竹林小吃

月薪6千，有雙休，我想作為80後一大半的人都會感覺這工作不錯，特別是寶媽們。

不知道你辭職不想幹的原因是什麼，我來說下我現在工作吧。

每天早上8點打卡，遲到1分鐘都扣錢，每天坐車1小時才能到公司，車是需要蹭的，今天坐這個同事的車，明天坐那個同事的車。

晚上下班，早的話7點，到家8點，晚的話11點，到家12點，每個星期天休1天，休息時間，可以接四五十個電話，休息也是工作。

工資呢，比你高點7千，比較一下，你還願意辭職嗎？幸福需要比較，工作中的我們，更不能輕易說辭職和不想幹，除非有更好的平臺在那等你。

山居虹雨

我也是在國企上班，拿我來說吧，稅前工資8000+，到手5000多，有時候能有6000。死工資，這種單位好處就是穩定，福利可以，早9晚5雙休，五一金齊全。

6000工資到手之後房貸就扣除2500，個人零零碎碎的消費2000多，平均下來一個月能剩1000左右，主要的存款就是住房公積金一個月扣960左右，每個月就是1900，每年能加起來能存3萬。單身狗一枚，所以也沒得其他特別大的開銷，自己存點老婆本，小日子過的還湊合吧，還沒想過結婚以後。估計這工資是有點吃力。

但是，如果是辭職出去，沒關係，沒人緣找工作，創業，全靠個人能力會很艱難的，周圍也有不少同事，受不了早九晚五沒前途單調的生活出去創業的，大多數都過的不是很如意。現在社會競爭太大，人緣、門路、個人能力、還有本金，這幾個都要一點點，不然很難成功的。所以自己在這方面自己要衡量好，有野心也要有相應的實力，眼高手低不成事。

所以如果你能力一般，建議你穩住，在國企上班五險一金給你交著走，至少無後顧之憂。而且時間充足，自己可以找點兼職賺點生活費。

實在是忍受不了這種工作，就利用閒餘時間，學習一下，考點證書，充實下自己，增強自己，出去也不會被社會淘汰，不要貿然的辭職。

Dlixue

2015年大概6月份，我也離職了。巧不巧的，當時我和你的條件基本一樣。當時每月扣完五險一金拿到手是5800多一點，雙休。說實話，這份工作在別人眼裡還是非常可以的，算是比上不足比下有餘吧，何況我當時還擔任採購部經理一職。

同一項工作幹久了，都會產生厭倦情緒，我尤其嚴重。那項工作我幹了六年了，真的累了，倦了，厭極了國營企業的勾心鬥角和消極怠工，趁著單位混改的機會，單位承諾主動辭職的員工單位也會給與相應的補償，所以我拿了一筆錢毅然決然地辭職走人了。

如今離開單位快四年了，自主創業三年半，由於我本人比較容易滿足，所以工作也是三天打魚兩天曬網，年均收入50萬左右。由於養了倆娃娃，還有兩套房貸，四輛車，所以基本每年能存款20萬左右吧。在這個城市確實不算什麼，不過我自己挺滿足的。

所以如果你想辭職，我建議你最好是有了新目標再說，否則辭職後無所事事一段時間你就會後悔的。與其辭職後再去其他單位謀職，不如踏踏實實幹好眼前的工作。

龍哥闖津門

一份工作幹著幹著不想幹了，這是很多人的通病。原因很簡單：要麼因為錢，要麼因為人。

需要注意的是，不可以裸辭！

因此，辭職之前一定要仔細考慮，不能盲目裸辭，一定要注意以下三點：

1、自己的能力是否遠遠超過當前工作的範疇。

如果自己的能力在當前的工作崗位完全得不到施展，工作與自己的能力完全不匹配。除此之外，當前的崗位對自己來說，已沒有價值，如果自己有目標，有想法，那麼可以辭職。

2、辭職前是否已經找到更適合自己職業發展的平臺。

如今，很多人跳槽都是騎驢找馬，找到更好的工作才辭職原來的工作。如果已經找到更高更好的平臺，再考慮辭職。

3、自己是否具備不斷學習的能力。

新工作，新環境，需要在實踐中不斷學習，這樣才能增強核心競爭力。網絡時代瞬息萬變，知識也需要持續不斷的更新，只有不斷學習，才能適應千變萬化的市場。

因此，辭職前要根據自身綜合實力做一個全面考量，清晰自己的定位，切不可盲目裸辭。

小可職場日記

想辭職很正常，誰都有一拍屁股走人愛誰誰的時候，但是你有沒有想過：

你走的時候，你的老闆會不會留你？

那我告訴你，我現在月薪10000多點，每月大小周，我天天早上6點就起來工作，晚上11點半還在做事，一個月休6天我都謝天謝地，

因為你根本無法想象，我曾經沒有工作的時候過的有多艱難。那時候離職了也不敢和家裡人說，生怕他們擔心又幫不上忙，一個人把各個求職APP翻爛了都沒有一個合適的工作，更別談有人約你面試。

後來才明白，其實很多時候不是別人對你不公，也不是社會不給你機會，更多的是自己能力不行，後來我拿這事和公司HR聊過，她給我的反饋就是，除非你走到下面這三個級別或者崗位，否則去哪都沒什麼機會，在這裡和你們分享下：

1.個人能力和資源能為公司創造不可估量的價值

注意，是不可估量，說白了就是這個公司非你不可沒你不行，但是這樣的人少之又少，一般只有聯合創始人或者是資源擁有者，才有這個底氣，想象一下，實打實的員工多了去了，老闆根本不在乎。

