章华台

我是凌凌，职场领域创作者，以为我的回答，感谢您的阅读~

我之前在实习的时候挺老同事讲过这样的一件事情，刚刚毕业的小A在工厂实习，因为是新手，做事情也会经常出漏洞，带领他师傅每天都会训斥他，但是小A没有放弃，后来公司内聘，他去了别的部门，经过他自己的努力，成为工厂的经理，而带领他的那位师傅依旧还是工人，也给事情跟提问者所说的问题很类似。

当小A成为经理去工厂视察那天，很多老工人都以为他回去去训斥以前带领他的师傅，但是小A却恭恭敬敬走过叫了声“师傅”下面我们大概的来分析一下

1、小A成为经理之后，当然很高兴，但是没有去训斥师傅，因为他知道师傅以前训斥他，那是因为对产品质量负责，而且他对于所以的实习生都是高要求。

2、如果没有师傅的高要求，或许小A就不会有冲劲，有想战胜困难的韧劲，后来去参加内聘也是想证明自己能行。

3、小A成为经理之后，管理整个工厂，如果对于师傅恩将仇报，会让工厂工人寒心（虽然以前经常被训斥）但是质量又是产品的重中之重，他犯不着为这个断送自己的前程。如果自己原谅师傅，善待师傅，说不定会得到大家的认可，大家的心理佩服，那么产品质量也会上升，这个对于自己更有利了

其实成为领导之后，自己看事情会更远，用不着为了之前的一些事情而斤斤计较，这个时候更应该看中长远的利益。当然这个也是个人心胸的有关，如果心胸比较狭窄，估计以后在职场中也会遇到阻碍吧。

以上为个人的建议，希望对你有用。

凌凌跑跑跑

曾认识的一位老哥，就有这样的经历。

那时还是2001年，这位老哥进了一家事业单位，因为性格问题，和顶头上司闹了矛盾，被不断穿小鞋。不过虽然顶头上司老使手段，毕竟只是中层干部，加上他有编制，也拿他没办法。后来，顶头上司一步步提拔成了单位一把手，随着领导的提拔，这位老哥的日子也越来越难过，最后迫于无奈主动申请调离，灰溜溜去了一个非常不起眼的单位。当时，这位老哥恨不得杀了领导，可现实又让他毫无底气可言。

幸运的是，这位老哥后来碰到了一位贵人，把他调入了市委搞材料，之后被领导看中当秘书，一路提拔高升，后来大领导调离后把他安排到了原单位当一把手，接的正是当时整他的领导。所有人都以为，这位老哥回来后，会对原来整他的领导（退二线）出手，以报当年“扫地出门”之仇。可后来大家期待的场景并没有出现，不仅没有报复，这位老哥还给老领导以非常高的待遇，其它领导有的他都有，让老领导百感交集。

有一次，老领导和这位老哥搞接待，席间喝了几杯酒后老领导接着酒意问这位老哥：“听说你回单位任职，我有点惊讶领导怎么这么安排，当年我们的事情很多人都知道，你回来以后我以为你会对我处处刁难，因此处处提防，现在看来你好像并没有此意，为什么？”

这位老哥笑笑道：“事情过去那么多年了，我也想通了，冤家宜解不宜结，如果我现在这么做，和你当年又有什么区别？更何况，说到底我还得感谢你，如果没有当时那番折腾，我可能也没有后来的机缘？“

人生在世，放下既是修行。每个人都有过去，如果一个人老是纠结于过去，过不了那个门槛，哪怕有一天走上领导岗位，也走不远。因为仇恨会让你迷失双眼，做出同样的错事，树敌于无形。所以如题主所述，当你落魄的从原单位出来，有一天成了原单位领导的上级领导，最明智的做法是放下，宽宏大量地对待每一个人每一件事，用一种高姿态宣誓回归，某种程度比以牙还牙来得更有震撼力。

第一，这是格局的体现。不经历风雨，怎么见彩虹。当你一步步从困境中涅槃，站上高位再回首时，你会发现过去很多事都是小事，没那么难以接受。心境宽了，眼界高了，看问题也开阔了，就不会再纠结过去，为人处世会更让下属信服。

