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就是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。
省公务员多少人梦寐以求的职位，你去看一下公务员的报录比就知道公务员有多难考了。2019年报名参加公务员考试的人数一共有140万人，实际参加考试人数有92万人，但是只录取1.45万人。按照实际参加笔试的人数来计算，按照92万人比1.45万，2019国考的报录比为63:1。你可能对63:1没有概念，那我们再拿考研举例子 ：2019年考研报名人数290万，实际录取人数40万，除去弃考人数，考研报录比约为5:1。考研已经够难了，但是考公务员的难度是考研的12.6倍。
因为我不是公务员，所以不知道公务员有什么好处，但是考研教会了我一个道理：一个学校的报录率越高说明这个学校越好。“一个东西便宜，那么一定有它不值钱的原因”，反过来理解也一样，若是大家对某一件事情趋之若鹜，那么一定有它的好处在里面。抱怨公务员工资低的有许多，但辞职的却没多少。
你嫌弃工资低，但是你了解过外面的工资是多少吗，你辞职以后是否能找到你目前这么好的工作？体制有体制的好处，工作稳定，福利高，如果体制外的工作没有现在两倍以上的工资，不要选择轻易辞职。
考研小秘书
给您讲一个我朋友的例子吧。
非常漂亮的姑娘，欧洲留学回来，设计类专业，归国后任职于知名建筑大学，妥妥的人生赢家。
工作不到两年，在一片质疑之中辞去高校稳定的工作去创业做微商，卖自己设计的珠宝产品。
到如今四年了，她开了家不小的公司，产品从珠宝到皮具到化妆品不断扩展。
每次和她聊天，我都能感受到她的激情。她总是在想着如何扩展自己的产品，即使有的产品很难打通销售渠道。
用她的话说，遇到卖不出去的东西她就兴奋。
永远不安于现状，喜欢创新和挑战，是我对她最大的感受。
回到您女儿的身上。
从您的描述看来，您的女儿应该也是有能力且不安于现状的人。
体制内的工作对她就是温水煮青蛙，当她身上的激情被琐碎的工作磨平，她一定会后悔。
我非常理解父母希望儿女平平稳稳过一生的想法，但是有的人天生注定的爱折腾，比如马云不爱折腾能有今天的阿里吗？
您的女儿不管从生理还是心理年龄都足够有能力为自己的未来做决定，父母还是尊重孩子的意见比较好。
况且，做出辞职的决定对她来说也一定是经历了内心的挣扎，如果这时候父母还不理解，她的内心一定更加痛苦。
祝福这位姑娘。
魏博士
主要看你想要什么。
首先撇开你要什么，仅从工作岗位分析，省直公务员总体上别体制外好，且省直公务员在公务员体系中也属于中上层，高于省直的就是国家部、局了，在你下面还有市直、县直、乡镇，上升起步一般就是副处级，在公务员体系中绝大部分人都到不了副处级，所以省直公务员含金量已经很高。
再从你个体和想要什么分析。一个女生，在省直当公务员，撇开个体因素，已经是女生工作中排名前10%的岗位，毕竟女生还要面临结婚、生子、家庭的责任，对于女生来说稳定和兼顾家庭与事业一样重要，况且省直公务员在社会上也已经是非常受人尊敬的职位，基本能确保家庭、工作两不误。
最后分析，你说你不要稳定，家庭不需要或者我不想耗费太大精力，我就要好的发展空间，那你可以考虑辞职，在公务员体系中，相对对女生不利的是，领导一般男的占大多数，现在社会毕竟还是男权社会。当然不排除你在女生行列里特别优秀，可以跻身领导行列，因为现在领导一般都要求有一定比例的女性，但是比例很低。
辞职与否，你还要再考虑一个问题。在体制外成长，你是否具有核心竞争力。一是能力，这个你对自己应该有个认知，但也应该清楚，现在社会能力并不绝对，也许在这个环境中你能力很好，换个环境能力就不好了，绝对可能！二是背景，背景很大程度上决定了你出人头地的概率和时间长短，当然这点在大城市会稍好点，越在小城市越能决定你的命运。
最后，从概率学讲，留在省直公务员体制内，应该是90%以上女生的正确选择，至于你是不是另外那10%，就看你的个体差异了。
为了活得精彩
这个问题最关键的还得看你女儿的人生目标与价值取向，旁人建议都是瞎扯蛋！
我的一个高中同学，2004年的时候从北京的一个重点大学研究生毕业。
当时他的很多同学都纷纷出国留学，后来他的不少同学都进入了跨国企业工作，整天在天上飞来飞去。
07年我的这个高中同学从北京回到重庆来发展，当时他立志要进入世界500强企业工作。
于是他向那些在重庆的世界500强企业逐一求职应聘，前前后后花费了一年时间，都没有能够成功进入他所理想的公司。
