职场三哥
小刘非常幸运，这是好的开始，但是很郁闷，我们就简单的猜一猜，以下各种可能性。
第1种，小刘和老板经常出差，因为他是做业务，假定并且业绩很优秀，很突出，我相信小刘郁闷的时候会少，或者说用业绩说话可以不用郁闷。
第2种，小刘经常和老板出差，业绩很平庸无奇，业绩没有改观，这个时候，小刘应该郁闷，郁闷的主要关键点应该是怎么用老板的这一个重视和老板的背书的资源在业绩上得到体现，工作做好。
最后，我想强调一点，工作生活都没有一帆风顺，都有可能受到别人不公平的对待。这个时候我们唯一要做的事，端正自己的心态，做好自己的工作，并且要谦逊的，感恩的心面对同事，面对工作，我相信你的郁闷的时间会越来越少。
最后祝你开心，幸福，工作顺利加油。
3个W思维
说真的，我不知道小刘为什么不窃喜而要郁闷……除非他是刚入职场的新鲜人，或者不思上进，否则就会知道这种情况正是职场人所渴求的！我来开导的话，会从这两方面来讲：
首先，老板的看重是好事
老板出差都带着他，明确传递出一个信号：准备提拔重用。这在职场上是个很好的现象，多少小伙伴拼命努力就是为了得到这样的待遇！建议小刘在这种关键时刻不要掉链子，抛开情绪的问题专注于工作。
出差一般是做三种工作：考察市场、跟进项目、拜访客户或同行。无论哪一种，小刘最好做到这几点：
1、事先查询资料，了解要去的城市和公司、行程（包含出行方式、交通工具、所经路线、要带的文件物资等等），这是基本功；
2、然后思考老板此行想要达成的目标，以及有可能遇到的问题，试着以老板的角度去想他需要自己有什么样的表现；
3、整个行程灵活点，工作上没什么好说，做好本职工作，提供有效意见。除此之外，如果老板只带了他一个人，生活方面也要照顾到。老板不会刻意要求员工照顾他的私生活，但要是照管到了，老板会觉得你很上道，知道人情世故；
4、出差路途中，有别于公司环境，大家的心防会打开得多一些。所以如果对工作有什么困惑或者感触、对公司有什么想法或建议，此时就是说出来的最好时机！老板会比在公司里更容易听进去。这就是所谓的“交心”，老板绝对不会和员工“交心”，但喜欢员工和自己“交心”。
其次，对同事的态度坦然处之
同事说话小心客气也很能理解，要么是怕小刘在老板面前说自己坏话，要么是觉得小刘要发达了先抱上大腿，要么自觉和这样“上进”的员工不是一路人敬鬼神而远之。这都是人之常情，小刘不必郁闷。
有一种特殊的情况是小刘特别敏感，对他人的看法很在意，那么如果之前和同事们处的很好，没事儿还会一起在背后骂骂老板，突然被老板看重会产生一种“背叛了同事”的错觉……大可不必这样，别的同事要是有这样的机会，说不定跑得比他还快！
说白了，同事之间是存在竞争关系的，职场上谁不想上位？佛系上班只存在于没有生活压力的那拨人，要养家糊口的都得尽力往上攀登！大家都努力，才是一个公司良性发展的基础！也是老板想要看到的样子！
建议保持良好的心态，以前和同事怎么相处的现在还怎么相处，时间长了大家也就习以为常适应了。
有一点需要谨记：切忌得势便猖狂！不要那么肤浅，多点涵养！
总之，当老板出差都带着小刘时，已经为他准备了晋升的位置或者当做储备干部，但并不是就稳了，还有个考核期。这个期间，观察小刘的可不只是开始客气的同事，还有老板！应对得宜，升职加薪不远；要是出了纰漏或者某方面表现不佳，也会凉凉！
希望小刘不要凉凉，加油😜😜😜！
职场朱一二
