雲淡風輕68047
離職後，“五險一金”要怎麼處理？看完你就知道了
很多人找工作都會將“五險一金”納入自己對職位的要求，最基礎的也要求購買五險作為保障。還有很多福利完備待遇好的公司確實是有的相關的制度的，員工和公司各自出資，員工從工資中抽取一部分，公司自己出資，雙方按照一定的比例繳納五險一金的費用。五險能夠在平時的生活中提供很大的幫助，比如平時的看病買藥，工傷補償，孕期和產假等福利提供，養老金則是保障個人的晚年生活。但是很少人會從一而終地待在一個公司，跳槽離職等也是常常發生的狀況，在《社會保險法》出臺後，即便是不同地區之間的遷移，社保等也可以進行轉移。那麼離職之後，五險一金要怎麼處理，才不會有所損失呢？
如果是離職後，短時間內沒有找到下家或者沒有工作計劃的，還是要進一步分情況分析。是屬於當地戶籍的話，就可以選擇靈活就業，社保是可以自己繳納的。不屬於當地戶籍的話，就不能自己繳納，而是要找到掛靠單位繳納社保的，否則就是斷繳了。
如果是離職後已經找到下一家的，並且仍舊是在同一個城市的話，下一個公司在辦理新員工入職的五險一金的時候，需要員工出示上家公司的離職證明，這樣才能進行社保從上家轉出和轉入下家的手續，具體的材料會通知本人準備。
假如下一家公司是在另一個城市的話，相當於去外地就職，當事人需要準備身份證、離職證明和社保卡，到本市的社保局辦理相關的社保轉出業務，打印出自己這幾年的養老保險和一老保險參保和繳納保費的憑證，在憑證蓋上有效的公章，填寫《社會保險關係轉移、結算申請表》，這些手續辦好之後，將所有證明帶至下一個城市的社保管理機構，辦理社保轉入手續。
有很多意外情況會導致社保斷繳，這個時候應該怎麼處理呢？首先養老保險和醫療保險的年限即便斷繳也是可以累計的，只要最後累計的年限是滿足規定的，就可以領取養老金和醫療保險，但是待遇就不一定是和其他人一樣的了。領取年限也有特定的條件，女性可領取的醫療保險年限是20到25年，男性是25到30年，養老保險的話，一般都是15年可領取。醫療保險在不同地區可能會有不同的規定。醫療保險一旦停繳了，下一個月的福利待遇也會停止，重新繳納才能重新啟用福利待遇。斷繳之後，醫保卡會給個人兩到三個月的恢復期，這個恢復期就需要個人手動去報銷醫療費用，不能夠自動報銷。
五險的斷繳風險不是很大，參保時間也是可以累計的。而至於公積金的話，中斷繳納也不會有很大的問題，中斷時間最好不要太久。五險一金的斷繳後續交不會有很大的問題，但是就是有些一二線的城市由於限購，會對五險一金的續交時間有規定。所以能不斷繳還是不要斷繳。養老保險和住房公積金都是有個人賬戶的，而工傷保險、失業險、生育險是沒有個人賬戶的，離職後就會自動解除。不過只要失業保險繳納超過一年，並且失業時間達到當地標準的話，就可以領取失業補償金。
所以看完以上的知識點，離職期間的五險一金怎麼處理，你應該夠清楚了吧。每一次離職都代表一次挑戰，希望每一個人都能找到理想中的工作，畢竟離職的後續麻煩還是挺多的。
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五險一金一直都是大家非常關心的話題，那麼今天就給大家分享一下我的親身經歷。
剛畢業的時候入職的第一家公司，由於不瞭解五險一金的具體情況，加上當時的公司不太正規，就一直沒有辦理五險一金，直到後來跳槽做產品設計工作之後才辦理。
在辭職去了下一家公司之後，向公司的人事諮詢了一下五險一金轉移的流程，大概有以下幾種情況。
1.從未辦理過五險一金。
這種情況就很簡單了，向公司人事諮詢一下，辦理的時候需要準備哪些材料，他會幫你辦好，全程不需要你參與。
2.辦理了五險一金，工作無縫銜接。
