一把小小木吉他
與其沉溺於舒適區，不如保留隨時離開的能力。 ——閆肖鋒
你是否甘心？
不可否認，體制內在很多時候都是一個穩妥的選擇。
比如剛畢業的年輕人想要現在城市站穩腳跟，比如經濟下行的時候想要有一份穩定的經濟來源。
甚至很多體制內的人，也實現了中產生活。
像我哥和嫂子兩人當年都畢業於魔都前五的高校，一個在壟斷型國企，一個在五大行，生活當然不算大富大貴，但是平時不怎麼加班、每年還能帶著小孩出國玩一次的悠閒生活，在很多人看來已經很滋潤了。
但是，當你捧著這個穩定的飯碗，你也要衡量你失去了什麼，你又是否甘心。
從題主的問題來看，其實剛畢業一年4000的工資，除非是在北上廣這樣生活壓力巨大的一線城市，這樣的收入也不算特別不堪。
可是題主看來顯然是不願意一直拿著這份死工資下去的，這時我們又該怎麼辦呢？
你是不是那個少數人
體制內可以實現個人晉升，然後飛黃騰達，但只適合少數人。
而要成為這個少數人，要具備特別多的條件。
首先很多人剛進入體制內就有極好的條件。
像我哥和嫂子，學歷高，一進去就得到領導的器重。還有些人，自帶人脈、資源，這些都是一個人的先天條件，而我們大部分人是不具備的。
其次是否有熬和等的耐心。
我之前在一本書上看到，說全國公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務由低至高，依次為第27級至第1級。全國科級幹部約有90萬人，升為縣處級的概率小於4%，升為廳局級的更是千里挑一。
而對於現代年輕人來說，精力充沛、朝氣滿滿的年紀，卻要在體制內慢慢消磨掉年輕的銳氣。
不必裸辭，但要有隨時離開的實力
我身邊在國企的朋友不少，總結下來發現。但凡能在國企內混出一片天地的人，大多也都有能離開國企闖出一片天地的本事。
他們只是因為家庭或者出於其他客觀考慮，選擇了體制內的工作，並不是別無選擇。
所以如果對眼下的境遇不滿意，最好的選擇就是騎驢找馬。
第一步：定位先發現自己有什麼能力和特長，以此為切入點尋找自己可能可以有所建樹的領域和行業。
第二步：對標找到這些行業中的最頂尖公司相關職位的招聘要求，發現自己欠缺的能力有哪些
第三步：能力提升
找到自己最迫切需要提升的能力，做出系統性的規劃和學習
第四步：心理建設
很多人覺得個人實力最重要，其實不然。體制內到體制外的轉變，最重要的就是心態的轉變。
多瞭解行業動態，有機會和相關行業的人士聊聊生活日常。
第五步：嘗試
現在題主還只是“感覺前途迷茫”，還並沒有到非離開不可的程度。而等到有一天真的有了強烈的離職慾望，就可以通過之前的行為、對標和個人能力提升以及心理建設所打下的基礎，去外面嘗試面試甚至跳槽。
克服任何的焦慮和迷茫的最好辦法，就是行動。為自己找一個目標，然後去努力吧！你會發現，你值得更好的！
嗨，我是蟹肉，曾就職於五百強、四大會計師事務所和外資律所。點擊關注，每天分享職場乾貨，與你實現個人成長。
蟹肉的職場星球
我剛辭職，想了好久的。最主要的原因應該是解決不了單身問題！我是建築行業國企單位，經常性的在外邊跑，常年不回來！不過工資差不多下來4000到7000（越遠掙得越多），辭職後說迷茫吧！談不上，感覺就是好累，好想歇歇！我6天應聘了20多家單位，什麼樣的我都去，看了看這個大環境這個市場。給我的感覺就是也許在國企安安穩穩一輩子也挺好，外面是機遇與失業並存！看自己怎麼選擇了！