结果这段求职时间，把他整个人搞得疲惫不堪，甚至自己都有些怀疑人生了。无奈之下，我的这位同学只好选择公务员考试。幸运的是他一次考试成功，进入了警察系统，这才让他彻底摆脱了那段艰难的求职生活。
原本对于考公务员他并不感兴趣，而是一心想进入跨国企业工作！因为他在艰难的求职过程中，曾经去帮过别人做公考枪手。没想到他最后还是不得不选择这条并不喜欢的公务员道路。
有些事情并不是我们想象的那么简单，只有经历之后才会真正的明白自己到底有多大的差距。
因此建议你的女儿，还是好好的衡量一下自我的个人能力与综合素质，再说吧！像你女儿的这种学历条件，现在的职场工作中多了去。
只要不后悔自己的决定，一切的选择都应值得尊重。路是自己选择的，哪怕是跪着也要把它走完。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
需求什么，就选择什么，人只要为自己的选择负责即可。
做公务员最大的两点好处是：工作稳定不会轻易失业，工作体面说出来很有面子。作为现在的父母一辈，特别是经历过时代从穷到富的这一代父母，大部分都感受过风雨飘摇的职业的兴衰更替，铁饭碗、下岗潮、退休后的双轨制等这些时代特征因素的影响，会理所当然地认为稳定是一个人职业上最重要的，而且稳定的不仅是在职生活还有退休的晚年生活，这些都很有保障，所以，在他们看来，公务员是最符合这一代父母的理想职业。
但年轻一代已经完全不一样了，我们生活在物质极大丰富的时代，钱成为了我们生存的必备，特别对于年轻人来说更是如此，房子、车子、孩子，样样都需要花钱，而且越是在大城市越需要的花销越多，虽然花销大，但这个时代也给了有学历有证书有能力的人公平合理的赚钱的机会，可以不靠家长不靠关系不靠背景，赚上父母眼中需要很多社会资源才能赚到的钱，因此年轻人靠自己去赚钱也是很理所当然的选择。
其实当前的一个省公务员工资并不低，为什么你女儿还嫌低呢，肯定是因为作为一个重点学校持有CPA的研究生，她的同学赚的都比她多，甚至多几倍的都有，因为这样的资历进入会计事务所，确实能轻松的获取高收入，而就算在企业里，这样的资历也能轻易获取一份高工资的职位。
但公平的是，获得高工资，必然要付出高代价，嫌弃当下的工资低，别人的工资高，但不能只看他们高工资的精彩，而选择性的忽视别人背后的付出。
只要能承担高薪所带来的高投入和高压力，我认为没什么不能辞职的，别又想要高工资又想要公务员式的稳定和轻松，这世上没那么容易的事情，这个时代普通人不靠背景是很容易崛起的，但前提条件还是来自于自己的艰苦奋斗。
所以，我认为没什么不能辞职的，并且以你女儿的条件，辞职也一定能迅速找到合适的工作，但一定要做好更加辛苦和艰辛的准备。
春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞转发支持。春风HR
我朋友的女儿华中科技毕业，前年考上选调生，到县里的某个机关工作。由于是新人，自然安排的工作就多，加班加到很晚，有时候周六周日都不休息。
新员工如此，老员工也并不轻松。由于工作关系，我经常到县里或教育局送取文件，公务员真的很忙，不论什么时间去，都在忙着工作。那些有职务的科局级干部更是忙得焦头烂额的。
选调生提职比较快，但是工作会很累。工资并不高，可能一线或者东部一些省区工资比较高，大部分地方也就是四五千元的工资。
行政级别与专业技术相比更难获得。正科级别的工资相当于中级职称，副处相当于副高。要想在行政上获得正科级别绝不是一件容易的事，大部分人混到退休也弄不上个正科级别。
像题主所说的持有CPA证即注册会计师证的，应该直接能定个中级职称吧。收入上，有注册会计师证的，不管是到大公司任职还是到事务所，一年20万都是妥妥的，而且是没有风险的。
就是一般的企业的会计，往往会兼职两三个公司的会计。熟练的，只是月初用两三天就能把兼职公司的活干完，这些兼职收入就能抵得上公务员的工资收入。
女孩子搞行政升迁还是比较难的，除非拥有较高的能力，确实能够独挡一面。男的也是，有能力的话，领导会主动提拔你的，毕竟有能力的人太少，尤其能够具有领导才能的不多。如果确实有这方面的才能，就搞行政，不然就窝才了;如果上学连班长都没当过，我还是建议进入企业为好。
爱河北人
