qzuser
事業單位每月到手3000元，可是福利待遇好啊，每個節假日的超市購物卡都有好幾百，並且年終獎巨高！！！不過剛出來工作，每月到手3000元，確實心裡落差表達大，有時候完全不夠開銷。我有個朋友跟你的情況一模一樣，如魚給你分享一下。
我這位朋友也是碩士畢業，四川大學研究生。畢業後，進了當地的事業的單位。年齡和你一樣，每月到手工資也就3000元左右。但是我知道，他們的工資構成講的是年薪制，每月只是發很少一部分，到年終一次性發到位。
具體情況是這樣的，他每個月到手約3000元，節假日單位發購物卡，購物卡的金額差不多在500元，年終一次性把工資全部發到位，大概有個10萬塊。其實我剛聽到講的時候真是羨慕不已，雖然每月到手工資不多，但一過年可是肥的流油啊。
事業單位的社保和公積金全是按照國家規定比例來繳納，比例非常高，這就意味著往後的生活有充足的保障，要是買房，用公積金貸款，每月還款更是非常低，壓力相對來說就很小。和私企不一樣，很多私企的社保和公積金繳納比例按工資的最低標準，相當於最低檔，對個人而言還是很虧的。
他經常都和我保持聯繫，我在企業上班，經常問我企業上班怎麼樣。他經常有疑惑，呆在事業單位每天沒啥事做，感覺像在混日子，能夠一眼望到頭的那種生活。在和他溝通後（主要針對個人職業發展、對未來生活美好生活的期望等方面），他決定重新找份和專業相關的工作。他研究生期間主要研究方向為鋰電池方向，所以他重新找了一份比亞迪公司的研發崗位，現在在深圳。
他的想法和題主差不多，也是覺得到手工資很低，對未來沒盼頭，工作性質比較單一，像是在養“鹹魚”。於是就辭掉事業單位的工作，去深圳打拼去了。
如魚認為，事業單位是很多人夢寐以求的，這就像《圍城》一樣，外邊的人想進去，裡面的人想出來。當然，這所有的想法和決定都和個人的職業規劃有很大的關係，最終要選擇一條適合自己的路，需要深思和推敲。我認為，年輕人還是應該去大城市和企業歷練一下，因為有思想的年輕人，未來的可能性無限大啊。
▶️我是@閆如魚，職場小姑娘，歡迎關注我，見證職場小白的成長路，共同學習共同進步。
閆如魚
我是24歲研究生畢業，原本已經簽了一個國企，但後來有了留校的機會就選擇了留校，事業編制。留校前，本科畢業已留校的同學就告訴我，在學校做行政工作收入不高，屬於撐不著餓不死的職業。不過，當時剛進校，每月那些1000出頭的工資，還是感覺清貧了一點。看到其他年長的同事買車買房，感覺距離自己好遙遠。
工作一年後，我也考慮過跳槽，都已經收到一外企的offer，扣除五險一金月薪4000，是我當時收入的4倍，一個月工資能買一平的房子。不過，當時父母強烈反對，鬧得非常不愉快，後來就作罷了。現在我在高校行政管理崗工作10來年了，也到點快上副處了，每月到手1萬出頭，而我之前面試的那家外企已經撤出中國市場了。想想有些事真是難以預測。
題主的情況和我當年有相似之處，但具體處理也要分情況。
第一，要看看題主的身份
如果題主是事業單位的正式員工，即事業編制人員，那辭職的風險就比較大，可能會得不償失，現在是事業單位改革階段，編制控制得很緊，能獲得事業編很不容易了。題主可以看看自己的老領導、老同事的情況，他們的現在就是你的將來。但如果題主只是編外人員，即人事代理人員，那拿這個工資就很沒意思了，趕緊辭了再找吧。
第二，要看看單位的情況
我個人當年沒有選擇辭職，現在過得也還可以，不是因為我能力多強，而且因為所在單位還不錯。中國高等教育這十來年發展迅猛，高校員工收入提升也很快，目前學校新招的碩士每月也有5、6K，比之題主的單位，肯定是要好不少。如果題主是事業編還只拿這麼多，要麼是因為題主單位不太好，要麼就是因為單位所在城市不太好。這都預示著題主將來的發展可能不太理想，收入提升空間不太大，如果是這種情況，那題主選擇辭職也是有必要的。
第三，要問問自己內心的想法
