yixinbuer
提前退休划算吗？
答案是：一般来说，提前退休，当然是很划算的！
30年工龄，可以退休吗？
答案是：多数人不可以，少数人可以。
一、提前退休划不划算问题。
一般来说，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，较正常到龄退休，要少缴提前退休至正常到龄退休年限的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上调养老金，到正常退休年龄时的养老金水平与正常退休相差不大，甚至高于正常退休年龄时的养老金水平。
（四）提前退休，年龄不大，可以再就业，又增加收入，就更加划算了！
二、30年工龄，除外国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为：
国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。
三、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件。
（一）社会养老保险缴费满15年以上。
（二）退休年龄：
1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。
2.省部级工作人员，65岁。
3.国家级工作人员，70岁。
4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。
5.女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
从上列国家关于退休条件规定可以看出，企事业单位员工，退休与工龄没有什么关系，所以，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，30年工龄，不能作为退休的依据。
四、按照国家关于退休相关政策规定，达到30年工龄，可以提前退休的，只有下列人员：
（一）《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。
1.工作年限满30年的；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
3.本人申请，任免机关批准，可以退休。
（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。
四、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休的国家公务员，参照公务员法管理事业单位工作人员，办理退休程序：
须本人自愿提出申请；
用人单位初审同意呈报；
用人单位主管部门复审同意；
经有管理权限的部门审批退休；
参加养老保险的机关事业单位社会保险机构核准承办；
由参加保险的机关事业单位社会保险机构支付养老金。
五、因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇，但待遇较退休要低一些。
z山海
我就是一个提前退休的，可以说是有深刻体会，2014年3月从交通警察岗位上退的。说起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。现在退休了，与在职的同事比，每年大约少八万元，一是少了工资的15%，提前退休只能领85%工资，二是少了住房公积金补助约12000。三是加班补助年约一万。四是少了公车补助，每年9千。五是少了警銜工资，每年1万四。六是少了工作餐补助，每年4千。七是少了绩效奖，每年约二万五。以上合计约八万五。退休四年后的养老金约五千，比在职少了一大半，所以现在一般的公务员是不愿提前退休的。如果在外面没有好的发展项目最好不退。
开心就好124788676
工作超过30年就退休，那就是就专科毕业生理论上51岁时就可以退休，本科毕业生理论上52岁就可以退休了吗？如果是这样，那么为什么还在计划着要延迟退休呢？
为此我的答案是：这样的说法是错误的。
按国家规定退休必须要满足两个条件：
其一：到达法定退休年龄，男性60周岁，女性职工50周岁，女干部是55周岁。
其二：个人社保累计缴纳年限不得低于15年。
因此想要退休，必须同时满足以上两个条件，对于特殊工种或者从事特殊工作岗位的人是可以提前退休，但都有严格的限定与审核制度，而不是说自己想退休就能够退休的。
那么提前退休划算吗？
对于提前退休是否划算无从说起，因为按照国家规定，非特殊工种根本就不可能办理提前退休，对于内退等都是有年龄限制与要求，而且要求也是越来越多。
综上所述：社保缴纳年限满足30年就可以提前退休的说法是不成立的，除非特殊工种国家有规定。对于是否能够提前退休，是否划算的问题，因此不涉及提前退休的资格，也就谈不上是否划算的问题。
荷在职场
有的，国家马上就出台相关政策了。
麦田59655097
国家相关提前退休政策快要出台政策，下岗工人期待的好消息，要到来了，皆大欢喜！
王万雄78841017
是真的，但是只适用于公务员。
大家好，我是社保专家思之想之，有人说工作年数超过30年就可以提前退休，是真的吗？提前退休划算吗？
工作年限超过30年就可以提前退休，这是真的，不过只适用一类人，那就是公务员，其他人并不适用。
根据公务员法的规定，公务员工作年限满30年，就可以申请提前退休。
公务员申请提前退休的条件有两个，一是工作年限满30年，并且自愿提出申请，二是经过主管单位批准。
工龄满30年可以提前退休的政策，仅仅适用于公务员，企业事业单位职工都不适用于这个政策。
对于企业职工来说，想提前退休，只有两种情形，第一是特殊工种，第二是病退。
