叫我魔鬼筋肉人
在11年大学毕业后，我就进入了国企工作。在18年5月，我从国企离职，进入金融行业。
那么，在国企工作好吗？我认为，好不好，要看你是一个什么性格的人，还有你需要的是什么？
1、国企是一种怎样的工作状态？
如果我跟你说，国企是不怎么考虑效益的，你信吗？不知道别的单位怎么样，我在的单位，销售的产品，即使赔钱，也要卖出去。尤其是一些重点项目，赔钱是很正常的事情。这就是“战略性亏损”，我在的7年时间，持续战略亏损，最后有国资委兜底。期间公司经历两次危机，面临倒闭，然后被注资，活了过来。
所以，由于国企的特殊属性，造成了国企的工作强度不是特别大，但是工资水平相对较低，但是其他福利还是不错。该有的节假日都会放，五险一金也不会少缴，也没有拖欠工资的情况。
再然后，由于对于经济效益不是很看重，有了更多的时间去论资排辈和划分势力范围。换一波领导换一波手下，每次的高层调动，都是一次大换血。
这样，就造成了进入国企，需要你不停地锻炼你的情商，并且被迫去选择一波领导去阿谀奉承和站队。在国企是不允许你锋芒毕露的，衡量你的，不仅仅是你的工作能力，而更是处理人际关系的能力。如果你的情商足够高，我认为，你会在国企生活的很滋润，“收入”也不会少。
如果，你没有做领导的野心，没有挣更高收入的决心，只想好好的做一个小兵。那么，恭喜你，一辈子就这样啦。在国企，你会有多级别的领导，以我为例，我进去国企后，我的上边，有六级领导，从主管、副主任、主任、副总裁、总裁、董事长。而且，各种领导自己都不干活😄，他们会把活一层层的往下分，直到分到你这个小兵身上。然后，你就挣最低的工资，做最多的活，受最大的累。谁叫你没情商，不会来事呢？
什么样的人适合在国企工作？
1、家里有矿的。家里有的是钱，父母不要求孩子去拼命，只求他能安安稳稳的工作，孩子也没有过多的追求，那么可以来国企，因为我刚才说了工作强度不如私企和外企的强度大，稍微有点人脉关系的，会来点事，就可以稳定下来。
2、会处理人际关系的。没有多少能力，但是会处理人际关系，情商高的，是很适合国企的，如果再加上有能力，那你在国企至少是一个中层。只有能力，但是情商特别低的，我劝您还是去私企或者外企。
3、家里有各种背景的。进入国企你会发现很多关系户，而且最好你们家的关系够硬，那么借助你们家的关系，公司会发展的很好，你也会得到重用。所以，没有关系的，会感觉到很多不公平，不好意思，谁叫你爸不是李刚呢？而且这种不满，随着你在国企工作时间越来越长，你会越来越见怪不怪，因为国企会逐渐把你打磨的相当圆滑。
什么样的人，千万不要进国企？
插播一个题外话，最近正值中美贸易战，任正非在接受拜访时表示，有一个俄罗斯的科学家，不会搞对象，天天在华为玩电脑，突然就把2G到3G的技术突破，然后就突破5G，领先全世界，占领欧洲，等等。
这样的人，如果在国企，很可能就被埋没，而且可能遭受别人嫉妒，各种领导会把各种事务性的活交给他，绝不会给他晋升和升职加薪的机会，甚至领导可能把他的业绩挂在他自己身上。不好意思，因为他没有情商。
什么样的企业文化、什么样的工作环境，造就什么样的人才。
如果你有宏大的理想，想要成就一番事业，不是说国企不行，但是国企讲究的是政绩，你实现理想的路程可能会很慢，如果你能进入央企，可能会有不同，可惜小编在一个国企的三级单位，没有遇到更高级的单位。
以上，是我7年时间对于国企的感受，希望给想进国企的朋友一点小建议，可能你觉得你的国企不太一样，可以跟我在评论区讨论。谢谢各位支持！
王小雷
作为一个曾经的老国企，我可以坦率的，负责任的告诉你，国企还是相当不错的，是很多人想进却进不去的。
我曾经在国企工作了十几年，对国企了解很多，感情也很深。如果你是一个马上毕业的年轻人，国企是一个不错的选择。为什么这么说，因为国企有五大优势。
一，工作稳定。现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。
