第二，50歲的下崗職工能辦理退休嗎？

對於已經年滿50歲的下崗女職工能不能辦理退休，這幾個要素是比較關鍵的，一是在單位工作的工齡達到10年以上（含視同繳費年限），也就是養老保險由單位繳費達到10年以上後來下崗的人員；二是1996年1月1日之前參加工作並繳納養老保險的女性靈活就業人員，按照重慶市的規定可以在50歲辦理退休；三是當地政策規定可以在50歲辦理退休的女性靈活就業人員，比如四川等。

第三，年滿50歲辦不了退休的下崗女職工怎麼辦?

下崗是改革開放初期的概念，到現在應該沒有什麼下崗職工的概念，都叫離職人員。不管是下崗也好還是離職人員也好，如果不符合50歲辦理退休的條件，應當繼續繳納養老保險，達到55歲再辦理退休。雖然有很多困難，比如經濟拮据，找不到合適的工作，要帶孫子等。但是如果繳到55歲，其養老金水平要遠遠高於50歲的退休的人員。因為多交了5年的養老保險，個人賬戶累計儲存額要多5年的費用本金和利息，5年後的社會平均工資更高，月平均指數化繳費工資也更高，領取月數少了25個月，這些都是增加基礎養老金和個人賬戶養老金的必要因素。如果經濟比較困難，可向當地社保部門申請4050社保補貼，最高的每年可補助5000元左右，可補助5年，正好達到辦理退休的條件。

總之，企業破產下崗的女職工，如果在企業工作時間達到10年以上的，或是1996年1月1日之前開始繳納養老保險的，可以在50歲辦理退休，沒有這兩種情況的，只能在55歲辦理退休。

幫兄愛唱歌

我一位女同學是鹽城商校畢業分配在原百貨公司站櫃檯，下崗失業後自己做點小生意維繫生計。

幾年前，女同學好不容易熬到50週歲，在辦理退休手續時，條件都符合，唯有其幹部身份需55週歲才能退休。女同學與其理論，幹部身份不假，下崗前也未享受過幹部待遇，失業後都是自己在掏錢繳社保費，難不成退休後還能拿幹部一樣的退休錢嗎？經辦人無言以對，只能機械地說這是規定，他們也無能為力。

女同學氣不憤，打車票坐快客來到市社保局喊冤叫屈，接待她諮詢的是位科長，人家態度很明確，凡是在企業的大中專畢業生，象我女同學這樣，身份雖是幹部，但乾的是普通工人的事情，社保有戶頭按時繳納養老保險費，對此，上邊有新精神，允許按正常50週歲年齡辦退休。

女同學的退休這段經歷與今日話題相類似，所以提供給提問的這位友友參考參考……

老夥計610322

企業破產下崗女職工，今年滿50歲，能辦理退休嗎?

答案很明確：50歲能辦理退休！

不知你是那個地方“社保所”，要求下崗女職工，後以靈活就業續繳社保的女同志；按年滿55歲退休?

上世紀未，本世紀初；國家深化改革，將原來的國企，集體單位實行重組，破產，倒閉；以買斷工齡形勢，將原來上班的工人強制性買斷下斷。這幾千萬下崗工人就成了失業人員，後期國家鼓勵“下崗人員”再就業，在政策上給予支持；其個人社保可以申請轉變為“靈活就業社保”，其個人檔案記載仍為工人身份，與在崗職工享受同等退休待遇。

即：

①：社保前參加工作的經勞動局批准的正式工，工作年限(工齡)退休時作為“視同繳費”工齡計算養老金。

②：買斷下崗後，個人的社保賬戶；其連續繳費年限要達到15年以上，方可到法定退齡；申請退休。

③：職工法定退休年齡，男年滿60歲，女年滿50歲；女幹部年滿55歲，辦理退休手續。

④：下崗工人，退休養老金組成：a：個人賬戶養老金+b：基礎養老金+視同繳費養老金。

⑤：計算公式如下：
⑥：下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份。

以上就是我地下崗工人實行的政策，下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。今年我剛為家屬辦理退休手續，糧企下崗工人；年滿50歲申請退休。後續60%檔，工齡33.7年，(含待業)安徽宣城宣州區，退休金1965.8元/月。

