Lee94909
首先要明确领导的个人习惯，是不是喜欢经常经下属打电话；如果不是，那就没有什么可说明的了，如果领导喜欢经常经下属打电话，但对你却很少；
1、第一种情况，领导对你的工作非常信任，你在与领导的汇报、沟通非常不错，让领导不用太操心；
2、第二种情况，领导是一个敢于放权，并信任下属的人；
3、第三种情况，领导对你有所疏远，不愿与你作过多的沟通，或都不愿安排更多的工作给你；
如是第三种情况，就得要注意，要主动与领导进行沟通，拉近距离，产生信任；只有信任，领导才会将更多重要的工作交待于你；
职场野鹤
我认为领导很少给你打电话很正常。领导的电话不是随便打给每个人的。如果领导随便给每个人打电话，那就不正常了，得需要上精神病医院看医生了。领导的电话一般是打给有数的一些人的，比如说对上级领导要进行协调沟通，取得上级的支持；平级的单位要协调搞好横向纵向的关系；班子成员有事要通气，对部门领导要部署工作，听取工作的情况和进展，另外还有一些生产生活方面的情况，一些突发事情和情况等等，这些电话都需要领导过问，这已经让领导应接不暇了，哪有闲时间给一些无关紧要的人打电话！没事吃饱撑的，才会做这种没用的工作！
手机用户64755238167
说明你不重要的
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