用户273873948

你好，作为体制内人事工作人员，对机关事业单位的人事知识非常了解。这个问题由我来具体解答。

专业技术八级是事业单位走专业技术（职称）路线的一种称呼。

事业单位实行岗位管理后，内部一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位统称为职员，分为一级职员、二级职员……十级职员，级别依次降低；一级职员相当于正部级、二级职员副部级，以此类推九级职员就是公务员里面的科员，十级职员对应办事员。

专业技术岗位分为初级、中级和高级，高级里面又分为副高级和正高级职称。专业技术初级包括专业技术13级、12、11级，中级包括专业技术10级、9级、8级，副高级包括7级到5级，正高级包括4级到1级。

工勤技能岗位一般分为一级到五级，五级最低，一级最高。

以上是事业单位岗位的一个具体情况，至于说专业技术八级对应什么级别，我觉得应该对应管理岗位七级，相当于正科级。因为从岗位工资级别也是如此对应的。比如在进行岗位竞聘的过程中，竞聘副处级岗位时，专业技术八级和满三年的管理七级人员可以直接参与竞聘。

以上是我结合自己工作情况对这个问题的解答，希望能够解答一下这方面的疑惑。

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严格来说事业单位中的专技职级，与机关单位公务员的职务职级是两条完全不同的路线，它们之间其实是没有可比性的。因此，这两者无法进行一个非常准确的对比，只能是在岗位等级上有一个大体的判断而已。

事业单位专业技术岗，一共分为13级，11一13级又称为初级；8一10级称为中级，1一7级被称为高级，其中5一7级又称副高级，1一4级称为正高级！

由初级到中级，或者是由中级到高级，必须要先进行各种职称考试，考核合格之后，便拥有了评上级职称的资格。

然后根据单位职称人数的核定，如果上级职称有空缺，那么这些拥有评职资格人员才能参加竞评。

只有评上上级职称者，才能在该职称中实现职级晋升，这也需要上级职级有空缺，才能拥有晋升的机会，当然也可能会需要激烈竞争。

而机关公务员的职务职级，则分为十级，管理岗位有十个等级，10级对应着办事员、9级对应着科员、8级对应着副科级、7级对应着正科级、6级对应着副处级、5级对应正处级、4级对应着副厅级、3级对应着正厅级、2级对应着副部级、1级对应着正部级。

不过公务员的岗位等级与事业单位的专技等级并不一样，无法建立起一个明确的对应关系，只能是一个粗略的比较。

由于事业单位专技岗比公务员要多一个岗位补贴工资，这就导致事业单位专技8级比公务员正科级的岗位工资略高一点，如果一旦排除事业单位专技岗位补贴，几乎也就相差无几了！

所以题主说事业单位专技8级，相当于公务员什么级别，主要是从这两者的岗位工资在进行比较的，因此事业单位专8，只相当于公务员正科级。

尽管这两者在岗位工资上大体相当，但是事业单位专8与公务员正科级，还是根本就无法相比的，公务员正科级如果加上各种补贴和福利，将是远超事业单位专技8级人员！这也正是为啥很多年轻人都会对公务员趋之若鹜。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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机关事业单位中的专业技术8级，相当于正处级或者副处级

1、事业单位 八级管理岗位 相当于行政编制副科级。

2、事业单位管理岗和公务员岗级别对照如下： 一级 正省 二级 副省 三级 正厅 四级 副厅 五级 正处 六级 副处 七级 正科 八级 副科 九级 科员 十级 员级

事业单位分三种岗位：管理岗、专技岗和工勤岗。专技岗和工勤岗走的都是职称（技能）路线，工资待遇和职称（技能）等级挂勾，只要你有专长有本事评上职称，就可以拿到高工资。像中级职称，工资比副科高点比正科低点，副高比副处低点但又比正科高，至于正高，相当于正处的工资，在体制内工资可以说算很高的了。而像这种情况，在事业单位并不少见。

而管理岗职员，情况就完全不同了。它是参照行政级别套岗设置的，职员的工资完全和岗位级别挂勾。而受职数限制，事业单位领导岗位本来就不多，晋升非常难，长期以来，就造成了管理岗位人员的严重积压。其严重程度虽然不至于像题主说的所有人只能停留在九级职员（相当于科员）那么离谱，但实际情况也好不了多少。具体要视情况而定：

如果在县里，事业单位绝大多数管理岗真的至多就是拿个九级，毕竟八级职员相当于副科，在县里大小也是个副局长般的人物，一般职员还真做不到。

如果在市级，九级保底，多数人能混个八级，再上七级就不容易了，至于六级，更是难上加难。

如果在省级，七八级不是事，六级努力一下应该也可以，再往上，要点能量了。

至于中央级事业单位，小公不多说，平台摆在那里，想提级别还是比较容易的。总之，在基层事业单位，管理岗是比较吃亏的，如果不想太多的政治抱负，建议趁早转专技岗，否则，很可能一辈子原地踏步，领着微薄的两三千工资～～不说了，说多了都是泪。