第二，当有一天你回来当领导了，对于过去的一切，其实不用你自己出手，有人都会帮你讨回来。问题是，你愿意吗？问问自己的内心，你会明白所做的一切是否有意义。

第三，从心理学分析，很多领导是不愿意在受过挫折的地方任职的，可如果组织把你派回去了，也是对你的考验。此时，你更要表现出隐忍，大度，证明组织选择的正确。

80后小公

N年前，我大学毕业第一个工作在基层一线，当时的队长对细皮嫩肉的大学生不感冒。有一次，搬管子，别人都发手套，偏偏不给我发。当时我就下定决心，努力工作离开这里。后来多年以后，我回到这个单位任职，这位队长还在基层。遇到以后，也就笑笑，工作该怎么办就怎么办。其实，内心里还是感谢的，如果没有当初的打压，反弹的动力也不会那么大，说不定还在那里混着呢。

历史上有两个极端的故事，有的人混上高位之后，把当年欺负的人株连九族，甚至掘坟鞭尸。也有的人混上高位之后，一笑泯恩仇。比如，最有名的就是韩信的胯下之辱。这是基本人性，有的人以牙还牙，有的人以德报怨。有的是体现了胸怀宏大，有的是因为职位高了，眼界高了，过去的小事就放下了，还有的是故意做出宽宏大量的姿态，树立自己的形象。当然，也要具体问题具体分析：

第一， 当你爬上高峰的时候，低头望去，原来阻碍的石头都显的非常渺小。成长的道路上也是的，以前领导批评几句，甚至打压几下，都觉得天都塌下来了，好像这辈子被压制住了。当你经历风雨之后，才发现那点痛算什么。所以，当你走上高位之后，回首望去，过去的那些被欺负的事情，都是小事。宽宏大量一点，自己的心胸也逐步开阔了。

第二，如果当年的领导压制你很久，纯粹的小人行为，造成你的落魄。当你当上他的领导的时候，不要提报复两个字，就事论事就能收拾他了，这样的人不收拾，你这个领导也是失职，难道让他继续欺负别人吗？但是为了维护自己的形象，表面上还要保持大度一些，不再计较过去的事情，不要给人落下公报私仇的口实。这种小人总会露出尾巴，以后抓住问题，就事论事就可以了。

第三，很多情况是，当你当上领导的时候，欺负你的小领导已经退位或者退休了。我也遇到这种奇葩领导，当年一位很压制我的小领导退休后，居然还找我办事。当年我很恨他，但很多年没有联系了，我早就忘记他了。他找我后，勾起我以前的不愉快，但是看到他比较落魄的样子，心想自己落魄的时候是什么心情，何必再踏上一脚。我很真诚实意地帮助了他，关键是我的内心放下了，反而觉得很舒服。

职场火锅

刚毕业的时候进的是国企。前半年干的就是扫地擦桌、在老员工来之前，打扫好办公室，泡好给他们喝的茶和看的报纸。然后就躲到一边呆着。能接到一个打快递单的活都开心不已。后来实在受不了，向当时外贸二部的经理要求调岗，希望能够多干一点事情。却被以不服从管理的理由给辞退了。走的时候，经理在哪里冷笑，两边走廊的人都冷漠的看着，自以为奇耻大辱莫过如此。心里设想了一万种逆袭的情景。

后来进了外贸公司看，因为踏实肯干，1年后就独自参加华交会。谁知道华交会的摊位就在原来公司摊位的边上。由那个经理带队。看着我和客户谈笑风生，熟练的收接着订单。耳边传来原来经理的一句话：看不出这小子还挺能混的。

再后来，我成了原来公司大客户在中国的采购总监。第一次会面的时候，明显的看到经理站在那里有点尴尬，手足无措。我主动上去握手喊老领导。亲切的寒暄。会谈圆满的结束，晚宴的时候，那个经理一顿脚走过来：老弟，当初是我眼拙，老哥我先干为敬。

