2019999群眾

這樣的工作，您還有堅持的必要嗎？儘快辭職吧，才是您最明智的選擇。

您現在30歲，可能正面臨著孩子喝奶粉，房貸、車貸，一家子的生活壓力。您的這個工資，將是很難維持的，您說說，還有必要再堅持嗎？

如果再過幾年時間，您還會面對孩子讀書，上有老人要養的多重壓力，那時候，您的每月3000元，還能保障家人的生存嗎？

我想：題主難以割捨的應該是交了10年的社保和事業單位相對輕鬆無壓力的工作狀態。

其實題主只要離職，社保是可以轉入新的工作單位，這點沒有考慮的必要。至於相對輕鬆無壓力的工作狀態，這確實是很多企業公司無法可比的！

如果作為年輕人就一心想要輕鬆無壓力的工作，那將是嚴重缺乏鬥志的表現，註定自己老來會更加艱辛！

因此，年輕人要有不怕吃苦的奮鬥拼搏精神，才能為自己的老年生活打下基礎。

一、家庭經濟的壓力，倒逼著您的選擇。

您現在30歲了，應該是成家立業了，建立起了自己的小家庭。也許此時正面臨著養孩子，供房貸和車貸等壓力，這對於你這3000元的工資來說，應該是舉步維艱的，生活比較窘迫。

面對現實中，家庭經濟的壓力，倒逼著題主，不得不做出自己的選擇和改變，以此來滿足自己家人的生活與需求。

辭職跳槽，選擇更高的薪資待遇，將是您不得不考慮的方向與途徑。人往往都是這樣，只有被生活逼迫到了角落，才不得不選擇改變自己。“窮則思變”說的就是這個道理。

因此，只要在條件允許的情況之下，題主，就應該考慮辭職跳槽，去追求更高的薪資待遇，沒有必要再繼續堅持。

二、事業單位臨時工轉正，已經不再可能；“逢進必考”已經成為進入事業單位的必須手段。

如果題主是希望自己能夠有轉正的機會，那我可以非常明確的告訴你，現在的事業單位，已經沒有這種可能。

現在的事業單位管理越來越規範化，任何的臨時人員，都不再可能有轉正的機會。“逢進必考”已經成為進入事業單位的常態化手段與方式。

一旦臨時人員無法進轉為正式的員工，那薪資待遇差距還是相差很大的。一般情況下，臨時人員的薪資待遇，最多隻有正式編制員工的一半，絕大多數臨時人員的工資待遇都沒有，達到正式員工的一半。

而題主已經在事業單位工作了10年，都沒有機會考入正式的編制，那題主即使再留下來幾年，也不會有什麼機會，成為正式的事業編制員工。

因此，題主的薪資待遇也不會有什麼太大的變化，這對於題主的家庭來說，並沒有起到任何的意義與作用，只是多浪費了題主的大好時光。

當然，如果題主有十足的把握，考入事業編制單位，成為正式的員工，那題主可以考慮繼續留下來工作。

三、題主的個人工作能力與綜合素質不足，則應該考慮暫時留下來，儘快補齊自己的短板，再伺機辭職。

由於題主已經在事業單位工作了10年，可能導致自己的知識結構技能與外面的工作發生了脫節，或者是滯後的現象。

這種情況在事業單位中是很常見的現象。因此題主可以考慮暫時留下來，抓住時機不斷的充電補充自已，補齊自己的個人短板。

如果是這種情況，建議題主不要貿然辭職。否則很可能題主辭職以後，連3000元的工作也將很難找到。

同時題主也應該捫心自問一下。企業公司的工作強度和快速的工作節奏，自己是否還能夠適應？自己究竟是憑著什麼樣的技能去獲得更高的薪酬？自己目前所掌握的技術，在企業公司中處在什麼樣的水平地位，是否具有競爭的優勢？

……

只有這樣反覆的多問一問自己為什麼，才能對自己有一個比較清晰的理性認知與判斷，從而避免自己盲目的辭職跳槽，將自己陷入困境之中，給自己的家庭帶來災難與困擾。

題主的這個問題究竟該如何選擇，最終只能靠題主根據自己的家庭與個人具體情況，來經過綜合的分析判斷之後，才能做出自己的理性選擇。

當然只要有機會和條件具備，題主還是辭職跳槽的比較好！

好了，就分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

你對此問題又有什麼新的看法呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，籤的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什麼那麼低，他還這麼堅持呢？一開始不理解，後面才發現，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，後來，他結婚生子，家裡還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業單位，你會發現一片新天地，沒必要想著不幹臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩定，不願意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你幹了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要麼就靜靜地做個臨時工，要麼就離職去做別的工作，別再想太多了。

