家政那些事
月嫂的苦，有幾個人受的了，尤其是小年輕。我老婆二胎雙胞胎，請了兩個月嫂，每天晚上只要孩子一哭就要起床照顧孩子，她們一個晚上往往只能睡5個小時，白天還要照顧孩子，碰到吃完睡睡完吃的孩子，她們輕鬆一點，遇到我的那兩個兒子，月嫂要命的，他們除了睡覺安穩的，只要醒著就沒有一分鐘安穩的時刻，別的孩子一天睡22個小時左右，我家的生下來後每天就15,6個小時，月嫂每天累的跟狗一樣
用戶52157040082
去年初，家中的二孩降臨，當時請了一個月嫂，工資要1.2萬元每月，是經熟人介紹的，據瞭解，如果通過家政公司找月嫂，估計還要高一點呢，為了能把產婦和小孩照顧得更好一點，當時的我咬了咬牙，還是決定硬著頭皮上了！
但經過了對她一個月時間的瞭解，覺得她們工資那麼高也是有道理的。我們是在孩子出生的第一天，把月嫂阿姨叫過來幫忙的，因為從生第一胎的時候得出經驗，小孩出生後在醫院那幾天是最忙、最累的，生第一胎的時候，剛剛做爸爸的我，還沒來得及讓我高興一兩天，就已經被折騰得不成人樣，在醫院那幾天，我平均每天睡眠時間不超三小時，每次連續睡覺時間不超一小時，晚上不是這家的BB哭，就是別家的BB鬧，還要餵奶，換止尿褲，照顧產婦，24小時都忙得像個陀螺，困得眼睛都睜不開，只要隨便有個地方靠一靠，就能馬上打起呼嚕來，那半個月時間，我就瘦了好幾斤。現在請了月嫂就不同了，相當於把我們生第一個小孩所做的工作全部承包了，她雖然也比較忙，但感覺比我那會輕鬆多了，而我就更不用說了，在醫院裡還能刷刷頭條，每天寫一、兩篇文章，跟沒請月嫂的差別太大了，可她能已經輕車熟路了，也可能人家的確更會哄BB吧。
出院回家後，月嫂也是全天候照顧BB和產婦的。早上六點就起床給BB媽媽做早餐、給小孩餵奶、換尿不溼、給嬰兒洗澡、給產婦清潔傷口、煲中藥給產婦洗澡、煲姜醋（不知道是不是每個地方都有這種習慣？），還有就是如洗菜、做菜、洗嬰兒洗衣服等等家務事都全包辦了，一天24小時，沒多少個小時是可以休息的，晚上躺在床上不足一分鐘準能入睡，所以說，這麼大的工作量，人家拿到這個工資也是應該的。
為什麼現在很多女人寧願坐辦公室拿3000的工資而不願去學月嫂拿上萬的工資？
1、辦公室工作輕鬆、穩定。大多辦公室工作都是腦力工作為主，工作輕鬆、辦公環境好，關鍵穩定性也比較高，一般每隔三年續簽一次合同，十年籤無固定期限合同，所以，職業穩定性方面比較好。而月嫂顧名思議就是按月為單位來請的，而且絕大多數人都是隻請一個月，做完這個月又得另找下家了，並且，在這個月內也是極有可能被要求換人的，因為人家給了那麼高的薪水，自然對月嫂的要求也非常高，所以，在工作穩定性方面，辦公室工作是碾壓月嫂工作的。
2、辦公室工作自由度高，工作時間短。其一，辦公室工作大多都是五天八小時或六天八小時，因為大多數結了婚的女人需要照顧家庭，她們是比較少加班的，而月嫂則24小時處於工作狀態，一有情況，就需要馬上作出處理。其二，辦公室工作，在八小時之內的工作自由度還是比較高的，工作方面的安排可以由自己支配，不像月嫂工作，小孩餓了，就一定要及時餵奶、拉屎了要立即換紙尿褲、哭鬧了要立即跑過去又哄又抱，有時連月嫂遇到三急了也得憋半天，即便有機會上廁所也只能草草了事呢，所以說，辦公室工作在工作自由度、工作時間這兩方面也是碾壓月嫂工作的。
3、辦公室工作更有尊嚴、更體面。辦公室工作就是白領，辦公環境寬敞明亮，衣著光鮮亮麗，也更受同事和領導的尊敬，而月嫂的工作性質就是為產婦、為嬰兒服務，她們都是特殊群體，是暫時不能自理的，所以，只能任勞任怨服從產婦和其它人員的呼喚，是比不上辦公室工作那麼有尊嚴的。另外，月嫂的工作內容就是照顧產婦、嬰兒為主，免不了經常幫人清理傷口、清理嬰兒屎尿、手洗衣服等等，相比辦公室工作，在工作體面方面，也是完會沒辦法比的。