老板出差会经常带上你(业务小刘)、说明老板认可你的工作能力，老板想带客户介绍给你认识、便于你以后开展工作、提高你的业务能力与工作业绩、老板准备给你压压重担了；你和老板走得近、同事对你客气是正常现象，同事之间因为工作竞争、形成你追我赶这是一件好事、老板也希望这种现象存在，有能力、有业绩的同事先获得提拔，提拔之后就要管理其他同事了。
被提拔之后与原来的同事就是上下级之间的关系、所以同事会对你客气，也只有同事之间客气了、才有威信、好管理他们。
光明正大的竞争、这是阳谋，以能力与业绩获得提拔的都能获得同事的尊重。
当然了被提拔之后、你又要小心谨慎的工作、才能让同事不吃醋、不嚼舌根，这就是人性。
所以业务小刘完全没有必要心情郁闷的，安心工作、继续努力、以更好的业绩回报公司即可。
在和同事相处中要同原先一样、切忌翘尾巴。
在公司的新人中、想要职位上升，必须靠业绩和能力说话，才能令公司中的老同事心服口服、自觉服从新人管理，最忌讳的就是以权势压人了。
我先祝业务小刘好运，在工作事业上更上一层楼吧。
武夷山独行侠
为什么要郁闷，领导出差带你去，你还敢说不去吗，这个又不是你能决定的事。
同志们对你客气，在他们眼中，你是领导的“红人”有望得到提升的未来领导，他们对你客气吗？与其说对你客气，不如直接说是，对你的未来客气。
你没必要郁闷，领导带你出差，可能是你工作成绩优秀，是陪领导出差的合适人选，也或许领导就是随机抽调你，并无其它想法，再有一种就是你真的已经进入领导视线了，做为备选干部进行综合考察，通过几次外出公差情况来看，应该是这样的，这也正说明你的工作能力突出，被领导赏识，你应抓住机会，好好表现展示你的才能，发挥你的优势，来获取更好的前程。
至于说同志们的看法，不必太在意，干好自己的工作，团结好大多数同志，当然，总有人吃不到葡萄会说葡萄酸的，这也是人之常情，不要有什么思想负担，不就是几次外出吗，又没有什么别的，你的生活是自己的，你的成绩是自己的，真不必为这点小事烦心。
祝你事业顺畅，业绩长虹，放下包袱，轻装前行！
家住嫩江
你知道为什么老板最近出差都是带着你吗？
你能在意同事对你的态度，证明你同样在意客户的满意度。只有在意客户的需求，才会想到为客户提供更优质的产品和服务。对于业务员来说，满足客户需求是能否谈成业务的重要因素。我想，老板正是发现了你这个品质，才喜欢带着你出差，他是在锻炼你，因为你具有成为优秀业务员的潜质。你应该珍惜这个机会，好好跟着老板学习。人生最难得的是遇上识千里马的伯乐，这是你的幸运。
所以，你不要太在意同事们的看法，因为他们不是老板，不会给你美好前程。只要你知道他们，为什么开始和你说话变得小心客气，你就会对他们表示理解与同情。
谁不想拥有跟老板出差的机会，借此可以展示自己的能力，以获取老板的赏识。不想当将军的兵不是好兵，同样的不想升职加薪的员工不是合格的员工，哪个人不会有进取心呢！同事们现在看到老板这么喜欢你，心里面能不羡慕嫉妒恨吗，表现出来的方式就是排斥你、疏远你，自然跟你说话就不会那么随便。
还有，同事们也是担心祸从口出。既然你现在成了老板的红人，对你说话怎能不小心谨慎，万一说了什么不该说的话，被你添油加醋的传到老板那，那岂不是吃不了兜着走。你肯定不是嚼舌根的人，这你自己非常清楚。但同事们可不敢冒风险，正所谓防人之心不可无嘛。
你要知道，越是优秀的人，越是不那么合群的。只要你待人真诚，不改初心，时间久了，同事们自然了解清楚，慢慢就会解除对你的戒心。
寒冬腊月萧
告知小刘把工作做好即可，领导带着你出差，就是对你工作能力的认可。其他同事的客气，不过是惧怕，担心你上位了，对他们影响太大。在职场，真正能决定你位置的人，是领导。所以做好自己该做得事情，其他的事情先忽略。
潇雨姑娘
与领导保持距离