以上都是真實情況，你是“合法的下崗工人”，請問社保為什麼不為年滿50歲的女下崗工人辦理退休手續?！是否你的“身份”有出入?請調檔案核審一下。

以上供參考。

樹下酒仙

正常來講，企業女工人的退休年齡是50週歲。

目前，我們的退休年齡政策仍然是按照1978年國發104號文件執行。文件中規定，女工人退休年齡是50歲，女幹部是55歲，男工人幹部都是60歲。

後期隨著時代的發展，國家也明確管理工作崗位上的女職工，和專業技術崗位上的女職工退休年齡是55歲。

2001年，原勞動部下發了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確女性靈活就業人員和女性農民合同工退休年齡是55歲。這是國家完善有關退休政策的嘗試，裡面也包含了延遲退休的意思。

不過，畢竟有關政策執行過程中會出現問題，一下子將別人的退休年齡延長5年也是會出現疑問的。因此，勞動部在對甘肅省人民政府的答覆中，提出在相關文件下發之前，已經依法解除勞動關係，從事過特殊工種並工作滿規定年限的職工和在工人崗位上工作的女職工，個人繳費和視同繳費年限滿15年以上的，仍然可以按照國發1978年104號文件規定的退休年齡執行。

不過具體的理解個體還是有差異的，有的地方要求在企業工作並繳費滿10年以上才可以按照50歲辦理退休手續。四川、青海、青島等地可能是由於有關退休年齡政策確定的比較早，一直對靈活就業人員也是按照50歲退休的規定執行。

像廣東省，2018年發佈的《關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》，明確曾以施工職工身份參加養老保險，且年滿50週歲時不在管理技術崗位上工作的，現崗位按工人認定，按年滿50週歲執行。

對於女幹部失業下崗後，已不再幹部崗位，與失業下崗工人享受同等待遇，其現崗位按照工人認定。

所以，目前的退休年齡並不能一概而論，各地還是有很大差異的。參保的話，還是建議提前籌劃的好。不僅僅是提前繳費滿15年，選擇退休地點也很關鍵。

暖心人社

樓主你好，企業破產下崗女職工今年滿50歲退休能夠辦理退休嗎？企業單位的女性工人，如果說自己在達到累積繳費年限15年以上的養老保險，並且自己是女性工人身份，而且在企業單位工作10年以上甚至是15年以上的女性工人，那麼一般情況下都可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養老金的待遇。

因為勞動合同法和社會保險法明確規定，作為女性來講，那麼女性工人是可以在50歲的時候辦理退休的，如果說是屬於女性幹部或者說是靈活就業的女性，那麼只能夠等到55歲的法定退休年齡才能夠正常的辦理退休，所以說你只要符合女性工人的身份，並且在企業單位工作了10年到15年左右的年限，那麼就可以按照5歲的年齡來辦理退休。

所以說即便是你下崗，但是由於你的企業單位工作了很長一段時間，達到了10年到15年的年限，這種情況下就可以正常的辦理退休，但是前提條件還要滿足，養老保險的參保年限要達到15週年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，如果說你的養老保險不具備15年的條件，那麼你只能夠在五十幾歲的基礎上延遲退休了。

社保小達人

企業破產下崗女職工，今年滿50歲，能辦理退休嗎？

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查悅社保APP

樓主您好，企業破產，下崗女職工今年滿50歲可以辦理退休嗎？我們都知道作為在職職工女性，那麼自己的累積繳費年限養老保險達到15週年以上，那麼可以按照50歲的年齡去辦理退休，當然如果你不是企業在職女性，而是以靈活就業形勢來繳納個人社保的，那麼這種情況就需要等到55歲來辦理退休。

