沙土緣

醫保可以一次性補繳滿25年。

大家好，我是社保專家思之想之，你是一位男性60歲，退休時養老保險繳費滿15年，醫保繳費沒有滿25年，該怎麼辦呢？

首先來說養老金，你是可以正常辦理退休手續，然後領取養老金的，因為養老保險最低要求繳費15年，你的養老保險已經繳費15年，達到了最低年限的條件，所以可以領取養老金，這是沒有問題的。

不過，你的養老金金額可能有些偏低，因為你的繳費年限只有15年，這是最低年限，如果繳費水平也一般的話，養老金超過1000元就不錯了。

而對於醫保來說，最低繳費年限各地不同，這一點跟養老保險全國統一15年不一樣，一般是要求男性繳費滿25年，女性繳費滿20年。

所以你是男性，需要繳費滿25年，而你退休時繳費不滿25年，就不能在退休後免繳費享受醫保報銷待遇。

如果想退休後享受醫保報銷待遇，那就要補足繳費到25年。

對於醫保退休時沒有繳費到最低年限，一般是允許一次性補繳滿最低年限的，所以你可以一次性繳費滿25年。

至於要繳費多少錢，各地醫保補繳的差異是比較大的，具體還是要以當地醫保局政策規定為準。

另外，需要說明的是，如果你所在地區醫保最低繳費年限比較低，比如上海只需繳納15年，那麼你如果交夠了15年，雖然沒有達到25年，那你也可以退休後享受醫保待遇，不用再補繳。

所以，要搞清楚你們當地醫保繳費年限到底是多少年，爭取退休時就交到最低繳費年限最好了。

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思之想之

到達退休年齡時，養老保險交費滿15年，醫療保險未交滿25年，這是什麼情況呢？

實際上我們國家退休有兩種退休，一種是養老保險，退休一種是醫療保險退休。

養老保險退休有養老保險的繳費年限，國家統一規定是交費滿15年，到達退休年齡就可以享受養老金待遇。

醫療保險的繳費年限，國家卻並不統一。只是在《社會保險法》中略有一提說達到國家規定的年限，退休後不用繼續繳納基本醫療保險費，而繼續享受及職工基本醫療保險待遇。《社會保險法實施細則》中，更加明確的說，國家規定年限就是按照各地的規定執行。

各地的規定年限實際上是千差萬別的。上海和廣州市退休時基本醫療保險的繳費年限是15年，跟職工養老保險一樣。

深圳市和杭州市是20年。不過根據深圳市社會醫療保險辦法，深圳市還在逐年延長繳費年限，到2024年將達到25年。

很多地區要求的男女繳費年限都不一樣。北京、青島、煙臺都是男同志25年，女同志20年，可能考慮的主要原因是女同志退休的比較早。重慶、南昌、廊坊、日照等地，更是需要女同志25年，男同志30年。

實際上到達法定退休年齡以後，如果醫療保險繳費達不到法定年限。社會保險法也明確規定可以交費至國家規定年限。但具體的繳費方法並不一樣。

青島市是按照100%的社平繳費基數為基礎，按照統一的醫療保險繳費比例，一次性補繳剩餘月份。

天津市市規定按照退休上年度在崗職工平均工資的6.5%計算。

煙臺市如果是企業職工，直接按照退休時本人工資的9%一次性補齊所有年限。退休時沒有當年繳費基數的，要按照省平繳費基數的60%繳納。

深圳和杭州市則是按照退休時60%的社會平均工資繼續繳納，直至繳費滿足相應的年限。

總體來看，各地的補繳政策還是非常有差異的。

對於職工來說，補繳期間的醫療保險一般都沒有個人賬戶待遇，大家還是希望補交錢數越低越好。希望隨著國家醫保局的建立，逐漸統一各地的醫療保險繳費政策，能夠讓更多的人減輕醫保繳費負擔。讓醫保基金的錢花到刀刃上，讓有需要的人能夠得到更高的報銷待遇。

暖心人社

退休養老金滿15年，醫保未滿25年，該怎麼辦？其實這個不要著急，也沒有著急的必要，養老保險繳滿了15年，醫療保險沒有繳滿25年的大有人在，解決的辦法還是有的。

根據社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限，可以依法辦理基本養老金的領取手續，這個法定的退休年齡就是男職工達到60週歲，女職工達到50週歲，女幹部和女性靈活就業人員達到55週歲；養老保險達到規定的最低繳費年限，就是養老保險最低繳費需要滿15年。只有這兩個條件同時滿足才能辦理退休，按月領取基本養老金。

但在實際生活中，部分人員由於參保時間比較晚，在達到法定的退休年臨時，養老保險也達到了規定的最低15年的繳費年限，可以辦理退休手續。但即使同時參加職工養老保險和醫療保險，由於醫療保險享受退休待遇繳費年限男性最低是25年，所以很多人辦理了養老退休以後，同樣面臨醫療保險繳費年限不足的問題。但是醫療保險的繳費年限不足，不影響辦理養老退休。

