快乐的像自己
在央企，如果没有关系和背景，能做到商务经理已经不容易了，再想上升已经不是证书和能力的事了，且行且珍惜吧。
至于说现在如何考虑，你应该对你公司现在领导层研究研究了，可以和能交心的领导交流交流，看看他们的职业生涯是如何规划的，如何上位到今天的位置的，虽然不能一窥究竟，但对你也会有所启示。
获得领导赏识和信任，成为领导得力助手
无论在央企还是民企，职业上升不仅仅在于证书和能力等硬件，但能力是必须的，如果没有能力即使际遇来临也是扶不起的阿斗，再好的职业也是昙花一现。想升职加薪需要外缘的，需要领导赏识和帮忙争取的，机缘际会能被领导信任和培养，能成为领导的助手，你的机会就来了。
证书等能力以外的软实力更重要
国企和民营企业虽然用人制度不一样，但人性是相通的，中国是人情社会，工程项目上打仗亲兄弟，上阵父子兵，裙带关系师徒关系，错综复杂，没有背景没有关系，不能打入核心圈子，想升职加薪谈何容易。在工程领域软实力更重要。
总结
证书只是代表实力，代表你有这个专业能力，工程项目是一个复杂的系统工程，除了自身的实力外，还要能调动各方资源为项目服务，上对公司负责，下对团队负责，升职意味着责任，这么大的担子领导会放心交给你来挑吗？万一有个意外这个责任谁来担呢，领导凭什么无缘无故为你背书呢？所以想通了就不纠结了。
职场攻城狮
我在中字头干了12年，工作第三年就晋升商务经理，4年前担任了国家一号工程的商务经理，现在职位上也没变动，看开点，项目的经营状态直接影响公司的经济效益，上去了勾心斗角的状态你也未必适应了！做好自己的本职工作，处理好家庭和工作的关系，清淡才是生活的本质！
暮枫52212475
这样的证书上过大学都能考过，没正经上过大学报班考过的也很多。如果你能进国企，证书就当是的入场券，领导就是管理有证书人干活的，因为这种证书都是技术专业证书，什么时候变成领导证书你就牛了。
君臣同乐1
可以向施工成本经营方面发展，这就是一个瓶颈期，做管理方面的工作可以晋升。
中字头企业在项目部上班三年以上都是商务经理，接受的知识只是针对一个项目的问题，要学习一下企业管理知识。
成本经营是企业级的，在项目做只是项目级别，证书只是初级上岗证明，企业花钱请的是人才。
王启存老师
中建系统的吧，存点钱，可以出来看一看，我也是中铁系统的，处在这个尴尬处境
52小屁孩
你搞错了吧？央企管理层都是搞职称内部评聘高工、高级经济，可以往上升！一建和造价在央企如果不聘你，也就资质凑个数，连基层领导都算不上
Salijia
只能说你还是没出社会。你以为你有这些证就能怎么地嘛？中铁好多项目经理都没有资质还不一样做项目经理。混社会看的是能力跟关系。你有这个证当然比没有的是更有优势，但不是绝对优势。
2013-舍得
我和你一樣情況，果断辭職，老跟項目不是辦法。你已是牛人了，反而在你們公司机关可能坐一部分球都不懂混饭吃的人，对你們却人五人六，副領導架子
黄元昊1234567
现在证书只是说明你有资格，并不代表你有能力很强，能升上去，综合能力要很强才行！
翔宇66
搞生产的机会更大。静下心来，安心过日子，有什么不好的，人生潇洒自在岂不美哉
