小一小二小小
記住職場永遠不要為了面子和金錢過不去，被辭退後再次召回，說明你還有利用價值，一個人連利用價值都沒有可悲不？
魚眼看花666
回去？那是不可能的！如果是我，我肯定不會回去。給我加工資跪下來求我，我都不會回去。用不到我就把我辭了，用得到我，就想把我請回來，拿我當皮球呢？這樣的公司，這樣的老闆，不要也罷。“好馬不吃回頭草”，用在這裡，就再恰當不過了。分享一下我的真實經歷。
我之前在一家餐廳裡當過副經理，這種職場的人際關係是非常複雜的，因為剛畢業不久，就當上了副經理，我們的經理摸爬滾打五六年才坐上這個位置，他心裡就不平衡，處處刁難我。有一次陷害我，因為這件事，我們還差點打起來，於是公司把我調到另外一個門店。都同屬於同一個餐飲公司，就是不同的分店，分店之間也存在業績競爭，每個月會有業績排名。自從我被調走之後，我之前待的那家店，業績永遠都上不去。每次各門店業績排名，都被我這家門店壓在後面，那個經理還曾經找人，想把我挖回去。哈哈，做夢去吧，讓他一輩子後悔去。
你們老闆把你辭了，新人接不了班，還想把你叫回去。這個老闆不但臉皮厚不說，而且沒有原則，這樣的老闆不值得跟隨，這樣的公司也不會有前途，把你辭了更好。讓他後悔去吧。就算你這次回去，把新人帶好了之後，他還會把你給辭了。就跟之前辭你一樣。用不到你的時候，就會把你扔掉。根本沒有重視你，一個好的老闆，一個好的公司，是不可能這樣對待自己的員工的，肯定會重用，好好珍惜。
我們找工作、選公司也是如此。不把員工當回事的老闆，工資再高也沒有用，隨時都可能被公司開除。這樣的老闆和公司也不值得員工為他拼命，不要也罷。“一次不中，百次不用”，好馬永遠不會吃回頭草，哪怕餓死。
小虎哥的世界
感覺還可以，心裡沒有辭退你的障礙，就回去唄，不要想吃回頭草這件事，幹工作出來賺錢，管什麼回頭草，我有一個親屬，被老闆辭退了，現在老闆覺得她挺好的，又喊她回去了，我就勸她回去了，現在挺好的，但也有個別得老闆另類，那就另當別論。我認為願意回去就回去幹，再找一份工作未必能順心。
馬三丫
可以和老闆開誠佈公的談談。就說你害怕被二次辭退，會耽誤彼此更多的時間。藉機看看老闆什麼態度，如果老闆態度誠懇，向你表示歉意，同時也有一些保證，能夠冰釋前嫌，則可以回去，（因為現在你去哪裡，以後都有被辭職的可能）如果對方連這個話都說不到，就不用回去了。
生活百樣談
你應該回去。不過，你回去之後要首先和公司（工廠）重新簽訂勞動合同，曰:工資增加50%，否則免談。
這個時代，有關聘用，用錢說事。人家當你是人，你當盡心盡力，食君之祿擔君之憂嘛。人家不把你當人看，你就悄然離開，這是相互選擇。如果反悔，那就抬高身價！乃正義。
做生意不容易，這是事實。許多老闆焦頭爛額，想方設法竭力苦撐，最後鬱鬱而終。而有的老闆見勢不對，就卸磨殺驢，太不厚道，為節省成本開支，丟失人性違法亂紀，卑鄙無恥，很好的詮釋了“無奸不商”，侮辱了現代商人、祖國復興的大功臣。
只要胸有成竹，技術過硬，哪裡不能成就自己？
相安麗
正常情況下，是不回去的。這就是我們說的慣性思維：既然你辭退了，是對我的不肯定，我為什麼還要回去？此處不留爺，必有留爺處，對不對呢😊。但是反過來想：老闆再叫你回去，說明不光是新人頂不上去的事，有自己看不到的優勢，所以你應該考慮一下，說不定再回去，比之前的待遇還要好呢😊
2020亞克西
別回去，因為要不了多久你就會再次被辭退。到時候，你哭都找不到墳頭。
懷財捕魚
回去之前和老闆談談，你和新人比差在哪裡？估計話題有可能在兩個方面，一是你一身原因，年齡大，惰性大，工作上失誤大，人際關係差，二是同行當中工資較高。
先到原因後，自身能改正，老闆就用就留下，如果不用再重新求職也有幫助。
崗位收入高為了能留下就降低收入，讓老闆長期就用心理平衡，不能降薪就另尋高就。
載你飛翔
要點志氣的人，誰能回去呀。就是你回去了，也逃脫不了被辭退的命運。老闆就是沒看上你，苦於無人可用。讓你回去將就的把工作幹了。等他把人找好了，你立馬滾蛋沒啥說的。話說回來了，在你沒有找到工作之前，還需要這份薪水。那就忍氣吞聲的對付幾個月吧。為了生活沒辦法就忍了吧。
夏日68930433
有好的工作崗位你就不要回來了，沒有好的工作崗位你就不要裝了。
