追求MM

作為一名在體制內外幹了20年的老同志，在此與你分享心得，希望能有所借鑑。

一、分析題中之意

1、“本科學歷”

——雖說中國大學連續擴招數20年，加上各類民辦學校，大學生已經不稀奇。再也沒有哪個大學生敢自稱為“天之驕子”。但是根據最新統計，中國曆年大學生（含大專、函授）佔總人口比重約為5%——10%。初中及以下學歷人員依然佔據主力。而且，東部密集，西部稀少，分佈非常不均衡。這就說明，本科生依然具有很強的競爭力。

一個本科生進入政府部門算入門級，在科技型企業算低學歷，但是在生產型企業就完全不同了。對於多數生產型企業來說，本科生依然比較缺少。因此，本科學歷拿來曬一曬，可以證明自身素質基礎不錯。

2、“八年正規企業工作經驗”

——不知道該如何理解企業是否正規。我認為，只要是合法的，都是正規的。根據題主之意，大概這個企業有一定規模，發展態勢良好，各方認可，而且大概率是國企。

大學畢業在22、23的樣子，工作八年應該在30歲左右。能夠在所謂正規企業工作八年，正常情況下都應該幹到中層 ，或是成為技術骨幹了。

俗話說，“三十而立”，在一個人最容易出成果的時候，你卻失業了，為何？

3、“失業在家三個多月”“面試十次無果”

——就業是民生之本。失業在家三個多月確實讓人心焦，如果在老家有父母供著還好，如果獨自漂泊在外，或者有一家老小要養活，著急的不只是價值觀實現的問題，還有更重要的餓肚子問題。

面試十次無果更讓人著急，說明沒有定準位。要麼選擇的公司要求太高，比如你一個普通本科生就不太適合去應聘高科技的研發部門。要麼你對那些生產型公司瞧不上眼。

二、思考深層含義

1、有學歷有經驗是優勢，但不是絕對優勢。

題主有學歷有工作經驗，年富力強。這些條件，按理說多數單位都會很歡迎。為何失業三個月，面試十次無果？

可能太迷信自身優勢，沒有看到不足和存在隱患，工作時沒有安心踏實，這山望著那山高。求職時又眼高手低，由此造成高不成低不就。企業請你來是解決問題的。如果你沒有辦法轉化為實際效益，再高的學歷又有何用？民營企業是絕不會養閒人的。

還記得北大學生賣豬肉的事例嗎？陸步軒北大畢業，也遭遇找不到合適工作的困難。但是他沒有失去鬥志，賣豬肉也闖出了一番事業，精神狀態值得借鑑。

2、人生誰無挫折，失業不能失志。

李安在成名之前，曾經很長一段時間靠老婆養活，被人非議很多。但是他依然保持樂觀態勢，對心中喜愛的電影事業堅持不懈，最終成就大業。

人生不如意十之八九。不提名人，普通人也是如此。遇到挫折怎麼辦？當然是總結教訓繼續來。太陽每一天都是新的，生活總要繼續嘛。失戀尚且不失志，何況失業？失志就危險了。

3、為什麼會失業？

這可能是你的一個痛點。如此條件，為何會失業？不願意面對這個痛點，下次問題還會重新擺在你面前。那時你又該如何？任何時候，都是態度決定一切。

三、對你的建議

1、認真分析自身素質。

本科學歷說明基礎還是可以，國民教育體系值得信賴。當然，很多單位還要看你的學校。“985”“211”與職業學院、民辦學校肯定不一樣。

八年工作經歷也要具體分析。在華為研發系統八年，與在一個小廠看大門八年肯定不一樣。通過反思，你要明白自身的能力素質、心理素質到底在哪裡，面試技巧是否合適？有哪些經驗教訓？選工作首先要明白自身條件，能充分發揮自身優勢。你的優勢在哪裡，就選擇哪方面工作，這才是適銷對路。

2、認真研究發展方向。

既要埋頭拉車，又要抬頭看路。人在任何時候都要研究形勢和方向。在經濟下行時期辭職和創業，都不是理智的行為。當前哪些行業有發展潛力，哪些城市適合生活，還有氣候、教育等綜合指數，都需要一併研究。

