职场三哥

这位领导问你还请了哪些人，心里首先有去的倾向，然后再根据桌面上人，来判断自己是否真的要去。对于上司，这属于“常规动作”，成熟的职场人遇到下级和同级宴请，一般都要问清楚桌面上有哪些人。那些一叫就来、一来就喝、一喝就高的人，一般就是酒混子，基本不办事儿。接受宴请和发起宴请，请上级、同级还是下级都有讲究。

第一，下属请上级吃饭的礼仪。

下属请上级吃饭，不是沟通感情，就是有事请托，越是正式邀请，请托的可能越大。作为上司谨慎一下是必要的。作为上司，问桌面上的人，主要是有五点：

一是首先看看有没有自己不愿意见到的人？职场人际复杂，如果有矛盾的人，坐在酒桌上，既比较尴尬，也可能喝点就打起来。君子不立危墙之下。

二是其次看看有没有危险因素，比如，不熟悉不可靠的人，不可靠的人会不会拍照捅出去，陌生人太多，上司也觉得不自在。上司又不缺这顿酒，何必和一群不熟悉的人扎堆找不自在呢？

三是再次看看有没有平级和上级领导。平级领导多了，上司心想“你请我吃饭，无法突出我这个主角，我不去。有上级领导去，一般下级都是乐意参加的，毕竟可以多接触上级。下级请你吃饭，能叫出来大上级压阵，一般都是不简单的关系，这个面子你还不能不给。

四是判断你是不是替别人安排的酒局？比如下属请上级吃饭，可能为朋友穿针引线。上司问清楚之后，判断可能是什么请托事项，是不是吃人嘴短，如果拿不准就不愿意去了。

五是上司知道下级请吃饭，可能会有所“表示”。问下属都有谁？下属说，没外人，就请您，小酌几杯。上司就明白你要借吃饭机会“表示”。

第二，平级互相请吃饭的礼仪。

平级之间的饭局，多数以朋友身份邀请。一般情况下，请客人都要提前通报参加者都有谁，请客者是熟人，都明白哪些人可以叫在一起，哪些人不能叫在一起，尽量让大家都开心，物以类聚人以群分。

第三，上级请下级吃饭。

这个情况，没有礼仪，多少都是恩泽的意味。看得起你，才叫你吃饭。一般情况下，一是上级想加深与下属的感情，二是上级想给下属鼓励打气，马上就要让下属出力了，三是上级让下级办私事，有些私事不方便明说，采取吃饭的方式交办。

第四，作为请客方，应该掌握哪些礼仪呢？

题主是请上级吃饭，理应提前向领导报告清楚，你请客的目的，参加人都有谁。当然了，如果你要想邀请成功，提前是要下点功夫的。比如，判断哪些人能作陪，哪些人不能做陪，原则上不能出现两个冤家在酒桌上。

基本话术：

张总，我想请您吃个饭，没有别的意思，就是特别想感谢您。上次您帮了我，我一直想找个机会表达感谢。时间您定，您看您喜欢哪家饭店？需要叫上谁？我准备请李四赵五作陪，没其他外人，您看行吗？

作为下属，你用征询意见的方式，实际上把主要信息都透露给上司了，非常得体，非常礼貌。让上司心里有数，减轻心理负担，愉快参加，从而达到你的目的。至于你是不是有请托事情，可以在推杯问盏的过程中，慢慢提出来，也给上司留点余地，否则，让上司感觉你请他吃饭就是利用他办事，心里会不爽。

职场火锅

我这里讲一个真实的故事，多么之前，由于我和部门领导关系非常好，在工作中他也非常的照顾我，经常教我一些工作方法。为了感谢他，我便请他吃饭。

当我询问领导什么时候有空想请他吃饭之时，领导的回复不是先说自己什么时候有空，而是是询问有哪些人，既然请领导吃饭，我当然不会让其余的人员参与。于是便对领导说，没有其他人，就我和您，当然如果您方便也可以带上其他人。领导当即答应了下来，在和领导用餐的途中，领导说“我很少和下属一起吃饭，一是为了避嫌，以免人家说我和下属关系不一般；二是实在不好让下属请吃饭，但你不一样，你为人处世我很喜欢，上班时你是我下属，下班咱们就是兄弟。”

虽然表面上看似我请领导吃饭，但实际上却成了领导请我吃饭。待我去买单的时候，服务员对我说，单已经被我对面的那位先生买了，因为他和这家店的管理人员很熟，提前就已经交代好了。