不可辜負o
給你提煉一下核心詞:畢業一年，國企，4000元工資，迷茫。你知道給我的第一感覺是什麼嗎？四個字:無病呻吟！
你可真是身在福中不知福！你在風雨無憂的國企，拿著4000多元的工資，而你僅僅畢業一年，你知道會有多少在私企苦苦打拼的童鞋羨慕嗎？如果你這4000元是到手工資，加上各種保險和隱性福利的話，你的月收入已經達到了5500元左右。這對一個剛出校門的學生而言，已經是相當不錯的收入了，我不知道你迷在何處，茫從何來？
因為你歲數小，畢業就直接進了國企，可能對私企知之甚少。在三線城市，大部分私企，入職五年之內的普通員工，月收入普遍在2500-3500元之間。而他們的工作壓力、工作強度、工作節奏，遠非國企可比。特別需要指出的是，他們的工作沒有什麼穩定性可言，生殺予奪全憑領導一念之間，時刻有失去飯碗的風險。如果，讓你辭掉國企的工作，給你五千塊錢讓你去私企，你肯去嗎？你敢去嗎？
我不知道你為什麼迷茫！冒昧揣測一下，無非就是感覺國企沒有什麼發展前途。你才工作一年，現在考慮前途是不是有點浮躁呢？我在國企工作多年，熟知國企的用人規則。作為一個新員工，你不需要想太多，三年之內老老實實幹好你的工作，多點想法，多點創新，多點踏實，多點成績。當然了，幹好工作的同時也要注意處理好人際關係，特別是跟主管領導和條線大領導的關係。只要你有工作能力，而且又能處理好上上下下的關係，即使你沒有任何背景，也會脫穎而出的。
所以，沒必要迷茫。你現在需要的就是塌下心來、認真學習、不斷積累、豐富技能，將來即便在國企沒有發展，辭職以後去私企，這也是你的核心競爭力。如果沒有一技在身，即使你有一個名牌大學的文憑，也是然並卵的。
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管理那點事
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1、畢業一年，在國企裡面拿到手的工資4000多元，在別人看來應該是一份相當穩定非常不錯的工作。也屬於國企職工的中等收入。在父母及他人看來。對於年年人來說，根本沒有必要帶待下去，時間一長了，就是溫水中的青蛙，想跳出來都來不及了。
2、目前國企的年青人，狀態不是在等死，就是在等失業。困惑與壓力不僅來自工作的迷茫，更重要的是工作上的差距，看到同學或創業的同事變得富裕或輝煌騰達，就心裡落差較大，心裡著急不堪。更不清楚今後工作的規劃與發展。作為年輕人，你可以利用時間建立自己的品牌，不斷去放大你的名字，讓有需求的人知道你，聯繫你，用你的經驗和優勢為他們提供優質的服務。你需要持續完善更新你的知識體系，在某個領域成為管理者或專家，持續用你的知識創造價值。
3、迷茫的原因很大來自於你不願走出自己的舒適區。4000元的穩定收入對他們目前生活來說足夠了，但是對於未來確實是不夠。他們又擔心跳槽會失去這穩定的收入，面對未來，他們是害怕失去現在擁有的，才會感覺到迷茫和患得患失。
4、建議國企這樣的人員，趕緊利用你的經驗和技能，儘量發揮優勢、揚長避短，制定一份適合自己的職業規劃，堅定不移的做下去，相信努力肯定會有回報的。，否則真的是在等死啊!
