星群English
個人認為話少的，厲害，
因為他聽的得多，看得多，
而且還有時間思考，學習。
而且還不容易得罪人。
其實說的越多，破綻就越多。
禍從口出，言多必失，
正所謂，說者無心，聽者有意，
說人是非者，
其實自己已經是在搬弄是非，
在這個人人自衛，的世界裡。
在這個沒有背後不說人的世界裡。
你在說別人壞話的時候的同時，
已經有人悄悄的把你打入冷宮。
貼上了卑鄙小人，心胸狹隘，等等，，，，標籤。
因為別人也害怕，
有一天，你會用同樣的方式那他做文章，
滿世界宣傳，毀他形象，
千萬不要自作聰明，
試圖能說服別人，
每個人心中都有一杆秤，
表面上，都是相信你，
其實內心，都明白得很，
誰是誰非，誰真誰假，都有自己的判斷，
只是表面上裝出一副相信你的樣子，
因為別人，根本沒必要得罪你，
話太少也不行，
會冷落了別人，
不容易和別人打成一片。
一副O
當然是話少的人厲害啦！城府深，話又少，別人輕易不能知道他們的內心是咋想的，我簡直要羨慕死了😄我就是因為話多無腦，上了很多次當，只要誰一和我交往，那我姓啥、叫啥、喜歡啥、討厭啥、在哪兒住、家裡幾口人，她半個小時都能瞭解得清清楚楚……結果處處倒黴😡別人三分鐘就把我的喜怒哀樂瞭解得透透徹徹，於是乎順理成章的把我當槍使，我沒有說過的話也都賴在我頭上，沒做過的事也栽在我頭上，為什麼？我話多無腦唄！別人都相信她們不相信我😭關鍵是那些整我的人都是在生活中笑眯眯地一句廢話也不多說的女人們……當然，也不排除有些朋友天生嘴笨，不善言辭，其實心裡善良著呢（比如我老公），但除了他，我還沒碰到過第二個人呢（只限女人哈，因為我沒有和我老公之外的其他男人接觸過，所以不瞭解就沒有發言權）
鳳146983974
簡單回答：話多的人利害還是話少的人利害？話就是語言交流方式，出自於個人的性格和修養。來源於個人的身份和地位。沒有身份的人只憑自已感覺和興趣。不管與誰在一起，也不管是與非，對與錯。先來個高談闊論，評頭品足，一吐為快。說話就像噴出的唾液，沒有任何剋制和撿點，更沒有任何責任可負。禍從口出，往往容易自毀前程。有身份身居高位的人，會自我形像，靜思而後行。時時謹慎謹言。話從口出，會作全盤周密思考，決定大局的成敗，口出或口傳就等於行文，是要負絕對責任的。謹記：男人靜能安邦立國，女人靜能建家立業。
龍遊四海15
你認為話多的人厲害還是話少的人厲害?首先說明，人的話多話少與遺傳，性格和習慣有聯糸，而與人的厲害沒有必然聯糸。
人的厲害有多重含意，有的厲害，大相徑庭，內容完全相反，問題中說的厲害不知指的是什麼厲害。
例如有的人蠻不講理，好打仗鬥毆，而且還往往在爭鬥中，力佔上風，屢屢打敗對手，人們習慣以“厲害”稱呼這種人。如果指這種厲害，當然是身高體壯，善於武打技巧者，才厲害。而厲害，顯然與話多話少無任何聯繫。
有的人才高八斗，學富五車，上知天文，下曉地理，五花八門，知識面廣，心靈手巧，無所不會，人們也說，這個人“厲害”。如果是指這種厲害，肯定是善學動腦者，才厲害。而厲害與話多話少又有何聯繫?
