豫东一农夫

从工作环境、工作压力上来说，乡镇教师要好一点

乡镇教师与学生、与家长的关系处理要比城市里来得简单得多，能上好课，带好学生，一般来说都已经是一个称职的乡镇教师了。而乡镇的公务员由于处于最基层，所以活会比较多，今天忙着写材料，明天可能又要应付检查，有句话形容乡镇公务员的繁忙程度，上头千根线，下头一根针，可见乡镇公务员都是要实实在在干活。

从薪资水平上来说，乡镇公务员要高出一筹

目前公务员的平均工资都会比教师要稍好一点。同级别的公务员，乡镇的公务员要比区县的、市里的公务员都高一点，会有额外的一些津贴之类的。乡镇教师可能也有一些补贴，但总体而言是不及乡镇公务员的工资。可能有人会说教师补课有额外的收入，但是这个不属于正常的薪资水平，不方便展开讨论，而且乡镇这边学生的补课需求可能没有城市里这么旺盛，所以这个灰色收入想拿也不是那么简单的。

从职业前景上来说，这两个职业半斤八两

乡镇的公务员如果一直在体制内混，到退休大多数也就只能混个副科的待遇。而乡镇教师走职称路线，基本也就只能做到中级职称，待遇上也是差不多跟妇科一个级别。

综上所述，乡镇公务员累一点，但工资也高一点，乡镇教师相对轻松一点，但拿到的钱也少一点，所以我觉得男生去做乡镇公务员可能更合适，而女生则可以选择去做乡镇教师。

老陈的闲聊

从表面看，公务员貌似好些！但是实际是乡镇公务员没得没得教师好，直辖市乡镇才正处级，其它省的乡镇是正科级，你一个新进人员你可以想象你晋升是很漫长的！因为乡长和书记才正科，然后还有10个委员，是副科级，直辖市乡镇到正科都要33岁左右！乡镇特别是哪些偏远乡镇，住宿条件也不好，事情也多，经济也不行，当教师，你起码有教师周转房，有单独卫生间，乡镇公务员住宿可没单独卫生间，而且教师一年有三个月假期，也不用全年都呆在镇上！

小彭解读

我对这两个职业都有点了解，不能说哪个工作好点，只能说工资作的性质不一样，作为一名教育工作者乡村教师来说，工作相对轻松一点，节假日比较多，工资比公务员也不低，专一的作教育工作。乡镇公务员有一个光鲜亮丽的外表，给人的感觉是在政府部门工作，是领导，有向上的趋势……，真正干起工作来，上面千条线，下面一根针，工作繁琐复杂，千头万绪，上午正在田间生产路上，电话通知上级部门检查扶贫工作，急忙风尘仆仆地驾车奔向贫困户家里，刚送走这部门领导，又来了检查综合治理的……，三分钟换一次脑子，真累！

曹智哥

乡镇公务员和乡镇教师，哪个好？其实这个问题没多大的悬念，我相信大多数人了解的都会选乡镇公务员，因为我见过太多乡镇教师通过公务员考试跳出了教师行业，来到了乡镇公务员岗位，但是到目前为止还没有看到过哪个乡镇公务员选择跳槽去做老师，甚至是乡镇事业编干部跳槽出去当老师的都没有见过。为什么会这样呢？我觉得有这么几个原因。

首先是待遇。可能乡镇公务员明面上的工资没有乡镇教师高，但是不要忘了乡镇公务员的绩效奖金、车补、下村和出差补贴等各种津补贴，反正我所在地区一般乡镇公务员全年到手工资福利估计七万多，但是乡镇教师差不多四万多点，待遇相差太多了。

其次是工作带来的便利。乡镇公务员工作更多面对基层老表、服务群众，当然，也能够面向县级机关单位，在县里面来说乡镇公务员能够上接“天线”下接“地气”，做得好能够得到上上下下的肯定和认可，在乡镇公务员岗位上更能够让一个人得到锻炼，并且由于接触的人员范围比较广，在县里面各岗位熟人也多，平时办事更方便得多，社会地位也比乡镇教师更高。而乡镇教师，说实话，影响力实在有限，普通教师更是在外缺乏话语权。

最后是发展前景。很多时候大家都会小看乡镇公务员，认为乡镇公务员再有前途顶天了也就正科，其实不然，甚至可以说乡镇公务员的发展前景有时比县直单位的都好。为啥？第一，乡镇公务员长期处于基层第一线，面对复杂问题多，能力突出者容易脱颖而出直接跳出乡镇基层。第二，乡镇公务员编制的干部确实少，一般情况下有公务员身份的乡镇干部基本上到龄都可以提拔副科，而乡镇教师即使到龄提拔校长，一般也只是股级干部，差了一个等次，何况乡镇教师三五年内要想提拔到校长级别几乎是没有肯定的。第三，即使乡镇公务员既不能通过能力调到县里工作，也不能到龄提拔，但是还可以考遴选这条路跳出去，这个发展前景比前两条更好。我之前有个朋友在乡镇待了四年，被去乡里调研的县委副书记看重，后来调去做他秘书，一年多时间提拔县直单位副职，现在上县城不到三年，去做教育局副职了，你说乡镇教师要爬到教育局的一个中层得需要多长时间？？少说十来年！后来这个朋友因为年纪还不大，不敢寂寞去参加了市里遴选，跑去市政府政研室，后来还被一个副市长选去做秘书了，听说现在已经解决了正科待遇，你说他的发展前景叫乡镇教师怎么跟得上？？当然，这是个数，但是客观来说整体上乡镇公务员发展前景都会比乡镇教师更好。