二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。
三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。
四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。
五，培训较多。国企在培训上舍得花钱，能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人，在国企工作几年，学习了比较先进的管理方法，辞职去私企还是很受欢迎的。
温馨提示:阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论。
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！
管理那点事
那是真的好！每次看到国企的话题，我都不自觉地唱起来“多么痛的领悟”，因为对国企，我是走上职场近二十年，才真真切切体会到国企的好！下面是我的心路历程！
刚毕业那会儿，虽然有去国企的机会，但我内心是很看不起国企的，总觉得在国企里就是混日子，还要天天喝酒搞关系，动不动就搞一些无聊的会议，明知听了没用还要去听，根本无法实现个人价值。总之，刚毕业时，我觉得国企是落后的、是臃肿的、是无聊的、是无法发挥个人能力的、是封闭的。而我要用“自己的双手去实现人生价值”！
于是，我义无反顾的选择了外企，而且是知名外企！好吧，一进入外企，那感觉真的不一样，办公室都在城市最豪华的位置，员工出差就是坐飞机，住宿都是五星级酒店，各种福利齐全，平时工作讲话都是中英文夹杂，倍有面子！更关键的是，工资还比其他在国企的同学高出一大截，注意是高一大截！（那时候外企工资基本算秒杀国企）
进入外企后，职务晋升也不错的，只要有能力，工作肯卖力，KPI绩效考核过硬，基本上就一年一个小台阶，三年一个大台阶。反观那些在国企工作的同学，职务晋升薪资提升慢的像蜗牛。我有个同学在某国企，我们同学十年聚会时，他说他十年没升职过！
如果看到这儿，大家肯定都以为，还是外企好啊！毕竟外企工资高，待遇也不错，虽然工作压力大，但是老板也人性化，该有的休假一个不少，大周末也是可以保证的。相对于国企又要加班又要应酬，又要学习工资还低，实在不是一个状态！但，这所有的一切都将在毕业十到十五年时发生逆转！也就是你35到40岁之间时。
人到35岁，外企职业发展陷入停滞期，就像不管男人年纪多大都喜欢20岁姑娘一样，外企也是不管规模多大都喜欢30岁以下的员工。而且外企对老员工是比较残酷的，动不动就搞个裁员啊、逼迫啊，总之就是一过35岁，如果还没有升到相对高级的职位，在外企基本就要过战战兢兢随时被裁掉的日子了。
而国企最大的优势就在这时候展现出来了，那就是35岁在国企，没啥事，甚至还被列入后备干部考察对象呢。国企也很少裁员，使得国企的员工焦虑感比较低，而在现在这个状态下，焦虑感低就是最大的幸福啊！
国企另外一个好处也开始逐渐的展现，那就是各种奇怪的隐形资源。这么说吧，我有个同学在某大国企，他们在现在这个年代竟然还能以非常低的价格卖给员工房子。还有个同学在某国企任培训经理，令我诧异的是，他们的培训经费竟然高达五千万，基本想怎么花就怎么花，他现在走到哪里，每个培训机构都待若上宾，手里有经费啊！还有很多各种奇葩的福利，总之，是一开始都看不到的，只有在工作小二十年才知道。
最后，需要提醒大家的是，在职场里，外企和国企是两端，民企在中间。外企通常只喜欢招名牌应届生和同样是外企出身的人，国企则最喜欢招应届毕业生，社招不多；也就是说，如果你在刚毕业时没有进入国企和外企，以后再想进去其实是有一定难度的。尤其是国企，35岁以后基本就进不去了。
世界500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
