千里助爱
你可以把社保迁回原籍地，补齐前9年的社保，就可以领取退休金了。
足球287100796
我在私企上班，交了保险，厂子破产，停交了两年，我又去上上班，中间断了两年，去社保不到两年，社保人员说你，你是农民工，不给不交，我马上就要退休了，怎么办？我有四年的当兵工龄。说必须得交够15年。当兵的可以算。人不算那15年不知道为什么。你就是伤心呐！
小老头2825
社保只交了七年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办呢？ 这种情况可以有几种解决方式。
首先，你可以选择一次性补齐剩下几年的社保，然后就可以领退休金了。 现在你打开当地的社会保险基金管理局的网站，进入到个人的保险业务里，就有一项一次性蹙缴养老保险费。也就是说当你达到法定退休年龄，同时确定在当地领取养老金的，但是没有达到按月领取基本养老金条件的参保人，可以申请一次性缴交职工养老保险费。
第二，你可以申请养老保险延缴业务。同样是没有达到月份的，可以申请延期按月缴交职工养老保险费。也就是说即使你已经退休了，单位已经不帮你缴纳保险了，但是你又想以后领取养老金，那么就去申请延期按月缴纳职工养老保险费，还和之前一样，每个月都交，但是金额肯定比之前要高了，毕竟之前是公司为你承担了大部分的费用，现在所有的费用都要你自己承担了。
不但养老保险可以延缴，医疗保险同样可以按照当地社会平均工资的一定比例缴纳医疗保险，当然，有的地方对于你的户籍是有要求的，这个要你去当地的社保部门了解是最好的。
第三中方法就是找能够代缴社会保险的机构帮你缴纳保险。当然，这种方式在社保局是不被承认的，但是依然有很多灵活就业的人选择用这种方式来缴纳保险。
因为有些人在做个体，或者临时失业一两年，但是又不想断了保险，就会选择通过代缴机构来缴纳。
当然对于代缴机构的合法性以及规范性还是要认真核查，一般通过咨询做人事的朋友都能找到。 这种代缴机构也是要收费的，一般收的不是很多，一个月几十到一百块，社保金额就根据你的需求来。
纳人纳事
〔职说社保〕观点:《社会保险法》规定参保人达到法定退休年龄时，养老保险至少满15年，才具备领取养老金资格。很显然，退休年龄时，只缴纳7年社保，是领不到养老金的，也确实是个棘手的问题，也确实迫切需要“临时抱佛脚”。
如果您也存在“达到退休年龄，社保不够15年领不到养老金”方面的问题，不妨来看一下这3种解决方案“亡羊补牢”！
到了退休年龄，企业不给交社保合法吗？
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第12条规定:依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按【劳务关系】处理。
解析:就算不符合领取养老金条件，到了法定退休年龄，也就不再和公司存在劳动关系。也就是说，愿不愿意给超龄员工缴纳社保的主动权在企业手里，就算企业不为超龄员工继续交社保，也属于「合法的行为」！
达到退休年龄，社保不够15年，这3种解决方案，帮您领到养老金！
第1种解决方案:挂靠公司延期缴费；(推荐系数★★)
这种情况并不是所有的【非户籍工作地缴纳社保】参保人都适合。仅适用于虽然法定退休年龄时缴纳7年，但养老保险属于一般账户(男性50周岁、女性40周岁之前在工作地首次参保)，且单位愿意为其在法定退休年龄补缴3年凑够工作地10年养老保险，退休当月才可以申请5年延期缴费，等凑够15年，再办理退休，领取养老金。
此方案的优点是:工作地社平工资高于户籍地的话，退休后月养老金是所有解决方案里最高的；缺点是:需要符合工作地养老保险一般账户和不低于10年门槛，而且一般达到退休年龄，公司都很难会配合。
第2种解决方案:转户籍所在地缴纳自由职业者社保；(推荐系数★★★★)
因为，题主之前缴纳过城镇职工社保7年，所以，如果不符合第1种解决方案，选择转移到户籍所在地自由职业者社保是最佳的选择。因为，自由职业者社保和城镇职工社保的养老与医疗缴费年限可以无缝对接，而且两者的养老金计算公式相同，对于退休后的养老金不会影响太大。
此方案的优点是:退休后月养老金不会损失太大，且医疗保险累计够一定的年限，也可以享受终生医疗报销；缺点是:需要延期缴费的时间比较长，例如，女工人需要延期到58岁、女干部需要到63岁、男性有需要到68岁才能办理退休，领到养老金。
第3种解决方案:转户籍所在地缴纳城乡居民社保；(推荐系数★★★)
法律依据:《社会保险法》第16条: 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
此方案的优点:不管是男性还是女性参保人，只要60周岁时，养老保险不够15年，都可以一次性补缴，60周岁开始领取养老金；缺点是:缴纳的7年城镇职工社保，只能转个人账户储存额，按城乡居民社保养老金公式计算养老金，比城镇职工和自由职业者社保养老金要低很多！
