左撇子說醫
出現兒科醫生短缺就提高待遇，出現急診科醫生短缺就提高待遇，如果再出現外科醫生短缺趕緊提高他們待遇，反正感覺這是不正常的。一個三級醫院的醫生基本上都是碩士研究生以上學歷，他們要經過11年（五年本科加三年研究生加三年規培）的學習才能真正成為醫生。所以說不管哪個科的醫生都應該高工資高待遇，讓醫生成社會認可的高收入群體，這樣能吸引更多的優秀學子從醫，以此滿足醫院的需要和杜絕庸醫的存在。
東華acc
上層的目光短淺造就了今天的囧況！我們是當年最早的兒科本科畢業生，每個人不敢說出類拔萃，但也都是非常優秀，大學畢業時我們多想進醫院搞本專業啊！但，從旗縣甚至農村出來的我們沒錢沒關係，連進醫院都難！大家迫不得已或者轉行，或者改專業，你說是誰耽誤了這個專業？
慕櫻璃雪
兒科醫生為小孩著想，不像普通診所。醫院兒科，看小孩高燒不退，家長著急沒辦法才會用激素類的藥，用了激素藥很快降溫了，家長放心了，不知道危害巨大，現在家長性子急，實際害自己的孩子只想著快點好，很多為了見效快去診所，診所不管，直接上激素類的藥和高級消炎藥。家長一看真好使，醫院大夫都是廢物不如診所，一直去診所，到了激素和高級消炎藥不好使了，去醫院又開始埋怨醫院不行了，你在診所把孩子害了，來醫院已經沒什麼能用的，當然沒效了！
現在家長只要見效快，不讓自己受折磨，對孩子有沒有傷害無所謂，他們寧願讓孩子以後對所有藥無效了，也願意去診所。回頭治不了，埋怨醫院技術不行，坑錢一堆理由，從來沒想過自己把孩子推向深淵的！醫院不為孩子著想上來一陣激素藥，保證溫度一會降下來，現在家長自己思考吧！
煩人胖胖
在所有大醫院，醫生都會選，一是腦外科，病人車禍多，有保險，車方主，為了病歷，病情，寫輕點，少花點錢，大多會給醫生紅包。而病人家屬怕，醫生收了對方好處，不用好藥，寫輕病情對以後有太大的應相，也只能送紅包，還有現在腦外科，高的住院費，可能幾百萬，腦外科最少也要幾萬。醫生的收入和病人的費用有關係。腦外科的，病人沒看好，死了。一般百姓都會理解。所以，錢多，事情少。二是，骨科，也是車禍多，而且病人沒生命危險，醫生一般是，收到床位，往那一丟，不管了，說等手術室排隊，說明了是等，病人家屬，車主，的紅包。紅包到手，明天開刀，打個電話給，骨用鋼板，經營商，他們明天直接在手術室，幫醫生弄。一個鋼釘，一般八十元，鋼板，國產，合資，進口，三百到幾萬。全靠醫生的良心。骨科醫院，收入高，無風險。三是，腫瘤科，進去，醫生就告訴家屬，看好看壞，看病人自由，錢不會少，化療藥，有高，有低自己選，病人每次進去，只會找上次看的醫生，紅包一定會給。現在，心內科，也香的支架，好貴。最不好的，科室，小兒科，先說收入，一個病人，住院，不會超萬。全靠，夜班，門診，補貼。全院，收入最少，少的不是一點半點。最說，現實小孩，是全家的寶，金貴，有時，一個小孩看病，八到十個，大人，老人，在場，醫生壓力大如山，病人二天沒好，罵醫生，三天沒好，罵醫院。四天不好，住院的要鬧事了。所以，小醫院，沒病人，大醫院，排滿人。
騎在牆上的草
目前的現狀是兒科和急診醫務人員非常短缺，這兩個科室工作量大，經常熬夜，容易發生醫患糾紛，工資待遇低，吃力不討好。記得我大學同學一個班大概60人，在研究生時好像只有一個人選擇了兒科專業，還是被調劑過去的，一面是廣大兒童得不到滿足的看病需求，另一方面兒科醫生卻極度缺乏，這是一個亟待解決的矛盾。
