表弟参加公立学校教师编制考试,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历合理吗?

美蛙英语


表弟参加公立学校教师编制老师,面试因为专升本学历被淘汰,不认此学历,合理吗?

针对这个问题,我觉得问题不是出在学历上。因为如果专升本学历不合要求,那么你表弟不说进面试了,恐怕连报考的资格也没有。


现在,很多地方公立学校教师编制考试,中学教师都要求本科及以上学历,小学一般也是专科学历,不过一般而言都要求全日制本科或者专科毕业生。

专升本学历也属于全日制本科学历,在教师编制考试中,也是被承认的。我们单位也有专升本学历而通过教师编制考试的公办教师。

因此,如果说面试被淘汰,原因是专升本学历,肯定是不合理的,也是与之前的报考条件相矛盾的。


面试被淘汰可能与讲课水平有关。一些毕业生初次参加教师编制考试,因为经验不足,准备不充分,或者说个人综合素质等原因,被淘汰的可能性是很大的。所以,面试被淘汰也属正常现象,被淘汰之后,要面对现实,认真查找原因,总结失误之处,汲取教训,然后不断努力,提升自己,期待再次考试时一举成功。

当然,再报名时一定要问清报名条件,如果专升本学历不被认可,就不要参加了。不过,通常情况下是可以的。


静静助学


专升本获得的本科学历是否在教师招聘中受限,取决于专升本的几种情况。专升本有以下几种情况存在。

第一种情况是专科为第一学历,然后通过成人高考取得本科学历。这种情况,第一学历仍为专科,本科是第二学历。

第二种情况是专科毕业后,通过成人自学考试获得本科学历。这种情况,第一学历仍为专科,本科是第二学历。

第三种情况是,专科毕业前参加全省专升本统一考试,被本科院校录取继续读大三大四两年,最终获得本科学历。这种情况,本科学历为第一学历。

现在教师招聘,很多地区规定第一学历必须是本科及以上。如果本科学历属第一第二种情况,本科为第二学历,所以是受限的。若属第三种情况,本科为第一学历,是不受限的。

不知道提问者属哪种情况,大概率属头两种情况。


搏击长空的大鹏


我是寒石冷月,我来回答这个问题,如果你认为我回答的还不错,请关注我。

参加公立学校教师编制考试,都会对外公布具体条件,但是唯独有一条没有详细说,就如学历这块,只是说拥有本科学历。但是本科学历也有第一学历和第二学历,如专升本就属于第二学历。也恰是这第二学历才导致同等条件下,专升本吃了亏,因为这里有一个排序的问题啊,第一学历是本科自然是排在前面,专升本这位,本科是第二学历,自然就排在后面了。

至于题主所讲,面试时因为专升本学历被淘汰,是因为学历的原因吗?在我看来并不全是,只是其中一个因素。还有另一个因素,就是在面试的过程中,面试者的气质和表现力也会让评委老师产生不同的印象,自然在打分的过程中有先后排序。结合两种因素在一起,面试被淘汰就很正常了。

如果再稍往细考虑一下,我们都知道人为操作的因素也可能存在。假如面试时题主表弟各方面表现都很出色,虽然可能会比排在前面的第一学历为本科的面试者表现好,但是在没有关系背景的情况下,早早就被定为淘汰对象了,因为仅专升本这个条件就足够让人替代了。虽然这种可能性小,但毕竟还是存在的。

就事论事,我把几种可能都分析一下,题主可以针对这些情况自己去对号认座,看看我给你的分析是否有道理。如果公立学校实在是不好考编制,那不妨去民办学校试一试,在那里只要有能力,对学历要求这块会稍微低一点。


寒石冷月


参加公立学校教师编制考试,面试时因为专升本学历被淘汰,不认国家承认的学历肯定不合理。

但是招聘单位有权拟定招聘条件,只要本着公开、公平的原则,这也并不能算是违规。“专升本”按其类型可以分为普通专升本、全日制专升本、应届专升本、普高专升本。

不过呢,有些“专升本”的含金量的确不高,但是你表弟能够通过笔试,走到面试,足以说明还是有一定实力的,被招聘单位拒绝的确有些冤枉。

“专升本”里有一种“3+2”模式,其实这类学生素质还是很高的。我有一位同事也是属于这种学生,在工作中各方面素质都很高,可以说,教育局这种只是片面的注重第一学历,只看学历,不看学力的做法是非常不妥的,也是非常不明智的。其实,学校里招来的许多硕士研究生,教学能力有的也非常一般。

有些学生在高考时没有发挥好,又因为种种原因,没有考上本科,只能选择专科,进入高校他们继续求学,终于通过“专升本”的方式,完成了本科段的学习,招聘单位应当给这些自强不息的青年一个展示才能的机会,而不应当把他们拒之门外,冷他们热爱教育的心!