职场再出发
要看什么类型的国企吧，有的是生产加工的，有的是能源原料的，有的是水电煤气的，有货运代理的。
我以我两年的国企经验简单讲一下，
大学学的物流管理专业，毕业那边去沿海城市做了货运代理，在一家国企做操作员，国企是行业里面龙头企业，数一数二的，资产亿级，我做的基层岗位，进去时前六个月发个1500的生活工资+300的饭补现金，因为看到同事都拿6/7K，觉得自己也能行，就熬6个月，基本上1个多月，就可以正式上岗了。
福利的话，是底薪加提成，提成受整个大行业变化，是出口部门，就是国家出口政策，出口的吨量等都是不定因素。然后逢年过节都有一点福利，端午节会送一箱鸭蛋，然后中秋是一箱台湾进口桔子，国庆会发购物卡大概1500左右的卡，再有保洁的洗护套装共7瓶左右，洗头洗澡洗衣服的都有。还发大米2袋，就那种蛇皮袋，大一点的那种，200一袋可以卖钱，过年2000/3000的年终奖， 基本上就是这些福利，我呆两年，两年都有这些。听起来东西算多了，后来出来上班，公司发个毛线给你。
工作的话，国企定岗明确，每个位置都有对应的人，一环对一换，你这里错了，后面有可能发现，有可能出现问题导致不能进行，相对起来算简单，只要细心。
人际关系也简单，我不是本地，发展基本无望。公司同事有的做了4年还是同级，有的甚至年数更多，你的领导不上或者不下，你基本是没有机会的，做基层每天都有事，领导的话，我观察下来，事务性上活少一点，处理一些棘手的事多，其他时间就是休息随便干点啥。
为什么跳出来，因为觉得体验人生太少了吧，这是好事也是坏事，出来后要自己上社会找工作，做事情都得靠自己，做得好就好，不好就滚蛋，很现实，不会有人过来安慰你，或者有靠山可以靠。更现实一点，其中心酸与喜乐只有自己体会的到。在国企稳定，工作稳定，福利都有，不犯大错，一马平川，熬下去，身体与心灵稍微轻松点，机会不多。出来后是大千世界，无奇不有，无所不惊，你能发现你可以做很多事，你也可以发现你做了不一定能做好，你会感叹别人灯红酒绿的潇洒，你也会奋发图强，然后你有可能3/5年一事无成，这些你都能考虑的到吗？
新的地方是机会，也是威胁，你如果有良好的准备，那你就去选择，去做。如果你心理对自己都没底，那你出去有什么希望。去流浪？ 社会能造人，也能废人，你属于哪一类，你对自己有认知评估吗，你做一件事能坚持吗，你意志力咋样，都要去考虑，不能凭一时的美好期待，拍屁股决定。
阿西历险记
我有几个关系不错的师兄，一个进了国企，另外一个进了私企。他们两人应该算是典型的大学毕业一样，但职业路径截然不同的人。
A师兄学业成绩特别优秀，学生工作实习经历堪称完美，个人毕业后，拿了很多OFFER，最终选择了一家国企。这家深圳的国企比较知名，进入门槛特别高，我们学校就只有师兄一个人进去了，不过只有一个缺点当时月工资不高，跟互联网与金融没法比。我记得师兄给我们分享了一些同学的OFFER，去知名通信公司、互联网公司特别多，普遍工资比国企高，有的甚至翻倍。
师兄在国企也是特别忙，经常加班，甚至还有出差任务。师兄称自己没有背景，在国企就得多付出些努力，仅仅五年，师兄就实现了买房买车的基本任务。注意，这可是在深圳，按照他毕业时的收入大家认为不可能办到，他至少需要打拼10年才能凑够首付，但人家五年就办到了。如今8年过去了，师兄加班反而变少了，他人给我的感觉就是有点春风得意，在大城市已经有出人头地的样子。我觉得他是朋友圈混的最好的，资源人脉完爆同学。
B师兄学习同样优秀，但实习经历不多，属于苦读书那种。大学毕业进了华为，华为大家知道12年之前，很多优秀大学毕业生基本上看不上，但师兄当时找不到更好的工作，就只能进入华为。
遗憾的是华为岗位随机分配，师兄无线、终端两个最有前途的部门也没进入，反而去做服务器相关的研发工作。每天基本上都有加班，晚上10点至少基本上没回过家。B师兄为人踏实本分，人特别好，进入的也是顶级公司，但感觉就是机遇差那么点。如今8年过去了，我再次见到B师兄时，大吃一惊，老哥头发快遮不住额头了。
