社保新政实施后有哪些新变化?应该如何应对?

喬-左傾90°


01.

生育保险并入医疗保险

生育保险并没有被取消,只是其各项待遇改由职工基本医疗保险支付。而且生育费用报销和生育津贴还在,总的来说,只是少了一道手续,更加省事了。职工的生育保险和医疗保险的待遇都是不受影响的。


02.社保转移续借手续可以在网上办理

在我们的职业生涯中,可能会经历几次职业变化。或许是在不同的城市,这个时候最担心的可能就是社保的问题了。因为办理社保查询以及转移,必须带着所有相关证件亲自去社保单位,费时又费力。

但是从2020年起,只要简单三步就可以解决难题,再也不用为转社保的事两头跑了。


03.养老金将会通过社保卡领取

以往居民都是通过银行卡或者存折进行领取养老金。而2019年底开始逐渐转为社保卡发放养老金。

1.如果您有新办理的社保卡,一般来说都是已经激活了金融功能,可以直接使用;

2.如果不是最新一代的社保卡,需要对卡的金融功能进行激活。到当地社保卡发行银行网点,携带本人身份证件及社保卡即可办理,激活之后就可以正常领取养老金啦。


04.社保卡申领时间将会缩短

养老金、工伤赔偿、生育津贴和医疗报销等多项社保待遇和报销费用的领取,都是通过社保卡。新规出台后,最快一个星期左右就可以拿到社保卡了。


05. 社保公积金必须同时交

新规出台后,住房公积金属于强制缴纳范围,社保、公积金必须同时缴纳!

根据《住房公积金管理条例》的规定,

下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:

1、国家机关;2、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;3、事业单位;4、民办非企业单位;5、社会团体;6、其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

所以大家可以多留意自己的社保账户情况。


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楼主您好,社保新政实施以后会有什么样的新变化,应如何应对呢?2019年确实是出台了社保缴费综合方案,那么在社保消费综合方案中有两方面的明显改变,第1个方面是企业单位的缴纳养老保险的比例有一个明显的改变,由之前的20%降低到16%,那么这样的话对我们员工本人来讲,实际上影响和变化并不是很大。

那毕竟都是企业单位承担的缴费,那么另外一个明显的变化就是社会平均工资,也就是所谓的社保缴费基数发生了变化,以往的社保缴费基数采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的,那么今后将采用非私营企业和私营企业加全全口径的计算方式来确定,那么这样一来的话,全国绝大多数地区都会有所降低,这个社保缴费基数。

社保缴费基数的降低对于我们参保人群尤其是按照较低水平参保的人群来说,很明显是有降低的作用,尤其是按照灵活就业人员选择一个60%的缴费的个人,那么他是可以切切实实,是感受到社保缴费的降低。所以说社保缴费的降低对于我们参保人群来说有一定的变化,当然不一定是降低,也许有些地方是增长。


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楼主您好,2019年开始我们国家的社保最大的一个变化就是社保的税改。那么也就是说社保的征收主体改变了,以前是由社保部门自行征收的,现在改变成为税务部门开始征收了,所以说势必会产生一定的影响。

那么影响最大的应该是企业单位。因为很多企业并没有按照员工的一个人数,和员工本人的工资标准来缴纳社保费用。所以说这种情况通过税务征收以后就不能够再发生了,那么就会对企业产生一定的影响。会提高企业的用工成本,降低企业的经营利润。

从2019年一定要严格按照员工的一个总数,和员工本人的工资标准来缴纳社保费用。那么这样一来的话,实际上对我们员工还是有一定好处的。因为之前没有正常缴纳社保的员工,都可以通过这个社保政策改革以后来缴纳社保费用了!所以说我们员工实际上是受益的主体!


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2017年,国家为了完成城乡医疗的接轨,进行了医保的整改,把新农合和城市医疗保险纳入到了一起,统一成城乡医疗保险。

新的医保政策和之前的新农合相比,缴费比例进一步提高了,但是报销的比例范围也在提高,能报销的药物范围更广。

一、缴费标准

1、一档缴费:大部分地区180元/年,部分发达地区210元/年;

2、二档缴费:450元/年。

二、缴费时间

1、2018的医保费用在17年9——12月进行集中缴纳,如果在这期间错过了补缴,可以在18年9.30之前进行补缴;

2、大学生缴费时间为2017年9月1日——11月1日;

3、新生儿的缴费时间为自出生之日起3个月内缴费。

三、报销比例

1、村卫生室、卫生所报销比例60%;

2、镇卫生院报销比例40%;

5、镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年(具体以当地实际标准为准)。

四、特殊人群

以下几种农村特殊人群,可以少缴或者免缴部分医保费用,具体的政策和相关数据以当地实际公布的为基准。

1、农村低保户;

2、农村五保户;

3、农村重度残疾人家庭;

4、农村70岁以上的老人。

2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。



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2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大,企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了,公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。


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听媳妇的话,跟党走。还能怎么着


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