題主要問問自己，想辭職完全是因為錢？還是有其他原因？比如有其他愛好專長。如果只是為了錢，那可以參考上面兩條，而如果是因為精神層面的因素，那題主就要考慮一下，自己是否喜歡現在這份工作，如果不喜歡，那是否有更喜歡或者非常喜歡的工作。其實辭職本身並沒有風險，其最大的風險在於辭職後不知道做什麼，甚至找了一個還不如現在的單位。題主現在剛工作一年，要說工作經驗，跟應屆生沒有多少區別，題主怎麼確定自己就能找到比現在更好的工作呢？怎麼確定找到的工作自己就喜歡呢？要麼就只有犧牲事業編的身份，去一二線城市的企業工作，掙一些辛苦錢，選一個風口行業，再圖發展。
總得來說，對於換工作這種人生大事，我個人不好給出具體建議，題主可根據上面說的幾個方面，綜合考慮，最後的決定還是要題主自己來做。如果要辭職，那就儘快，趁自己還沒被溫水煮透，如果不辭職了，就踏踏實實好好幹，爭取走得高一點遠一點。
高校人才真經
我17年碩士畢業，考入事業單位，第一年實習期工資3000左右，轉正後好點，扣完五險一金剛過4000，但幾乎存不下錢。我也有過徘徊，跟你分享一下：前段時間去石油大學培訓，看到校園裡努力的他們，加上單位的不如意，我萌生了辭職回校讀博的想法，鬥爭了一段時間，慢慢被現實逼回了原形。
1.食之無味，棄之可惜。這更多的是體現年輕人在崗位上的內心想法，有時工作很枯燥、機械式重複，有時又會遇到工作、人事上的煩惱。事業單位的屬性處於中游，相對於公務員，薪資和晉升要弱一些；但相較於企業，無論國企央企私企還是個人創業，更多體現的是穩，每週工作五天(不包括鄉鎮基層和業務口)，每天8小時，工作時間可支配彈性很大，每天做完安排的工作，還會有一部分時間用來學習，這樣穩定的一份工作，吸引力還是很大的。
2.吞舟之鯨，不行支流。當初選擇事業單位，不管是父母的遊說，還是現實的壓力，既然選擇了，就該去接納，去包容，不要因為工作的繁重、人事的複雜而放棄了自己。社會不是象牙塔，是江湖，需要我們學習很多。堅持做下去，工資會慢慢漲；堅持走下去，收貨的不僅是工作經驗，還會有晉升機會、人際關係，機關事業單位的人際關係，對你的工作和生活，影響力是無限的；把握機會，提升工作能力與素養，可以通過遴選，去更高的平臺。
3.有舍有得，柳暗花明。如果真的不喜歡，不在乎，可以放棄，去更開放的平臺發展自己。身邊有個同事，家庭與單位相聚千里，加上所學的專業知識與工作幾乎是條平行線，毫無交集，在糾結了一個月後，怡然選擇了辭職，現在在廈大讀博。我堅信他博士畢業後會有更多的選擇，選擇他中意的領域和工作。
無論去或留，捫心自問，我想要的是什麼，思想不同，選擇不同，不同的人給予你的是不同的建議，機關事業、高校科研亦或企業平臺，總會有適合我們的。
張討厭喜歡吃葡萄
咱兩的情況類似，我是28歲，女，本科畢業5年，公務員，到手3000左右。
我剛入職公務員還不到一個月，心理落差蠻大的，最主要的是在收入方面，收入銳減，只是原來的零頭。心裡很慌，感覺日子沒法過。但是，這幾天我想了很多，心理平衡了不少，供你參考。
（1）工作強度小。我剛進辦公室的時候，主任告訴我，現在公務員很忙，要經常加班······，結果我發現，體制內的忙跟體制外的忙是兩回事，我原來一天的工作量能比得上體制內一週的工作量。所以，你看這差距有多大。
（2）人際關係簡單。在體制內，升職是個玄學，而且比較慢，都是熬年頭。所以，大家基本沒什麼太大的競爭。而且都是要在單位幹到退休，大家都客客氣氣，互相幫忙。單位同事婚喪嫁娶、微信圈家人等需要投票，只要往群裡一發，大家紛紛響應，超級火熱，這是我在以前從來沒經歷過的。
（3）時間充裕。每天基本工作8個小時，節假日正常休。所以，如果你想照顧家庭、發展業餘愛好、開拓第二職業等等，只要你想做，有的是時間。不用像原來一樣每天加班，回到家只想躺平睡覺。
（4）穩定。不用擔心裁員、失業。
目前，這些對我都充滿了誘惑，所以現在我已經不抱怨了。而且覺得多了很多時間，原來想做，一直都沒時間做的事，可以忙起來的。
