年終歲尾，人們或許都在忙著梳理、盤點和總結一年來的工作、學習和生活，回頭看年初制定的方案計劃、確定的目標任務等，完成了沒有、結果怎麼樣？值得注意的一種傾向和現象是，只看重“結果”而忽視“效果”，把“做了”當作“做好了”、“完成了”當作“完成好了”，“結果”當作了“效果”。
把“結果”當“效果”，是一種“認認真真走過場”。幹工作、做事情問問結果怎麼樣，這當然是必須的，也是必要的，但又是遠遠不夠的。現實中，有些人常常含糊其辭、似是而非，或囫圇吞棗、一概而論。比如，有的只管填表報數，一年開了多少次會、發了多少個文件、下了多少次鄉，但是會議、文件和調研到底解決了什麼問題、解決得怎麼樣，卻不管不問；有的只報接待了幾次信訪、到了幾回群眾家裡，然而群眾的困難、操心事煩心事有哪些、幫助了多少，說不出、答不上、講不來，等等。這種不管三七二十一，只盤點做了什麼、做了多少，而不總結做得好壞、有無成效；這種只知道個“大概”“也許”“差不多”，而不顧“究竟”“到底”“差多少”，說白了就是一種對上交差、對下應付，是典型的敷衍了事、雨過地皮溼。
把“結果”當“效果”，既有認知上的缺陷，又有能力和作風上的不足。俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆；一分耕耘，一分收穫。幹一件事情，要既看苦勞疲勞辛勞，更看功勞成效。只開花不結果，這樣的花開得也未必好看。可以說，把“結果”當“效果”，既是事業心、責任感不強的表現，也是作風漂浮、形式主義官僚主義作祟的結果。心有餘而力不足或力有餘而心不足，都只會導致雖然有結果但卻未必有效果。
工作幹得好不好，要從成效中去檢驗和衡量。如果把“結果”等同於“效果”，甚至只看結果，不問效果，則會帶來不好的後果。一是容易誤事。對問題的解決心中無數，對任務的完成含糊不清，導致研判出現偏差，決策出現誤差，“沒做好”的事還可能因為看不到而錯過了糾正的時機。二是容易助長壞風氣。很多人可能因為反正“幹好幹壞一個樣、幹多幹少一個樣”而懈怠，導致工作敷衍了事、浮皮潦草，得過且過、虛於應付，淺嘗輒止、停於表面，形式主義的東西跑出來大行其道，特別是那些“沒做好”的人矇混過關，帶壞風氣。三是容易混淆對錯好壞。好的效果，才說明工作有成績，值得褒獎和肯定；不好的效果，說明有差距和不足，應該引起注意並予以克服。倘若好壞不分、對錯不清，則達不到獎優罰劣的目的。
一切事情都要既問結果怎麼樣，更問效果怎麼樣；既考量苦勞，更考核功勞。切不可只看結果不看效果，更不可以把“結果”當“效果”，以防止作風不實和形式主義的東西招搖過市。
(摘編自1月13日《學習時報》)
《 人民日報 》( 2020年01月15日 05 版)
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