楊先森1997
這種情況完全看你自己來定了，如果你覺得這家企業不執行延遲長假，是不懂得體恤員工的話。那麼你可以考慮換工作，前提是你能短期內找到另外一份新的工作，或是家裡有礦。
要是你沒辦法短期內找到一份新的工作，並且有經濟壓力的話，那建議你還是先找到下家後再考慮換工作吧。
每個人都想要找到一家能夠體恤員工的企業，但這樣的企業可遇而不可求。畢竟企業都是以盈利為目的的。他們只有在有非常好的盈利的前提下，才能給員工更好的福利和待遇。
有時候員工覺得企業的福利待遇不好，就是這跟企業的效益也是有很大關係的，那些效益不好的企業就是想要給員工好的福利待遇，他們也給不起。
同樣的，現在很多中小企業要是長時間不開工的話，就會出現收入銳減的情況，到時候企業效益變差了，更不用說什麼好的福利待遇了。當然這裡並不是想為企業開多少嘛，只是想說，要明白這種情況下員工不好過，企業也不好過，只有互相體諒才能共同的渡過難關。
至於是否要換工作，還是迴歸到剛剛的問題，如果自己經濟壓力不大，或是能快速找到工作的，完全可以根據自己的喜好想換就換，不想換就接著做。
要是經濟壓力大，或是短期內找不到新的工作的，建議就是想要換工作也得找到下家後再考慮。
當然如果這家企業你覺得有很好的發展前景，就不要因為少放那麼幾天假就換掉，畢竟有潛力的企業，不是那麼容易找到的。
老茶聊職場
謝題主！你放一百個心吧！在目前舉全國之力防範新型肺炎的形勢下，不論是服從國家和人民的需要，還是出於社會公德。任何一家企業老闆都會主動或‘被動’的執行國務院關於延長放假的行政命令！這不容置疑，必須執行！你也做好自己的防範，起碼我們不要‘添亂’。建議你關注一下，國務院關於延長春節假期的決定相關條款。
愚叟2
企業不執行延遲長假，先要看看是什麼企業，如果是與疫情有關的企業，那，不執行，作為員工，要積極參與到生產中，為國家盡一點綿薄之力。
如果是與疫情無關的企業，在國家已經明確假期延長到2號的前提下，不顧員工利益，藐視國家規定，那這樣的企業，你可以選擇換工作，企業有自己的社會責任，在國家利益之前，把賺錢放在第一位的企業，不會有大發展。
疫情前面，國家利益大於企業利益！
企業在延遲假期，開工後，也要儘自己的責任。如，按法律法規規定，正常發放工資，不能因為不開工而不發錢；開工要注意安全衛生，企業的衛生以及員工個人的衛生；等等
疫情前面，大家同舟共濟，加油！
胖主任
沒有必要吧，這不是強制性，主要看企業老闆個人想法及企業啊是處於特忙期
kang529
大家好，我叫小周，回答樓主提的問題
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