同時，我也想提醒你，也提醒自己。不要放棄自己，安於現狀，一定要多學一些知識和技能，開拓自己的事業版圖，擁有時刻離開體制的能力。
成長桃花源
你碩士畢業一年了，工資3000塊，目前27歲，青春錢少偏偏又是需要花大錢的時候，你現在的工資根本無法滿足你，所以感覺沒法過了，因此出路看上去只有一條，那就是辭職，然後到東南沿海一帶或者一線城市去找工作，工資收入應該會有所增加。但真這麼做還需要根據你自身的實際情況加以分析才行。
從你的學歷以及收入來看，我大概可以判定你的專業是文科一類的，所以理論知識豐厚但技術能力不足，因此你如果真的要辭職的話，我覺得需要結合你的性格進行決定。
如果你的性格外向活潑，那麼我大力贊成你辭去現有的工作，然後選擇去發達的地方找工作。因為發達的地方企業平臺夠大，發展空間也夠大，選擇的機會夠多，當然工資也非常吸引人，你也更容易建立人脈關係，外向活潑的性格可以讓你在企業職能管理崗位上有所成就。
如果你的性格內向沉悶，那麼我建議你最好不要輕易的辭去現有工作。因為你目前是事業單位，這是鐵飯碗，穩定有面子，只要不走就一生吃穿無憂，不管你的性格是內向還是外向，都是可以幹一輩子的。但如果你辭去事業單位的工作，跑到外面去找工作，最有可能進入的企業就是私企、民企、外企等，但這些企業都需要你能說會道，需要跟領導的關係好，否則即便你學歷再高能力再強，你依然沒有太大的發展。外面的民企都是極其注重利益的，幾乎不講究員工關懷，所以你如果不適應企業的話，會被無情的辭退，因此你的性格對於工作發展極為重要，而太內向真的很難吃得開。所以我才說如果你性格內向，辭去事業單位工作就要慎重考慮了。
以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。
Sir聊HR
【職場再出發】為你深度解析：“熬事業、熬事業”不光說的是熬事業，更像說的是在事業單位工作，很多時候都是要靠“熬”的。因此你問怎麼辦？那我就要反問一句了，你願不願意在事業單位工作？如果想的話，那就“熬下去”，當然這個“熬”也不是混日子，而是有一套自己的體系和做法的。
在事業單位工作，就像種一棵樹，一開始這棵樹非常小，而且長的又非常慢，今年和去年相比，幾乎看不到任何成長。關鍵是這棵樹還不開花，只有綠葉，從審美方面來說，可以說非常枯燥。但好處是，好像你也不需要做什麼！
而在民企或者創業型企業工作呢，就不太一樣，更像是種花，一開始花也非常小，但成長非常快，一會兒長出來花骨朵了，一會兒盛開了。誰最先盛開，盛開的好看，就會被額外照顧。當然，你也需要付出更多的辛勞，澆水、施肥、陽光等一樣不能少！
兩者最大的區別在哪？區別就在於種花看著很熱鬧、很忙碌、有成就感，但如果放在漫長的時間裡，比如10年、20年，卻幾乎是沒有成長的。花還是那盆花！而種樹不一樣，雖然看著枯燥，每年幾乎沒成長，但10年、20年過去、就會長成參天大樹！
我在外企工作，一畢業就坐飛機出差，出差就住五星級酒店；而我那些“悲催”的去了央企和事業單位的同學呢，他們剛開始工作時不是下車間，就是給領導泡茶，甚至還有一個同學在事業單位工作，主要工作竟然是幫領導接孩子（別笑，十五六年前就是這樣的，名牌大學畢業生去事業單位，被領導隨便安排奇葩工作，現在好多了）。
但現在小二十年過去，情況是什麼樣呢？我出差還是坐飛機、還是住五星級酒店，不過人到中年，天天擔心裁員、養老、醫療、孩子教育等問題。而我們那些在央企和事業單位工作的同學們，卻“蒸蒸日上”，都有一官半職，關鍵是他們還處在“快速上升期”，我那些同學，和我一樣的年紀，在央企和事業單位，還叫“重點培養對象”。
他們絲毫不擔心工作、養老、裁員、醫療、教育問題，我們現在一聚會，他們一個個意氣風發，大有指點江山的氣概，而我們這些去了民企外企的，基本上都覺得“人生到頭了”，都在琢磨以後怎麼辦。這就是最大的差距！