不过呢,被拒绝也无须太过烦恼,“此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷就读研去!”我有一个学生走得也是“专升本”的途径,在本科段又选择继续深造,考入了苏州大学硕士研究生,现在硕士毕业在省城一家大医院做医生,挺有出息的现在。



青衫李探花


你表弟参加公立学校的教师编制考试,面试的时候因为专升本的学历被淘汰,不认此学历合理吗?


首先,既然你表弟参加了公立学校编制考试的面试,说明你表弟已经通过了编制考试的笔试,说明有关招考部门儿是允许专升本的学历的。学校编制的考试是有学历限制的。有的是要求,第一学历是是大本。从允许你表弟参加笔试面试来看,这次招考的学历要求应该是:最低学历应该是大专。或者最低学历是大本但是没在第一学历和第二学历方面做出特殊的要求。

我想如果招考部门儿允许了专升本学历参加考试,那么面试绝对不会再考虑学历方面的因素。


第二,面试不合格,被招考部门淘汰。应该多考虑自身方面的原因,应该是面试和其他考生有差距。面试是有技巧的,尤其是教师编考试的面试更是要求严格。首先应该把精神抖擞的面貌展现在评委面前,说得通俗点儿,就是你应该有一股“人来疯。”的劲,这样首先给评委一个印象,你是充满活力的。第二你的形象要好,形象好不是说你的容貌好,你的穿着打扮要中规中中距,落落大方。评委也是考虑气质方面问题,以便于在您入职之后啊能做到为人师表。第三,对学科内容准备充分。一般教师在编考试他都考说课方面的内容。你对你所要考的教材教学都熟悉吗?你在准备期间浸淫了多少功夫?教师考试还有一个特殊的要求,那就是要有好的口才,普通话要标准,吐字清晰,说话通顺流利,抑扬顿挫。将来你要站在三尺讲台上,用你的语言去传授给学生知识,你的语言艺术水平要高啊。


第三,表弟参加教师入编考试被淘汰,也不光是面试方面的因素。招考部门儿应该是综合考虑笔试和面试的综合成绩择优录取的。有的考生笔试成绩差,但是他面试成绩高,平均下来反而入围。但是有的考生笔试成绩好,但是面试不合格也一样不能被选中!

表弟落选了,这次教师入编考试,既然允许你参加考试,绝对不是学历方面的问题,让表弟多考虑自身方面的原因,多看看自己和其他的考生在面试方面的差距多在这方面做准备。这次考试落选不是天塌下来,积极做准备迎接来年的考试。

胜败乃兵家常事,卷土重来未可知。


我是景行说教育,专心教育研究多年。愿意为您在教育上的问题排忧解难,期待您的关注!也欢迎您的转发和评论!


景行说教育


教师招聘考试不认可专接本学历,合理吗?

教师招聘考试由县区政府组织,报名资格由县区政府确定。现在有的县区在招聘公告中,明确规定:全日制本科以上学历(不含专接本)。

有的县区教师招聘,虽然没有明确规定不含专接本,但是在考生资格审核中,比较重视初始学历,如果发现专科起点学历,也持拒绝态度。例如,一个专接本学生,毕业以后参加公务员考试,以笔试和面试第一名成绩被录用,在资格审核时,发现起点学历是专科,立刻取消录用资格。

针对上述学历歧视情况,我认为不合理。理由如下:

第一、人才选拔,不仅要看过程,更要看结果。

如上面两个案例,专接本学生能够在激烈竞争中脱颖而出,本身就证明自己的能力不次于本科生,如果仅仅因为专科学历受到歧视,是不公平的。

专科生当年入学,有的可能是录取分数低,有的可能是填报志愿出现失误,有的可能发挥失常,笼统认为专科生素质不高,是不准确的。

即便专科生基础差一些,经过努力,有了提高,应该得到承认。不应该以高考成绩定终生,应该给上进的孩子留点希望。

第二、重视学历,更要看能力。

现在用人单位在招聘时很看重学历。尤其是知名单位,对高学历,名牌大学很看重。

重视学历无可厚非,但是,具体工作最终还是需要有能力的人去做的。高学历与高能力不能划等号,低学历也可能出现杰出人才。例如,开国领袖毛主席只是中等师范学历,胡适先生是北京大学教授,博士学历。谁能说毛主席的才学不如胡适呢?