李思維

事業單位的情況不是很瞭解，但是機關行政單位我還能夠說兩句。

在我們單位30歲左右的臨時工非常多，更不乏40大幾、工齡已經十幾年的老人，甚至還有更老的臨時工，現在已經快50了。

他們在這個單位工作的年限不等，但是全部都是每月2600塊，沒有五險一金。很多人之所以選擇這個工作，最大的原因就是圖安穩，好在進來了以後就不會被人隨隨便便開除，想幹一輩子也是有可能的。

像我們單位的一位大哥是領導的司機，在單位做了二十幾年，每個人見了他都要恭恭敬敬給他點面子，他平時為人也比較隨和，從來不得罪人。加上領導的光環加持，他在我們單位的地位還不錯，但實際上每個月拿到手的工資和其他臨時工一樣，都是2600，不過人家可不靠這2600塊錢生活，還有其他的各種隱形收入，甚至領導還有一些福利可以給到他，畢竟作為領導的司機瞭解的情況會比較多嘛。

我們單位這些臨時工，全是靠著各種關係進來的，這兩年趕上單位改革，上級要求對所有的臨時工實行勞務派遣統一管理，意味著他們在工資不變的基礎上，單位還給補繳五險一金。像司機大哥這樣，二十幾年的工齡補繳下來也是一筆很大的開支。

但是這種機關單位的原則就是儘管進來的人有各種各樣的理由和門路，可是新領導不會和老領導過不去，也就不會把這些人清退。過去的人進來有各種各樣的理由，遇到改革不問理由，全部一刀切，只要你在這個單位是臨時工編制，均可以享受勞務派遣的待遇。

這對於很多來說其實是非常好的機會，畢竟真讓他們考試，很多人未必考的上，進入社會找工作，很多人也沒什麼一技之長，去私企一個月表面上賺個四五千，扣除五險一金拿到手的也沒有多少錢，而且朝不保夕，領導一個不高興，業績再不好的話，單位隨時都可以讓你走人，補償幾個月的工資作為補償金就算好的了。

但是在機關單位就不會這樣，只要不犯特別重大的錯誤，多數人都可以安安穩穩的幹一輩子，更何況對於普通崗位的人來說，你也沒有什麼機會犯重大錯誤。這樣看來想要圖安穩不要求事業有多大長進的人，其實可以嘗試一下臨時工這個崗位。不過事業單位是什麼樣的，我也不太瞭解，就沒有發言權，具體的還要跟了解情況的人來了解比較穩妥一些。

李羽毛兒

你就不錯了，我在法院零時工也十年了，還有比我時間長的最低工資標準還是今年才漲的，以前連最低工資標準都達不到，不過漲了一點點工資就把我們勞務派遣了，而我們還有聘用制書記員，人家工資是參照公務員薪資待遇，五險一金，財政轉款，所以看自己了，想幹就幹著，不想幹辭職了，反正人生就這麼短

正義不容踐踏

每個月如果單純的只有3000塊錢的話，你甭管這是啥工作，趕緊去換一份吧，因為這個工作養家餬口很困難。

一個月3000根本不夠，甭管你怎麼算都是不夠的，哪怕你省到了牙根裡面，每天只吃6個饅頭的話，也是不夠的。

別的不說，將來你會去結婚，討老婆生孩子，你不得給孩子買點進口奶粉嗎？即便你不給孩子買進口奶粉，你也得給自己孩子的母親買點能夠催乳的一些食物吧。

折騰來折騰去，月薪3000，估計到最後只會剩下個褲衩。

優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！

職場全能王

這種情況還有必要幹下去嗎？要我說妥妥的不幹了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家裡的父母也很不錯，每次帶東西回丈母孃家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這麼大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，週末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手裡，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什麼東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，於是她的衣服，化妝品什麼的，都是由我來買，她也是各種依賴並表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，於是想把她的工作調到省城來，才開始瞭解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，並且幹了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現在既無能力，也沒有本錢走向社會。於是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不捨、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起麼？

於是老婆辭了職，在家裡當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢幹了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家裡的大舅子跟我說，你那麼多關係，幹嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什麼都不會，什麼都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老闆會被她氣吐血，工資不夠賠醫藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終於，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提。”我讓她跟老闆說，工資至少5000，否則不幹。她硬著頭皮提了。沒有想到老闆居然同意了，平生第一次拿到這麼高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終於開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家裡，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能乾的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。並且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，並且努力培養她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮鬥，頂天立地。