特殊工种的退休年龄，是男性55岁，女性45岁，提前五年退休；病退的退休年龄是男性50岁，女性45岁，病退需要达到完全丧失劳动能力的程度。
提前退休划算吗？
提前退休的好处是，可以提前领取养老金，提前享受养老金的上调，而且获得更多的自由支配的时间，享受生命，享受生活。
提前退休的坏处是，养老金基数会比正常退休要低，缴费年限也会更少，所以每年会比正常退休每年涨的养老金要少。而且提前退休，还会少领几年的工资。
所以提前退休是否划算，要看你个人更看重哪些方面。这也是一件因人而异的事情。
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思之想之
一，什么是提前退休
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。
二允许提前退休的几种情况：
（一）是按有关政策提前退休政策。
国家规定的特殊工种如：有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种，累计十年以上的，可以提前五年退休（无论工人干部，男55、女45）。这属于政策性提前退休，也是正常退休。
（二）是健康原因退休，包括病退和工伤退休。
全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。病退待遇 不同地区会有所差别，但大同小异。一般情况下，机关事业单位需要工龄十年以上，企业需要养老保险缴纳十五年以上，男年龄50岁以上，女40以上。具体情况可以到当地的社保部门了解。
工伤退休，指按照工伤保险的有关规定，一至四级工伤的，可以直接申请退休。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）是因单位撤消、破产、改制等原因，地方政府为了保稳定，经省级以上（含省级）人民政府批准而采取的一些优惠政策。
如在事业转企业的过程中，为了照顾一些年纪较大的职工，规定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申请提前退休。或者男50岁以上，女40岁以上，参加工作满一年以上的职工可申请提前退休。这种一次性的短期政策，视同正式退休。
（四）是针对对公务员的提前退休规定
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有:第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
（五）是单位因经营压力或者其它原因，让一部分老弱职工离岗休息，发放一定的生活费。俗称内退。
这种“退休”也称“内部退养”，简称“内退”，只是单位内部承认，并没得到社保部门的认可。内退期间生活和社保费用由单位支付，到了正式退休年龄后，再到社保部门办理退休手续，享受社保基础上的养老待遇，也就是正式退休。
三、提前退休划算吗？
这个要以个人的情况来判断。事实上，现在确实有些人想退退不了，有的人到齡却不想退的现象。
如果你的工作岗位清闲，收入又比较高，家里又没有其它事情可做，提前退休当然不是好的选择。
虽然工作任务重，但收入稳定或者比较可观，自己身体又吃得消，也不建议提前退休，除非有其它原因。
如果你是失业人员、病残人员、灵活就业者、濒临破产或者改制的企（事）业职工，或者有第二职业及其它创收门路，或者干脆就是想回家抱孙子，减轻儿女负担，那么能提前退休，也是一个不错的选择，就用不着去计较划算还是不划算了。
总之，提前退休是否划算，可根据自己的情况，综合考虑利弊，决定权在你自己手里。
湍水钓叟
新版的《公务员法》确实是有这个规定了，《公务员法》的第八十八条是这么说的：
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限三十年；（2）国家规定的退休年龄不满五年，工作年限为二十年；（3）符合国家提前退休要求的其他情形。
这里有这么几个前提，一是你得是公务员，二是你得工龄满三十年；三是如果不满三十年、做了二十年的，也可以在五十五岁后申请退休了；四是你要是是符合病退的、特殊工种条件的也可以的，也就是所说的提前退休要求的其他情形的。
如果是企业职工，或者是不参照公务员待遇的事业单位的非在编的、这回改革转为企业编制的，你就没有这个待遇了。
正常的提前退休跟正式退休待遇是一样的，如果身体不好或者没什么上升空间了，觉得做下去没什么意思了，家里也没什么经济上的压力了、没什么负担了，想轻松一下颐养天年了，那么，提前退休还是很划算的。
提前五年退休，你所交的养老金总额自然会比别人少了五年的，别人五年以后的账户上就会比你多五年的，你拿的钱自然也会少出这五年所交的，这个无论是不是公务员，应该都是一样的道理。
然后，在职的有绩效奖金的，有的临时任务也有奖金的，有的事业单位在职的跟退休的工资差别也比较大的，如非迫不得已，我想，还是不要提前退的好。
最后，还是说一句说了一百次的话，企业下岗职工，如果找不到工作的，年龄超过五十五岁的，有三十年工龄的，应该参照公务员这个规定，应该让他们提前退休，不能把这个群体推向绝望！
坐看云起于此时
应该制定弹性退休的政策，失业的早点退，有工作的自己选择退不退，才是伟大的政府！
花非花雾非雾雾朦胧
三十年，可以申请退休，但不是正式退，冠以美其名曰，内退。内退不容易，写申请，请关系，报伤残鉴定等等。现代内退还真可以呵，基本的生活补助，替你交纳五险，做为煤矿国企来说，效益差的时候，可以内退，并且享正式工人在岗工人的同等待遇，现如今内退不行了，我20岁在煤矿干了30年，50整申请，却怎么样也申请不成功，现如今只能忍了。
年龄大了，活干不动了，高科技咱又不会，嗐，，，，想内退啥的咱又办不了，