虽然赚的不少，但聊天时感觉愁眉苦脸的，据说华为34岁以上的员工裁员的可能性非常大，如今B师兄正考虑退路，想去一家国企养老，不想中年危机到来时，工作丢了！
看到这你就明白，国企最大的好处就是能够避免中年危机，私企对于年龄大的员工可不友好哦！
沐云成长日记
说实话，如果是年轻人，不建议你进国企。原因有三：
1、国企工资太低。
和我一起进国企的毕业生，大部分到手工资只有两千多，对于他们来说，完全不够用。即使过了实习期，到手也不到三千。而且国企工资预算由政府部门严格控制，将来即使涨工资，幅度也很小。
关于福利，现在对国企管得比较严，很多国企都不敢发过节费、各种补贴，偶尔过年过节发些物品，不如直接发钱来得实在。
但是国企的五险一金比较规范，尤其是住房公积金，交得比一般私企要多。这一点对于年轻人来说，不如高工资的吸引力大。
2、在国企，很难学到真正有用的东西。
有人说，在国企，我本来想学做事，可是领导们一直在教我怎么做人。我并不认为，圆滑处世就是会做人的体现。年轻的时候，更应该追求自己的理想，而不是急于找一个养老的场所。
国企就是棵大树。很多人以为找到一个大平台，从此端上了“铁饭碗”，高枕无忧。但在现代社会，真正的铁饭碗是自己的技能。人应该努力提升自己，有一技之长，这样就算有天树倒了，你还能飞走。
3、国企的关系网太复杂，无背景的人很难有上升空间。
很多人轻轻松松就能进国企，待在最清闲、福利最好的分公司或部门，基本上都是关系户。虽然你和他们都是新人，但他们明显会得到更多的照顾，并且对你可以颐指气使。至于将来的上升空间，没有后台没有关系的人很难被优先考虑。
所以，如果你还年轻，不要轻易谈这趟浑水。
宁萌
适合自己的才叫好，每个人心中都有自己的好，本人普通双一流大学毕业，先进国企，再进私企，最后进了政府部门工作。我可以通过自己的经历讲讲我认识的国企，私企。
我进国企那几年，经济形势不太好，进的又是大型老国企。当时刚毕业，想的全是学习，需要好的平台成长。但是当时企业前一年让我从人事先呆了几个月，熟悉人事工作流程，但是在当时的我看来就是打杂。心里不情不愿的。呆完人事，去了生产车间，学到不少东西，但心里有落差。最后到自己专业的技术部门。也许是经济形势不好，在技术部门变的比较轻闲，熟悉图纸，工艺，跟进生产。每到大型节日还要脱产搞各种节目，那两年，和一起毕业的同事们真的处的很开心。但同时内心有点苦闷，觉得学到的东西太少，总觉得未来一片渺茫，其实工资扣去保险之类的也并不高。快乐并痛苦的呆了两年，终于跳槽。
跳槽的经历，真让我觉得早就应该出来了，找工作的时候要不是学校还能看，工作经验被问起来真是少的可怜。许多经历在对方看来也是不值一提，最后找到了我们学校毕业比较多的一家企业，这家企业本身就是校方人员创业的企业，粗犷但什么都可以尝试工，在当时的我看来，充满着干劲。在这家企业，我迅速的成长，一个项目接着一个项目。人生好像找到了方向，但过了2年，还是这个状态，我又感到疲倦，没日没夜的工作，我感觉没有了自己的生活，工作好像就是为了工作。但我好像并不是工作狂的体质，又开始怀念国企的日子，这时候我在国企的那些同事经过几年的沉淀，也都走向了重要岗位，成家立业，这时候我也对自己认真的做了思考，觉得自己其实并不适应如今的企业，因为我本人并不是对事业有着很大的渴望，从读书开始就已经没什么明确的目标，选专业也只是为了好找工作，或者自己的学习的惯性思维，最后，在私企的日子里又经历了感情的挫折，在那段日子里，情绪比较差，加班提不起干劲，有点跟不上企业的节奏，总之日子很难过。最后，我下定决心辞职，静下心来想自己的人生到底应该怎么过。两个月后，决定考公务员，于是找了家研究所的工作过渡，边工作边看书，后来考上了公务员。