写在最后的总结:
养老保险制度是【政府帮养老】的惠民政策，比任何一个商保都可靠，比任何一家银行的收益都要高。所以，有工作的就让公司帮你一直缴纳社保，直到退休；没有工作的，退休前15年就开始准备缴纳社保，避免退休时交不够15年而“临时抱佛脚，病急乱投医”。
毕竟，养老金领取无期限，终生医疗报销也是无期限的，一个保障基本生活开销，一个保障医疗支出，退休后才能安享晚年！
职说社保
很多人都知道，申请退休的其中一个条件就是累计交满社保15年，但如果在达到法定退休年龄时怎么办？一分君告诉你
社保还没有缴纳满15年，那该怎么办呢？
一、补缴
全国各省市都出台了养老保险的相关补缴规定，可以找当地人社局咨询，结合当地情况补缴或一次性补齐养老金，即可享受退休保险待遇。
二、转型
《保险法》规定：个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。但这个选择是下策，毕竟无论是农村还是城镇养老，每月领取养老金的金额都远远少于职工养老保险，不到万不得已不要转。
三、领取
如果不愿意延长缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户存储的养老金一次性支付给本人。这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户存储的养老金，单位给缴纳的部分是不能领取的。
看完以后，如有疑问，请在评论区留言。
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一分保险
社保交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办？不知道提问者是男性朋友开始女性朋友？男性就是60岁退休，女性就是50岁，社保最低十五缴费，交了7年到了退休年龄，还需要再缴费8年才能办理退休，这是一个特别尴尬的问题。
男性60岁退休，继续缴费就到了68才能办理退休，感觉意义不大，可以申请退费，也就是把个人账户里的钱退给你。如果是女性朋友，你可以自己延续缴费，交够十五也就是58岁退休，领取退休工资还是比较划算的。
由于目前社保已经不允许一次性补缴了，要是在以前应该可以补缴，把这8年的费用一次性付清，可以办理退休，但现在很多地方已经取消了这样的优惠政策，所以不能补缴了。
社保一定要提前办理，特别是男性朋友，最好是在45岁之前办理社保，交够十五到60岁退休刚好。女性朋友一定在40岁之前办理社保缴费，因为女性比男性提前10退休。社保就是提前办理也不吃亏，社保的原则是多交多得，不要错过最佳缴费年龄，错过了到了退休年龄无法办理退休，只有延续缴费延迟退休，会给你自己的经济带来损失。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
周口视窗
康乐说，两种方案：继续缴费和办理退费。
社保交了7年，到退休年龄，根据《劳动合同法》相关规定，单位与你解除劳动合同，是完全合法的，不为你缴纳社保也是符合社会保险法的。虽然单位有可能继续聘用你工作，但是现在你与单位已经是劳务关系而不是劳动关系了，单位也就不给你缴纳社保了。
你可以选择：
1、转为灵活就业人员继续缴费。
缴费了7年，距离退休条件的最低15年要求还有8年，你如果继续缴费8年，那么按照现行政策规定，是能够办理退休手续的。
如果你是女性，缴费到58岁是可以考虑的。经济状况一般的，建议你按照最低档次缴费；经济状况好，可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多，但也不会多很多了，因为8年后你退休时候，你的缴费年限是15年，只是刚达到最低年限要求而已。
但如果你是男性，你需要自己缴费到68岁。68岁就需要多考虑一些了，这8年自己还能不继续工作？有没有收入支持你继续缴费？男性上了60衰老加速，到68时候按照最低年限15年领取的养老金划不划算呢？
2、直接办理个人账户退还。
达到退休年龄，但是缴费年限没有满足最低条件的人，是可以去社保局申请退还个人账户余额的。具体来说就是你之前每月工资中扣的养老保险费总和以及这7年来的利息。
在本人工作中，到达退休年龄的人，申请退费的一般来说是单位给缴纳了1年到5年的职工；选择继续缴费的人，基本上都是再缴纳两三年就能够办理退休的人。
而题主你正好处于一个七上八下的境地，就要需要你自己仔细分析你的各方情况了。我的意见是，经济状况还不错，身体情况也比较好的话，还是女性的情况下，就继续缴费吧。
读者是客，问答相遇就是朋友，欢迎留言探讨，共同学习进步
康乐苑
我国现行的制度规定，法定退休年龄为：男性年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部或女性自由职业者年满55周岁，社保缴费满15年。