举这个例子其实也就是想说，领导之所以会询问有哪些人，内心实际上还是不抗拒你请他吃饭的，只不过他要确认会不会影响自己，以及影响员工。

一、如果请了其他领导，领导有可能会去，因为毕竟是同公司的管理人员。一起去很好，一是很有气氛，二是能很好的避嫌，领导去了也能给你撑起场面。

另外一种可能就是，如果请了其他领导领导不会去，也是为了避嫌，以免有人私下说一些对自己以及员工不利的话。

二、如果请的大多都是员工，只有领导一人属于管理阶层，领导很可能不会去，因为有领导在，员工就会显得拘束，无法发挥出自己的“本性”，那么整个就餐实际上就会变得不愉快。

三、如果单纯的请的只有领导一人，领导可能会去，也可能不会去。所谓“吃人家嘴软，拿人家的手短”，在今后的工作中，领导可能会被你的这顿饭而牵扯。

要是你们关系好，可能会去，毕竟人与人的关系都是相互的，领导在工作中照顾你，自然你请领导吃饭作为也说得过去。

无论领导询问出于怎么的目地，请记住，要结合领导的性格来做出正确的判断，这就得靠平时的观察能力。

所在知己知彼，即便是请领导吃饭，也能百战不殆。

肖军说职场

这让我想起一个朋友也是遇到与题主相似的情况，本身是要好的同事，私下交情也不错，当同事提出请他吃饭时，他想也不想的答应下来，在吃饭中途，同事间接的向他表明想让他介绍一个人到公司工作，他一时陷入尴尬，一来公司不缺人，二来，公司近来业绩不好，能准时发工资都已经很不容易，朋友委婉的拒绝了同事的要求。

这件事下来，他明显感觉到同事对他态度的冷淡，工作不尽心不说，还间接的给他“穿小鞋”，工作处处受限制。

所以，员工请领导吃饭，问请了哪些人，并不仅仅只是想去不想去的问题，而是在根据局势权衡利弊，以防出现上述类似问题。

除了这一点，领导确认什么人到场还有以下几种考量。

一、是否损害自己的个人利益

在职场上，利益主导一切。领导问到场人员，也主要出于以上目的考虑。

如果员工只是请领导个人的话，领导也会怀疑员工这顿饭是抱着何种目的，自己是否能够应对；

如果除他之外，还有部门其他员工在场，这就属于私下的公司聚餐，出于加强员工凝聚力的想法，领导可能会痛快答应，通过饭局加强领导与员工之间的交流沟通。

二、人际关系是否受阻

领导的工作，除了上传下达之外，最重要的一个决策力表现在协调上层领导与员工之间的关系，并将工作完美解决。

那么，与员工之间的相处模式将对领导工作开展产生至关重要的作用。向上述朋友的案例，明显属于饭局后人际关系的失衡。

因此，出于这个问题的考量，领导也会在答应聚餐前判断到场人员，并确认对自己接下来的工作是否产生影响。

三、根据参加饭局人员，进行社交礼仪的衡量

确认聚餐人员，对领导的社交礼仪也十分重要。

假如，员工不仅自己去，而且在自己不知情的情况下，公司合作商也同步到场，结果，领导没有问清楚状况，随随便便员工邀请自己去饭局，而领导也随随便便的打发了，不仅损伤自己的个人形象，同时也对公司形象造成不同程度的损伤。

因此，问清楚吃饭的人有哪些，确认相应的社交礼仪，不仅是对员工的尊重，同时也避免意外情况发生的可能。

焱公子

【雨沫聊职场】的观点：员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，领导的这种做法太正常了。领导主要是想确认这位员工是属于一般宴请还是因有求于领导而请，领导也不想被别人抓住把柄。

一、领导得搞清楚员工请吃饭的目的。

作为领导，他不差你那一顿饭，也不差你那一份特产，他可不想因为一顿饭或者一份特产被人抓住把柄，搞不好受公司老板的批评。

所以，员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人就是要搞清楚这次员工请吃饭的目的是什么？

二、领导想提前知道参加你宴请的是否还有其他重要人物。

领导发微信问你还请了哪些人，另一个目的就是想提前知道参加你宴请的是否还有其他重要人物。

如果你这次请吃饭，除了这位领导之外，还有公司其他领导以及普通同事，那么在你回复领导的时候重点就要告知领导你还请了其他哪些领导，因为有其他领导参加的话，你的这位领导也要考虑一下自己去参加是否合适，甚至如果你请了比较高级别的领导，那么你的这位直属领导可能还会指导你这次吃饭需要注意点什么？比如提醒你需要提前订包间、点几道湖南菜之类的，又或者让你出发前提前半个小时再次提醒那位高级别的领导。