现在有时候想想又开始怀念搞技术的日子，也会为自己放弃了自己苦学多年的专业遗憾，但回首过去，如果再选，我想应该更早一点考公务员。这就是我自己的选择。其实这里面如果我选择哪一个，我喜欢哪一个，继续下去，都会有不错的结果。我国企的同事如今大部分都比我成功，在重点岗位当着中层领导，生活时间也还算充裕。而私企的同事，也是如此，成了行业里的资深人士，辗转到各大城市，拿着高薪，经常出差飞来飞去，虽忙但充实。所以，我后悔的是，我自己随波逐流，认识到真正的自己有点迟，如果早点就更好了，其实工作大都要靠时间的积累，但我仍然庆幸最后我选择了我真正想要的生活，也认识到自己是一个对自己特别好的人，一点都狠不起来，只能过着比较稳定，时间充裕一点的生活。每个人都不一样，所以“好”也是相对的，只要花时间去做，工作总能做好。所以要多认识自己，早点做出选择才是更好的。
心灵机械师
进国企真的好吗？这个问题真是仁者见仁智者见智的问题，我来说说我的看法吧：那就是有好也有坏，下面我各举一例来说明。
一、国企的好
国企自然有它好的一面，那就是有朝九晚五的保证。
这个好看起来好像是那么的苍白无力，其实你仔细看看周围的上班族有多少人下班时能看到日落的太阳？加班早就已经是职场的常态了。
想象一下，早上八点到公司开始工作，工作到下午五点到了下班时间，可是有多少人是真正的这个时候下班的？肯定是留下来继续工作啊，干到晚上九十点下班，回到家嘛就洗洗睡了，有多少时间是留给自己的？这样日复一日年复一年，人生的大部分时间都在公司，没有时间陪家人，没有时间好好停下来想想自己的未来，关键还没加班费！
在国企基本上是朝九晚五，有充足的属于自己的时间。自己下班后可以选择继续充电、继续加班、出去游玩、陪陪家人，这种感觉还是很不错。在这样一个快节奏的职场，能够按时下班是多么的珍贵！
二、国企的不好
国企一个不好就是干活儿心有余而力不足，通俗点说就是需要互相配合时却找不到人。
国企里工作的一个特点就是很难凑齐需要的一波人。比如你正在就某个问题与同事A交谈，谈的正是关键的时候突然同事B过来了，而且招呼都不打直接与同事A交谈，而同事A也像是没什么事儿似的开始与同事B交谈，而你，对，就你，则突然被晾到一边了！接下来，你没谈完的事情可能要等上好几天才能继续交谈。
在国企中这种被打断或者无法找到需要的人真是太常见了，也许这是国企里效率低的一个原因吧。
总体而言，国企有国企的好，但是有时也有让人心累的地方，看你更加看重哪一方面了。对国企有啥疑问的小伙伴可以留言继续讨论哦，也多为我的回答点赞吧！
数字视听科普
并非所有的国企都是好工作。
朋友毕业后去的某中字开头的国企。 女孩子，每天混在一堆男人中间，跟着他们跑工地、进现场。工资待遇不错，但是工作条件非常艰苦，常年驻扎工地，而且都是特别偏的郊区，想出去买个东西都得开车一小时的那种，出差一次几个月，谈恋爱的时间都没有
后來，不顾家人反对，转行互联网。现在钱也赚了、男朋友也有了，小日子幸福到不行。
拉拉说职场
作为一个现在还在国企上班的小白领，看到这个问题，我真想说说自己的心里话。
我大学毕业之后进的是一家民营单位，干了两年觉得没什么发展，就开始找工作，那时候工作经验少，也没见过什么世面，就在网上投简历，后来就到了现在这家国企。
我进入国企完全是社会招聘，没有任何背景关系那种。到现在已经五年了，前两年很努力地在工作，当然也能遇到一些好的前辈。后来工作团队有的离职走了，有的有工作调整，周边环境就变了，工作上也就懒散了。
国企的单位我觉得最不好的就是晋升的问题，有些企业熬年头也不代表你能晋升，因为有更优秀、更年轻的人来了。所以只是单纯的熬着，并不想原来那种只要熬着就有机会，现在不作出突出贡献，不到基层锻炼，想晋升基本没希望。
而且随着国家各项经济政策的出台，很多国企都已经不再是纯国企了，而且会引进战略投资者，甚至有些民营大企业入股国企，现在真正的国企已经不多了。
如果还没进国企，建议还是找找自己喜欢做的。
因为国企就想一个漩涡，一旦踏进来，进入舒适圈，你就很难再出去了。
以上是我的建议，希望能帮到你！
