贺杨棋语
都是工作，哪有什么好不好的，老人有句话说站在这山头看那山头高，总是觉得别的公司好，别的公司工资高，但是高工资代表高绩效，没有白白给钱的，如果现在的公司不是特别差，还是不换的好，即使工资稍低点时间久了也能存住钱，如果一味的跳槽工资即使高也存不住
太平人寿——林晓
这个问题，最近很多人也在微信上问我，因为我自己是一名女性轻创业导师，2019年带领了很多女性 和我一起轻创业，所以今年一开年着肺炎闹得，让很多人开始担心自己的未来，都想多一份事业的备胎。
所以，关于准备辞职，我的建议是，先不要着急辞职，可以找到备胎之后再辞职，当年我就是这样的，我从4年前开始写自媒体的文章，2018年4月份正式离职，写作是我人生的第一个轻创业，我没有什么投入，只需要投入自己的时间就好了，这样也没有什么风险。
关于选择项目，我的建议是，一定要看这个项目的背景，公司是不是靠谱、产品是不是足够好、模式上是不是需要你投入太多？投钱太多的项目，不建议参与。
当然具体还是要结合你的实际情况，你具备什么技能？你的优势是什么？这些都是你需要去考虑的！
遇见夏文芳
每一个踏进社会工作的人都有一个梦想：钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。但残酷的社会现实却狠狠的地给了所有人一巴掌，这种工作是根本不存在的!
现在，职场中有一种说法叫：“跳槽穷半年，转行穷三年。”在我们的职场生涯中，频繁跳槽、转行固然是不可取的，但是如果死守枯井，最后直接肯定会因为失去活水源而渴死。
现代社会教育我们：占有的越多就会越有钱越幸福。基于这个前提，我们不难发现，“跳槽穷半年，转行穷三年。”这句话是很有道理的。
首先，不管是跳槽还是转行，我们都需要去到新的环境中，在这个新环境中，我们就是一个“新人”，既然是“新人”，那么在别人的认知里，你就是一张“白纸”，一个什么都不懂的职场“菜鸟”。在这个环境中就有一个认知的问题，公司老员工为了自己的利益不会受到损害，肯定会使出各种手段来考验你，试炼你。这也是公司招人需要面试的原因，因为他们要确保所有工作岗位上的人才都要有某方面的能力和特长，从而让公司获得的利益最大化。
其次，跳槽穷不穷，其实还隐含着一个解释：你是否是一个知名度和能力都很高的人。试想一下，当一个人在职场或社会中很有能力，有很高的知名度，如果需要跳槽时会出现穷这种概念吗?应该不会吧!跳槽穷不穷与信任有很大的关系，如果你的能力能得到全公司的人公认，那么就不会有领导或老员工考验你个人能力的问题存在，自然就会重用你，升职加薪都在所难免。
最后，我们说说转行，转行的人通常都是零基础的，即使转行前你再怎么努力、虚心学习，最多也就半基础。前面我们说过：社会要求我们占有的越多才能越有钱越幸福。转行就意味着你占有的资源和专业技能、专业知识变少了，结果肯定是穷。
跳槽和转行都是个人的选择，或许跳槽的人眼光独到，看到了未来，或许跳槽的人只是受人影响，一时兴起。只要经历了半年、三年的发展，看看结果就知道了。穷不穷不仅有眼光高低的因素，还有运气、工作环境等问题的影响。
总之，个人的经历、认知程度、知识技能、人际关系构成了“跳槽穷半年，转行穷三年”这个观念。跳槽或转行前，如果你看到了未来半年或三年自己的发展会比现在更好，那么不妨一试，成功与否有时也需要点小运气。决定未来的，不是命运，而是你自己的每一次选择，想好了就行动吧!
闻俊vlog
每一个踏进社会工作的人都有一个梦想：钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。但残酷的社会现实却狠狠的地给了所有人一巴掌，这种工作是根本不存在的!
