刚入职不久，请帮助过自己的同事喝奶茶，同事说不要那么客气，下次别买了，是不是表示同事不想跟自己深交？

2020-01-28 01:57:17 佚名

合浦仔林哥

别过度猜测别人的想法，做自己应该做的

刚入职作为新同事，难免有心小心翼翼，这很正常，与其去猜测同事的内心，不如做自己觉得应该做的。

我之前也有这种经历，让同事帮你，然后请他们喝奶茶，在同事心里帮个忙很正常，举手之劳，所以他们也说了别那么客气，不用请客，其实同事心里还是挺开心的，这是很正常的现象，并不代表他有其他想法，你出于人情请他们喝奶茶，下次再有什么事情麻烦他们，他们反而也乐意帮你。

礼尚往来这是人与人连接的基本

比如你在朋友微信群里发个投票，或者砍价，让别人帮忙，这挺招人厌烦的，这是在过度消耗你与他人的情感，如果你在让别人帮你之前，先发个红包，那么别人就会觉得你不是在强制别人，而且对别人的帮助有回馈并且心存感激，别人自然就很乐意帮你。

所以同事对我们给与帮助，我们就应该表示自己的感谢，而且同事之间没必要要求深交，只要在以后的工作中能互相配合就是最好的关系。

清晨v笑

为了杯奶茶如此纠结，在很多人看来都觉得挺不可思议的。只是，这还真不是个案。

我辅导的一个女孩，因为一杯奶茶，整整纠结了一下午，而且给我发了十几条语音，事情是这样的——

她做电话销售工作，刚刚入职一直没有开单。月底的时候，一位同事主动给了她一条明显会出单的信息，并且教给她话术，果然就开单了，保住了这个月不被淘汰。她自然是千恩万谢，对方说：来点实惠的呀，给我买杯奶茶吧。

说起来，这也不过分，但问题来了，大家在一个办公室，是只给他买呢，还是给办公室所有的人都买呢？如果给办公室所有的人都买，那么说什么呢？最后纠结了一下午，到下班点儿了才终于决定给办公室的都买，然后找到的理由是：庆祝自己开单。不过，说完以后又有点后悔：这样的话，那个真的给自己帮助的同事，不是显示不出特别了吗？

一开始，我真心觉得这姑娘也太麻烦了，不太理解：

不就是杯奶茶的事嘛，单独买、给办公室买、庆祝开单、感谢这位同事都没什么呀，何必纠结一下午呢？内心里有点抱怨她太敏感啦。后来，在我们就个案进行讨论的时候，一位志愿者的话点醒了我：这种人际关系敏感的人，就没有优点吗？

是呀，看起来因为一些小事而各种纠结很不值得，会让自己很紧张，也会让别人很紧张；但是，正是因为他们很看重别人的感受，所以：会优先发现团队成员状态不对、优先发现客户可能不满呀。在后期的跟踪中我发现，我辅导的这位姑娘一开始上手确实慢，但后来却渐渐成为团队中的成单王，虽然她还总结不出什么，但确实受到客户的好评，很多转介绍进来的单子本身提成也会更高一些。

回到这个问题本身，从问题描述来看，题主应该也会对人际关系较为敏感，前边已经说了，这并不是坏事，具体建议如下：

1.接受自己对人际关系比较敏感这件事。也就是别人的一句话、一个眼神、一个动作，你可能就会想得比较多。这是很多人都不具备的能力，不要一边真的会发现这些“蛛丝马迹”，一边又担心自己会不会小题大做，你就是有这个能力，而且很好。

2.尽量进行善意假设：也就是不往坏的方面去假设。比如，当对方说不用买了的时候，假设对方是真心的觉得不用客气，你自己自然一点，对方也会自然一点。

3.主动示好：毕竟对方帮助自己，当然我们心存感激。不妨就着这样一个契机，多一些交流，以后互相帮助的机会有很多，不用非得帮一次结一次。

最后，我个人其实是一个不太注意细节的人，所以内心很佩服可以想到很全面的人。如果你真的感觉对方明显是疏远了，那么，我建议你接受自己的直觉，回忆一下整个过程，是不是有什么不妥？

比如，是不是给的方式欠妥、是不是对方明显不喜欢奶茶、又或者对方其实暗示过你其他的东西，这些都有可能，你刚刚入职不知深浅，确实有可能唐突啦。但也不用太担心，毕竟刚入职，不会有什么太大的过节，日久天长，你是什么样的人别人都会慢慢理解的，你也不用太患得患失。

