我家董董在路上
鸦雀无声的办公室。低头做事，没有交流。
1: 看是什么性质的工作？程序设计部门？财务部？机要部门？有些工作是很独立的，而且需要安静.
2: 老板的风格决定一切。包括办公室氛围。或严肃安静，或气氛活跃，或者忙忙碌碌一片热闹景象。
3: 有些公司等级非常分明，制度很严格，待遇也比同行业要高，每个人都安装规章制度办事就好，同时这样的公司私底下内斗也很厉害。分帮派，普通员工为保住不错的收入，只得表面看起来“安安静静”，“低头专一工作”，“很少有交流”，没有人愿意打破“寂静的氛围”，因为很危险⚠️……出头鸟是很危险的，”明哲保身”是这种公司最大的特点！而且老板或者部门领导一般也非常霸气侧漏那种......
这种情况下的公司，好与不好就看你自己是什么样的人了？你站在绝对权力那边阵营的话，你工作就顺风顺水……你站错位置，那就不是安安静静，低头做事能呆得下去的！
这种公司很能锻炼人！
珍惜吧……毕竟工资待遇比其他同行业高。如果没有这个条件，立马走人……
马云说的太好：钱💰和“心理是否委屈” 才是是否留下来的原因！
Wilson海阔天空
这个问题要辩证的看，无法直接回答好与不好。如果一个办公室成年累月雅雀无声，彼此之间没有交流，这绝对是有问题的。我认为理想的办公室有动有静，动静结合，既有安静的做事氛围，也有热烈讨论的空间。
第一、办公室是社会的缩影
办公室虽然不大，很多时候也是三个一伙、五个一帮。有敢于和领导争辩的，也有擅长琢磨领导拍马屁的，形形色色，五脏俱全。在办公室待久了，真不如在外搞工程项目单纯。在这种环境下要想好好生存，我觉得用八个字可以概括“认真做事，低调做人”。只有认真做事，把事情做好了，才会得到领导的欣赏和肯定；在此基础上，低调不张扬，才能得到同事的认同。
第二、办公室是做事的地方，应该保持安静
大部分时间，大家是没有必要讨论的。需要做事的时间多，讨论的时间少。按部就班，你忙你的，我忙我的。这个过程可能一天、两天甚至一星期，是不需要讨论，整个办公室是非常安静的，这是很正常的。
第三、办公室也需要彼此的交流
同事之间不交流的办公室是不纯在的，互通有无，取长补短。对于某个文件的理解，对于领导布置任务的理解，或者对于某个工程项目的施工进度安排，对于某个招标项目的具体要求的应答等等，都需要同事集体讨论，讨论过程比较热烈，畅所欲言，不怕说错，就怕不说。
总之，如果说一个办公室总是安安静静、静静悄悄，我觉得这肯定不正常；如果说大部分时间安静，少部分时间讨论比较激烈，这是很正常的。一家之言，仅供参考。
吴钩随笔
从 的职场经历来看，办公室的纪律，要视企业性质和老板的风格而定，并不存在非此即彼的情况。
有些需要头脑风暴的公司，比如广告策划、艺术设计等，办公室的气氛应该要热烈一些。办公室的每个人都经常交流，相互提出建议，说不定伟大的创意就在闲聊中迸发出来。
网络销售、程序设计等相关的公司，应该需要环境安静一点。在不被人打扰的情况，程序猿们才能写出更加叫绝的代码。需要不断跟客户沟通的公司，乱哄哄的办公环境肯定会分散注意力，这也是不可取的。
当然，最终还是取决于老板的风格。
认为，安静的工作环境与活跃气氛并不冲突，注意控制度就行。
比如上下班前可以边收拾东西边闲聊，工作中途也可以活跃气氛来点笑话。
到了大家都在认真工作的时间，那就不要去打扰了。
整个办公室都鸦雀无声，相互之间没有交流…如果不是刻意为之，那也是正常的。
毕竟，你现在的能力，应该是适应这个环境，而不是改变它。
Are you OK?
砖家
我就是这种办公室里很安静的人，不是不交流，而是没办法交流。因为我的同事们都在说别个同事的坏话，对人不对事那种。而且他们能够做到，背后说坏话，人前笑眯眯。我实在做不到只好闭嘴了
60后阿姨
不要说认识我一一
非常好啊，办公室是工作的地方，不是茶楼饭馆歌舞剧场，同事也不是你朋友亲戚，安安静静，各自做工作，互不干扰，就是职场最好的氛围最好的同事关系！
那些所谓的欢声笑语，温馨体贴，往往是虚假的，更是有害的。
最好的合作伙伴一定是那个最专业的人，而不是经常给你吃零食和你聊大天给你传递八卦消息的人。
森森绿
等你的工作一个接一个我看你还有闲工夫说话？定不下来就别呆办公室，别人工作是糊口，你有钱去公司只是做个样子不干实事就别打扰人家
丿丿川
分情况，如果是财务部，安静是对的，如果是外勤销售部，就不对了！当然，安静不安静不重要，压抑不压抑才重要，前者属正常，后者是文化出了问题。
孟志强企业管理咨询
太好了。特别喜欢这样的氛围。
闲来看客之所感
挺好的，安安静静的干活，吵吵闹闹像啥