事业单位管理岗位可以晋级。按照事业单位岗位设置管理规定，事业单位管理岗位分为十个级别，各事业单位在规格、级别和职数限制范围内，在有空缺管理岗位的情况下，通过公开竞聘的方式晋级。

例如，你单位是七级（过去称科级，现在严格不这么叫了）事业单位，那么管理岗位按照设置规定，最高级别一般是设置1个七级普通管理岗位，和一个七级领导管理岗位，而十级、九级管理岗位不受限制，八级管理岗位按照管理岗位总数的一定比例设置。在八级管理岗位出现空缺情况下，在九级管理岗位任职满三年以上，符合单位限制的其他限制条件的，通过公开竞聘晋级到八级管理岗位。

怎么算八级管理岗位出现空缺？例如，八级管理岗位人员退休、调出、死亡等原因，都算是空缺岗位的出现，单位应该及时组织公开竞聘，从九级管理岗位人员中晋升，维护职工权益，调动工作积极性，也是事业单位岗位设置管理的日常工作之一。

粤帮说编制

专业技术岗位没有级别一说，但有对应的职称等级，专技8级属于中级职称，而且是中级职称的最高档

事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。管理岗的岗位套行政设置，分一到十级，即一级职员到十级职员，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个行政级别。

专业技术岗位走的是职称路线，分13个等级，即1-13级。初级岗位分三个等级，由高到低分别是11级、12级、13级；中级岗位分三个等，由高到低是8级、9级、10级；副高也有三个等级，由高到低为5-7级；正高则是1-4级。

如果非要套行政级别，专技8级大致相当于正科或比正科略低又高于副科的水平。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

专业技术岗位没有级别一说，但有对应的职称等级，专技8级属于中级职称，而且是中级职称的最高档。

专业技术岗位走的是职称路线，分13个等级，即1-13级。初级岗位分三个等级，由高到低分别是11级、12级、13级；中级岗位分三个等，由高到低是8级、9级、10级；副高也有三个等级，由高到低为5-7级；正高则是1-4级。如果非要套行政级别，专技8级大致相当于正科或比正科略低又高于副科的水平。

鹏飞观像

只有事业单位是走专业技术路线和管理路线，国家机关基本上属于公务员走的是职务职级。

实际上专业技术级别和管理岗位级别是完全不同的两条职业路线，是无法进行比较的。

专业技术岗位分为1到13级，对应着初级职称到正高级职称。

管理岗位有十个等级，对应着办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级，可以说管理岗位是有国家职务级别的。

还有工勤岗位分为1到6级，分别对应着国家职业技能等级的初级到高级。

实际上单纯从工资上讲，副高级职称就相当于处级级别了。

相应职称等级的划分一般是这样：专业技术1到4级是正高级职称所能评聘的岗位，专业技术5到7级是副高级职称所能评定的岗位，8到10级是中级职称，10级以下是初级职称和员级。

如果我们按照岗位工资来进行级别判断的话，根据最新的事业单位基本工资表，八级岗位的岗位工资是2200元，正科级只有2070元，副处级是2360元。八级岗位相当于正科到副处级之间的待遇。只能这么大体来判断了。

暖心人社

您提到的专业技术岗属于事业单位的工资体系，事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。管理岗的岗位按照行政级别设置，分一到十级，即一级职员到十级职员，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个行政级别。

专业技术岗位是事业单位的职称路线，分13个等级，即1-13级。初级岗位分三个等级，由高到低分别是11级、12级、13级；中级岗位分三个等，由高到低是8级、9级、10级；副高也有三个等级，由高到低为5-7级；正高则是1-4级。8级就是中级职称。如果套行政级别，专技8级相当于正科，按照目前事业单位工资体系基本工资与正科相同。

王蕴平

机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。

其中专业技术岗位有初级、中级、高级三个岗位一到十三个等级。其中的专业技术中级岗位八级是中级职称的最高级别了，工资待遇相当于正科级。因为事业单位的管理岗位是按照行政级别来设置的，分一到十级，即一级职员到十级职员，分别对应办事员到正部(省)级十个行政级别。按照行政级别来套，所以专业技术八级就相当于行政级别的正科级。

如果是在县、市级，专业技术岗位中的中级职称八级，在事业单位特别是教师中应该是很正常的事情。但机关事业单位管理岗位中的八级副科级，一般人是混不到的。

叶公来帮忙

教师专业技术岗8级相当于乡镇副科级别，原来是小学高级教师或中学一級教师(中小学合并而分级)

何之敏

这个是没有可比性的，其实专业技术级别也就是我们所谓的职称，影响最大的还是工资收入问题，专业技术岗位不像行政岗位那样有级别之分，比如你是一个专业八级的一般干部，你还得服从所在的科室负责人的领导，即使这个负责人是专业等级比你低很多。

關鍵字: 职场 事业单位 岗位