为好优姐姐

请帮助过我的同事喝奶茶，让对方没有拒绝的余地

上周我的ipad出了点小问题，自己在家里捣鼓了半天都没搞定。然后拿到公司，请公司的工程师帮忙解决，工程师也花了2-3个小时才搞定。我和该工程师已经共事了大约有1年了，不像你是新入职的。

但是我们想的都是一样的，既然别人帮了你，那肯定要予以感谢的。口头感谢不够，当然还要一些更实际性的动西。比如，我想着请他吃午饭。但是由于我自己带了饭，所以让他用我手机点餐，他自然是不愿意的。

推脱了许久，我就想着给他点了一杯奶茶，干脆不给他拒绝的机会。

奶茶到了，他也没说啥，就接受了。

算是一件很小很正常的礼尚往来。

说回这个问题：没有人有义务帮助你，所以礼尚往来是应该的

没有谁有义务帮助谁，所以及时表达感谢很有必要。

题主的行为是没问题，可能是误会对方不想交好。

但其实，帮助别人的人，可能真没把我们这些小事放在眼里。他觉得很简单、能随手解决，一句口头上感谢就差不多得了，大家都是同事，不需要什么小恩小惠。

他们也不需要我们请午餐、请奶茶。

但绝对没有不想深交的意思。

而且，你作为新人，让你一个新人破费，作为公司老员工肯定是不好意思的。可能你的工资比对方低，让你破费也过意不去。

题注主人际关系上，确实敏感度较强

题主确实在人际关系上比较敏感。这是好事也是坏事。

好事是善于观察，别人的行为举动和内心的小想法。

但是坏事呢，就是容易胡思乱想。可能别人随口一句话、一个行为，都能让你深入思考分析，这样反而会给你带来困扰。

像是职场中的人际交往，确实需要很多注意的点。但是像这种，别人帮助了你，你回礼的举动一定是没错的。

不管对方什么样，起码你端正了自己的态度，做了自己应当的事情。

大童小逸y

我刚入职的时候，小白一个，专业知识完全是空白，一直都是带我入行的同事和主管在帮我，内心真的是特别感谢又特别内疚。想请她们吃顿饭，她们都是为了我着想，不让我请，说以后等我升职了，再请，她们非常愿意来，说我现在刚入职，工资也没有那么高。但是也马上年底了，必须要好好请她们喝一杯，人家跟你无缘无故的，那么帮忙，这份恩情应该要记得的。有来有往才能长久。

何为希望

题主遇到的问题在我刚入职场的时候也遇到过，刚参加工作的时候同部门的同事非常热情，很多不懂的问题都耐心解答，我非常感激。

我们一起出去吃饭的时候想表达自己的谢意，就提前把饭钱付了，说请大家吃饭表示感谢，同事就说既然来了都是一个部门的同事，以后工作还要相互照应，不必这么客气，还把饭钱都给我了。但这并没有影响我们的相处，后来也成为了非常好的朋友。所以其实有时候是我们自己想太多，别人并没有其他的意思。

题主可能和我一样是个凡事爱多想的人，比较在意别人的想法，对别人的做法比较敏感，才会想问这个问题。实际上这就是“说者无意，听者有心，”你在想同事是不是不想跟你深交啦，同事可能只是觉得没帮什么大忙，不想让你这么破费。或者是觉得同事之间互相帮助是理所应当的事情。