有些用人单位招聘强调高学历,一方面是认为高学历人才有能力,另一方面是希望高学历人才能够提升本单位信誉。以高素质人才反证本单位的高档次。

当然也有一些用人单位招聘时,不拘一格,只要有能力,不看学历高低,不看学校品牌。例如,河北衡水市的一些中学在招聘时,条件就比较宽松,本科及其以上学历就可以。

希望有更多的用人单位能够改变选才标准,不唯学历,要能力、学历综合考虑。


陶远明


我觉得这个事件基本不可能,我也参加过教师编制考试,从教育局发布招聘公告上就已经写明了招聘的各种条件,比如,政治素质,年龄条件,资格证条件,学历条件,包括是否全日制学历,是否为第一学历等等,条件很细致,我们这统一要求全日制学历,其他的一概不可以。

笔试之前报名,教育局会有一个报名条件审核,进面试之前还会有一次进面试名单审核,一般是现场交材料审核,发放面试通知单,面试之后体检,政审,岗前培训,上岗,还会最终录取公示名单,可以说审核多次,你可以仔细阅读招聘公告,看看自己是否符合条件,还是说教育局之前审核不严,都是有可能的,如果符合,对于审核意见,教育局也会有一个时间你可以申诉


从此远行


不合理。

专升本一样是全日制本科,如果用人单位以这个理由拒绝求职者的话,是可以投诉的。

以前,许多单位在招聘人员时,往往会注明要985、211院校毕业的学生。现在基本上都不敢这样了,最多注明学历的要求,比如说本科以上研究生以上等等。因为大家的权利意识越来越强烈,在措辞方面稍有不慎就会被人投诉。

虽然字面上没有注明,但是很多单位在实际招聘的过程中,还是倾向于招收重点大学毕业的毕业生。很多单位在简历的初筛阶段,就已经把这些学生排除掉了。这种情况一时半会也是很难改变的。也意味着很多一般院校毕业的学生要付出比重点大学毕业学生努力才能达到他们的职业水平。这也解释了为什么现在上个大学越来越容易,孩子们的负担却越来越重。

当然这也不是说专升本或者上个普通的大学就没有用了,毕竟本科学历是很多单位的入职门槛。有了这个入职门槛,再加上自己不懈的努力,很多普通院校毕业的学生一样有所成就。


莫道生


分享知识,收获快乐,我是零点小课堂,很高兴为您答疑解惑!

解释权归招录方所有

公立学校教师编制考试时对学历是有着明确要求的,一般来说都是本科及以上,题主您讲的表弟参加教师编制考试时由于是专升本学历而别淘汰,这样的情况是一定会存在的。不仅是学校教师编制如此,公务员考试也有同样的问题。

我之前有一个朋友还不如您的表弟,他是自考本科学历,同样是考教师编制,不过他还算是幸运的,没有因为是自考学历而被淘汰。他虽然是自考本科,但是在学习上却很舍得下功夫,试讲课时受到领导的一致好评。

面试这个过程真的很难说,也许并不完全是因为学历的问题才会被淘汰的,专升本虽然在一定意义上是比不过直招本科毕业生,不过只要自己足够优秀,相信也是很难埋没掉的。

打铁还需自身硬是一方面,另一方面我想说的就是,考编是一条出路,但也仅仅只是一条,劝劝您的表弟,如果还是想考编的话,那么好好查找自身存在的其他问题,然后明年再战,如果失去信心了,那也无妨,还是有很多工作值得去选择的。

以上就是我个人的一些简单看法,希望对您有所帮助,欢迎大家在评论区留下自己的宝贵意见!

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零点新潮流


我同学大专学历,现在是高中语文老师,好像是自考本科,貌似还不如专升本。


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