银振冰
回答，拖欠工资属于违法行为吗？
一，属于违法行为。
凡是社会上单位，股份制企业，私营企业，房屋建设开发商，脱欠工资不兑现，都属于违法行为。因为拖欠农民工资，已经上了法律，即行成了文件，又行成了法律程序。
二，农民讨回工资。
只要给某开发商和某个单位劳动，用人单位他工资做表，明细单，上面有名有姓，每月上多少个班，每天多少钱，月工资合計多少，一年多少钱，已付几个月工资，还有几个月没有兑现，花明册上面一清二楚，拿着工资明细单找劳动总裁，他们可以讨回你的工资，如果没有力度，哪么你可走向法律程序。
三，法律面前人人平等。
″法″大于人，不是人大于法，不管用人单位老板在粗在大，他们都要面对现实。依法起诉，走向法程序，讨回工资，法院给你一个公道，给你一个合理说法，更给予你一个满意的答卷，法院可以下裁定和判决，老板多少兑现，不急速兑现，一封老板帐户，拍卖其他贵重东西，如果老板再不兑现的话，哪么执行厅，执法人员立即逮人，可拘留一个月，重者判刑，直到工资兑现，农民工你别怕，法律撑腰放心胆大吧，法律公平正义给予一个合理的说话。
万则红
肯定是，严重了是犯罪
雪梦冰泪
应该属于违法行为，因为一家之主用辛勤劳动挣的钱就是养活一家老小的救命钱，所以如果长时间拖欠工资就是变向的杀人，所以拖欠工资属于违法行为。
金牌令箭徐蕾
G广西_弘一方兴宁韦忍
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
一支上上签X
这个应该看数额和时间，凡事都讲究个以和为贵，你还是和拖欠方好好协商解决，实在不行再求助于劳动仲裁部门来协助解决，至于违法不违法，是要视不同的具体情况由法院来判决的，我们只是想要解决问题，要回我们应该得到的收入就可以了，再说了，打官司是时间和精力成本都是要考虑的，希望我的建议对你有所帮助！
茶余饭后cn
肯定是违法。但法律条款还不够全面，执行力度还不够，农民工维权还很困难！
用户4931956989641
要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。