你覺得自身條件不錯，在中西部還可以，如果放到沿海發達城市一比，可能又不算什麼了。你又不願意降低條件和標準，這就是好高騖遠。

3、認真反思工作態度。

人是鐵，飯是鋼。長期失業不是辦法，最好先找一個相對可靠的工作，先養活自己，然後慢慢尋找更合適的。

題主都30歲了，一定不能意氣用事，用裸辭來證明自己，應該學會當勾踐、韓信。與吃飯相比，面子是很輕的。忍辱負重，不是為了爭一時之氣，而是為了爭將來之氣。

認可我的說法，就關注我，分享更多信息吧。

樸素文明

你這還算正常，不算慘，說一個比你更慘的！

小編本人，南京理工大學畢業，從實習期開始到去年六月份，一直在一家公司上班，六年時間從一開始的實習生，後來升到部門的技術主管，但因為南京的房價太高，低於每平方兩萬的基本上找不到，迫於壓力，只能到其他城市找工作，當時在網上投了好多份簡歷，無錫的一家公司叫我去面試，到那裡一看傻眼了，公司的實際情況跟網上描述的一點都不一樣，而且實際給的薪資和招聘網站上給的薪資也有很大的出入，就沒考慮，當時也有同學在無錫上班，晚上就約出來吃飯，飯桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去，那就早點離職，早點在無錫這邊定下來找工作”，當時因為老婆生小孩兒了，確實需要到買房子的時刻了，於是回到南京之後，就把工作辭了，來到了無錫。

到了無錫之後，開始我長達半年的找工作生涯，這六個月時間，我一直在找工作，沒有上班，招聘會也去參加，網上的招聘網站簡歷也批量了去投，這期間也面試了幾家，有一家公司進去上了一天就走了，還有一家公司進去上了三天也走了，不是因為工資低就是因為需要長期出差，反正一直是在找工作，到後來簡歷都不想投了，時間長了都麻木了，有時候都不想去上班了，可是想想心裡真不甘“自己好歹也是211，重點本科學校畢業吧，又有六年的工作經驗，為啥找不到工作呢？”

後來想通了，不能一直不上班，因為買房子需要抓緊了，正在工資上做出了讓步，就到了我現在目前所在的這家公司，當時也是退而求其次的選擇了這家公司，沒想到也歪打正著了，目前在這家公司乾的也挺開心，工資的話，一開始進去的時候稍微低一點，第二年的時候，老闆就給長了，基本上和兩年前我在南京時候的工資一樣多了，說到這裡，心裡還是有淚，這兩年算是廢了，除了工資沒漲，其他不該增長的都漲了……

你現在的情況呢和我當時測試情況也差不多，都是重點本科畢業，而且都在相關領域裡有工作經驗，但就是找不到工作……

小編給你個建議，先降低一下自己的要求，對薪資做出讓步，讓自己先能去上班，不能長時間的一直處於找工作的狀態，到最後你就會麻痺，緊接著就是不想去上班，先讓自己去上班，然後在騎驢找馬，但有一點要注意，薪資可以做出讓步，但專業一定要選擇和自己對口的，自己工作經驗的積累很重要，不能突然間換專業，因為你一旦換了，等到你下次找工作的時候又會動搖了，換來換去的時間都過去了，到最後自己都不知道自己是幹什麼的，好像每個專業自己都能懂一點，但每個專業又不精通，現在在廠裡上班要想工資比別人高，那一定需要的是在某方面有你比別人強的地方，不需要你會的多會的雜，需要的是你精通，所以，薪資可以讓步，專業不能讓步啊……

還有不要聽一些人說，“實在不行就創業”之類的話，在當今社會，你沒有人脈、錢脈、沒有團隊的話，想創業成功就是天方夜譚，連馬雲自己都說過“他之所以會創業成功，那是因為你生在了那個年代，是當初的那個年代給了他機會，換作現代，根本不可能成功的？”，所以，不要輕信他人，也不要被一些新聞所迷惑，你一旦有了創業的想法，恐怕到最後只有一個結果：就是延長你找工作的時間！