如何解決兒科醫生荒的問題？
本科醫學院校設兒科專業，可以效仿口腔醫學，即在本科階段兒科單獨招生，畢業後只能從事兒科，在學期間國家給予補貼等優惠政策，現在已經有院校在嘗試這種方法。
提高兒科醫生待遇，所謂重賞之下必有勇夫，但目前現實情況是兒科醫生待遇差，由於工作忙沒有時間搞研究、寫論文，導致評職稱也受限。在這方面必須有所改變。
改善執醫環境，目前我國醫療環境不好，醫生人人自危，兒科醫生工作強度大，小孩溝通困難，導致給小孩看病更費力費神，還得不到家長理解，容易導致兒科醫生心力交瘁，對工作不喜愛，最終離職。
任何事情有因就有果，誰都不願意幹吃力不討好的活，要想解決兒科醫生荒，我覺得上述措施可能有效，希望以後患者的就醫環境和醫生的執醫環境都能得到改善！
汪醫生小課堂
兒科醫生在我國的缺口非常大，而且醫學生畢業之後願意從事兒科專業的很少，為什麼呢？無外乎這幾個原因，兒科壓力大，福利待遇不好，醫患關係惡劣等！
而與之相對的卻是兒科急診和兒科病房爆滿的現象，為什麼呢？因為我國人口基數大，兒科醫院相對較少，再加上現在開放二胎，兒科患兒就更多了！所以很多兒科門診或者兒童醫院經常爆滿，排隊都要排好幾個小時也是屢見不鮮！
一方面兒科醫生少，另一方面兒科患兒多，門急診經常爆滿，長此以往，造成惡性循環，兒科醫生普遍超負荷工作，加上待遇低下，很多兒科醫生選擇轉到其他科室，或者直接辭職不幹了！怎麼解決？如何解決？
增加兒科醫生的待遇！
醫生，尤其是年輕醫生也要養家餬口，現在兒科的待遇普遍偏低，每天辛苦工作那麼久，工資卻那麼低，就算有崇高的理想，也會不得已向現實低頭！
所以，當務之急就是要增加兒科醫生的相關福利待遇，沒有合理的福利待遇保證，其他一切都是胡扯！紙上談兵而已，沒什麼用！只會唱高調，不把兒科醫生的相關社會保障和合理的工資水平放在首位，做什麼都是白費！
大學開設兒科專業！
醫院院校在本科階段可以開設兒科專業，加強兒科醫生人才梯隊的建設，現在醫學生畢業不僅願意從事兒科專業的很少，而且兒科還面臨著大量兒科醫生的流失！長此以往，兒科患兒的就醫問題將更加的嚴峻！
所以，加強兒科醫生的人才培養就顯得尤為重要，大學開設兒科專業，可以讓更多對兒科感興趣的學子儘早學習兒科知識，為以後的工作打下基礎，同時也為未來的兒科醫生提供堅實的人才儲備！
切實保障兒科醫生的合法權益！
現在很多兒科醫生經常超負荷工作，每天工作十幾個小時，甚至沒有周末，沒有節假日，有很多醫生還要帶病上班，因為人手本來就少，你不來，就意味著其他人要多承擔一定的工作，所以很多兒科醫生就算自己身體患有非傳染性疾病，也會堅持上班！
至於很多兒科女醫生或者女護士挺著大肚子上班就更為常見了，再加上，兒科又是醫患矛盾的重災區，給小孩看病，孩子經常哭鬧，父母就會責怪醫生，怪醫生手法不專業，態度不好，沒有耐心等等！所以，在兒科醫生的具體工作中他們的合法權益是沒法得到保障的！
無法得到合理的休息合適的工資待遇，就算長期超負荷勞動也沒有加班費！時間長了誰都堅持不了，人活一世，幹什麼不吃飯，不能保障兒科醫生的合法權益和合理的休息，未來兒科醫生流失的將會越來越多，就算不流失，病倒，累倒的也會越來越多，就算患兒把兒科病房擠爆，也沒有更多的醫生來為他們診治，家長會更急躁，兒科醫生也會更加辛苦，更多的逃離！
小醫生
這個問題其實還真的不好解決。原因在於現在的醫療體系改革起來難度很大。
