我在墾丁天氣晴
首先，题主的表述是“关系挺好的同事”，那么说明你们还不是很亲近的朋友，每个人都有自己的习惯，可能你认为让你十分不舒服的习惯是她固有的习惯。
首先，你需要考虑一下，你们之间关系的亲密度，已经到了你可以对她直接说出“你的习惯，让我感觉特别不舒服，能不能注意下”这类话的地步了没有，如果没有，我劝题主不要在纠结于这个习惯了，多看到同事的优点，尽可能的忽略同事的缺点，不是有句话是知而不言嘛。
第二，哪怕是到了好朋友的关系，如果这个习惯不是什么触犯底线的习惯，也要学会宽容，要学会互相尊重，关系才会更好更自然。
居家实力派
你是个女孩子，你有个关系挺近的女同事，她有个习惯，让你特别不舒服。遇到这种事情你要看她的这个习惯跟你是否有关。如果跟你一点关系都没有，只是她自己的一个习惯，而你是因为跟她关系近，偶尔会看到，让你感觉不说服。她的习惯对自己不好，你可以以朋友的身份督促她改正。可是她这个如果只是一个普通的生活习惯，就跟你没有关系了，你不喜欢，那就是你的事，不能因为你看不惯就让别人去改正，要改正的就是你自己了，你要让自己能容下事。
当然如果你同事的这个习惯跟你有关，又让你特别的不喜欢，那么你就要先给她个暗示，你不喜欢那样，让她不要对你那样。这样讲了以后，她还没有改正的意思，那么你就要很严肃的告诉她，虽然你们关系很好，但是你特别讨厌她那样的习惯，希望她跟你在一起的时候，不要那样。最后如果这样都不行，那么可能你就要因为这件事，当着她的面生气一次，给她一个教训，让她知道这样做有伤害到你。以上方法都不行，那么我就建议你以后就要慢慢疏远这个同事了，因为你们可能不适合做朋友。
老王情感热线
大家早上好！
性格挺好处，但是有个习惯对你来说不舒服。
习惯是一个人家庭、学识、癖好、修养等等，各方面长时间积累而形成的一种不自觉行为。即然不舒服，说明你现在有排斥的心理反应，你又自认是多心，又说明你对她的某些性格、脾气还有互想吸引的地方。
处理这个问题有两个建议
首先，你对她这个习惯成感到不舒服的程度，如果伤害到精神层面，你应该开诚布公地与她谈起这个事情的严重性，加以疏导。毕竟关系你们两人彼此的友谊。
再者，你要考虑对方和你的三观是否相匹配，如果牵扯实质上的事情，你要放下你们的关系，要拉开两人距离，因为一个人的习惯不是容易改正的。你没有容忍的义务，她也没有直接伤害你的权利！
竹韵松涛JD
关系很近的同性同事，但是她有个习惯让你很不舒服。
一、关系近到什么程度呢？是不话不谈吗？
二、她的什么习惯让你不舒服？她的这个习惯与你有关吗？
有时候，同事和朋友之间还是有差别的，即使是再要好的同事，在一定的感情基础上和朋友是没法比的。因为害人之心不可有，防人之心不可无嘛，而且，同事之间有时候还存在着竞争等。
关于你说的这个问题，首先你得先考虑以上两个方面，其次，如果她的习惯与你有关，那么，你要做好失去这个好同事的准备，告诉她，让她改正，当然，也有可能你们的关系会更进一步。如果她的这个习惯与你无关，那么，人无完人，只要不伤大雅，人与人之间还是得相互担待的。
盼盼的日常
什么习惯？
如果你们关系好，那么坦诚去讨论双方的感受，应该是可以的。那就两个要好的人，商量一个两人都能接受的方案，就双赢。
如果关系虽好，此习惯却不能坦诚拿出来聊。那你就要先看看，她这个习惯，为何会让你不舒服，其他人有没有因为她的这个习惯不舒服。如果其他人没有，你就要考虑是否自己改变，如果其他人也有，作为一个好朋友，你是有责任去提醒她改善的。
一棵树心理咨询
同事，本就是竞争＋合作的关系，成为朋友的很多也不能长久，当今社会，人走茶凉尤其同事间体现的最淋漓尽致，就像同朝为官一样，很多气的时候，那是不得不的相互利用，办公室政治，有人的集体有人的地方就有政治，你觉得不太能包容她的有些缺点，问题是她呢？你觉得她是否能包容你的有些缺点？都是相互的，我曾经有非常好的所谓同事朋友，一旦分开，其实要不了多久就生疏了，甚至懒得搭理！所以喜欢就多接触不喜欢就保持距离，话说适当的距离对大家都有好处！
吾知止
亲爱的，既然你觉得你和她关系挺近的，我觉得作为朋友，帮助她改掉不好的习惯是应该的。你可以找合适的机会用友好而真诚的态度说出来，她性格好相处，我想应该挺容易沟通的，帮她改正吧，你们的友谊也会越来越好的。
淡若止水
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作家大卫
求大同，存小异
大熊就那么傻
出来工作后，你才发现，能够遇上一个跟你关系好的人真的跟中奖一样难，所以遇上这样的人，题主还是珍惜吧！既然你一开始都说是关系挺好的，只是有一个习惯不太好，人无完人，每个人都有自己的习惯，既然相处，就要学着互相包容和理解！你可以不喜欢，但是你要学会理解，这才是真正的相处之道！