2.個人影響力或驅動效應在公司非常之大

也就是說，你能在公司一呼百應讓大夥都聽你的，這樣的人就是阿里巴巴公司說的“明星員工”，有德有才還有影響力，有可能跟他幹活比跟老闆賣命還有使命感。你再想象一下，普通實打實的員工，能做出這樣的影響力來嗎？

3.某一方面特別精尖或專業技術性人才

你是Java編程大牛嗎？

你是公司技術骨幹成員嗎？

你能一手包辦公司所有運營工作嗎？

你可以搞定公司所有線上項目的品牌推廣嗎？

如果這樣都沒有，只是重複著每日一樣的單調工作，你走吧別說老闆，員工都不會留你的。

總結一下：

1.要麼你能為公司提供巨大價值或資源

2.要麼你能在公司創造巨大影響力

3.要麼你能在某一領域不可替代

否則，離開公司的那扇大門永遠為你敞開著。

6000的月薪，週末雙休，不想幹了，想辭職，這些都不是問題，最主要的是你能不能為將來的發展想好出路？

最後想說一句，永遠不要把自己的命運交給別人去主宰，你只是你，你也只能是你。

Ray先森

本人外企管理部副理一枚，入職9個月，月薪稅後7.5K，工作地點在福建廈門，就在上月末向公司提交了離職申請，主要原因是工作做得不開心，另一個就是想出來學一個技術嘗試著創業，打工一輩子也就那樣，吃不飽餓不死，如果有想法了就應該大膽地去嘗試，要知道上天為你關上這扇門的同時也會為你打開另外一扇窗的，所以不要想太多，覺得對的就去做。加油！

林哥工作坊

我們是生產研發銷售類公司，做新能源，公司技術總監20/30K，技術副總15K+，研究生工程師9K，中專學歷工程師7K+。有個高中畢業的去培訓班學習三個月的珠寶設計，然後去珠寶公司上了兩年班，積累經驗，現在做珠寶設計，一個月15K以上在廣州番禺，平時接點私活設計加收。我是業務經理底薪6K不算提成，地標廣東江門，去深圳的話底薪應該在10K，因為平臺是跟老闆一起搭建起來的，前景看好，所以不忍離去，四十多了，還在拼搏，只要努力，總有機會。不要怨天尤人，不要看別人拿的高，人家有技術有本錢，我沒有技術就拼努力人脈應酬為人。

望不到的孤城

我目前3500月薪，週末雙休，27歲，但我還是會幹的。

我目前我們老家工作，一個5線小縣城，3500月薪，週末基本雙休，865模式，工作的話，不算繁忙，所以這份工作也算合理。

至於你說不想幹了，那是不是你找到了更好的工作，所以想辭職，如果不是，那為什麼會辭職，6000的月薪，加雙休，即使在一線城市，北上廣深，已經比很多人好了。有一大部分人，他們只是拿3000-4000元的收入在一線城市，而並非4-5線城市，每週可能只有一天休息，更有的連一天都沒有，你看做銷售的，他們是按提成拿工資的，休息就意味著他們沒有了收入。所以，6000元的月薪，加雙休，對於很多人來說，是一件非常好的工作了，特別是對於女孩子，如果沒有家庭負擔，不用每個月寄錢回家給父母或兄弟姐妹的，那已經非常的好了。

但是，如果在這樣條件卻想辭職，那麼，可能是你厭倦了這份工作，又或者你想有更大的發展，又或者，這份工作讓你覺得很浪費時間，並沒有很大的發展空間。

如果有更好的發展，當然是辭職了，像我一個朋友，在廣州，做IT的，每個月都拿著1萬多的工資，也是雙休，但他也準備辭職。

他跟我說，現在的工資不高，滿足不了他的生活，還有就是外企的原因，他的英語水平相對較差，所以，他選擇辭職，找過別的工作。

如果換作是我，6000的月薪，加雙休，在我們這個5線小城市的話，算是很不錯的了。我目前不過3500的月薪，工作的話算還過得去，節奏生活慢，但是換作6000月薪的話，可能不會辭職，但也有可能會辭職，如果有更大的夢想，或者不甘於這種平淡的生活，我是會選擇辭職的。但一切都得跟現實說話。

羅智vlog

靠，這麼好的工作，6000雖然不高，但是雙休還有五險一金已經很不錯了。

我現在才3000塊錢一個月，我接下來就想找個啊，五六千一個月，然後五險一金雙休的，我能幹最少三五年。

因為我在我這個窮山村裡面的縣城裡面，普遍工資在3000左右。

好羨慕你啊，這麼高的工資了，五險一金了還雙休。

我以前在廣東打工的時候，一個月七八千1萬多。

放棄了，回來多多陪陪父母，陪陪小孩。

城鄉小明

今天很有幸看到你的這個提問，感觸很深啊！

07年大學畢業在深圳打拼了2年，回到了老家，應聘到一家國企的多級下屬企業工作。

4000多的底薪+績效考核，一個月扣完五險一金到手也就6000左右。

直到去年我選擇了離開，重新找了一家單位上班到現在，原因說出來你們可能沒人相信，感覺國企太安逸了，像是在養老！不過這是真的感受！

說說在新單位一年多的感受吧！

工資不理想，制度不完善，有理說不清，還好實現了自己辭職的願望：一人多職，忙的要命。私企和國企的管理方式不同，私企講究的是利潤最大化，對於員工福利和安全意識都很淡薄，不像國企講的是制度和企業對社會的貢獻。

所以建議沒有非常特殊的原因，還是踏踏實實的呆在國企吧，工作相對穩定，將來養老有保障。如果真的要離開，一定要考慮清楚，找好可靠的退路，因為有很多人辭職都是一時心熱，真的辭職了後悔的很多---比如像我！

關鍵字: 雙休 月薪 同事