以上就是辦公室工作與月嫂工作的主要區別所在，而現在人們生活水平提高了，物質對她們來說雖然是必不事少的一部分，但她們對精神層面的東西也是看重的，所以，即便做月嫂能夠月入過萬，依然無法吸引到月薪只有3000的辦公室女白領。
設計製造迷
我請過月嫂，還是託了熟人，送了兩條煙，才高價請到了那方圓二十里、業內赫赫有名的金牌月嫂。那位金牌月嫂，有高級育嬰師等證書，關鍵是業務嫻熟、技術精湛。雖然價格比我工資高，但人們還是排著隊求著找人家，沒辦法，沒有金剛鑽別攬瓷器活啊。作為父親，親眼所見，月嫂是一門體力+技術都要求很高的職業。這個職業與學歷沒有關係，要有經驗、要能吃虧，要有責任心，還要有充沛的體力，那些坐辦公室的白領還真的做不來。
月嫂收入這麼高，其實這個職業並沒有門檻，只要肯吃苦肯學習，取得相應證書，身體沒有毛病，就可以上崗了。坐辦公室的女人，大多數都是有學歷的，按道理說，有學歷有文化，更容易學習總結，更容易成為金牌月嫂，甚至超越沒有文化的金牌月嫂。那麼，為什麼白領寧願掙3000元工資，也不去做萬元月薪的月嫂呢？
第一，主要是吃不了那份苦。女人寧願拿著3000元坐辦公室，幹著也並不體面的簡單文案行政工作，為什麼不放下架子和麵子去做月嫂？最根本的原因的是吃不了那份苦。女人是水做的，是柔弱體質，月嫂是體力和精力都要求很強的工種。我發現那個萬元月嫂都是鐵打的，我都累的睜不開眼，人家還要盡心盡責照顧一大一小。我知道，換作我，不是逼到份上，我也做不了。
第二，感覺不體面。月嫂、保姆、保潔員、小時工，雖然有個“家政服務”的名字，但誰都知道這是伺候別人的活，基本都是沒有學歷的農村婦女來做。註定這個群體的社會地位不高。這是古今中外根深蒂固的觀念，為了防止閱讀不適，簡單地講，就是受僕人身份地位的文化影響。
第三，職業不穩定。月嫂是一門重體力、耗精力的工種，也是吃青春飯的。年齡大了，也幹不動了，然後可能就轉型到家政服務，那種高收入也難以持續。別說城市白領，就是農村小姑娘也不願意幹，都是過渡性職業，小保姆初到城裡，先做保姆熟悉情況，等待有機會也會轉型，誰願意把伺候別人當作一輩子的職業？
第四，白領的想法。一是受自古以來的學而優則仕的影響，女孩子大學畢業，都想當勞心者，不想做勞力者，只想做管理者。二是白領工作體面，可以穿制服，打扮美美噠，找對象也有優勢，嫁的好也不錯啊。白領怎麼也要找個白領，做月嫂，就只能找藍領工人了。三是白領工作雖然也要加班加點，總體上是累心不累人，月嫂是累心也累人。四是白領職業有發展前途，好好幹，幾年後可能是部門經理，再幾年可能是總監，再幾年會不會是霸道總裁？做月嫂，做好了，也就是金牌月嫂。
職場火鍋
很簡單啊，就兩個原因。
第一個原因是：每個人對於生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數人還是更願意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。
第二個原因是：你以為月嫂誰都能做的啊？你以為只要開出工資足夠高，是個人都能勝任啊？隨著生活和醫療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡簡單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個髒活、累活、重活，更別說你還要去學習各種護理孩子產婦的專業知識，不然月嫂的工資為什麼那麼高？