像我上面提到的事情后来熟悉了问同事，同事就说“当时看我刚毕业，本来也没钱，不想让我花钱，而且帮我也是举手之劳，没什么的。”可以说是一片好心呐。

题主大可不必担心这件事情，好好工作，和同事友好相处，互相帮助，相信以后会越来越好！

HRGOGOGO

别说，还真有人会为一句话纠结很久。这些人往往内心特别敏感。如果可以，还是适当改一下为好。

01 同事只是说不用那么客气，本就是一句客套话，自己没必要过分多想

我身边曾经就有同事发生过类似的事情，因为是一个新人，所以做事非常的谨慎，很在乎大家说的一言一行。

因为不熟悉工作，一位老同事帮助了她。于是第二天，她就买了一袋子水果给这位老同事。

老同事非常的客气，一直推脱说“没有多大点事儿，没必要这么破费”。最后架不住这位新同事太热情，收下了这袋水果。

可是老同事也没有直接拿回家，而是在办公室里当场就分给了大家，这位新人也拿到了一个苹果。

事后，这位新人为这件事情纠结了很久。她可能也没见过类似的场面，就觉得老同事不是很领情。

也怀疑，是不是大家觉得她太笨，担心收了她的东西，以后再找他们帮忙，他们都不好意思拒绝。

而有这种想法的证据就是，老同事不收她的东西，即便收下了也是分给了大家。

实际上，这种情况应该是非常普遍的。别人帮了自己的忙，自己懂得感恩是很好的一件事情。但是，对方也不是那种见钱眼开的人，肯定会说一些客套话。

如果自己非要歪曲的理解，反而是对别人的一种误解。

02 再说了，人与人是不是能深交，真不在乎这一杯两杯的奶茶上，更多的是长期的相处磨合

作为新同事，融入到一个集体当中，想要和其他人打成一片，肯定不是一时半会儿的事情。

大家不可能因为，自己请教了他们一个问题，或者自己给他们买了一杯奶茶，就认可或否定你这个人。

最终是不是接纳你，完全得看在接下来的工作当中，你与其他人的配合程度如何。

工作里的事情特别的琐碎，也特别的多。很多时候，大家都会因为一些小事情，而闹得鸡飞狗跳。

可即便如此，大家也都是为工作在着想，本身没有多少私人的恩怨。如果说一杯奶茶就可以收买别人，那么职场又怎会如此的复杂呢？

当职场与人际交往的一些基本礼仪相融合之后，很多事情可能也并没想象的那么复杂。所谓你敬我一尺，我让你一仗。

03 做人不能太敏感，尤其是新人，人一旦敏感起来，很多事情就容易变坏

很多时候事情根本就没那么的复杂，或者说困难。只是我们的情绪太过极端、太过敏感，导致事情看起来太复杂。

不论是老同事帮新人，还是新人充满感激的给予一些回报，都是稀疏平常的事情。

老同事没往心里去，那么作为新人也没必要往心里去。

自己往心里去了，不仅对自己是一种干扰，对他人来说也可能产生一些麻烦。

因为这种不正常的心理情绪所反映出来的动作，可能让对方觉得是对方有错在先，继而会采取相应的行动。

这就又回到了最开始的那种状态。于是，在这种漩涡中，至少自己是越陷越深的，显然这非常不利于自己在团队中的融入。

我们都说人要大度一点，凡事往开了想，而不要太在意小细节。越小的地方越细节，内心就会越敏感。这对自己的成长，非常不利。

我是@次等大叔，著有《从零开始学招聘》，头条等多平台签约作者。高级人力资源管理师，10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！

次等大叔

你想多了，同事之间不需要过分解读，坦然相处就行了，我们办公室氛围很好，经常同事主动请下午茶，不过我们办公室人不多，七八个，请一次也就百多块钱的事，我们经常互相请所有人下午茶，大家和谐相处，办公室每个人都很好，也不存在勾心斗角，大家各自做各自的事，需要帮忙的事大家一起做。

陈开心的生活日记

没有啦，不要想多了，就是客气话而已。

茉莉也是为了这些职场礼节非常的纠结，后来经历得多了就习惯了，这里和各位朋友分享一下看法。

第一，及时回礼

题主说过，之前这个同事帮助了你，所以才想请他喝奶茶。这个非常正常而且很对的举动。不管同事说什么，你已经对他的帮助回礼了，这个对自己，对同事都已经是一个交代，心里不需要再有什么想法，事情已经完成了。

第二，职场本来就不用深交

茉莉一直很强调这点。再说说茉莉以前的做法，刚刚是小白的时候，茉莉很爱讨好人，比如说周末一定会买蛋糕给大家吃，也会请大家一起吃下午茶，后来相处下来觉得没有必要，其实工作就是工作，你做的不好，大家不会因为你请他们吃了很多下午茶，就容忍你的过错；你做得好，你请大家吃东西，最多也就是锦上添花，再说谁也不缺那点吃的，而且说得不好听，妒忌人的同时还会觉得你显摆，经常请大家吃饭是个什么意思？

第三，做好本职工作，恰当的相处

本职工作做好，不给大家添麻烦，估计已经能和同事相处得很好了。所以不要矫情，也不需要想太多。如果自己拿了什么优秀，或者有什么奖金，大家起哄说要请吃饭或者啥的，就意思意思也行；日常同事帮助了你，看看他喜欢什么随便请也行。大家相处得有距离感一点，或者还能更好相处下去，职场不是我们交友圈，不成为别人的猪队友，就是大家最好的同事了。