所以，你問我一個問題“怎麼辦？”，我問你一個問題“你想不想在事業單位工作？”，如果你不想在事業單位了，憑你碩士畢業，男性，27歲，足以很快找到一個比你現在薪資翻兩倍、三倍、甚至四倍的工作！
如果還想在事業單位工作，你就不要抱怨到手3000，而是要努力研究事業單位的職場特點（我過很多類似文章，可以翻翻），只要你熬下去開頭這幾年，後面就會打開一個全新的世界，柳暗花明又一村。我這麼說吧，只要你堅持下去，十年後或者二十年後，你會突然發現，你一年的成績和收入就可以秒殺很多人前面20年的總和！
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我跟你一樣，12年研究生畢業，進入了縣裡的事業單位，一個月工資還不到3千，剛開始幾年，每天都在鬱悶。身邊同事，朋友，都在說你研究生畢業幹這幹啥？？無數個夜晚睡不著。當時已經結婚，如果辭職本地有沒啥好的單位，只能出去外面找工作。
後來一個同事一席話開導了我，他說我們這種單位就是一個平臺，你上班八小時保溫飽，下班八小時謀發展，通過這幾年的經營，自己的收入達到理想水平。也不用拋妻棄子，兩地分居，在家鄉過著安逸生活，假期帶著老婆孩子四處旅遊。生活無比愜意。
所以結論就是，年輕人，踏踏實實做事，你是金子在任何崗位都會發光，任何地方都會很亮。
薛大偉2
沒有夢想和鹹魚有什麼區別？
題主27歲，男碩士畢業，多麼好的資歷，擱在哪家企業都是很好應聘入職的，現在卻在事業單位每月3000元，講真的我認為有些屈才了。
5年前我本科剛畢業就進入企業工作了，每月到手4500，算不上什麼高薪，但當時我很知足的，一個小小的本科學歷，專業知識也不是特別懂，我覺得單位能給我一個機會我就很感謝了，但是我不是一個容易滿足的人，雖然暫時給我4500，但我覺得我能發揮的價值遠遠不止4500元，隨後利用工作之餘摸索學習，看書等，5年下來橫衝直撞，跌跌撞撞，算是一路狂奔而來，薪資也是翻了幾倍，但我覺得自己可能還能再好一點，真不是盲目的自信。
而對於題主這種事業單位的底薪工作，我個人有三點建議供參考：
一、棄之可惜、食之無味，很雞肋
對於事業單位的編制來說可能人人嚮往，有了這個編制，那麼是底薪也是個鐵飯碗端到老，雖然不能發家致富，但也餓不死，處於窮不死富不起來的邊緣，因為當初為了考取這個編制，幾百上千人搶一個職位，終於考上了結果才發現月薪3000元，一路王者級的殺來結果拿著青銅級別的待遇，著實雞肋，所以題主如果只圖個安生，也可以繼續幹到老，微薄的收入堅持到老就行，如果心懷夢想，也可以捨棄編制出去闖蕩，27歲不是一個很小的年紀了，要有獨立思考的能力，畢竟現在00後都開始當老闆了。
二、社會即是江湖，你也可以做個俠客
事業單位不是象牙塔，社會也不是，非常重的江湖氣，如果你是遵從父母之命考取的編制，如果不是內心真實想幹的可以和父母協商，在事業單位的這段時間絕對對你來說是一件很寶貴的歷練時間，無論是人情世故還是待人接物，拿到社會這套遊戲規則裡面依然有用，在很多不懂江湖規則的年輕人面前你也是一個老司機，所以職場的玩法你一定遊刃有餘。
而對於具備高學歷的人群來說，進入企業一般不是特別難，進入後待遇和本科生也不在一個檔次，即便是從基層做起，工資也遠遠比事業的3000元高。
三、有舍才有得，柳暗花明又一村
事業單位是穩穩當當一輩子，但是待遇低，企業裡面是高薪，但是有不穩定的因素，高薪和穩定好比魚和熊掌，企業的高薪是憑藉能力拿到的，事業的高薪是憑熬年限拿到的，如果在企業裡面想要熬年限獲得高薪遲早是要被淘汰的，所以想要圖穩定就安心待在事業單位，想要持續奮鬥進入企業拿高薪，那麼就選擇企業，必須做出取捨，才能柳暗花明又一村，前牽後掛時，幹工作一定沒那麼順心。