厲害還有多種多樣，不再一一例舉。綜上簡述，只有兩樣例外，能言善辯，靈牙利齒，善言者叫活多的厲害;而“啞吧”只能叫話少的厲害，。而其他厲害與話多話少，沒有絲毫聯條。個人之見，歡迎說理的正反意見，反對無理漫罵和人身攻擊。
老兵4200
厲害不厲害跟話多話少也沒有絕對的關係，話多有話多的優勢，話少有話少的暗招。
以前，我總覺得話多的厲害。人家能說會道，思維敏捷，人緣好，馬屁拍得啪啪響，感覺當年的班花、校花、廠花、司花統統是被會說話的哄上鉤的。人家話多的，交識廣，各種場合都混得開，天天陪領導大吃大喝，拿的工資並不少。不像我們這些話少的，不會說話，不會討人喜歡，餐桌上不會營造氣氛，平時只能像老牛似的乾死活。那時，我特佩服人家話多會說話的。
因為老跟話多的人在一起，找個好的女朋友都難，工作上還得吃話多的人的虧，後來在招聘下屬時，我特地有意找了幾個話特別少的當拍擋。這時，我又發現，話少的更難對付，他們什麼都不說，心裡啥都明白，城府特深，特有心計，而且暗招不少，總讓人防又勝防。要不是及早發現問題，及時處理了那幾只暗狗，估計我被誰咬都不知道。
跟形形色色的人打了幾十年交道，我漸漸地明白了，
話多有話多的優勢，話少有話少的暗招。不管是小人，還是大人物，都有話多的，也有話少的。
湛江吳志賢
話少的人厲害，這種不輕易表達自己內心想法的人，城府都比較深，一般人玩不轉，我是屬於話多的人，說的話老是說不到點上邊兒，我媽從小就說我，你都不會學學你姐，別整天嘻嘻哈哈，這樣別人兩天都給你瞭解透徹了，話少的人一般有啥想法都藏在心裡，真正遇上事兒的話，那絕對是語出驚人，還特別有想法，這種一般都是做大事兒的人
像我這種，自來熟，見誰都聊兩毛錢的，太容易透漏自己的內心，別人給你瞭如指掌，而且想要學習別人那種城府深的都不容易，天生的性格沒辦法
悅誠兩惜
話少的人，一般表現為沉默寡言，不熱衷於表現。但是！所接觸的事物都會記在心裡，去分析，判斷。表面上看去，默不作聲，其實心裡，一著在不停地思考，分析，判斷（問題原因，解決辦法）。多言於與寡言，兩者的特點是，多言：不停地說。寡言：不停地思。
本話題多言者與寡言者，誰厲害？這樣講吧，讓二者來一場辨論。應該是不出三個回合，寡言者，能把多言者搞的啞口無言，
A小雅29
題主:我的經歷說明話少的人歷害。
我從小就是個話多的人。從小就不受人喜愛。
我認為話多的人多數是直腸子，耿直而急燥，心裡不藏事。想到那說到那，說話不過腦子，容易得罪人。簡單說我是急性子人。
我上學時，老師指定班長，總是選擇那種少言寡語，穩重的同學。後來我也覺得他們就是心較優秀。也下決心要改掉自己話多的毛病，但是，就是改不了。
那一年，我們村下放了幾個知識青年，有一個男孩就話少，幹什麼活都賣力。他不說話們罷，說出的話總是很得體。幹部群眾都滿意他，不久就被派到學校當了老師。
而我因為不會說話，還控制不住情緒，就說出了得罪人的話。只能拉架子車，幹體力活。
要學習少說話還真不是件容易的事。我這一輩子吃虧就吃在話多上。
有時候我也知道自己的缺點，經常提醒自己要忍耐。最好別胡說八道。
但是，有時候還是忍不住，說了多餘的話，或者是不該說的話。好象是江山易改，本性難移吧。
總的說，還是話少的人厲害。他們往往能成大事，而且在社會上總是佔上風頭。
象我這樣的人，麻雀一樣喜歡直抒胸臆，嘰嘰喳喳。註定將一事無成。
秋蟬鳴月
有句俗話說得好：“言多有失”。話多話少是分場合的，要懂得什麼場合該說什麼話，懂得進退相宜。
就說最近幾天網上熱聊的二十年後學生掌摑班主任老師一事來說吧。這個事發生以後，其實小編起初也是蠻同情常某的，畢竟二十年前可能受到了傷害，多少也可以理解一點。但是，事情鬧大後，常某和他的家人不是首先從自身找原因，真心地認識到自己究竟錯在什麼地方，而是一味地推卸責任，常某的錯都是老師的錯，都是學校的錯，還說什麼，常某其實是一個有愛心的人，為他人捐款，助人為樂，云云。如此一折騰，把這些與案件無關的事扯在一起，還指責被打老師不接受道歉，結果弄巧成拙。大家認為，這是顯擺，這是威脅，不就是現在有幾個臭錢了，才腦子發混，掌摑二十年前的老師，還錄視頻，太狂了吧。