絕大多數年輕的姑娘，讓她自己當媽媽都當不好，還願意接受月嫂這樣的高薪工作？心理上接受不了，能力上勝任不了。
這是這個問題最本質的原因，其他的什麼虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在裡面了。
當然放眼社會來看，個人是不願意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。
這裡並沒有看不起月嫂這份職業的意思。只是想說年輕人應該做年輕人該做的事，試想一下，一個社會如果絕大多數年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是隻有月嫂需要他們這社會上很多行業都需要這些年輕的女人。
就好比一個大學畢業生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個月，他去一個公司當個職員只能3000，怎麼選？讓一個大學生去從事毫無技術毫無思想的體力活，不是社會的整體資源浪費嗎？
放眼社會來看，雖然每一個平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個公司的領導去搬磚，你也不能讓一個高學歷的大學生去做一個環衛工人，你更不能讓一個農民工叔叔坐在一個公司當領導做決策。
總結一下這個問題的答案：
一是個人心理上接受不了；
二是個人能力上勝任不了；
三是社會發展的方向和過程不會這麼做！
儒豐直言
拿我個人周邊人的事例來說，我一外甥女大專畢業後，找一辦公室文職工作，每月就拿三千多點，每天早八點，晚五點。週六日雙休，偶去瑜珈館做做瑜珈，每天在家敷個面膜，聽聽音樂，吃飯時老媽把飯菜都做好了直接洗手吃，你們說這樣子，她如何受得了月嫂那份苦？？再說她每月工資夠她那點日常開銷，又不需要養家，所以也不會說一定要賺多錢。所以說，寧願拿低工資做文員，也不願拿高工資做月嫂，一方面是吃不了苦，另方面是經濟壓力還沒逼到那份上，再說做文員面子也光鮮點。
寶媽玉姐
我老家的一個親戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每個月八千塊錢，下家排的滿滿的，喘口氣的功夫都沒有。她有一個女兒，大學畢業後在一家國企做文員，每個月拿到手不到四千塊錢，收入還沒有她小學畢業的媽媽高，每個月的房子月供，是她媽媽負擔的。有一次我們在一起聊天的時候，我說這個女孩子，你拿這工資，還不如跟著你媽媽當月嫂。女孩子還沒有開口，她媽媽說：我如果能去當白領，我也不做月嫂。
不但拿低工資的女人不願意去做月嫂，就連著高工資的月嫂，也是做的無可奈何。這樣高收入的工作，為什麼會被很女人排斥呢？
一、面子問題，擺脫不了“侍候人”的說法。
我們國人都很講究面子啊，很推崇“勞心者治人，勞力者治於人”這句話。
父母如果被親戚鄰居問起，你家孩子大學畢業乾的啥工作呀？
比如我們如果是個公務員、老師、警察之類的職業，父母回答起來，底氣十足，言語自豪。
但如果做了一個月嫂，父母自己就羞於啟齒，覺得沒有底氣。
他們會覺得，上了大學，應該有一個很美好的前程，有一個至少不被別人看不起的工作，而月嫂這份工作，就算你能收入一萬元錢，也擺脫不了“侍候人”的說法。
就算是找對象，對方一聽你是個月嫂，估計就沒有下文了。
二、職業發展受限制。
