淡淡然3321
一、新單位不給繳納五險一金，是違法的。根據《社會保險法》的規定，個人依法享受社會保險待遇，用人單位未按時足額社會保險費，由社會保險徵收機構責令其限期繳納或補足。同時，繳納公積金也是法定義務，很多時候會誤以為社保是必須的，而公積金不是強制的，《住房公積金管理條例》明確規定，單位應按時足額繳存住房公積金，不得逾期繳納或少繳。因此，作為勞動者必須清楚自己的合法權益，但現實情況中，也存在不少企業不繳納五險一金的情況，不同勞動者有不同的反應，可能有的人覺著只要工資到位，沒有也無所謂，並且維權也需要付出時間和精力，所以就得過且過了。
二、如果你可以接受新單位沒有五險一金，又不想中斷繳納記錄，最好的方式是找第三方機構代繳，或者如果有朋友有公司可以找朋友公司繳一下，當然企業繳納的部分也需要你自己承擔，為了節省成本，可以把基數定的低一點，而且現在這種三方機構也很多，可以多找幾家比對一下，甚至有的可以實現網上自助繳納，收費會低一些。
職場乾貨精選
謝謝！我來回答你的問題。
題主的問題是：辭職後五險一金怎麼辦？新單位沒有五險一金。
選擇新單位時，題主可以根據自己的需要選擇新單位，對於沒有五險一金的新單位，建議慎重考慮並根據自己的需求準備。
面對以下情況，題主可以考慮新單位。
01.新單位工作崗位薪資待遇豐厚。
如果新單位能夠因此給付豐厚的薪資待遇，完全優於題主自行尋找第三方五險一金代繳公司代理購買，然後薪資還讓題主滿意的情況下，題主可以選擇該新單位。
02.自己再次就業存在壓力。
如果題主判斷暫時無法很好就業，可以在這樣的新單位暫時工作，待找到自己理想的工作單位後再另行考慮即可。
以上僅代表我個人觀點，大家如果有更好的意見或者建議，歡迎大家留言告訴我 。
如果大家認同我的觀點，請大家【關注】我吧，我專注於職場資訊，提供職場獨到的見解。
荷在職場
樓主你好，辭職以後五險一金該怎麼辦？新單位沒有五險一金。很明顯，如果說你所就職的新工作單位沒有五險一金，那麼是不符合勞動合同法規定的，它是屬於一種違法行為，你可以要求這種新單位來給你繳納五險一金的待遇，如果說新單位確實沒有五險一金，那麼實際上是沒有必要在這樣的單位工作下去，因為對於你個人來說，自己的利益損失會非常大的，最終可能享受不到基本養老金的待遇。
辭職以後五險一金，其中最主要的職工養老保險和職工醫療保險可以轉移到新的工作單位繼續參保，當然新的工作單位如果不交五險一金的話，那麼暫時就不能夠轉移，但是如果你不想讓自己的養老保險或者是醫療保險，發生中斷的繳費年限，那麼可以暫時按照靈活就業的形式來參保，這樣的話就會形成一個連續的交費。
所以說五險一金，如果說在沒有找到工作單位的前提下，我們可以轉移成為靈活就業的形式來進行參保，當然這個也是沒有關係的，因為即便是你找到新的工作單位以後也是可以將自己靈活就業的社保轉移到新的工作單位來繼續參保，最終達到一定的累計繳費年限，並且自身達到了退休年齡，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。
懂社保
一般來說，公積金是沒有強制性要求要交的，企業願意交就交，不願意，你可以跟企業溝通，不過一般是不可能會交，企業是能省錢就省錢的
而五險，基本企業有交三險就是沒問題的了，
所以，對於如果你想五險一金都交的話，那你除非得重新找工作了，或者跟企業溝通，然後這部分多出來的，你自己交。
只能是這樣的解決辦法
清晨朝陽自媒體
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水煮世間
這是個比較專業的問題，也是很多人在工作中難免會碰到的問題，我曾做過一年多的人事管理，就我個人所知道的進行下這方面的知識分享：
所謂五險一金，就是說指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
第一、養老保險。
1. 有新單位接收的：如果同城,不需辦理轉移手續,只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地,新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥。
2. 沒有新單位接收的：個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休後養老金也領得越多,還可以以靈活就業人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險;
如果異地轉移,個人的部分可以全部轉走,單位繳納只可以轉移12%,但這並不影響個人養老保險權益的累積,也不影響個人養老金的計算。
第二、醫療保險。
1. 有新單位接收的：如果同城,處理方式同養老保險;
如果異地,應在原單位所在地醫保中心開具《基本養老保險參保繳費憑證》,再攜帶身份證、新社保卡等去新單位所在地醫保中心辦理轉入。
2. 沒有新單位接收的：個人可以就業人員身份,到戶口所在地的社保機構,參加城鄉居民醫療保險。值得注意的是,醫保實行按月繳費,一旦停止繳費,從第二個月開始,便不能享受醫保統籌基金支付待遇。
如果斷交超過三個月,等於重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間,即連續繳費年限清零。
第三、失業、工傷、生育保險。
有新單位的無需辦理轉移手續,沒有新單位的找到新單位後繼續繳納即可。
第四、住房公積金。
如果同城,公積金賬戶只能轉移。如果異地且戶口不在原單位所在地,既可以轉移賬戶(新單位城市開具公積金賬戶,並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》,攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出),也可以提取(帶身份證、勞動解除合同、銀行卡去公積金中心辦理)。
以上幾點是我個人的分享，希望對你有所幫助。
多數雲小課堂
如果被迫失業的話，需要進行的流程是：
(1)首先要先到當地的就業服務中心（人才中心）進行失業登記。
提供的資料：解除合同證明書，身份證複印件。領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇。同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。
(2)然後，提供《失業證》《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。
(3)另外，待業期間所欠繳費用，必須到社保中心（就業中心）個人繳費窗口，提供《養老保險手冊》《養老保險個人賬戶登記卡片》《養老保險個人賬戶封存單》《失業證》《再就業優惠證》等，按照手續參加辦理城鄉居民養老保險。
流程之複雜，只能到時候多諮詢工作人員吧
蘇果子
有兩種解決辦法。
1、恭喜你，有新單位願意接受你：
你快速地找到了新東家或者你是找好了下家才辭職的，那麼，進入新單位後，公司會繼續幫你繳納五險一金，新公司試用期不買五險一金，可以找人事商量，自己全額支付五險一金的費用，讓公司代繳2-3個月。
2、有點麻煩的就是你這種，新單位不交五險一金的（其實公司不交五險一金是違法的）：
辦法是人想的，地球不轉人都會轉。你可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險，但是一定要確保公司正規；還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險，但是僅能買醫療保險和養老保險，其他險種不能買。
另外，五險一金因辭職斷繳，影響最大的是醫療保險，因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇，其他險種影響不大。
為免你遇到不正規的公司，再科普一下《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》關於五險一金的規定：
五險是《勞動合同法》、《社會保險法》，一金是《公積金條例》規定的。
《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
勞動者是社會財富的創造者，要學會拿起法律的武器，保護自己的合法權益！
深圳浮生雜記
勞動者辭職的，五險一金是不能取出來的。 辭職後五險一金的處理方式是： 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
由於個人全額繳納，不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。 如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。 找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
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