這種是比較普遍的情況，一般在月底之前離職，單位都會在當月幫你報停五險一金。那麼這種情況下，五險現單位直接交就可以了，公積金的話稍微麻煩一些，需要向原單位出具一份公積金轉移證明，然後原單位的人事會把你的公積金移交給現單位，再進行扣款就可以了。
3.辦理了五險一金，但是工作間隔了幾個月時間。
如果時間較長的話可能沒有辦法全部補上，這個時候你可以選擇自己繳納養老保險和醫療保險。而失業保險、公積金這些，是無法自己繳納的，如果想繳納而又不上班的話，可以選擇掛靠其他公司。
大家需要明白五險一金對於我們來說是一項必不可少的福利和未來保障，所以在找工作的過程當中，瞭解清楚目前公司的五險一金繳納情況，繳納比例也是十分重要的。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。
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一、離職後社保怎麼處理：
1、養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
二、知識普及：五險一金繳納的比例
從表中可以看出，社會保險公司所繳納的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什麼所謂的臨時工、短期工，都必須要求公司繳納社保，這是法律規定的。畢竟對個人來說無論是生病了或者老了這都是一份依靠！
三、知識普及：試用期是否享有社會保險
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
如果使用期單位不給你繳納社保的，你可以先與其協商處理，如果不行則可以向社保中心投訴，也可以申請勞動仲裁。
珊瑚兼職
辭職後的五險一金處理，需要區分兩種情況。
第一種情況，辭職後馬上到新單位工作，直接把社保轉移到新單位即可，不中斷繳納。
第二種情況，辭職後還沒有找到下家企業，無法將社保轉移到新單位。
這種情況下，五險一金就面臨斷繳，有些險種斷繳造成的實質影響不大，但有些險種影響比較顯著。
（1）醫療保險
醫療保險一旦斷繳，那麼從第二個月起我們就不能享受醫療保險報銷，如果重新繳費，就能恢復正常報銷功能。但斷繳超過三個月以上，醫療保險賬戶就不能自動報銷了，也就是說在這期間萬一不幸生病，你得自己掏錢支付醫療費用。想重新恢復醫保賬戶的報銷功能，必須要重新連續繳費6個月。
不過斷繳後的醫保賬戶，繳費年限和餘額是依然在的，不會清零，恢復正常繳費後可以累計計算。就是斷繳期間會影響你正常使用醫保報銷功能。
（2）養老保險
養老保險得累計繳滿15年才可以在退休後領取養老金，繳費越多，退休後能領取的養老金就越多。所以養老保險中途短期斷繳，實質影響不大，關鍵看你的累計繳費年限是否滿15年。如果你在達到退休年齡時還沒繳滿15年，影響就很大了。
（3）公積金
如果你近期有購房需求，想使用公積金貸款，那麼公積金是不能中斷繳費的。很多地方對公積金貸款有政策規定：需要連續繳費滿6個月或者1年，才能申請公積金貸款。
（4）生育保險
生育保險比較特殊，必須以單位的名義交，個人無法單獨繳費，一旦中斷繳費，那麼續保後就得重新計算繳費時間。所以如果是有生育計劃的話，得多注意。
至於失業保險和工傷保險，都是屬於比較特殊的情形下才要使用的，短期斷繳影響到不是很大。
還有一點社保斷繳的影響，就是購房資格和落戶的問題。如果非本市戶籍，很多城市尤其是一、二線城市，對購房者社保連續繳納年限是有要求的，比如深圳、上海、北京、廣州等地。如果中間斷繳，極有可能影響購房資格。
綜上所述，如果辭職後暫時沒有新單位可以繳納社保，得妥善處理社保繳費問題。如果是本市戶籍，可以選擇個人獨立繳納社保（醫療保險和養老保險），繳納渠道有直接到社保局窗口繳納或者上社保局官網、官方號線上繳納。如果非本市戶籍，則可以考慮找熟人單位或代理單位繳納。