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願你好2018
畢業一年，還在國企，人生路剛剛開始，怎麼就迷茫了？是嫌工資低，還是嫌提拔慢？辦公椅還沒有坐熱吧，就不知道怎麼辦了？真的不知道你腦子裡在想什麼？不知道你是小城市，還是一線大城市，我們來分析一下：
第一，畢業就能進國企，已經相當不錯了。如果是一線城市，月薪到手4000元，確實不算高，你迷茫也是有情可原的，估計與你想象的“名不副實”了。如果是一般的城市，月薪到手4000元，其實還算很中等了，大家都差不多。比如，我原來的國企，在某省會，月薪4000多，處於當地平均水平。但是，國企的穩定和清閒，這是大家擠破頭想來的原因。
第二，畢業一年到國企，估計你因為太清閒了，才迷茫了。如果你很忙，腦子裡還有空想這些破事。還有一種就是，你本來到國企是來大展宏圖的，結果一年了，還讓你坐冷板凳，甚至都沒人理你。你的熱血沸騰，卻被澆了一盆冷水。滿腔熱情，滿腦子奮鬥理想，結果呢，整日無所事事。這樣的話，你為何不主動乾點事呢？
第三，你不喜歡你的職業。比如，你明明喜歡大數據，想去朝氣蓬勃的互聯網公司。你父母非找門路，把你安排進過去，結果你進去後，發現你只能寫寫材料、收收文件，這根本不是你想要的生活。如果是這樣，看清楚之後，還是早點去闖蕩吧，再呆三年，你就呆廢了。
第四，你感到了上當受騙。比如，你在入職前，聽說國企，錢多活少離家近，福利待遇超級好，灰色收入嘩嘩來。結果進去之後，才發現，幹著最累的活，發著最低的工資，什麼福利也沒有，你不迷茫才怪呢？！比如，一些國企的勞務派遣工，一線員工才月薪3000元，太坑人了，許多人不是迷茫，而是辭職跑了。
職場火鍋
回答你的問題前，我想反問一下一個問題：為什麼很多人都想進國企工作呢？
答：因為國企工作穩定，不會隨便失業；且管理較為正規，不會有壓榨員工的事情；福利社保公積金高，生活相對有保障。
所以大家都說適合在國企工作的人，一般有兩類，一類是搞政治的人才，非常擅長與權力核心搞好關係，也擅長表現自己，拉幫結派，業務能力也不弱，比較適合在國企平步青雲。
二呢，則是混日子的人，就是庸才，沒有什麼發展前景，得過且過，遇事能推就推，能踢皮球就踢皮球。
世界上人才總是比較少，多的都是普通人。 所以前者也是一樣，他們善於勾心鬥角，後者就是他們手中的棋子。
在你的問題中，我感受到你不是前者，但其實也不是後者，你只是比後者稍稍有點進取心，但是又達不到前者的程度。
尤其是你剛畢業一年，滿心抱負在國企是很難施展開的。
而且國企裡面的缺點就是錢比較少，對於能力很強的人來說還是虧了。在基層的時候，主要會虧在工資比外面的企業要低，當到達了高層之後，主要虧在有的時候不能掌握到底應該拿多少這個度，拿的多了，然後就只能在監獄裡面住著了。
所以你在國企感覺前途渺茫，應該是一是感覺什麼將自己的才能發揮出來，二是沒有在其學到什麼，因此感覺生活枯燥無味；三則是和同齡人對比，工資較低。
我對你的建議是：1、靜下心在國企好好待著，畢竟考進去也不是簡單的事。你可以多喝同事們溝通，多結交朋友，腳踏實地，為成為國企人才做好準備，一步一步往上爬。
2、從國企退出來，去私企。我想以你的上進心也是能過的很好的。
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學姐聊職場
這就好像鬥地主，題主拿著四個二，還不滿意，想要拿著王炸才甘心。殊不知你的牌面，贏面幾率有80%，比拿著小牌的人好太多。
有多少人畢業一年能拿到四千多的工資？有多少人工作七八年工資突破了四千？大多數的人拿著忒少的工資，依然在生活。
在國企非常的穩定，根本不用擔心裁員。想想2018年年末開始，各大知名公司的裁員，那是相當的洶湧。看看，在私企，說裁就裁，說走就走，一點安全感都無。
而且，題主很年輕，有資本拼搏，就算想離職出去闖闖，也有大大的機會折騰。
這麼好的現狀，題主依然覺得迷茫，那就要分析分析原因了。究竟是為什麼呢？
一、工作太輕鬆，時間太多，閒的發慌。