我們來衡量一個職業的好與壞的時候，不單純的看勞累程度和收入高低，還要看你的職業發展軌道。當個月嫂，最好的情況，是獲得一個金牌月嫂的稱號，收入再翻一番，職業生涯也就到頭了吧？再往上，沒有空間了，而且隨著年齡的關係，五十歲之後，身體吃不消了，還能再夜以繼日的做月嫂嗎？
如果是坐辦公室女人，職員只是一個最低的起點，你可以隨著著晉升通道的打開，慢慢走向職業生涯的頂峰，有長長的路供你攀登。
就像那個媽媽說的那樣，如果自己能當一個坐辦公室的白領，她也不去當月嫂。不是她不想，而是她不能，因為她不具備坐辦公室的資本和能力，當月嫂也是一種無奈之舉。
三、過於勞累，透支健康。
月嫂侍候的都是很嬌貴的人，一刻也不能掉以輕心，萬一出了差池，砸了自己的口碑，以後就不好口口相傳的接活了。我那個親戚，腰椎突出很嚴重，常年洗洗涮涮的，骨關節也變形了，說起那些瑣碎的活計，說起看別人的臉色，眼圈都紅了：“還不如去幹體力活。”她們不但勞心，更勞力。一天二十四小時的全程陪護，如果算算時薪，並不比白領高到哪裡去。
辦公室的白領，朝九晚五，雙休法定節假日，日子過得輕鬆自在，加個小班，還有加班費可以拿。勞心勞力和程度和月嫂比起來，那是大巫見小巫。
月嫂五十歲之後，可能就沒有市場了，面臨失業。白領到五十歲之後，如果熬到了領導崗位，一些細節性的工作，就不用親力親為，只負責把穩方向就行了。這個時候再做比較，兩都的差距可能是天壤之別了。
如果一個月能收入兩萬元以上，估計從事月嫂的女人會更多一些。但如果月嫂的工資真的達到兩三萬了，估計很多家庭都會放棄月嫂。
所以說，綜合考慮，女人們還是願意去辦公室工作，做月嫂的人，以後會越來越少了。
錦瑟談職場
我所知道的：月嫂培訓15天拿證，只要報名交一定的費用就行。要求不高。（我認為要做身體健康檢查，排除乙肝，梅毒，艾滋等傳染病，體檢合格才行，不知道是不是這樣）。誰都可以拿證。月嫂高級證也特容易，報名交費就行。10--15天就可以拿高級證，就變成高級月嫂了。小學文化，初中文化均可。看上去，收入相當可觀。一個大學生，十年寒窗，大學4年或者5年，出來也就4千多點，也有1萬左右的。不過，月嫂一天24小時，工作期間，幾乎沒有人身自由，地位不高。看每個人的追求了，如果生活所迫，做月嫂也不錯，做幾單，給自己放個假，休息一段時間，也是可行的。受過高等教育的，誰願意寄人籬下？坐辦公室裡拿3000元的人，生活還過得去，地位又高，一天8小時外時間都是自己的，相對自由。如果按24小時計算3*3000=9000。不比月嫂收入少。如果下班後做做兼職，收入還會多。俗話說得好，人往高處走，水往低處流，人們追求的美好生活是福、祿、壽三全；月嫂窮其一生，追求的是福，壽，只有兩全；坐辦公室裡的人，過著規律性的生活，可以讓文筆生輝，有福、祿，壽，只要有追求，提職加薪遲早的事，萬一一不小心當個一官半職，地位颼颼的提升，薪水颼颼的往上漲。。。，這樣就三全齊美了，成就人生之最大樂事。當月嫂有這個可能嗎？？
糊塗a
付出回報比例存在差異
題主應該是對月嫂這個職業沒有過多的瞭解，月嫂高工資的背後是滿滿的付出，就拿我請的月嫂來說，當時是經同學介紹，沒有經過他們公司，直接聯繫的個人，每個月1萬元，一共在我家28天。每天除了管孩子還要給我做月子餐，我家寶寶還算不錯，最起碼能睡個整宿覺，月嫂跟我講，其實她們特別不容易，要是去的家裡面事兒少的還行，事兒多的簡直沒法幹，不是這就是那的，特別折磨人。我家月嫂有一點我特別佩服，就是粘上枕頭就能睡著，她說幸好她這點好，只要孩子睡會她就能睡會，有的人半天睡不著，要是遇到不睡大覺的孩子，那真是天天都休息不好。