首先，單純從經濟層面上來看，提高價格是解決供需關係緊張的一個根本性的手段。勞動力市場的情況相對來說複雜一些，醫生又是一個更為特殊的職業，所以不完全由價格決定，但是如果連這一點都做不到，那肯定不可能從根本上解決這個問題。所以提高兒科醫生收入，是解決目前這樣一種供求關係緊張的基礎性辦法。
問題在於想做到這一點還真不容易。中國大部分醫生都是在公立醫院，兒科醫生的工資收入和其他醫生一樣取決於醫院。如果不增加收費，勢必就要讓醫院改變目前的分配格局，將更多的資金投放到兒科領域，但現在大部分醫院的經營方式在實際上已經商業化。兒科屬於入不敷出的科室。指望醫院在現有的收入總量中增加對兒科的支持，顯然是不切實際的。
那麼增加兒科的收費能不能解決問題呢？有些地方已經開始這麼做，但實際上成效不高。原因很簡單，增加的兒科門急診收費額其實不是很高，也就是比其他科室費用高几元錢。這點費用不足以大幅度的提升兒科醫生的收入。在現有條件下，大幅度的拉大兒科門急診與其他科室的收費也不現實。加收診療費或者其他費用，同樣有可能引發社會輿論的反彈也不容易推行。
其次，兒科是醫院各個臨床科室當中從業風險最高的幾個科室之一。這也就導致很多醫生在選擇科室的時候，出於規避風險的考慮，也儘量不會去兒科。
應對這個問題需要多方面的努力。一方面需要改革目前的醫療管理體系，不能讓醫生單方面的承擔醫療責任風險。第二需要推動相應的政策性醫生職業責任保險發展。第三，司法力量對於醫鬧等問題要加強管制。
最後，在目前整個中國的公立醫院普遍出現了商業化運作導向的情況下，指望醫院在兒科投入大量的精力和財力是不現實的。要破解這個問題，首先必須要加大對於公立醫院的財政支持，從根本上解決目前公立醫院經營上商業化的趨勢。其次要改變目前公立醫院的考核機制，現行考核機制顯然和經濟運作的關係更密切，而和醫療的關係越來越疏遠。最後，大量醫院兒科嚴重萎縮，在短時期內是沒有辦法恢復的，這種情況下應當考慮強化兒童專科醫院發展。根據統計中國有大量的城市沒有專業的兒科醫院。原則上講每個地級市都應該設立至少一家兒童醫院。
用戶4325101516
政府不是早有舉措了嗎？降低兒科醫生的考試門檻，讓更多的人（xue）才（zha）可以搞兒科，另外強制其他科的醫生頂兒科的班，可以極大程度緩解兒科醫生的短缺。還有，政府還可以鼓勵和強制兒科醫生髮揚一怕不苦二怕不死的革命精神，輕重傷都不下火線，帶病工作，常加班，不休息，永遠保持旺盛的精力去工作去奉獻。總之，要相信政府有決心，有能力解決兒科醫生不足的情況😇
玉宇澄清10
個人覺得，造成這種情況，相當一部分原因，在於現在的家長對育兒知識的嚴重缺乏，會生不會養。很多問題都是可以通過正確的餵養和護理避免的。
不正確的餵養護理造成了現在很多問題氾濫，比如孩子便秘問題，積食引起的發燒咳嗽等問題，飲食不當誘發的過敏問題，這都是可以避免的。
當問題出現的時候，家長又不懂護理。雨點大的問題就跑醫院，造成醫院兒科擁堵，還嚴重影響重症問題的就診。
小兒推拿陳老師
鬧吧，再把怨氣發給一線醫生，用感情綁架來捧殺醫生，管理者不去關注醫生們的權利和身心健康，不釋放他們來自各方面的沉重壓力，尤其是急診科和兒科醫生將越來越沒有人願意做，兒科醫生和急診科醫生荒會越來越嚴重，如此下去，總有一天，就幾個老傢伙還在撐著，急診科和兒科都將採取預約制和限號制……
