。到最後退休時計算的退休養老金肯定會更高。
因此，在職的教師們不要顧忌多繳存養老金和職業年金，繳存多少都是本人的。而且利息雖然少，但仍要計利息的。等到退休時計算的養老金一定會更高一些。
洪爺33344611
我們學校最近有兩名老師正式辦理了退休手續。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》文件中明確指出：事業單位人們的社會保險實行“老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡”。
我們這裡2014年以前退休的按“老人老辦法”，2014年10月以後的就按“中人逐步過渡”。剛退休的兩位老師就按照“中人逐步過渡”。
他倆都是一級教師。但是因為女老師是民辦老師考取的師範學校，然後轉正的，曾經在師範進修學校進修過兩年，這兩年按政策給減去了，所以她的教齡就達不到35年，所以就按工資的85%給。退休前工資將近5000元，退休後3200多。
男教師工齡超過了35年。所以按90%的比例給養老金。退休前的工資是5000多。現在退休後的工資是3500多。
退休後，績效工資沒有，住房公積金沒有。所以工資待遇是低了不少。退休後每年按10%漲工資。每年每月大致漲170元左右的工資。我們這裡每年給的精神文明獎一萬元，這個工人退休的不給，但是公務員和事業單位退休的有這個補貼，還有一個5000元的獎勵，退休的教師也享有。
雖然退休後工資待遇低了不少。但是很多老教師還是希望到時候就可以退下來。現在男同志60退休，身體如果健康的話，精力相對來說還是比較旺盛的。拿我校前年退休的一個老師來說。剛退休，一個老闆，就僱傭他當教務主任，開了一個私立的幼兒園。這個老師在退休前就是學校的副校長。聽說幼兒園每月給他4000的工資。那麼他的收入也比在職多了不少。
很多女老師們，退休後在打工的不多。因為一般都是給自己兒子或者女兒去帶孩子的多。就算不帶孩子，女老師們退休後大多都是開始享受自己的退休生活。只要身體健康的，大多小日子過得都比較滋潤。
其實退休後錢多錢少都不重要了。這時大家關注的就是身體健康了。有個好的身體就是最大的財富。金山銀山都換不來自己的健康。
這些退休的老師們，為了教育事業也奉獻了大半輩子了，退休後就好好享受下屬於自己的人生吧！
年輕的時候，沒錢也沒有時間去享受生活。老了有時間了，就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚會談天，聊聊過去，說說現在。出去旅旅遊。在職時必須在節假日去旅遊，那時走到哪裡都是人滿為患，退休了，就可以來場說走就走的旅遊。並且價格相對來說，比旅遊旺季便宜多，花比較少的錢，就可以玩的很開心，還可以自駕遊。
或者含飴弄孫，其樂融融。就算沒有多大的財富，可是一家人快樂地圍繞在一起，就是幸福的。
我的父母都已經退休，父親天天早上去鍛鍊，上午彈鋼琴，下午寫毛筆字，去公園參加合唱團，練習唱歌。我的母親早上去練操，下午去打麻將，晚上去跳廣場舞。還時不時的報團去旅遊。我都有點羨慕了。我都想現在退休了。
在這裡祝福天下所有即將退休的和已經退休的老師們，有個好身體。健健康康的才是幸福的根本。至於退休的待遇，錢多錢少不太重要，身體好，那點錢夠吃夠花，身體不好，給多少也是不夠花。心態放平和，多運動，保持微笑。過好自己的退休生活。
大家能談談您的養老金和退休後的生活安排嗎？期待您的分享！
淺淺的教育
分享下剛退休老師的真實工資數據。以中級職稱退休為例，通常達到法定退休年齡時教齡都在30年以上，退休後的工資要去除績效工資和農村補貼，我們這裡可以拿到4000多，相比一些落後地區來說也還可以，但是比在職時少了不少。那些說退休工資1000的肯定不是老師或者數據不真實，我們都知道老師的工資低，但是也不會低到那種程度，而且也完全沒有必要故意用假數據表達對工資的不滿。但是，老師退休後一般身體健康都有問題，各種疾病纏身，需要長期吃藥控制，對一般老師來說，能平平安安活到退休就是一種理想。
