古话说“想要有所成功，三分靠能耐，六分靠运气,还有一分需要贵人扶持”，能耐是你的立身之本，是你的基础，而运气这东西是看老天爷给的的，最难得是那一分的贵人扶持，如果你能遇上你的贵人，跟对了人，那才是你人生的最大的运气。
长征之后，邓公的女儿问邓公，你在长征路上做了什么，邓公说我什么也没做，就是跟着走。可见跟对人是多么重要。在职场，我们同样有机会遇上贵人，跟对人，那就是你的领导，如何跟对一个好领导不说少奋斗十年，至少能让你少走很多弯路，但事实上这样的好领导太少了，大多数除了压榨你，还是压榨你。
如果在工作遇上以下几种领导，还是走为上策吧，早走早解脱！
1、多年不涨工资
刚入职时，领导承诺了很多利益，干得好就会涨工资、升职，你听的很是激动，认为在领导这里工作，不出三年就能买套房。谁知你为公司做了那么多工作，也给公司带来很好的回报，偏偏进公司以来最稳定的就是工资。不管加班到多久，每月到手的还是那点钱，更别提升职。无聊时看朋友圈会发现领导分享的都是鸡汤，什么“多干活才能提升”“想要迅速成长就要工作”等等，就是想让你多工作还不能要钱。如果要员工拼命工作，只要涨工资就行，钱人们奋斗的目标，是提升士气的重要手段。然而如果带你的领导只知道增加工作量，不涨工资的话，走为上计，选个更好的地方。
2、不纠错的领导
为什么我们说一个好的领导能够带领我们快速进步呢？因为好领导能够及时指出你在工作中的错误，并且为你提供好的建议，让你早点改正，早点提升自己的能力
而那些不给我们纠错的领导无外乎有2个原因：第一是他们没有能力看出你的对错，这很恐怖，因为没有能力的领导是不会让你进步的；第二个原因就是他不想指出你的错误，不愿意让你进步，这更加阻碍你的发展。
3、以防偷窃为由安装远程监控偷偷监视员工
这种领导在公司安装远程监控，明说是为了防止小偷偷窃，其实在监控画面里可以清楚地看到员工的一举一动，甚至能听到员工的聊天内容，想想也是不寒而栗，这样的做法只能反映了领导的猜忌心太重，每天守着电脑或者拿着手机偷看员工的工作情况，这种公司还是趁早离开为好。
4、跟下属玩弄权术的领导不能跟随
相信大家在职场中混，也经常会遇到喜欢玩弄权术的领导，一旦自己跟随这种领导混，势必只会成为领导手中的棋子，领导会根据工作中的各种需要，把你平衡到一些不起眼的位置上，领导在有什么决定，肯定不会考虑你的感受或者想法，这种领导是绝对不能跟随的，不但自己既没有发展前途，也不会大的进步。
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