因为你得明白一个道理：如果你是这位领导的直属下属，尽管这次是你张罗的吃饭，但是一旦有更高级别的领导参加，如果你这次宴请有做得很不到位的地方，那位大领导不仅对你印象不好，对你的这位直属领导也会有意见。

这就好比公司高层把一个重要客户交给你们部门，然后你们部门领导把这个客户具体交给了你们中的一个同事小李去跟进，如果最后由于小李犯了低级错误导致这个重要客户流失，那么公司高层肯定会怪罪你的领导，而不是小李，难道你的领导能和公司高层说：”这跟我没太大关系，我把这个客户交给小李去跟了，是因为他犯了低级错误导致这个客户流失的。“

三、结论

员工请领导吃饭，领导发微信问还请了哪些人，主要是了解员工请吃饭的目的以及提前知道还有没有其他重要人物参加。

雨沫聊职场

说个亲身经历的笑话，一同事因为工作上有交集，说过几次要请我吃饭私聊，有一日问我“晚上回家不?”（公司离城远有事一般就住现场）当天我刚好不回家，他就说那下班前通知你。

临近下班，这哥们发来微信说晚上聚一聚、聊一聊，说车在下面，让我下楼。我等电梯时碰到公司一领导，问我是否回去，不回去的一起吃个饭，被我以有事为由推了，并送领导和他们部门的同事上车。然后打电话问他车在哪里 这大哥告诉我就是刚才领导坐的那个车。卧曲，原来他请了那边一个部门的人，以及我。

兰花手339

分享一下我的经历:我与单位分管领导关系一直不错，平常去他办公室开会总开玩笑要他拿出最好的烟，吃饭也都是他请我。他退二线时，我给他说我现在任何时候都可以请他吃饭了。原因很简单，我想通过自己的工作能力达到上升而非其它。他退二线后，我们是朋友关系。

养花养性

其实别说是领导，如果有人请我吃饭，我也会先问问有哪些人参加的，这是最基本的，因为问清楚你心里才有底，比如有领导去，那就穿得稍微正式点，没有领导去，那就穿随意点。

所以领导问你还请了哪些人，其实就是想了解一下基本情况。人际关系比我们想象的要复杂，也许你请的人里边有他不想见的人或者他很想见的人，那就会影响他的决定。

还有一点就是，知道什么人参加，关系到去多久、能否迟到的问题。

比如我以前所在单位的领导。每次我们同事私下聚餐叫他时，他都会问一下有谁参加，如果都是下属，那他会叫我们先吃，不用等他。他去哪呢？他先回家做饭给老婆孩子吃了，等安顿好妻儿，他才过来，丝毫不介意吃我们的剩菜残羹。

那如果是有比较重要的朋友参加，他就会尽可能准时到，甚至提前到，尽可能不让大家久等。

阿花聊职场

领导没有找托辞回绝，心里基本上已经是准备答应员工的宴请了，当他了解清楚还有哪些人一块吃饭后，就会明确给出答复。

除非是喜欢蹭吃混喝的领导，一般情况下领导不会轻易接受员工的请吃。领导会注意与员工保持适度的距离，避免在职场上给自己带来不必要的人情困扰。能够请到领导吃饭的员工，一般至少得到领导的信任，或者跟领导有些交情。领导的谨慎不是没有道理的。

• 避免让自己被贴上喜欢混吃的标签；
  

• 可以减少职场上的人情难题；

• 在员工面前可以保持威信；

• 防止被有心人作文章。

我自己就遇到不少拎不清的人，跟领导沾点交情就扯虎皮当大旗到处吹牛，让领导的处境挺尴尬。所以，员工请领导吃饭没有得到立马答复要给予理解。那领导为什么在意还有谁一块去吃呢？以我的经验，一般有以下两大原因：

了解员工宴请范围。

领导吃饭前得知道这是个什么饭局。是员工私下请自己的工友搓一顿？还是特意宴请几个上级领导？又或者是员工的亲朋聚餐？这中间的意义不同，领导会根据情况决定适不适合自己参加。

看有没有不想应酬的人。

职场上很难完全肝胆相照，领导也有看不对眼的同事或员工。对于平时相处不太愉快的人，领导也会考虑尽量减少接触，既可避免饭局上的尴尬，同时也就不会有言多必失的风险。

另外还要考虑的是那类拎不清的人，酒品差又脑子混。在吃饭时不懂得人情世故，可能会让领导下不了台或者夹缠不清惹事生非，或者酒后口无遮拦，这类人也让领导头疼。

总而言之，领导参加员工宴请考虑的比较多。他不但要看自己与员工的交情深浅，还要考虑一起吃饭的人是否合适，为的是尽量避免因吃个饭生出不必要的麻烦。所以，员工想请领导吃饭，也要用点心安排适当才行。