相关社保制度规定，男性年满50周岁，女性年满40周岁，在户籍所在地外参加社会保险，建立临时社保缴费账户，不建立基本社会保险账户。
所以，首先要明确的是，题主在外地单位缴纳社保，建立的是临时社保缴费账户。
这个临时缴费社保账户，是不能在参保地办理退休的，临时账户所缴的社保费用，需要转入缴费满10年的参保地或户籍所在地社保账户。
而且我国目前的劳动、社保制度规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位可与劳动者终止劳动关系，解除劳动合同，可以不再为劳动者缴纳社保费用。
如果劳动者继续在单位工作，与单位建立的是劳务关系，单位也可以不为劳动者缴纳社保。
那出现这种情况怎么办呢？正哥认为，有以下办法可以解决。
第一种办法：把社保关系转回户籍所在地。
回户籍所在地就业，如果经济条件允许，到当地社保经办机构按自由职业者办理参保手续，建立基本社保关系，将惠州社保缴费7年转移接续到户籍所在地，再缴费8年，到缴费满15年，可按城镇职工正式办理退休手续，享受城镇职工养老保险待遇。
如果以前在户籍所在地按企业职工或自由职业者缴费超过8年，完成这7年社保转移接续工作后，男性满60岁，可在户籍所在地直接办理退休，享受退休待遇。女性自由职业者要满55岁才能办理退休手续。
第二种办法：把社保关系转移到社保缴费满10年的参保地。
如果在户籍所在地以外，有按企业职工或自由职业者社保缴费满10年的地方，可以把在惠州缴纳的7年社保，转移接续到社保缴费满10年的地方，可以直接办理退休手续，享受退休待遇。
第三种办法：回户籍所在地，如果经济条件不允许，可按城镇居民参保，建立基本社保账户。
将惠州社保缴费转移到户籍所在地社保账户，如果是男性，应该是满60岁了，可以按城镇居民直接办理享受养老金待遇手续。如果是女性，要缴费到60岁，再办理享受养老金待遇手续。
我是正哥，关注民生，服务大众，欢迎大家关注我，相信会给您带来实实在在的价值！
正哥说民生
社保交了七年就退休了，单位不再给自己交社保，这种情况有两种处理方式。
我们常说的社会保险，其实就是退休金五险一金中的五险，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，社保缴纳分为个人缴纳和企业缴纳两部分，在公司上班的员工按照我国《劳动法》规定，企业都要为其购买社保，前提是企业和个人是在正常的雇佣关系下。一旦解除这种关系，企业自然没有义务再为员工购买社保。员工到了退休年龄，用工合同自动失效，企业就不会为员工缴纳社保了。
已经退休了，可是社保还没有交满15年，这种情况有两种处理方式，下面和大家说一下。
1.继续缴纳社保，直到满15年
第一种方式就是退休后自己继续交保费，按照规定，还要再缴纳八年的社保费用才能够享受退休金待遇。值得注意的是，这八年的缴费全部由个人买单，个人要缴纳企业和个人的两部分，负担还是比较重的。
2.停交社保，取出个人账户的钱
第二种方式是如果觉得等不了八年或者觉得八年太长了再交不划算，那么在退休后可以申请社保退款，将个人账户的钱取出来。不过要注意的是，个人账户的钱取出来只能取出35%左右，其余的是属于统筹账户，无法取出。具体如何申请退款可以到当地社保部门咨询。
目前对于这种情况的社保问题只有这两种解决方法，因为社保的硬性规定是15年，个人在缴纳社保之前应该先了解社保的具体制度，以免出现退休了还差很多年的情况。
社保小杨说
最好的办法是延迟退休，自己接着把养老保险费用缴满15年再办理退休手续。
根据《劳动法》的有关规定，当员工巳经达到法定的退休年龄，与用人单位的劳动关系就视为自动解除。既然劳动关系都自动解除了，用人单位也就没有义务再为你缴纳社保费用了。题主在惠州打工，社保只交了7年就到了退休年龄，单位不再给你交社保了是完全合法的，这与你是外地人还是本地人没有关系。
根据《社会保险法》的规定，养老保险必然缴满15周年，达到法定的退休年龄办理退休手续后才能按月领取养老金。题主现在的社保只交了7年，离15周年还差8年，该怎么办呢？
第一、既然巳经达到法定的退休年龄了，你可以去参保地办理退保手续，这个是政策允许的。
第二、把职工养老保险转移到城乡居民养老保险上，然后一次性把还差的8年居民养老保险费用补交齐，马上办理居民养老保险退休手续，亨受居民养老保险待遇。由于居民养老保险待遇比职工养老保险待遇相差太大，我建议要谨慎考虑。
第三、把在惠州的职工养老保险关系转移到你户籍所在地去，然后再以灵活就业人员的身份续保交费，当把养老保险费用缴足15年后再办理退休手续，享受退休职工养老金待遇。这个虽然要延迟8年退休，但由于享受的养老金待遇好，我认为还是值得的。
当然，最后拿主意的还是你自己，以上建议权当参考。