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小丫投資筆記
辭職後五險一金會產生什麼不良影響嗎？
確實很多人很緊張，辭職後的五險一金會怎樣？畢竟很多人只知道五險一金，並不知道他們有什麼作用，會不會由於自己辭職產生什麼影響？
人們的擔心有什麼？
人們最通常擔心的是，如果停保自己繳納多年的五險一金會不會就作廢了呢？也有的人擔心，停保之後會不會影響養老金待遇？總之是傳言紛紛，莫衷一是。很多人聽著聽著就糊塗了。
辭職對五險一金的影響
（1）失業保險。辭職是屬於失業的一種，如果是以職工主動申請辭職，那麼是沒有經濟補償金，也不能享受失業保險待遇的。
除非是因為用人單位的違法因素導致勞動者不得不辭職的，比如說沒有按時發放工資，沒有繳納社保等等因素。主要指的是《勞動合同法》第三十八條規定，職工主動申請解除勞動合同。
不能享受失業保險，並不代表過去我們繳納的失業保險時間作廢了，它仍然會累計計算。按照每繳費一年領取三個月的失業金待遇進行計算，等到下一次因非本人意願失業，可以領取失業金待遇，不過最長的累計時間不超過24個月。
（2）生育保險。生育保險將在2019年底之前併入醫療保險。按照《社會保險法》的規定，它屬於企業繳費的項目，個人不能繳納。要想享受生育報銷和生育津貼待遇，一般需要在生育之前連續正常繳費滿一年以上。
這種情況下，如果辭職基本上相當於要放棄生育保險待遇了，這一點一定要注意。
（3）工傷保險。工傷保險影響不大，因為我們辭職就不為單位工作，也就不會產生工傷問題了。而且工傷保險只要當月繳費當月就享受保障，以後在新單位就業的話，也不會產生任何影響。
如果我們過去受過工傷，在辭職時用人單位要支付一次性就業補助金，而工傷保險基金會支付一次性醫療補助金。這屬於對工傷職工的特殊照顧待遇。
（4）醫療保險。如果我們辭職，可以選擇有自己參加靈活就業人員保險繼續繳費也可以選擇停繳。國家為了照顧人們轉換單位，防止因轉換單位產生住院不能報銷的情況。國家規定醫療保險可以在三個月之內補繳補報。如果我們從單位辭職，在三個月之內發生了住院報銷待遇，那麼我們可以申請補繳，然後報銷的。
可是一旦中斷，那麼要想再次享受住院報銷待遇，需要等待6個月以上的醫保等待期，具體等待期時間各地不同。
繳納醫療保險，並不僅僅享受當時的住院報銷待遇，實際上還會影響未來我們退休的醫療保障待遇。一般到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足國家規定年限的，可以不用繳費繼續享受醫保待遇了。可是國家規定年限，一般有各地自行規定，從15年到30年不等。
（5）養老保險。養老保險退休的條件是：到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。只要我們未來能夠繳費滿15年，說實話中斷幾個月不會有太大影響。
養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費指數和繳費年限等因素相關。個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額及退休年齡確定的計發月數相關。
按照這個養老金計算公式，如果少交一兩個月，也就會每月少領一二十元的養老金。可是我們如果繳費的話，自己承擔養老保險費，每月也要繳納幾百到上千元的養老保險費呢。具體劃不划算很難說，但影響確實不大。