所以做選擇還是得看自己，條條大路通羅馬，在我自己獨自在外的這幾年，我並沒有發現職場有多麼的可怕，我覺得專業知識和綜合能力就是職場求生的硬核，能力過硬時，前行的路絕對無人能阻攔，所以年輕人該闖就得闖，不要畏首畏尾，人生只有一次，闖一闖成敗就出來了，成了就成了，敗了就越挫越勇，成功是遲早的事。
筆記簿杏豆
題主應該是在中西部地區。中西部地區事業單位的工資待遇目前普遍比較低。本科畢業試用期轉正定九級職員（或者初級），月收入扣除五險兩金後實際到手兩千八九，不會超過三千。碩士畢業相對好點轉正可以定八級職員享受副科待遇，一個月也就是多四五百塊錢，實際到手在三千二三左右。算下來，一年到手收入大概在四萬左右，加上年終30%的考核績效及獎勵性績效，及餐補、物業補貼等福利性補貼，一年收入總額至多不超過七萬。這是剛畢業碩士的水平。隨著職務、職稱的提升和政策性的增資，工資待遇水漲船高，但增幅不會太大。這麼說吧，在中西部地區，省級事業單位不說，市縣兩級的事業單位一年能夠有10萬的收入就已經屬於頭部群體了。
從收入上來看，事業單位的確不高，但因為有較好的醫療退休和社會福利保障，有一定的社會地位，能夠為自己和家人帶來一定的生活便利，比如子女教育，工作相對輕鬆穩定，總體的性價比還是比較高的。如果家庭條件不錯，喜歡穩定安逸的生活，進事業單位是比較好的一種選擇；而如果家庭條件一般，待著就比較難受了，這種工資水平吃不飽餓不死只夠一個人過日子，指望它買房買車娶老婆，恐怕要涼涼。很多人起初不知道，進來後發現理想和想象的完全不一樣，因此後悔的不在少數。不過，後悔歸後悔，迷茫歸迷茫，最後敢於辭職邁出體制門檻的沒幾個。題主目前應該就處於這種階段。
面對這種局面，應該怎麼辦？
小公的建議就一個字：幹！作為一個職場新人，初入單位，你還不足夠了解情況，還沒證明自己可以勝任這份工作，就開始否定當初的選擇，未免太過兒戲。如果你還想在體制幹，小公認為，當下你的重心應該是把心思放在工作上，想辦法幹好工作，多接觸領導擴展人脈，爭取早日提拔，走上領導崗位或者評上高級職稱。這樣你才有出頭之日。事業單位工資是不高，但很多前輩依然日子過得美滋滋的，說明這份工作還是有空間的，就看你怎麼努力用好資源。
如果你對體制已經失去興趣，那就趁早辭職。碩士畢業，如果是理工科專業，有一技之長，到外面的企業工資待遇基本上是事業單位的幾倍，幹得好的一兩年頂事業單位十幾年，進體制本身就不是明智的選擇。
80後小公
感同身受
我，大學畢業後留校，工作性質屬於事業單位，但實質是編外人員，在學校下屬部門做辦公室行政工作。
雖沒見過豬跑，但吃過豬肉。（沒有編制，但工作一年下來對體制內的事多多少少有些瞭解）我屬於合同工，試用期是一年，一年到期後簽訂聘用合同，而我還沒等到籤合同就辭職不幹了，原因是，體制外和體制內差別還是有點大，不患貧而患不均。
如果你是屬於編制內，研究生學歷是你獨特的敲門磚，只要能熬過前三年，以後的發展（工資待遇）還是很好的，前兩年一般是幹事，工資也就三千多，五險一金買過拿到手也就兩千多，三年會轉為副科級，然後再到正科……只要你有能力有本事，五年後一般會聘用到主任崗，這就又多了一份崗位工資，一般都會有三千多。年終還有績效獎，多少沒有定數，但6000元是肯定有的。
事業單位工作還是很悠哉的，平時不是很忙，像我們單位，最忙的算是領導，還有辦公室人員。（大會小會太多，芝麻大的事也要開會，都怕承擔責任）
雙休正常休息，幾乎從不加班，除非舉報慶典活動，排練節目啥的。
如果時間允許你再熬兩年，不妨一遍學習進步，一遍好好工作，如果不允許那就趕緊跳出來，事業單位說實話，大部分崗位都很適合養老，與外界接觸較少，時間久了，一個年輕人基本就廢了。我就屬於第二種，現在在一家國企上班，工作也不是很忙，所有節假日正常休息，平時兼職家教、寫手等工作，因為我沒時間蹉跎，農村戶口，沒錢沒背景，只能靠自己。
希望我這麼多的廢話可以幫助到你，有時候堅持就是勝利，而有時候選擇大於堅持，重要的是聽從己心，別問東西，怎麼活的都是人生，但求問心無愧。
