拒绝剁手
公司目前的确承受更多压力，在不违反国家的政策前提下，按时复工是需要的。
一休在中国
当前疫情紧急，一切都应该服从国家的安排，毕竟只有相信国家，才能在最大范围内降低疫情对生活，经济的影响。这是一定的。
然而在不同的环境下，不同的单位，不同的群体，又有不同的情况，我略微做下分析。
从个人角度讲，在现在的情况下，最好的方式就是呆在家里，哪也不要去，不要去串门，不要到人多的地方，尽量避免和其他人接触。因为谁也不能确定谁带有病毒，虽然从大概率讲比例很小，但是对于每一个个体来说，没感染是零，感染了就是百分之百，所以还是安全些好，听从钟南山教授的建议，尽量呆在家里，哪也不要去，当然就不要去工作。
从公司方面讲，疫情毕竟会影响到经济的发展，每天面临不小的开资，有订单却开不了工，有钱赚不了，另一方面又面临资金链的紧张，对于中小企业都是生死的问题。于是在这些压力面前，抱着侥幸心里，会要求员工返岗。这些是可以理解的。但是企业也应该理解员工返程过程中，工作过程中会存在很大的感染风险，毕竟健康对于员工才是最重要的。
所以，只能呼吁企业老板尽量响应国家号召，再坚持几天开工。如果非要开工，也不要强制执行，让员工自愿返岗，同时保证到岗员工的安全！
醋溜白菜木须柿子
大家好，我是洪湖土特产小杨，很高兴能够回答这个问题，目前这类的问题很多，毕竟一般工厂企业公司还是私人企业等等，一般到初五就要正式上班了，但是面对这次严重的新型冠状肺炎病毒，国家都出台了几次全国延迟开工开学通告了，对于这样的问题，看你所在工厂属于省内还是省外，要根据当地的实际情况去做，你可以先给你们公司领导打电话反应这边的情况，对他说现在特殊时期，只能把以后的假期或则年假先休息掉，等这次疫情过去，以后上班在补回来，一般领导都会同意的！
当然还有一种情况就是领导不同意，坚持让你去上班，那么你可以给当地的卫健委或则劳动部分打电话投诉反应此情况，目前卫健委和劳动局非常看重这样的情况的，毕竟这次疫情才是重重之重，必须严格遵守和响应国家的政策，争取早日打赢这场战斗！
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洪湖土特产直供小杨
如果企业未能获得当地政府的许可，擅自提前上班或者复工的，职工可以向当地应急管理、工信、人社、公安等部门举报。如果获得许可提前上班，不按休息日加班发放加班费的，可以向人社部门举报，要求查处。[祈祷][祈祷]摆脱大家不要给社会添乱了
隔壁常客
一是能胜任工作,忠于职守。职员被公司招收聘用后,老板会有一个试用、观察的过程。如果职员的文化知识、管理和技术水平、交际公关能力、处事待人的修养等综合素质都能胜任本职工作,并且忠于职守,公司规定和老板临时指定的工作件件有落实,顺利地运转,并出色完成各项工作任务,肯定会得到老板的赞赏。
二是能进行管理和技术创新。企业要求得生存和发展,必须进行管理和技术的创新。作为公司老板,不仅自己要在这方面起领导作用,而且希望自己的职员在这方面大有作为,通过员工集体智慧和创造力的发挥,改进公司的管理制度和方法,提高生产技术水平和产品的科技含量,从而增强公司的竞争力,以一定的优势抢占市场,拥有自己的立足之地,并不断发展壮大。因此,作为公司职员,应充分利用自己现有的知识和技术,努力学习掌握新知识、新技术,围绕公司的发展目标,积极地进行管理创新和技术创新。
三是能给公司出谋划策。如今,许多公司企业生产经营业绩的好坏都与公司领导的利益密切相关,所以他们对善于给公司生产经营及管理出谋划策的职员特别的喜欢和重用。因此,公司职员应注意从自己的本职工作中总结经验教训,以及对与公司生产经营相关情况进行调查研究,发挥自己的聪明才智,积极地给公司生产经营和管理提出合理化建议,供公司决策层参考。
四是能注意沟通与协作。作为公司职员,一方面自己要有胜任本职位的能力,积极做好本职工作。另一方面还要注意与领导和同事的沟通,对完成工作任务的情况以及工作中遇到的问题和困难,要及时向领导汇报和向同事、相关部门通报,以便领导及时掌握情况,采取相应对策,相关同事也能予以理解、支持和配合。与此同时,公司职员还应有团结协作的精神,与同事和相关部门密切配合,共同完成好公司的工作任务。
五是能严格遵守公司的规章制度。公司依法制定的规章制度,是公司职员的行为准则,也是公司生产经营能否正常运转的保证。作为公司职员,应严格遵守公司的各项规章制度,包括考勤制度、财务制度、工作责任制度、劳动纪律和操作规程等,切不可肆意违反。此外,还应与公司共荣辱,在公司内外都要注意维护公司的形象。
小关在线
这样做首先他要是医药用品企业，是药品销售企业，现在情况下只要对消灭和预防治疗有相关单位企业，要求员工上岗要积极响应，这是对社会国家奉献的时候到了！要是不相关企业应该放假让员工休息那是对员工负责对国家负责。员工在工作期间必然会人与人接触而且有的大单位还成百上千都在一个车间办公室内，在这样环境下一人有病会传染更多的人，这样间接传染的也有家庭，家庭也会被传染，这样对社会是很大的危害。现在就是在家，不要乱跑！要是不相关企业让大家返岗我相信国家会管理他的，如果出现了传染问题，企业领导要担很大责任的。
猕猴献桃
疫情当前，这个要分情况，是什么样的公司，举个例子来说，若你是生产口罩，防护服啥的，想必这是大家所鼓励的，也是积极的号召，如若只是为了公司利益这种的，大多都会被唾弃。。。
疫情当前，我们更应该听党指挥，想想一线人员，他们舍弃一切在守护我们，而仅仅需要我们做的就是别乱跑，这个真的很难做到吗？众志成城，抗病毒！加油我的国！！！
小陌情感生活录
您好！
您说的返岗是提前返岗的意思对吧。首先人民利益高于一切，一切听从党和国家安排。有些省市已经出台相关延期开工通知，企业应严格按照通知执行。因为这些规定都是经过深思熟虑的，是有原因的，有助于对疫情的控制。如果公司还是要求员工提前返岗，可以先和公司协商，协商无果，可以拨打相关政府电话举报。
疫情非小事，关乎全国人民的生命安全，不容忽视，谢谢！
科技生活新发现
要看什么公司，要是为疫情服务的无话可说，立即返回；如果疫情不太大的，可以适当延长假期，不过公司不延长也无话可说。
清雅伊生
抗击新型冠状病毒，是一场没有硝烟的战争，我觉得还是要根据当地的情况来定的。武汉肺炎疫情发生后，国家层面发布了延长假期的通知，而各个地方也发布了各自城市的延长假期的通知，疫情面前，作为普通民众，我们能做到的就是，不信谣，不传谣，做好个人防护，照顾好自己和家人，才是最负责任的态度。让我们众志成城，共度难关。