第三，隨著互聯網的發展，知識沒有了圍牆，在工作中學習，在學習中進步，你會發現超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優秀的自己。

筆記簿杏豆

在這裡，我講2對兄弟的故事，他們4個人都是事業單位臨時工，最後有離開有留下的，聽完希望對你有幫助，至少內心不再迷茫。

30歲，幹了10年的事業單位臨時工，屬於家庭有一點關係，或者親戚、或者認識的朋友有一點能量給安排一份臨時工，而學歷方面並不高。

因為長期在一個穩定的環境，能力的大小更多是你本人的性格決定，或者由你的家庭能調動的資源決定。

生活不易，下面說說2對兄弟的經歷。

一、弟弟離開，哥哥留下

劉大和劉二是縣裡的交警大隊的臨時工，讀完高中就出來工作，開始進去才幾百塊，到現在也是3000左右。

大概4年前，兩兄弟都有了兩個小孩，生活壓力讓他們考慮要改變。

劉大為人醇厚，劉二比較靈活，所以劉大選擇留下來，劉二辭職出來自己買了輛二手小車跑業務。

劉大安心在單位上班，有時單位有人不想上班，他就幫人替班，一次給100到200元，這是一筆外快。

平時他也是比較節省的人，有時下班了，還會開摩托去載客。

劉二呢，剛開始有朋友介紹工廠讓他拉配件，按次計錢，月底結款，做了大半年工廠經營困難結業了。

然後，劉二去跑滴滴，15年16年是滴滴最火的時候，劉二在那段時間拼命的跑，在那兩年是賺錢的。

後面換了一部車，花了近10萬，到後來滴滴補貼各方面都降了，劉二雖然接著跑滴滴，每月的錢也少了，也只能堅持。

在這幾年，家庭也有了變化，有時一個人的命運還真是和家庭很大關係：

1） 他們父親出錢給他們兄弟在自留地上各建了1棟2層的房子，只有1樓裝修，2樓倒是沒錢裝修了，估計他們父親也是把一輩子的積蓄都拿出來了。

雖然不算大也不氣派，總算兄弟倆都有自己的房子。

2） 劉大的老婆，前幾年幫親戚做批發，類似各地的義烏城做批發，去幫忙時已經和親戚商量好要學做批發，親戚肯教，這兩年自己做服裝批發有起色。

不過整體生意都不能說好，因為批發城內很多賣家都關門了，好處是少了競爭，壞處時人流也跟著少了，只能走一步看一步。

二、哥哥創業，弟弟留在單位

錢三和錢四是兩兄弟，在鎮上水廠工作，兩兄弟初中畢業被家裡託關係進去的。

7，8年前，單位工資低，看不到希望，錢三出來創業了，錢四作為弟弟繼續留在水廠裡面。

錢三開始創業盲目了幾年沒有成績，

後來成功的是開理髮店，開始自己是沒有技術的，專門去學了一年回到鎮上開理髮店。

不得不說錢三對理髮是有天賦的，學習回來後技術不錯，客人也說他手藝好。

開始選在租金便宜的地方，店面靠近學校，平時有人流，不過去理髮的不多。

熬了兩年，有一天聽到客人說，你怎麼不去別的地方試試。

於是，開始換店面，找了一處人流多的地方。

最後，熬了兩年算熬出頭了，現在生意穩定，年賺30萬不是問題。

錢四呢，在單位平穩上班，值得稱讚的是他早早在市區首付買了一套80平房子，當時房價不到5000元，現在已經翻了2倍。

當時買房也是非常憂慮，每個月的工資都不夠還貸款，開始幾年夫妻倆加起來才勉強供得上。

那時倒是做哥哥的錢三鼓勵錢四先供著再說，後來單位工資慢慢加了壓力才緩過來。

而錢三這幾年都把錢折騰到創業中，並沒有買房子，現在理髮店利潤穩定了，也打算在市區買房子。

結語

可能很多人說，就3000塊工資，馬上跳出這個舒適區，到外面去闖蕩，隨便都能找到5千的工作。

生活有時是很沉重的，習慣了單位的10年，自己還能不能適應外面，需要自己多問問自己。

在這期間，如以上2對兄弟，也存在改善自己生活的機會，把生活的目光拉寬一點，生活不僅僅是工作。

我是@神彩梧桐，有趣的靈魂，看清世界，看清自己，歡迎留言，歡迎關注。

神彩梧桐

出來吧。我16-17年在事業單位幹臨時不到一年就出來了，工資少，不到正式編制的四分之一，任何福利都沒有，而且幹活的全是臨時工。出來後隨便找了一家單位上著班，工資是以前的三倍，關健幹活大家都幹，心裡舒服😌，然後在努力💪了一下，今年也成功考取了事業單位正式編制。你現在三十歲還是有機會考事業單位正式編的，自己加油，好好考成正式編，給自己制定一個計劃，兩年之內不管考的上考不上都不要在那幹臨時了，出來找工作很容易的。

