时光潋滟滴墨盛放1
楼主你好，对于你来说工作单位不购买五险一金，你会辞职吗？为什么？我认为这个问题很多员工尤其是长期在工作单位工作的员工来讲是很难抉择的，也就是很难选择的，为什么呢？虽然明知企业单位没有五险一金，但是又舍不得离开工作单位，一方面是离开工作单位以后可能没有更好的去处，另外一方面可能离开工作单位以后就会造成一个失业的情形。
所以说我相信绝对会有一部分人他是不会离开工作单位的，除非单位单方面辞退员工，否则的话他是不会离开的，当然有的员工可能能力比较强，就是说这个工作单位自己所获得不了自己想要的一些待遇。那么他可以继续寻找同类的工作单位，因为他毕竟有一定的工作经验，不论是到哪家工作单位都可以胜任自己的本职工作，所以这样的人我认为很有可能是会离开工作单位的。
所以每一个人和每一个人的实际情况是有所不同的，即便没有五险一金，那么更多的人可能害怕失去这份工作也不一定能够离开原工作单位，但是有一小部分人由于自己的能力比较强，那么无论是去哪里都可以正常的胜任岗位，那么他们这部分人是很有可能离开工作单位的。
社保小达人
说实话对于五险一金来说，很多人其实都很迷茫，包括我自己！我的工作是有五险一金的。公司出一半，我出一半！但是我是在我家本地工作的，公司确实广州的（我们之间夸了很多的省），然后产生的五险一金，无法在本地使用！去本地医院拿出社保卡用不了，只能到广州才能用，还有五险一金中的一金，也只能在广州买房，本地无法使用的，非常的坑！所以有五险一金的公司你要考虑以后是在这个城市中生活呢还是不在，如果不在，五险一金我感觉用处真的不大，还白白交了很多的钱！
December三儿
黑凤梨蓝火龙果
我国社保向來是强制性交费的，但是有些国企和私营单位，就是不想给员工掏钱，当面一套，背地又一套，尤其是单位的工程外包后或私营企业效益不好，又遇到黑心老板的情况下，向方设法能不交就不交或交的极少，在合同期内有的连工资表和合同书你都拿不到，还拖欠工资，因单位没活干所以不交社保，后来辞职了，社保全费个人自掏了
用户9642714661779马
肯定会辞职！五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
2余悦
基本上都是五险，好少有一金的
楚飞凡
有两种公司，能不去最好别去：一是不给员工上社保的，二是用私账发工资不交个税的。这种企业基本上发展不起来
一点即清
等待契合的灵魂
不会，其实外面好多小工厂都没有五险一金，但是我们还是要工作，不工作怎么养家。只要工资合适就行。
雅书影视剪辑
如果把五险一金的钱折算给我最好，钱给你们存着不如自己存着，晚年不用看你们的脸色拿钱