在辦理了養老退休以後，對於醫保繳費年限不足的，一般有兩種解決的辦法。第一種是在辦理退休時一次性補繳醫療保險。當然這種辦法由於一次性補繳可能需要幾萬元錢，經濟壓力是比較大的，我退休時就一次性補繳了醫療保險2萬多，我是採取把住房公積金取出來，作為補繳醫療保險的費用。但是如果沒有住房公積金可取的人，就只能找親戚朋友或是依靠全家人的力量來支持，補繳完成後就可以終身不再繳納醫療保險而享受醫療報銷待遇；第二種辦法是借貸無門的，無法籌集到一次性補繳資金的，可以採取繼續逐年繳費的方式。這種方法

綜上所述，你的養老保險已經達到了15年，如果同時達到法定的退休年齡的，雖然醫療保險繳費年限沒有達到你們當地規定的25年，但不影響你辦理養老退休。辦理養老退休後可以採取一次性補繳或是逐年繳費的方式來繼續繳納醫療保險，直到繳滿25年為止，同樣可以終身享受醫保退休待遇。

幫兄愛唱歌

男人60退休養老金滿15年，醫保未滿25該怎麼辦？

大多數人都知道養老保險要累計繳納滿15年達到退休年齡才能辦理退休領取退休金，那麼你知道醫療報銷待遇免費使用也是有累計年限要求的嗎？

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如果退休時養老金已經交滿15年，正常領取養老金就可以了，但是醫保未交滿25年需要看當地政策，如果允許一次性補繳那就補繳，如果不允許那就繼續交費。

退休金的交納和領取

按照我國現在的《社保法》規定，社保養老至少要交滿十五年且達到退休年齡，從交滿15年的次月開始領取養老金。

如果是在職職工，是由單位和個人共同交納，如果是靈活就業人員，全部由個人交納。

養老金的領取分為兩部分，即基礎賬戶和個人賬戶。

本著多交多得，少交少得，不交不得的原則，從理論上講，社保養老交納時間越長，交的養老金越多，未來領取的也就越多。

如果恰好在退休的時候正好交滿十五年，就可以放心的領取養老金了，但是如果交費只有十五年，領取的金額也相對較少一些，差不多在1000元左右。

醫保的交納和醫保待遇

《社保法》第二十七條規定參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

我國規定對於醫療交費男性為25年，女性為20年，如果在退休時未達到交費期限，需繼續交納到規定的期限，也可以選擇一次性將剩餘未交納部分全部補充完畢。

如果當地又補充政策，按照當地補充政策執行，現在部分地區已經出臺政策，社保醫療連續交納15年且到退休年齡，即可以終身享受社保醫療待遇。

社保醫療待遇分為在職和退休，退休之後的報銷額度相對於在職職工高一些。

社保醫療報銷一般都有一個起付線，而且是按照比例報銷，自費藥和自費醫療器械不在報銷範圍之內的需個人承擔。

社保醫療跨區域報銷比例不同，異地報銷的比例低於本地報銷的比例！

老炮建議：和當地的社保機構諮詢清楚，如果可以一次性交納，建議一次性交完即可，畢竟退休之後的收入有可能會下降的比較厲害，別讓交費成為未來的負擔。

保險老炮

樓主您好，退休養老金滿15年醫保沒有交滿25年該怎麼辦？如果說自己的養老保險累計交費年限達到15週年，並且自己具備法定的退休年齡，也就是說你可以辦理退休享受按月領取基本養老金的待遇，但是按月領取基本養老金的待遇是補交醫療保險的一個前提條件，所以說你這個時候醫療保險，是可以一次性補交完成25年的費用的。

因為醫療保險是2001年左右才正式建立實際參保交費的，所以說很多人在辦理退休的時候，他的這個累計繳費年限不都是不足的。因為醫療保險的累計繳費年限一方面是比較長，另一方面實際參保的時間相對也是比較晚，所以說每個人他可能在退休之前都是不足的一個參保情況，所以說這個時候國家是允許在退休之前在符合養老保險退休的一個條件之下，那麼醫療保險是可以允許一次性補交完成25年的費用。

所以說對於你來講，那麼只需要對應的補交完成社保局，所需要的一個年限的費用，那麼補交的這個費用大概是你退休所在，當年社會平均工資4%來進行補交，所以說一年大概可能也就是三四千塊錢的樣子，比如說你要補交10年，可能也就是三四萬塊錢左右的這樣的一個水平。

感謝嶽總，請加我的關注。

懂社保

樓主您好，退休養老金滿15年，醫保沒有滿25年怎麼辦？這個問題實際上是非常簡單可以解決的，因為醫療保險是允許在退休之前一次性補繳完成所需要退休的年限，直接辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇，所以說對於醫療保險參保年限不足，法定退休年限的話，那麼是不必要過度擔心的，是可以允許一次性補交的。