（6）住房公積金。住房公積金實際上不屬於社會保障的一類項目。它屬於職工互助類，對於一些中低收入人群也沒有太大的意義，畢竟他們買不起房的話，也享受不到貸款待遇。因為它的利率只有一年期定期存款利率1.5%，比銀行理財利率要低得多了。總體來看，只要我們已經使用了住房公積金貸款，辭不辭職是沒有多大影響的。
（7）其他問題。其實有時候我們正常繳納社保代表的是我們在當地正常工作，會跟一些當地的實際利益相關。比如北京市的積分落戶政策、購車搖號以及購房資格認定，另外還有多數地區的外地戶籍人員子女上學等等。
綜上所述，如果辭職中斷社會保險繳費的話確實會有一定的影響，還是建議最好有針對性的考慮一下。
暖心人社
1.離職後原單位五險一金會停交，如果你馬上找新單位，新單位會繼續購買。如果有空檔期，請記得把養老保險和醫療保險自己補交。想無縫銜接的話，關注單位交社保的時間。
比如，單位每月15號統一交社保的話，最好15號後離職，同時在新單位交社保日期前辦理入職。所以，成年人最好找好下家再離職。
2. 這裡特別提醒未生育的女性，生育險需要連續交滿了一年，生產時才能享受一個福利。所以離職前請考慮這一點。
3.離職後，公積金可以取出，也可以與後面單位合併賬戶，這個根據地方政策略有不同。
希望對你有所幫助。
徐荒荒
1、辭職後公司會幫你停掉五險一金，如果你找好了下家單位，離職後就可以上崗，那麼在新的單位繼續交五險一金是可以的。
2、社保都是有記錄的，一般公司有社保賬戶可以查到你是在交狀態，還是斷交停止了。
3、如果擔心社保會被停掉，可以去淘寶現在買一個公司掛上社保及五險一金，只是掛哪個公司而已，可以防止斷掉停交。
4、不用擔心社保之類的，只要有交就可以查到，只是換城市會又重新來過，比如買房需要當地社保公積金之類的。
5、建議換工作之前，先找好下一家公司，這樣可以直接過去，社保基金也不會被中斷有空白期。
樹洞鵝
大家好，我是一名基層的社保工作者，非常高興能回答大家這個問題，希望對大家有所幫助。
辭職後，我們的五險一金該如何辦理？
其實就業與失業本來就是一個非常的過程，就業與失業往往是循環往復的，所以我們要首先正確的面對就業和失業這個過程，然後我們在失業後應該如何處理好自己的社保問題呢？因為在失業之後單位就不會為我們個人繳納社保，那麼我們的社保就會處於斷繳的狀態。
如果我們在失業後想繼續繳納社保，那我們可以首先將我們的職工檔案存放至我們參保地的人社局，就可以以自由職業者的身份來繳納社保了。一般來說，我們的職工檔案主要包括三個內容，首先是招工登記表，然後勞動合同已經解除合同，證明書只有這三者同時具備。我們的檔案才是完整的。只有我們檔案完整的齊全的人社局才會接收，這個時候才能證明我們現在處於失業狀態，那麼才能以自由職業者的身份繼續繳納社保。
另外一點需要注意的是，在我們的工作中午一定要注重檔案的重要性，因為最後辦理退休的時候也需要查看個人的職工檔案，如果個人的職工檔案不全或者是有塗改，那麼將有可能影響我們的退休。
因為我們每個人的社保在同一個地級市只能有一個社保賬戶，所以我們在單位裡斷交之後，將檔案存放到你參保地的人社局之後以個人身份繳納社保，就能和之前的社保進行接續了，也就形成了一個完整連續的繳費記錄。並不會說我如果社保繳費中斷了，那麼我之前的繳費記錄就會丟掉就不算了，這是不可能的，只要你交了錢，就會有記錄。我們可以想象到銀行，我們到銀行存了錢，那我們的錢就會在銀行裡，就會在我們的個人賬戶中，並不會說我們存完錢之後，如果我們哪一天不存錢了，錢就沒有了的事情。
而且現在很多地方已經不再允許補交社保了，所以如果我們社保中斷後有參保意識的話，應該及時繳納社保，而如果是多年之後想不要的話，可能也為時已晚，到時候後悔都來不及。
華北小強
"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