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公考知心人

（本人坐标云南）不敢妄断，只从身边实例来说，肯定是乡镇公务员好！我身边的同学乡镇公务员比乡镇教师待遇好很多，而且乡镇教师还非常辛苦，我一发小乡镇教师，现在云南某乡镇中学任教，每天清晨6点感受乡里美景~~~

考公废柴

我觉得男生选择乡镇公务员，女生选择乡镇教师。这个问题非常符合我的情况。我是乡镇公务员，我媳妇儿是乡镇教师，但不在一个乡镇。

我每天都穿梭在各个村落之间，忙着那些外人看起来很神秘其实很平凡的工作，扶贫、党建、环保、扫黑等等，不是开会就是填表！经常加班：这几天虽然是清明假期，但是护林防火形势严峻，基本没休的在乡镇待命！待遇难以保证：工资从来没有按时到账过，经常是这个月底或这月初才打！乡镇补贴也是可怜的半年才发一次！前途渺茫：还能做梦提拔副科，正科可是连想都不敢想的，而且乡镇干部，基本就在各乡镇之间来回转，除非年纪大了，才让回县直单位。

我媳妇儿过得就比我轻松多了。工作轻松：小学语文，每天三节课，在坐班时间就能把常规工作全部完成，几乎没有加班！工作欢乐：每天的工作也是欢声笑语的，活动丰富多彩，生活充满阳光！待遇优先：虽然她的工资和我差不多，但是每个月20号左右就能发到位的，从不拖欠！

我很羡慕我媳妇的工作，但是我觉得男生不宜从事那样的工作。一是因为教师的工作过于封闭。我们一直都有男主外女主内的传统，公务员可以和社会充分接触。教师却只能在学校有限的范围内活动。二是因为教师工作一眼望到头。虽然都说基层公务员是一眼望到头的，但是好歹能有副科和正科可以去拼搏，教师的话，最大的目标也不过是校长吧！

女生就不同了，我觉得教师（小学）是最适合女性的工作。工作轻松，生活多彩，假期充裕，能很好的照顾家庭！要不然女教师在婚恋市场上会那么抢手？

希望我的回答对你有用！

机关小院

乡镇公务员和乡镇老师比起来，哪个更好，这个好，我觉得还得看个人需求。既然想回答这个问题，那么就把两个岗位优劣势分析一下。

首先乡镇公务员，

劣势：工作繁杂，事情琐碎，临时任务压死人，能者多劳，还得论资排辈，无休无止加班却没有加班费，晋升空间和渠道基本随着年龄增加越来越窄，风险随着管的事物增加而增加，最后变成大社员，转劣势为优势。

优势：人脉广，收入稳定，虽然总也赶不上平均工资，但是没差过谁工资。有些幸运儿可以混上个一官半职，有些小权利，可以造福百姓，也可以结交各行各业朋友。甚至也是可以走到更好位置实现自己人生理想，个报复。

乡镇教师，

劣势：圈子窄，早起晚归，孩子不好管，家长不好管，职称被老人占据，晋升竞争激烈。

优势：一年两个大假期，工资高出公务员10%，有些好的学校可以结识很多权贵家长，俗话说有人好办事。如果有好的学生学成归来，更是桃李满天下，有许多教师转任公务员后更容易走上领导岗位。

综上所述，优劣势明显，各取所需，选择适合自己的才叫好。

对了，最近有好多大学生村官走上了教师队伍，所以这也是有先例了。

火山volcano

乡镇公务员，从政府级别来看，是最底层的，省考公务员中，有相当高的比例，都是给乡镇招考公务员。其原因很简单，乡镇公务员有空编。那么问题来了，在县区基层各个单位的行政编制都非常紧缺、超编几乎成为常态的情况下，乡镇为什么会有空编，每年都在招考公务员？并不是乡镇行政编制不在控编减编范围之内，而是大多数大学毕业生通过乡镇公务员招考，取得公务员身份后，都会调整到县区党政部门工作；县区部门也会通过调动、晋升等方式，从乡镇在职公务员中选调工作能力强的年轻干部。年轻干部从乡镇到县区党政部门，基本上是单向流动通道，这才导致乡镇党政工作岗位，年年招考，年年空缺。

因此，乡镇公务员基本上就是一个跳板的作用，其最终的归宿，是县区党政部门，或者通过遴选等方式，向市级以上努力。虽然乡镇的工作很累，工作压力也大，工作也很琐碎繁杂，在机关办公室的就是各种汇报、总结、统计报表，其他人员都要去包村，精准扶贫、矛盾纠纷处理、基础设施建设、项目建设等，每天奔波在田间地头、农户家中，什么事都要管，什么问题都要处理，出身农村的大学毕业生还好说点，城市学生根本就连生活不能适应，更不要说是工作了。但只要通过了两三年的考验，苦日子基本就到头了，一种是工作优秀，在乡镇就地提拔任用，另一种就是通过各种途径，调整到县区以上党政机关工作，改变工作环境。即使有五年服务期规定的公务员，也可以通过晋升、遴选等方式，跳出服务期规定。