所以，可以看出月嫂拿萬元月薪是用每天24小時付出換來的，因為是服務行業，不僅身體累，心裡有時也特別累，用“身心俱疲”來形容這個職業也不為過。
再來看看坐在辦公室裡拿3000工資的，每天只需工作8小時，如果是雙休那麼就是一個月工作22天，這麼算來他們就會有很多業餘時間，有的人有可能對著3000元很滿足，但是有的人卻可以利用那些業餘時間去創造更多的價值，畢竟現在兼職行業很發達，具體兼職我之前的問題裡都有回答，這麼算來每個月工資也不菲，還有一點就是坐辦公室的應該都有五險一金吧，年底還有各種獎金或是績效，這些也都是不少的。月嫂呢？估計只有自己交保險了。
社會地位存在差異
最簡單一個例子，如果你是男性，同時有兩個相親對象，工資差異先不看，如果一個是月嫂，一個是辦公室白領，你會怎麼選？我想大部分人都會選擇辦公室白領吧。這就是這兩個職業社會地位存在高低。
其實職業本沒有高低貴賤之分，但是人心卻有。作為傳統的服務行業，月嫂同保姆一樣很難得到大家的認可，如果同學聚會，能勇敢的說出自己是月嫂的應該很少吧。我們自己首先就否定了這個職業，所以也就不會做月嫂。
健康情況存在差異
辦公室白領最多也就是職業病，久坐腰椎、頸椎不好，這個都是可調節的，只要自己多注意還是可控的。
但是，想做好月嫂，很多時候都是不可控的，就比如我前文提到的遇到不睡整宿覺的孩子，他不睡我們就不能睡，一天還好說，要是一個月誰受得了，再加上白天也得不到好的休息，業主家還不體諒，總找你做事情，那真是要命了。所以，月嫂這個職業也可以說是在用身體來還錢。
綜上所述，在得不到全社會理解和支持的情況下，大家寧願選擇3000元去做辦公室白領，也不願選擇做月入過萬的月嫂。
李羽毛兒
月嫂很辛苦的，不要說要照顧嬰兒和產婦，就光照顧嬰兒就累得夠嗆的，更何況還得做月子餐，搞衛生，想想都累得慌。像我坐月子的時候，我婆婆就負責給我弄兩頓飯，煲點熱水，平時睡不著覺的人，在我坐月子的時候，讓她喂孩子喝個奶，都打瞌睡，基本上月子裡都是我自己帶娃，因為我婆婆雖然是四個孫子、孫女的奶奶了，卻連紙尿褲都不會換，也不會充奶粉，不要誤會，那四個孫子、孫女都是我老公嫂子的孩子，我自己只有能力生一個，說真的，女人產後脾氣特別暴躁，像個炮仗一樣。一點就著，月子裡我婆婆沒少受我的氣，我自己也常常被她氣哭，那時候真的很無助，也很後悔回家坐月子，本以為婆婆可以幫上忙的，誰曾想，她啥都不會
酒裝舊夢
試想一下，如果你剛生完孩子，請了一個和你年齡差不多的月嫂來家裡照顧，月嫂先不說顏值多高，身材怎麼也比剛生完孩子的你強吧，讓這樣一個人天天在你和你老公面前晃，你能做好月子才怪！
不是說不願意去做月嫂的活，而是大多數情況下，每個年齡段都有相對來說更適合他的工作。
我生完娃沒請月嫂，但在醫院請了幾天護工。護工的活真的很辛苦，剛出生的孩子，很缺乏安全感，畢竟剛來到這個陌生的世界，基本就三件事：吃、睡、哭，需要家人和護工無微不至的照顧和絕對的耐心，現在年輕人熬夜玩手機可以，要是天天照顧剛出生的娃，肯定沒有那個性子的。我一個孩子親媽都一半的時間處於煩躁狀態，更何況外人了。
再者月嫂是需要一定經驗的，要給僱主安全感。如果你年紀輕輕，可能連自己都沒生過孩子，僱主怎麼可能放心把孩子交給你呢？
白領的工作，可能初期工資很少，但那就是年輕人的戰場，拼出來了，可以有更好的發展，拼不出來，也基本能保持溫飽，但畢竟還是都在年輕人的圈子裡。
所以有些時候不是不想，可能合不合適也是需要考慮的原因之一。