磊哥雜談

要我說題主還不算最慘的。

我身邊有兩個同行，也是三十多歲，一個六年經驗，一個八年經驗，上個月分別從各自的單位離職。

別說面試了，就連投簡歷都是石沉大海，群發一百封簡歷出去，有五個打電話給他聯繫面試就不錯了。

一般人面試成功率也就是五比一，等於說這五場面試，最多隻能有一家成功，而且這一家成功的，候選人自己還未必看得上。

因為現在各行各業薪資給的都不算高，至少在我們軟件開發這一行，工資不如前幾年那麼好要了。

如果是三年以下工作經驗，或者是應屆生，工資給到什麼程度估計都能接受，因為新手嘛，本來就沒什麼好失去的，心態也比較健康；

而我們這種有六到八年工作經驗的，要是新工作的工資比以前還低，那不等於這幾年的積累都白費了麼，心態分分鐘爆炸啊。

可是無論如何，生活還是要繼續，人得往前看，所以，像我們那幾個找工作的同行，包括題主這樣的情況，現在能快速解決問題的方法有兩個：

其實很多人並不是找不到工作，而是【找不到自己滿意的工作】。

要麼嫌新工作給的錢少，要麼是離家遠，要麼公司規模太小看不上……

但是挑剔要看場合，如果是前幾年，就業情況比較樂觀的時候，還能挑一挑；而到了狼多肉少的時期，就不要那麼挑剔了。

（這一條針對技術工種）

我認為八年的時間，足夠你認識到自己的長處、短處、優勢和不足。

花一點時間，找到你自己覺得最擅長、最感興趣的那一點，多看一些相關書籍和專項訓練，就可以把你的優勢寫到簡歷裡，或許能獲得更多的面試機會。

今年貌似工作是不太好找，有工作的人基本上不怎麼輕易挪窩了（因為知道工作不好找），而大部分公司在人力資源方面是光出不進，年前裁了一波之後就固化當下的公司組織結構，畢竟內部穩定了才好打拼外部的事情。

不知道題主因為什麼放棄了之前做了八年的工作，不過我相信既然已經有了八年的積累，不會永遠都找不到工作的，只是現在你可能不願意接受一些條件較差的offer。這一條只能通過調整心態來解決啦。

最後，還有一條路，這是一條全新的職業規劃，就是：

你的項目，可以跟你以前從事的工作有關，也可以無關，在你能夠保證生存無憂的前提下，我覺得做一次這樣的努力也未嘗不可。

題主工作經驗八年，推測你應該還在一個相對年輕的人生階段，創業這種事其實就是適合年輕人做的。

如果你要創業的話，首先要自己堅定信心，因為身邊大多數聲音肯定會阻攔你，畢竟這不是一件容易的事情，而且很有可能失敗。

以後，你比現在年齡再大一點，就會更加畏首畏尾，就算有錢有機會，也沒有那個勇氣和心境了。

所以，如果在找工作方面實在覺得走投無路，你也可以換一種方向去拼搏，條條大路通羅馬啊。

吉姆妮成長日記

樓主應該是女性吧，不得不說社會對女性的就業歧視還是存在的。

我跟我老公都是本科學歷，他做了八年包裝設備，我做了六年採購，前兩年我們為了解決長期異地問題，紛紛下崗創業，現在開了家小廠，生意穩定，屬於“富不了餓不死”階段，由於接觸到的人大都文化程度低，感覺融不進這種圈子，加之廠裡由老公一人打理即可，慢慢我有了要重回職場的心。

於是開始在網上到處投簡歷，但大都石沉大海。部分看過簡歷的人事打電話來初面，一聽期望工資或者一問之前的工資，就說給不了，然後就不了了之了……連續投了一個月後，現在幾乎都有點要放棄了，一方面我當時離職時月薪1萬多，現在市面上大多的文職工作能給的工資幾乎都要折一半以上，心裡多少有點不願接受，一方面我之前做的是一家大型企業的包裝（瓶子、蓋子、標籤、紙箱）類採購，這種採購崗位需求比較少，而且要求男性的多，曾經試過有次去美的空調面試，採購總監直接問我怎麼去平衡家庭和事業，說幹採購很累的，問我為什麼要來應聘云云~明顯地態度是不想招女生，暈，不想招還叫我去面試，噁心。

所以呢，我目前正在備考事業單位，趁所學的知識還沒有忘光，加油再努努力，考一份工資不高但起碼看上去體面的工作。

再說回我老公，他下崗後就沒有再動過重回職場的心了，一心只想把現在的小廠搞大搞強。但是呢，這兩年期間，超級無敵多的獵頭打電話給他推薦過職位，他也面試過，工資也給到不錯，但由於我們實在不想舉家換個城市發展，所以自己選擇不去，甚至還有諮詢公司找到他，給人家開諮詢，一個小時收費1200元……

總的來說，由於我跟我老公之前在同一家公司（一個在總部一個在分公司，所以異地），從每年每季度的考評，以及工資水平來說，我們倆離開的時候工作能力是差不多的。但是從離開之後的發展來說，明顯我老公的受歡迎程度遠遠超過我，究其原因，我想是社會上普遍對女性就業的歧視，比如29歲的女性已經生過小孩啦，29歲的女性必然要花心思照顧家庭啦，29歲的女性必然很快會生二胎啦……用人單位這一系列的顧慮，造就了目前的境況。