四月天裡的微笑

哈哈，我在回答題主這個問題時，身邊就坐著一位幹了整整十年的事業單位臨時工，而且月薪也竟然跟你一樣，3000左右。剛才我把這個問題跟他轉述一下，得到的回答是：“只怪自己年輕不懂事，沒下功夫學點什麼，否則也不會被困在這裡混吃等死。”

我做過兩年的臨時工，這位前輩曾經是我的上司，就叫老張吧，我的經歷遠沒有人家那麼豐富，就簡單說一下老張的工作經歷吧，然後題主就知道該不該堅持了。

其實按照真實工齡來算，老張做臨時工可不止十年，據他所說自己是十五歲的時候就在家裡人的安排下，進入事業單位幹臨時工，當時沒有勞務派遣這個概念，因此老張一開始也就是後勤打雜的，給後勤做飯的大姨幫忙打下手，順便乾點零活兒，單位供吃供住，每月工資300塊錢。

後來勞務派遣剛出來，老張就簽了合同，可以正式接觸一些基礎的工作了，那時的工資是每月650塊。就這樣，單位才給老張統計工齡，在今年，剛滿十年，領導為了樹立典型，給老張升職為小隊長，每月3000工資，有五險，沒一金。

別看表面也是個管理者了，但一點實權沒有，平時工作照樣要看正式編制的臉色，有什麼成就嘉獎也輪不到，總之幹得挺憋屈。

朋也觀點：

題主既然已經幹了十年的臨時工，其中很多的規律和套路應該不用多說了吧，幸好題主只有三十歲，這個年齡不算大，只要肯吃苦，出去找個工作並不難。不過話又說回來了，能堅持十年的臨時工工作，吃苦倒也早就習慣了，能扛得住那麼多不公平待遇，令人佩服。

與其說該不該堅持，倒不如想想堅持下去後能得到什麼。

說句實話，一份工作要是靠“堅持”來維繫的話，那你根本就不可能有所成就，因為堅持，意味著你不願意做，但是因為客觀因素所以不得不去做。

題主都堅持十年了，想想自己除了年紀大了，還得到了什麼？是升職加薪了，還是福利待遇上來了？都沒有吧，說句不好聽的，當初如果肯下功夫，學點什麼手藝，經過十年的積累磨鍊，也不可能只有3000塊的工資。

按照現在勞務派遣的行情，別說是十年，哪怕幹到退休，估計都不會有什麼改變，所以題主還是儘早走出去的好。

臨時工觸及不到工作的核心，無論幹多長時間，學到的都是皮毛而已。

個人覺得這是臨時工最坑的地方，職場中絕大部分人職業，只要你穩得住，幹得下去，哪怕是工作能力一般，憑藉著資歷和閱歷也會讓你越來越值錢。

可臨時工卻不是這樣，雖然有時候分工不同，但是單位交給臨時工的任務，要麼是體力活兒，要麼是極其基礎的工作。說得不好聽點，就是在大街上隨便拉個人過來，教兩邊都不比你幹得差。

可替代性太高，那麼等你年紀大的時候，精力和體力都不如從前了，單位可不會跟你講情面，直接一腳踢開沒商量。

寫在最後。

建議題主不要再談什麼堅持不堅持了，還是趁著年輕另謀高就吧，臨時工這種工作，特別還是事業單位的，趁早離開為好。

不然以後出點什麼分歧和麻煩，你玩得過人家事業單位嗎，告都沒地方告去。

朋也

我跟你的經歷差不多，我做交警隊協警做6年臨時工，工資從500塊做到1000塊，而且還不給買五險！每個月工資都是月月光，女朋友都不敢交往，沒錢沒自信啊！呆在交警那麼多年，就為考公務員或者事業單位！感覺自己就是一個考霸，哪裡有考試就去哪裡考，我的准考證都有幾十張！現在看看以前用過的准考證都是滿滿的回憶，四川，湖北，貴州，海南，廣東，廣西。。。快領略半個中國的大好河山，結識眾多志同道合的考友！說多都是淚水

關鍵字: 還有 車貸 必要