现在，职场中有一种说法叫：“跳槽穷半年，转行穷三年。”在我们的职场生涯中，频繁跳槽、转行固然是不可取的，但是如果死守枯井，最后直接肯定会因为失去活水源而渴死。
现代社会教育我们：占有的越多就会越有钱越幸福。基于这个前提，我们不难发现，“跳槽穷半年，转行穷三年。”这句话是很有道理的。
首先，不管是跳槽还是转行，我们都需要去到新的环境中，在这个新环境中，我们就是一个“新人”，既然是“新人”，那么在别人的认知里，你就是一张“白纸”，一个什么都不懂的职场“菜鸟”。在这个环境中就有一个认知的问题，公司老员工为了自己的利益不会受到损害，肯定会使出各种手段来考验你，试炼你。这也是公司招人需要面试的原因，因为他们要确保所有工作岗位上的人才都要有某方面的能力和特长，从而让公司获得的利益最大化。
其次，跳槽穷不穷，其实还隐含着一个解释：你是否是一个知名度和能力都很高的人。试想一下，当一个人在职场或社会中很有能力，有很高的知名度，如果需要跳槽时会出现穷这种概念吗?应该不会吧!跳槽穷不穷与信任有很大的关系，如果你的能力能得到全公司的人公认，那么就不会有领导或老员工考验你个人能力的问题存在，自然就会重用你，升职加薪都在所难免。
最后，我们说说转行，转行的人通常都是零基础的，即使转行前你再怎么努力、虚心学习，最多也就半基础。前面我们说过：社会要求我们占有的越多才能越有钱越幸福。转行就意味着你占有的资源和专业技能、专业知识变少了，结果肯定是穷。
跳槽和转行都是个人的选择，或许跳槽的人眼光独到，看到了未来，或许跳槽的人只是受人影响，一时兴起。只要经历了半年、三年的发展，看看结果就知道了。穷不穷不仅有眼光高低的因素，还有运气、工作环境等问题的影响。
总之，个人的经历、认知程度、知识技能、人际关系构成了“跳槽穷半年，转行穷三年”这个观念。跳槽或转行前，如果你看到了未来半年或三年自己的发展会比现在更好，那么不妨一试，成功与否有时也需要点小运气。决定未来的，不是命运，而是你自己的每一次选择，想好了就行动吧!
喜欢剪辑视频
什么是好的工作呢？我觉得这个取决于我们对待工作的心态。
一种是“员工心态”，我能找到什么工作。
一种是“机会心态”，我能做什么，我能创造什么价值？
具有“员工心态”的人，想要的是企业给他一份预先构建好的版本：高工资、能晋升、五险一金福利好。在很大程度上将他们的安全感、财务稳定和职业发展寄托在企业上。这种心态本质上是相对被动的，依赖于企业。
但实际情况是企业发展过程中，自身存在很多不确定性，那么继续秉持“员工心态”就是不切实际和高度危险的。
降低风险的方法是应该拥有积极的“机会心态”。具有“机会心态”的人，将自己视为职业规划的设计者，为自己的财富和稳定负责，而不依赖于企业。
如何成为一个注重机会的人呢？
1、平时要积极与他人建立联系，学习新技能，注重在工作中提高自身的技能。
2、能够更加长远的去思考工作，当前的工作能够提供什么样的技能、经验、人脉、参考和知识去创造美好的未来。
3、能够考虑到当前的工作中哪些可以转移到下一份工作中去的技能。
拥有“机会心态”要比“员工心态”付出更多的努力，但是前者的职业发展风险也要小的多。
有感而写
我年后也准备辞职了，最主要的是你的付出和回报成反比!多劳多得这句话不适合在私企打工的人。
想自己做个小生意，哪怕累死也心甘情愿。朋友们给个建议!
徘徊di苗苗
辞职穷三月，辞职前做好规划再辞职比较好，要不然这个空窗期很难受的！
丶不羁丶丶
年轻人，理性辞职。先不说当前的你的工作环境、待遇等怎么样。眼下的环境比较复杂，不建议盲目辞职。
企业不景气，眼下要做的是总结一下过去，规划下今年要怎么做。你辞职面临着失业。找工作没那么容易的。
能有份工作让自己不至于饿肚子，然后思考下自己应该怎么布局接下来的路。如果贸然辞职等待是未知。
你可以一边工作，一边做自媒体。先利用自媒体沉淀自己，看看能不能赚点钱。眼下的时间点，辞职就等于失业。你需要考虑好接下来自己的路要怎么走！
我是崔幽幽，教育领域创作者，谢谢你的问题，有不同的看法可以下方留言。
崔幽幽
做销售类好点。房产销售
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0eef4d2b04bf41ba9ce6dad76fb4d1c1\
农村孩小风
根据自己的技能技巧，兴趣爱好领域，行行出状元。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/c56b439391eb4acdafd9652c776b4749\