在國企，工作穩定，有些崗位也蠻清閒。如果題主恰好是這樣的困境，建議利用下班時間多學點東西。現在互聯網這麼發達，網上課程也很多，找幾個感興趣的課程學學，增長增長知識，多一門技能也多一門出路。
二、在國企，升職無望，前途渺茫
如果題主覺得在國企，沒有升職空間，也沒有發展前途，那就多問問身邊的前輩，大多數的工作並不是一無是處，是你沒有發現工作的樂趣，沉下心來慢慢改變。
比如撰寫工作彙報PPT，不要覺得把需要的信息羅列上去就夠了，還要講究美觀呢。多學習學習排版技巧，指不定也能成為一個PPT達人，賺點外快也是輕輕鬆鬆。甚至做的好，受到領導賞識，也會大力提拔你。
三、對比周圍，覺得自己混的太差
剛畢業一年，同學聚會很喜歡相互攀比，看看大學同學在私企，工資節節高，1萬的也有，創業成功年入百萬的也有……一對比心裡就不平衡，覺得自己混的差，想要改變現狀。
不錯，這的確是現實，人比人氣死人，但看一個人的發展並不是一年就能望到頭，最起碼也要3-5年後吧，從現在開始踏實工作，做出成績，也不會比別人差。
要知道，他們享受高薪的同時，也在承擔一定的風險，裁員、創業失敗……而你這方面的風險係數幾乎為零。
不要一山望著那山高，適合自己的才是真的好！
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海格進階
既然提到國企，我們來說道說道
國企的職責
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點
商業性：追求國有資產的保值和增值
公益性：實現國家調節經濟的目標，調和國民經濟各個方面發展
事實上，按照大部分國企的經營模式，很多是虧損狀態的，但是你要明白，這種虧損是主動虧損還是被動虧損？
被動虧損：企業生產的商品以及人員、設備的各種成本太高，超過商品在市場的實際價值，造成企業虧本
主動虧損：主動承擔公益性質或者非盈利性質或者盈利低的項目，這些項目的目的是為社會或者公民提供便利
這是國企的立足之本！
國企的優勢
對個人來言，國企工作的優勢在於：工作穩定、業績壓力小、失業幾率低、同等職位下中上層次的收入（包括福利待遇、社會保險等等）
大部分國企，除非員工犯下無法承擔的錯誤或者行為極其低劣，一般情況，公司不會主動辭退你，這點是私企遠遠無法比擬的。
再說福利，國企的“五險一金”繳納比例，比大部分私企高太多了，別光看到手的錢，實際賺取的工資是很多的！
國企的劣勢
大部分人的認知中，國企是“混日子”“溫水煮青蛙”“靠關係”“熬年限”等等等等，其實這是錯誤的。
不客氣的說，國企的員工都是同等年齡的佼佼者（不然也進不去層層門檻的國企）只不過在國企相對悠閒的工作環境中，普通人容易喪失進取心。
很明顯，你是其中的一員
建議
最後，如果感覺自己前途迷茫，那麼請個假期，梳理梳理自己的人生計劃，工作規劃，是“放棄穩定的國企工作”還是“進入私企迎接真實殘酷的優勝劣汰”
你自己要想好，並且記住“有能力的人不會埋沒”
在你工作的每一個腳步上，一定要獲得提升，否則就是浪費人生。
以上
合川中公教育
畢業一年就對生活迷茫，文武閣認為，你是沒有安排好自己的人生，或者是沒後自己想幹的事情。
在國企拿著四千多的工資，對於你這個畢業一年的學生來說還是可以的，畢竟在國企待遇好，工作也穩定。
那麼問題來了？
第一、可能就是因為工作不如你的意。作為一名畢業的年輕人，對工作的熱情是很高的，以為這份工作會給你不一樣的人生，結果你不是，你會失望也會迷茫該怎麼做。
第二、在一年的時間裡你你已經看到了整個職場生涯。或許這樣的人生，不是你想要的職場生涯。那麼你需要去外面拼搏，找到不一樣的生活，從新找回你的激情。
第三、你的迷茫可能是因為你沒有掌握一門技能，沒有什麼特長。所以，你要是選擇離開國企，但又不知道去哪裡好。這樣的話，就需要我們學習一門技能，提升自己的能力，等你翅膀硬了再走。
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文武閣
騎驢找馬!找第二職業!