頑主1990517

怪自己吧！別說多少年多少年的經驗之類，就看自己手裡有沒有技術！本人老牌985畢業，分配的工作專業不對口，蹉跎了四年多吧，後來一咬牙去一個企業，從車間裡操作工做起，後來到技術部門，幹了十一年。三十六歲的時候做北漂，相關的單位搶著要。但我再沒有去企業，而是在一所大學實驗室一邊打工一邊堅持讀了碩士，打工期間還賺了不少錢，現在在一個二線城市裡的大學裡當大學教授。

西瓜太郎65105136

按照我的三步法，一定會成功

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贏在中國濟南

你失業三個月了，那就說明你的學歷，你的工作經驗都沒有競爭力，還有，你在推銷自己方面也欠缺些火候。

不要問怎麼辦，再繼續進行十一次面試，十二次，直到找到工作為止

記得多年前的我，也有裸辭的經歷，玩夠了，就開始慌了！畢竟要養活自己啊。

於是，給自己做了個計劃，每天像正常工作一樣的找工作，每天標準8小時，至少要花6個小時在找工作上面，包括投遞簡歷，和朋友溝通，和獵頭溝通，還有面試。對了，還有對自己的的簡歷進行優化。

沒有什麼技巧，只是多花些時間在上面。記得有個統計數據，就是關於找工作難的，說是隻要每天像正常工作一樣找工作，一般1個月內一定會找到工作。

也正是相信這個，所以，毫無以外，自己的努力沒有白費，月內就找到了工作。

別再以為自己本科學歷八年正規企業工作經驗就了不起了，企業要的是適用的人

企業是以經營為目的的，不是找花架子的人來工作，對企業來說，找錯人的成本非常高，所以，企業不會輕易進一個人。

聽你說話的語氣，總感覺自己本科學歷，八年的工作經驗是你的資本，甚至是可以炫耀的資本，但是實際上，企業要的是你八年的業績，以及如果入職後能否產生有大的業績的基礎。

你的簡歷能夠說明你八年工作的價值嗎？如果不行，建議加工下簡歷吧，至少不要有致命傷：

1、本人聯繫方式不要錯了，否則HR如果聯繫你？你的彩照過於誇張；

2、不要過多的程式化的語言，比如，本人精通，本人熟悉，某某方面極強等等；

3、工作經歷寫的過於簡單，比如負責招聘，負責薪酬核算等等半句話帶過的工作經驗，HR絕對不會多看一眼的；

【總結】

找工作就像談戀愛，你熱情，他就熱情，你忠誠，它也忠誠，你用心它也用心。所以，努力吧，進行你的第十一次，十二次，十三次面試，直到成功為止。

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大家如何看待這個問題呢？

起航職場

這個時候的心態更要好，我出來工作十年了，做了接近6年的所謂的公司的高管了，當然了我不是在同一家公司，都是沒辦法才換公司的，也已經失業3個月了，面試了3-5家公司，都是自己斟酌過投的簡歷，也是沒有一家有下文，所以現在我靜下心來自考本科，跟考相關的職業資格證，反正現在行情也不是太好，自我安慰的一句話，忙時賺錢，閒時提升自己，我就不相信後期沒機會

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個人觀點認為你在什麼公司工作是資歷，但工作幾年並不能說明什麼。舉個實例，我老婆碩士畢業，開始在國企當白領幹了三年，結果有一次被我說的頭不敢抬。事情很簡單，一個幹了三年的辦公室白領，在辦公軟件的使用上還比不上我一個做現場生產的。

任何一個工作都有其核心技能和基本技能。如果說核心技能的掌握需要各種內外條件的支持，那麼基本技能的掌握就完全看個人是否努力了。一份漂亮的PPT，一次明確易懂的數據統計分析，一份優美簡潔的報告，八面玲瓏的人際關係處理等等都可以看做是基本技能的範疇，而這些隨著工作時間的加長要求只會更高。所以建議樓主面試的時候不要說自己工作了多長時間，那沒有任何用處。說自己會些什麼，精通什麼，擅長什麼會更容易留下好印象。

宏

98年，大專畢業，春都工作，上班兩年，工資太低，啥也沒要，合夥創業，三年公司淨賠二十萬，合夥人買房買車，手裡拿著兩萬塊，借好朋友門面房一張桌子談生意，兩年沒交房租，當然也幫他出了不少貨，03年小有本錢，自己租門面到07年賺了十幾萬，07年搬到生意好的大賣場，趕上電腦大普及，到13年買兩套房兩輛國產車，現在輕鬆主做單位維護，收入尚可，所以也可以走出來，創業

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 大學生