职场本纪

领导没有第一时间找借口拒绝，说明领导和员工的交情不错，不介意和员工一块儿吃饭。

确实如字面上的意思，答复之前，领导要确定都有哪些人参加，才好决定自己去还是不去，最后给出明确答复。

为什么领导要关心参加宴会的人呢？以我的经验，一般有以下四个原因：

01 判断员工组的是什么局

根据参加的范围和人员，判断员工组织的是什么局。是联络感情的同事聚会，还是有请托目的的专门宴请上级领导，还是私人性质的聚餐？

只有搞清楚了宴会性质，领导才好根据情况决定是否参加。

02 判断自己扮演的身份

根据参加人员范围，领导还会判断自己在酒桌上扮演的身份。是主客，主陪还是其它？

领导会根据情况，判断适不适合扮演这样的身份，如果扮演这样的身份，需要做哪些准备。

03 看看宴请的范围大小合不合适

领导参加员工宴请顾虑比较多，考虑得也比较细，有时候不想人员太多，扩大范围，人多就嘴杂，容易生出不必要的麻烦。

04 看看有没有不对付的人

领导也在职场，和上下左右也会存在利益纠葛，也会有反感的人和不想应酬的人。对于这样的人，领导会尽量避免与他们在酒桌上碰面，以免尴尬，或者发生不愉快。

所以，员工想宴请领导，一定要把工作做细，不光要告诉领导宴请的时间、地点这些基本信息，还应该告诉领导参加宴会的人员，才能根据领导的意思提前调整，让领导放心赴宴，达成宴请领导的目的。

自由职路

国人很多时候习惯性的把吃饭叫做饭局，其实这里面是有一定道理的。

我们都讲无事不登三宝殿，很多时候吃饭的背后，恰恰隐藏着自己的私利，所以说，员工请领导吃饭，领导发微信问请了哪些人，透露出的不是他想不想去，而是要先来先分析一下整个情况，看看是不是设局，再决定要不要去做如何去！下面我简单分析下这种行为：

分析参加饭局的人，保护自身利益，避免不必要的事端

有个朋友，他在一家私企工作，因为这个私企的工资待遇各方面条件都挺好，所以说他就想要请他的另一个朋友来这个公司上班，但是这个公司并没有那么好入职，于是他就想要通过自己的上级领导完成这个事情。

于是他就安排了一场饭局，邀请了自己的上级领导也把他那个朋友给带去了，在饭桌上他们聊着聊着就聊到了这个事情，但是那个领导他是比较直爽的，他就给拒绝掉了。

于是那个朋友就怀恨在心，事后总是找一些上级领导的错误，越级承交给领导的上级，最后两个人的矛盾越闹越大，最终都被公司给辞退了。

所以说领导他问你还请了哪些人，其实它是出于对自身安全的一个考虑，他需要分析一下整个饭局的局势，你请我去的目的是什么。如果说涉及到其他的一些陌生人，他可能就会选择不去。

试探口风，猜测饭局背后的真实目的

领导这么问的另一个原因是什么呢？他就是以“你邀请了什么人”这个问题作为切入口，来了解更多关于本次吃饭的情况，猜测饭局背后的真实目的。

我们都知道事出反常必有妖，那么员工请领导吃饭，这背后肯定是有企图所在的，但是领导他并不清楚员工图的是什么，所以说他想要试探一下员工的口风，了解一下饭局的情况，以此来猜测员工请吃饭的真实目的。

所以说他问及了你邀请什么人之后，可能还会询问一些关于饭局的情况，这都是出于对自身安全的保护和对全局的把控。

通过了解参加饭局的人员情况，提前做准备，选择合适的方式出席

那么领导问你什么人会参加饭局，其实他也是为了提前做好准备，选择一个合适的方式去出席。

很多员工他们邀请领导吃饭，同时邀请的还可能有公司的一些客户，对接的一些商家以及其他领导，那么面对不同的人群，参加饭局的方式是不同的，社交礼仪也是不同的。

所以说领导问及了这些情况之后，他心里有个底儿，他可以提前准备一下，这样才能在饭局中不出丑，能够从容的应对。

总之员工请领导吃饭，领导问你邀请了什么人，这是非常正常的，每个领导都会这样做，因为他想要更加清楚的了解你想吃饭的目的是什么，饭局的整个情况是怎么样的？他要把这些做到心里有数，这样才不至于被动，而有害自己的利益。

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