下崗職工又是一個比較特殊的群體，因為他的個人養老保險賬戶既有企業在職繳費的年限，也有這個靈活就業繳費的年限，所以說能不能夠按照50歲退休，實際上也有著相關的規定，就是說自己在企業單位的工作年限，一般情況下是需要超過10年，並且繳納養老保險的年限也要超過10年，有些地區規定是15年，保證在企業工作這樣的一個年限，那麼就可以按照50歲的標準去辦理退休享受養老金的待遇了。

當然如果說，你在企業單位早已經超過了15年的一個累積養老保險交費，那麼甚至對你來講，你下崗以後自己也無需按照靈活就業的形式來繳納基本養老費用，因為你這樣是具備退休條件的，所以說你完全可以按照正常的法定退休年齡50歲的時候直接去辦理退休就可以了，因為你是具備退休條件的，只不過就是年限相對來說較短一些。

懂社保

本來企業破產是不論什麼樣的企業都可以破產的，既然企業破產了，其工人也就沒有崗位工作了。但是本題所說的企業破產下崗女職工應該理解為排除了私營企業破產而是國有企業改革，職工分流，不滿足大齡進再就業中心條件的職工給予一定的經濟補償後，自謀職業的女職工，今年滿50歲能否退休？並且諮詢了當地社保局答覆是要和女幹部一樣，55歲才能退休。因此我認為該女職工沒有將關鍵的問題說清楚，而要求別人來猜測你的真實情況並準確的回答50歲能否辦理退休是有一定難度的。簡單的說如果該女職工是全國建立基本養老保險個人賬戶的1996年1月1日之前參加工作的，不論其在崗時是工人或者幹部身份，只要下崗前後的全部繳費年限滿足15年及時以上的話，是完全可以今年滿50週歲之月辦理退休手續的，社保局也沒有正當理由拒絕辦理；如果該女職工是1996年1月1日及以後參加工作的，就如像當地社保局答覆的那樣：要和女幹部一樣55週歲才能退休了。

流水花閒36051349

50歲下崗女工，非常同情你的遭遇，時光不濟趕上了下崗大潮，現在50歲了面臨退休，答案只有一個，你如果下崗前企業為你繳夠了十年社會保險，下崗後你又續繳了5年社保，一共十五年，達到了最低繳費年限，50歲可以去社保局辦理退休，如果下崗前企業沒有為你繳夠10年社會保險，那麼，你就只能等到55歲自由職業者退休了，記住，以10年為限。。

永遠是學者

為了便於回答問題，也為了你和其他和你一樣的人瞭解社保退休制度，我不妨把目前我國三種社保類型的退休年齡摘抄如下：

一、城鎮職工基本養老保險退休年齡：

男性：60週歲；女性：50週歲；女幹部：55週歲。

這種社保參保對象主要是：企業職工。

二、靈活人員就業社保退休年齡：

男性：60週歲；女性：55週歲。

這種社保參保對象：城市自由職業人員和下崗職工。

三、城鄉居民社保退休年齡：

男女都是60週歲。其參保對象：城鄉居民。

另外，還有一個特殊工種退休年齡：

男性：55週歲；女性：45週歲。

第一，你要累計繳費15年，才可以50週歲退休。比如說你今年50週歲，但你繳費只有10年，那你就不能按50週歲退休了，你必須延後5年繳費，直到55週歲才能退休。

第二，你下崗前在單位必須要繳費滿10年，你才能50週歲退休。如果你下崗前在單位只繳了八年或九年，你下崗後，參加了靈活就業社會保險，那你就不能50週歲退休了，你只能以靈活就業人員55週歲退休了。這是社保制度規定的。

你說社保局不讓你50週歲退休，要你55週歲退休，極有可能就是因為你在原單位未繳滿10年社保費。到底是不是這種原因，你好好查一查你原單位的繳費情況，如果原來單位已經繳滿10年，你可以向社保局再去申請，要求執行50週歲退休。如果你在原單位未繳滿10年，那你只有55週歲退休了。

好在社保鼓勵多繳多得，你多繳5年費，也只是眼前暫時困難一點，從長遠來看你吃不了多少虧的。

關鍵字: 女職工 退休年齡 社會