關於辭職後五險應該處理，這個要根據你的實際情況分析：
1、如果你離職後很快重新找到了工作，可以由新單位給你續上，如果中間有間斷要補交，你直接交錢給新公司幫你補上就好了。
2、如果你離職了，在一段時間內沒有找到合適的工作，也就是你成為了無職業者，這時候你就需要以個人身份參保繳費了，請注意，這時候的你只能繳納養老保險和醫療保險，養老保險斷繳對你影響不太大，只是會影響你以後退休拿養老金的金額，但是醫療保險可不能斷繳，根據規定，醫療保險斷繳三個月內還可以補繳，但是醫療保險斷繳三個月後就不能補繳，就不能享受醫保報銷的待遇了，也就是說如果這段時間你生病了費用要全部由自己承擔。
3、如果你是女性且在備孕中，你就要考慮到生育險報銷問題。很多地方規定是在生育前，要連續繳納九個月或以上的生育險才能享受報銷待遇，當然，各地政策不同，可能有的地區需要連續繳納一年才能享受報銷待遇。所以如果你考慮到這個問題的話，你就需要儘快找到一家有五險的公司去上班，因為以個人身份是無法繳納生育險的，以免影響到你懷孕生子的福利待遇。
所以題主要根據自己的實際情況去選擇如何處理自己辭職後的五險問題。
木石前盟的愛情
五險一金很重要！可很多人並不知道離職後五險一金要怎麼處理。雖然就算不理會，只要入職新公司，就能辦理妥當，但自己多些瞭解，肯定對自己有所幫助。
我也碰到很多私信我，請教五險一金怎麼處理的問題，這裡我再次簡明扼要的說明一下。
01
五險一金的基本常識
五險一金是每一個在企業上班的人，都會繳納的。如果企業沒有繳納五險一金中的任何一種，都是企業在違規操作，員工可以申請仲裁。
在企業正常繳納的情況下，五險一金包含的內容和作用分別為：
五險：養老、醫療、生育、工傷、失業。在達到以上五個險種使用條件時，可以保障自身權益。
一金：住房公積金。用來公積金貸款買房，利率會比商業貸款低很多。
對大家來說，更關心的是養老和醫療。這兩個涉及到自己退休後的保障，因此不能不上心。
02
辭職後五險一金的處理
辭職後，五險一金要怎麼處理，得根據自己的實際情況來確定。一般來說，辭職後五險一金狀態就兩種。
第一種，不能轉移。第二種，能轉移。
不能轉移：
①、暫時或長時間沒找到工作；②、新入職單位不繳納。
能轉移：
①、新的單位繳納五險一金；②、個人能在個人窗口繳納；③、三方代繳公司繳納。
不能轉移的情況下：
①、暫時或長時間沒找到工作：
不論是暫時還是長期沒找到工作，導致非上班狀態的，五險一金就沒辦法辦理轉移。
這個時候現在單位會停掉封存。個人可以不用去管。等到再上班，再接續繳納就可以了。
②、入職單位不繳納：
如果新單位違法操作，不繳納五險一金，個人也是沒辦法操作的，除了申請仲裁，讓企業繳納外，就只有重新找一份願意給繳納五險一金的單位才行。
能轉移的情況下：
①、新單位繳納五險一金：
離職後，現在單位HR會辦理停繳，下家單位HR辦理接續即可。各地政策不同，同城轉移，可能存在需要員工自己把新單位開具的憑證，給上家單位的情況。
如果是異地，新單位會直接重新開設賬戶，等繳納月份足夠後，自己可考慮是否把之前繳納的部分轉移到新賬戶上。一般來說，不轉移也沒任何問題。等到退休核算養老的時候，會自動合併計算。
②、個人窗口繳納：
如果因為某些原因，比如上面提到的沒工作或企業不繳納，而自己又想繳納的，就可以轉到個人窗口。
只要現在單位停繳了，就能夠轉移到個人窗口。社保是一定能夠轉移的。至於公積金是否能夠轉移，得看當地政策。有些允許有些不允許，這就得自己去公積金中心諮詢了。
③、三方代繳公司繳納：
還有一種情況就是，找代繳公司繳納。有些情況下，是不能斷繳的，比如準備享受生育保險等，這個時候自己繳納不了，就找三方。操作方式和在新單位繳納是一樣的。