關於常某這件事，事情已經出現了，就要勇於擔當，敢做就敢為，真正地承認錯誤，或許才是最好的洗白，不分場合，一個勁兒地指責他人，不好。
厲害不厲害，不在話多話少。所以，小編信奉“言多有失”這句俗話，並且說話還要分場合，該說的要說，不該說的不要說。
老徐聊生活
這種單純以話多、話少來評判某人水平、層次高低的思維方式不太合適哦！老鬼站在幾個角度、維度來談這個問題為好。
一、該說的時候一定要說，不該說的時候能夠閉上嘴巴——這才是高人！
話多、話少，這種概念沒任何的標準可言。
該說的時候如果不說，不該說的時機或者場合說多了、說錯了，都會給自己帶來形象的影響，甚至給很多問題的解決、事務的發展產生負面影響。
身在職場、社會中，無論是工作、生意，還是日常的人情往來，“恰如其分”四個字非常重要。
某些場合需要我們說，那就必須說！例如自己作為晚輩、級別較低的角色，在出現冷場、尷尬等等現象時，能夠發揮自己的作用，適當的引入話題讓氣氛變活躍，是本來就應該做的！
而在某些場合，本來應該將表現的機會、展示的機會、面子等等讓給別人，此時就需要閉上自己的嘴巴！學會做綠葉、做陪襯者、做“助手”，這是一門藝術！
二、話多、話少不是重點！重點是：能否說到“點”上！
最容易觀察到的就是身邊的成功人士或者網絡上可以瞭解到的成功人士。他們的性格差異很大。所展現出來的活躍度也有天壤之別。但這並不影響他們在某個領域、某個版塊獲得很高的成就、成績。
因此，話多一點、少一點，都不是什麼問題。
有些人話雖然多一些，但是能夠句句精道、有理有據讓人非常佩服。也有些人話多，但就是“話癆”而已。會讓人討厭！
有些人話不多，但總能在恰當的時機說出該說的話，並且讓別人感受到他的語言魅力、說服力、可信度.....也有些人雖然話不多，但是張口說話就“露怯”。
因此，話多話少不是重點。話少的人也可能是不會說話！話多的人，也可能妙語連珠讓人賞心悅目、親近可嘉。
能否說到“點”上，才是最重要滴！
三、話多或少，是要和自己的性格、形象等等匹配的！否則就是“四不像”
根本沒有話少之人一定厲害或者較大比例上很厲害的說法！
成功之人中外向、內向的比例差不多。一個人的溝通習慣、溝通能力、溝通的風格等等一定是和他自身內在的性格以及外在的形象相匹配的。
刻意的想讓自己變成某種風格，往往會讓自己“找不著北”！陷入東施效顰的境地！
四、不要被機械、簡單的某種表象性概念束縛！
以做銷售為例，有些銷售高手為人開朗、陽光、說話自帶能量、口若懸河。而有些銷售高手展現的是沉穩、內斂、言語不多但恰到好處。兩種風格的銷售人員都可以成為銷售高手！
在社會上、職場中，道理也是如此。例如有些企業的老闆表現的是精力旺盛、喜歡與人溝通。而有些老闆表現出來的是安靜、少言、嚴肅，遇事沒有廢話直指本質！他們都可以是優秀的企業家！
因此，不要被表面現象、某種機械的概念給困住！否則只會讓自己無法形成客觀、理性、適應社會的為人處世之道，也會讓自己無法形成與自己內在性格、價值觀等等相匹配的溝通風格，更無法樹立屬於自己的良好形象了......
步入社會，已經告別了學生時代、學生生涯，社會、職場中需要的很多能力、技能等等，往往滲入了更多藝術化的內容、要素。也由於人具有感性與理性相結合的特性，而且有思維方式、價值觀、綜合素質等等各個方面的差異。這決定了我們在做任何思考、評判時不要機械、教條為好。切記！切記！
歡迎【關注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰內容。
