上官熙
現在頭條上都說要求的保姆如何如何，沒見幾條是說僱主應該怎麼做，才能找到好的保姆，其實僱傭關係是雙方面的，不但保姆要做的好，僱主也應該做到應有的素質，好的保姆還是大多數的，既然選擇了這個行業，就應該對自己有一個嚴格的要求，不能說你希望自己乾的活少，輕鬆，掙的錢還要求多，那人家僱你幹什麼呢？僱主家又不缺老人養，反過來，僱主也應該考慮到，你的要求越多，活多事多，那麼，給保姆的工資就應該有所提高，你不能要求保姆活還得乾的多，工資反倒沒有提升，這種人家也留不住一個好的保姆，我就是個例子，現在市場找保姆的價錢遠遠超過我現有的工資太多，難到僱主真不知道家政行情嗎，其實不然，也沒有幾個僱主會隨行情給你長工資的，這就是為什麼好的家政人員不願意長期在一家乾的原因，什麼事都是雙方面的，好的僱主也是可遇不可求
傻女人27113
要想讓別人踏實幹活，首先是僱主要有誠信，要有良心，不是出爾反爾，陰險不要臉，說好的加錢到頭來自己反水了，阿姨帶娃娃從三個半月開始一直帶到兩歲半，期間對寶寶盡心盡力，小心翼翼的呵護著，因為拿了別人的工資首先要把自己份內的工作幹好，這是有職業道德的人應該知道的，結果到頭來卻因為外婆自己當初不想在和阿姨一起帶孩子，倆人口頭協議外婆每月䃼貼阿姨幾百元，自己幹自己喜歡的事了，後來以發紅包的方式每月發兩百元到微信上，中間阿姨也對外婆說過要求補上沒有當位的錢，一直到阿姨走的那天不但錢沒拿到反而被僱主和外婆痛罵一頓，還口口聲聲說你可以走了，是的可以走了但你忘了曾經在阿姨面前痛哭流涕的時候了，在你最需要人的時候把阿姨當成救星，娃娃長大了沒有利用價值了就一腳蹬了，請問大家這是人做的事情嗎？良心被狗吃了，這是阿姨下苦力掙的錢，是辛苦錢，你也忍心吞了，沒事幾千元送給你去買藥吃，慢慢吃孤人！孤人！孤人！
無憂草957
如果條件好點的我建議還是不要做保姆。一般做保姆的女人都是背後有一個沒有能力和沒有擔當的男人。再就是遭受各種磨難的女人，因為她們唯有自力自強，才覺得活得有尊嚴。不要問我怎麼知道做保姆苦，因為我是一個正在做保姆的人。
阿彌陀佛1412862
找一個好保姆，做一個好僱主。平等待人，以心換心，換位思考。🍎🍎🍎
在這個以金錢和實惠為回報的社會里，找一個不以付出，進步為籌碼，要求加薪的好保姆真的不容易。因為保姆之間，通常的市場行情，都彼此很關注，如果做的多了，拿的薪酬少了，都會覺得很不值。 🍎🍎🍎
如果保姆和僱主之間關係不平等，也會使保姆滿意度低，要求增加工資，不然就留不住人。也容易激發羨慕嫉妒恨。🍎🍎🍎
雖然看起來只是保姆和僱主之間的關係，但保姆的家庭狀況，也會使她分心，產生要求富幫窮的道德綁架。🍎🍎🍎
無論給了多少錢，都不要踩人性，人體生理的底線，極限，覺得“我花了錢，想怎麼用怎麼用。”餓了要吃，累了應該休息。忽略，無視保姆正當生活需求，這種態度本身就會使保姆覺得“你不把我當人看”。🍎🍎🍎
可能也要看保姆的心理訴求是什麼？願意要休息，還是想加工資？你的要求是什麼？是想他按部就班，還是多付出多拿錢💰？也要靠在相處中自己去體會，儘量雙方約定，公平合理地勞有所值，就更利於踏實幹活，不容易有分歧。🐸🐸🐸🚶🚶🚶🎥🎥🎥
向日葵8853161210914
我做保姆的，我告訴你，做得好，慢慢加工資，尊重保姆的勞動，給吃飽，休息夠八個小時，工資按時發放，就可以了
幸福的火柴盒
少批評保姆，多表揚保姆，使保姆有上正心。不要看不起保姆，人人平等。
美好景色
杭州保姆縱火案，保姆燒死主人家四口。主人對保姆相當不錯。結果，農夫與蛇，
建愉84
怎樣才能讓保姆幹長時間，這問題是雙方的，踫到刁難的僱主，再好的保姆也幹不長。遇到沒有責任的保姆，或者別有用心的保姆在哪家也幹不長。人和人相處，要以心換心，做好自己問心無愧。
忘我的向日葵
1，工資足額按時給
2，給吃飽飯
3，給充足的睡眠時間，睡眠非常重要，睡眠是充電，這樣才能有足夠的精力幹活
sunzhehenhao
怎麼讓保姆踏實幹活？保姆幹活踏實的前提是準時拿到應得的服務費，在僱主家收到尊敬。馬雲曾經說過，員工離職基本上是兩個原因：一是錢沒給到位，正常保姆市場價比如5000元，僱主一定要給個4500元，錢沒給到位幹活就會不踏實。二是心受委屈了，保姆在僱主家裡不受尊重，僱主家庭成員天天如果吆五喝六，總覺得保姆是幹活的，不能將心比心。
如果想讓保姆踏實幹活，超出理想的預期，我認為做到以下幾點就可以。
一是錢給到位，甚至比市場價略高。 選擇保姆是一個雙方相互選擇的過程，比如保姆要價5000元，僱主出價5200元，雖然只是200塊錢的差距，但得到的就會是意想不到的收穫。提前把自己對保姆的要求說到位，甚至可以嚴格要求，畢竟出錢了保姆也不會說什麼。最怕的是要求5000元，僱主只願意出4800元，保姆雖然勉強同意，但幹活時的心境會大不一樣。隨著時間發發展，關於保姆工資的問題，可以事先就約定，比如一年漲200塊錢，這樣對保姆的服務積極性也是一個較大的提高。
二是在僱主家要受到尊重，要保證基本的生活標準。在我從業過程中，有些僱主不讓保姆在家裡和家庭成員同一個桌子吃飯，甚至吃飯的品類也不能一樣；禁止保姆在家裡洗澡、睡覺打地鋪等現象經常遇見。不能將心比心的考慮保姆的感受，而保姆基本上是從農村老家出來，為了家庭的生活壓力，忍辱負重的幹活，心裡有氣，服務過程中當然幹活不會踏實。由葉德嫻劉德華主演的電影《桃姐》講述的就是保姆和一個家庭的幾十年相互幫扶的故事，感人至深。
基本上僱主只要做到以上兩點，保姆幹活基本上是沒有問題的。我是家政人說家政事，從事家政工作十年，關注我，家政問題各位讀者可以共同交流學習。