我是25年的公务员，个人感觉女孩子在省城做公务员还是比较好的。特别是结婚生子以后公务员的优势就更加体现出来了。我单位有个同事的媳妇是英语专业重本学校毕业的研究生，考进广州当公务员刚开始看到她的女同学在外企收入比她多两倍，心里不平衡感觉选错了职业，后来结婚怀孕后就感觉到公务员好了。为什么？外企人家都是讲绩效的请假一天就是扣多少钱，休产假都是不安心的上班不一定就是原来的职位，经常加班加点孩子也陪伴的少。公务员就不会啊！
我若758
正常。
别说研究生CPA省公务员什么的，当年我单位（审计署）还是个中央单位，处级干部都大批量辞职下海，原因不同样是因公务员不敢赚钱，想升官做个省长，这辈子也没指望。不辞职，混在那感到心里不踏实……
俗话说，想做官，就别想钱。想钱，就别做官。
不是每个人都能做总统的，在官场中浑浑噩噩一辈子，倒不如自创一番事业，甚至可弄个财务自由。
皇家师爷
重本研究生，cpa这两项说明您的女儿很优秀，学习能力很强。我讲两个朋友的真实例子。
01
朋友A211本科，后来发奋学习，考上了清华大学的研究生，再后来上了武汉大学的博士生。
毕业的时候，毅然选择了省的“定向选调”。
A：“当我要毕业的时候，已经收到了很多公司的offer，薪金很可观，但是我都没去”
“因为随着学历的增长，我想体验农村到底是什么样” 
“如果我选择了企业，我的人生就一直在大城市生活了么？是不是对自己人生的辜负？”
“我也受学而优则仕思想的熏陶，我想在体制内做点什么，哪怕工资少，生活拮据，我也是有准备的。”
我大概记住了他这几句话，之后他毅然选择定向选调，刚开始两年都在基层锻炼，体验他想体验的生活，虽然不知道待遇如何，但可以肯定的是一定不如在公司的福利高。
02
朋友B是重点大学研究生毕业，而后又出国留学两年，回来成功在一家大学做老师。 
但因为老公和家里都在这所大学的隔壁县城，她在怀孕期不想在颠簸，于是和家里商量这辞职。
她的妈妈说：“打车才一个多小时就到，也算有个正经工作，别辞职了。”
她：“来回的往返我太累了，何况现在我做海外代购已经小有规模，每月能有四五万收入。再加上自己托福培训，根本不缺老师那四五千块。”
她妈妈：“那都不是正经工作，也不稳定，不如你这个大学老师好。”
经过朋友B的权衡，她还是选择了辞职。
1、其实如何抉择还是看您闺女
每个人都有每个人的想法和追求，她也是成年人了，又如此的优秀，她的事就让他做主就好。但凡如此优秀的人，做什么也不会太差。
2、体制内本身工资也不高
体制内工资，只能算是一般城市的中等偏上水平，如果要想薪资可观，体制内缺少不适合她。
3、高学历或许应该有大抱负
想当初您的女儿重点毕业，投身选调生的队伍，肯定不是一时冲动吧。
因为了解的都知道“选调生”作为后备干部，是培养的重点对象。
其实对于体制内的高学历人才，或许应该树立长远的目标，不被一时的困难吓到，真真切切为事业发光发热。
我是小凌子
小凌子悟职场
先搞清楚你女儿手里牌面可以打成什么样子，再做选择不迟。
首先，搞清楚牌面才能做对选择
1 你要清楚，体制内和体制外意味着什么
在体制外的企业，要么你成为人中龙凤，那么年过40、50企业还有你的位子，要不然，企业再大，可能都没有你的立锥之地！
体制内大致可以提供三种机会：
- 有保障的普通人：这辈子可以循着一个既定的路线走下去，差别在于不同人的路线长短不一。你也别瞧不起，到最后大部分人会承认，自己其实也就是普通人。
- 一个另辟门路的支点：体制内可以给你较大的人生空间，不像某些工资很高但要你996或者997的公司，真有追求的人，工作之余的时间都足以让自己成为独当一面的人！
- 普通人难以想象的成神之路：什么叫达则兼济天下？那要你有机会去代掌国之重器，为天下人谋未来！没这个抱负，断难走成这条路！
这样也带偏了一部分人：哪个单位给钱多，就跟哪个单位签约。 回头看，其实真没必要。合适的，才是最好的。
再来看第二个问题：你想要什么？
1 如果你现在很缺钱，或者就是觉得不拿很高的收入你睡不着觉。
这个没啥好说的，CPA是不少金融财会公司的敲门砖，这个行业收入可观，可以重点关注！但是，真进去了，也请面对加班多没私生活的现实！
2 如果觉得同是高学历，别人高收入，心里不痛快。
我劝你慎重！这是贪嗔痴在作怪！你要真跟风去了，抱歉，最后你也很可能不会痛快。因为很快会有其他的问题：别人凭什么找的高富帅？凭什么提拔快？
现在普遍的教育都在教孩子怎么样比别人拿到更多——更多的分数，更好的学校！独独滋养自己的正我之法比较欠缺。
个人建议，不管出不出体制，花一两年时间，在事业起步阶段，去找真正让自己兴奋的人和事——就一个要点——别拿别人家的标准来套自己的喜好！
3 还是想留体制内。
具体三条路，你看着选。