當然這裡面有一個重要的問題就是說，如果你選擇在退休之前放棄這個醫保的補交的話，那麼也就意味著你以後就不能夠獲得職工醫保的報銷待遇了，今後如果你再想補交是沒有辦法補交的，所以說必須要選擇在和養老保險退休之前一起退休自己的醫療保險才可以。所以說這個醫療保險的補交是有時間限制的，並不是說你想什麼時候補交什麼時候補交。

而且在養老保險達到退休條件之後，醫療保險就不允許進行參保了，你要麼選擇醫保的退休，要麼放棄這個醫保的退休待遇。如果要放棄醫保的退休待遇，那麼必須要選擇其中的這個居民醫療保險來進行參保，因為這樣的話才可以讓你享受到醫保的報銷待遇，居民醫療保險是可以享受50%的一個報銷比例。

社保小達人

很多HR會有這麼一個誤解，認為給員工辦理退休手續必須是員工養老和醫療都達到規定年限才能辦理。其實，真相不是這樣子滴！那出現這種情況該如何處理呢？保叔來給大家分析分析：

1、先辦養老退休

根據《中華人民共和國社會保險法》第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

因此，員工養老保險繳滿15年，到達法定退休年齡時企業HR就可先給員工申請辦理養老退休，次月開始領取養老金。

2、後辦醫保退休

根據《中華人民共和國社會保險法》 第27條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

因此，員工醫保未達到規定年限的，企業HR可告知員工通過一次性補繳或延長繳費至規定年限後，再辦理醫保退休手續。

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達到法定退休年齡了，醫保如何補繳？

1、申請材料（以福州為例）

1、《福州市用人單位在職職工轉退休變更申報表》（一式兩份需簽字、蓋章）；
2、基本養老金計算表或退休審核表；
3、個人檔案。

2、申請流程

企業HR為員工提供上述材料到所屬的醫保中心前臺辦理醫保在職轉退休手續，需補繳的人員，前臺受理人員將打印《退休人員繳費年限不足補繳醫療保險費計算表》給企業HR，企業HR與員工確認補繳後將《退休人員繳費年限不足補繳醫療保險費計算表》交由受理窗口進行補繳建賬後在系統中進行在職轉退休變更。

醫保如果放棄補繳，會有哪些影響？

1、個人賬戶餘額不能取現

放棄補繳，個人賬戶餘額不能取現，可繼續使用，用完為止。

2、無法享受醫保的退休待遇

職工醫保退休後，無需再繳費就可終身享受職工醫保的退休待遇，職工醫保退休待遇有以下2點：

① 醫保中心每個月會按時返一筆錢到退休人員的醫保個人賬戶上；

② 退休人員到醫院就醫報銷比例要高於在職職工。

因此，放棄補繳的人員也就無法享受上述的醫保退休待遇。

保叔有話說：醫保是老有所醫的最基本保障，千萬不要放棄補繳或延長繳交，一旦放棄，萬一生病也就沒有任何的醫保報銷。

家加社保

可以補交的，不要擔心，我退休是工齡為22年零5月，公司要補交了5000多的醫保，現在已經退休了，醫保卡里還會每月返300多元錢

華150000

這個問題並不複雜。

第一，退休領取養老金的條件都達到了。

按照社保法的規定，達到法定退休年齡，以及滿足城鎮職工基本養老保險的最低繳費年限，就可以辦理退休養老金，以後就能享受終身的退休養老金待遇。而社保法也明確規定，養老保險的最低繳費年限為累計15年。所以，按題中所述，在基本養老保險這個方面，所有的條件都已經滿足了。

第二，參加職工基本醫療保險未滿25年，這方面的條件彌補各地並不一致。

根據社保法的規定，參加城鎮職工基本養老保險，在達到法定退休年齡，以及累計繳費達到國家規定年限的，可以辦理退休醫保。即是，不用繼續繳費，就能享受國家規定的醫保待遇。能在退休後，享受終身的基本醫療保險待遇，對於一個已沒有多少勞動能力，而且隨著年老可以變得多病的人來說，這肯定是一個亟須標配的保障。

關於退休醫保有三個方面需要注意到：一是最低繳年限是累計繳費年限，並不完全需要你連續繳費，只要累計繳費達標就算條件滿足了；二是最低繳費年限是由各地自行制定，很多地方是需要累計繳費25年，也有地方最低年限為15年，甚至還有地方最低繳費年限是30年，所以具體的最低繳費年限，還需要到當地社保局核實；三是沒有繳滿最低年限，各地的彌補方式也並不一樣，有的地方是可以一次性補足，有的則不行，要繼續繳費至滿足最低年限。

第三，如果沒有補繳職工醫保的意願，也有補救方式。

目前，醫保分為兩種：一是城鎮職工基本養老保險，二是城鄉居民基本醫療保險。後者繳費少，但是享受的醫保待遇也不如城鎮職工醫保，但是這也是一種保留住基本醫療保障的方式。

有，聊勝於無。沒有醫保，看病住院的所有費用都得個人承擔，對於任何人來說，棄保都不是理性的選擇、正確的選擇。

關鍵字: 繳費 退休 醫保