说完一醒酒器白酒倒进了肚子。当晚我们2个都几乎醉倒。

你要问是什么心情，自然是有一点暗爽。但也就仅此而已。没有昂天大笑，一吐恶气。让他生死不如的那种情况出现，虽然我做的到。但是何必呢

你踏上一脚狗屎，还能让狗屎跟随你一辈子啊。何况使功不如使过。你越和蔼淡定，他就觉得越欠你的。何乐而不为。

下乡知中

我朋友单位前年派驻了一个城管中队，那个中队长是个城管老人，当了快20年的中队长了，管理过大半个城市的街道。去年的时候，他们单位换了一个领导，这个领导曾经在那个中队长手下当了5/6年的小兵，第一次给他们开会的时候发现那个中队长，直接上来叫“哥”，本来感觉有可能新官上任三把火，氛围比较紧张，这一声一下让气氛缓解了很多，也让大家感觉这个领导很平易近人。

当时他们都以为新领导和中队长关系很好，后来才知道并不是这样。以前的时候，那个中队长爱喝酒，喝多了总是骂他手下的队员，酒品不是很好，甚至还曾对他们那个新领导动过手。

他们领导来了一年多了，不仅没有因为以前的事给那个中队长穿小鞋，还很尊重他。本来这个中队长抱着养老的想法去的他们单位，好多事都不会去管，没想到这个领导不计前嫌，也变得干劲十足，暑期的时候他们单位被上级单位表扬，城市环境整体提升很大。

俗话说得好“三十年河东，三十年河西”。我很认同一个观点就是：善待别人就是善待自己！

尤其是作为领导，善待手下人才能换取他们的忠诚，阿里巴巴成绩斐然不仅仅是因为公司领导才华的出众，更多是员工归属感，以及对人才吸引和创新激发。马云曾说：只要是阿里人，一辈子都是阿里人。甚至马云会利用坐飞机那两个小时给刚进公司的新人写信，洋洋洒洒3页之多，对员工的重视程度可见一斑！

曾经落魄的你，现在“咸鱼翻身”，我们要把自己的境界放得高一点，作为领导必须拿得起放得下，不要睚眦必报！

李羽毛儿

我2003年久经历过。2002年6月份落魄的从原单位出来，老板认为我没有能力。2003年4月份我却成了他们上级单位的领导，直属管他们单位。当时原来领导满脸笑容的对着我说小伙子有前途啊。原来的同事也都不敢看我。我心里说实话，起初去之前觉得一定要给他们点颜色看看。到了那以后心情突然变得平静了。觉得也许这就是人生吧，不过如此。做好自己应该做的工作就可以了。都是为了混口饭吃，彼此没有什么大的恩怨。不过遇到一些事情莫能两可的话。我也绝对不会给他们活动的口信儿。一切按规章办事。！！！

淡陌如歌

人生总是起落无常，今日坐于高颠一览众山小，明日有可能摔下山崖，昨日步履蹒跚，却也可能展翅冲天。

《红楼梦》中甄士隐《好了歌解》这样说：“金满箱，银满箱，转眼乞丐人皆谤。正叹他人命不长，哪知自己归来丧。训有方，保不定日后做强梁。”

正是说了世事无常的道理，有句话说“莫欺少年穷”，谁都有不如意的时候，有人雪中送炭，有人落井下石。

人情这种东西最不能只看眼前一时长短，但偏偏生活中有不少人眼皮子浅，喜欢捧高踩低。和这种人认真计较，没有必要。

一、有时候处处碰壁的生活是我们砥砺前进的老师和动力

有时候我们落魄的从原单位出来，不一定是别人有心排挤你，也可能是因为自己经验、能力不足，而难以受到同事、领导的欢迎。

这种情况下，后来通过自己的努力成功了，那么再面对曾经的领导、同事，应该会充满自信、比较释然的态度，双方可以友好相处。

是曾经这些人的态度让你认识到社会第一课，认识到自己的不足，让你有前进和改进的方向，从而打磨出更加优秀的自己。

但是要说感谢就太假了，毕竟落魄的出来就说明他们也没有帮助你，你的成长更多的还是靠自己的坚持和学习。

所以保持正常相处，也就可以了。

二、真小人是不必手下留情的

但生活中有时候就会有一种人，喜欢排挤他人、搅弄是非、落井下石。

对于这种真小人行径的人，再次遇到自然不必客气。

这里的不必客气不是说我们恶脸相迎，以其人之道还治其人之身，那我们不是把自己也降到与小人一般了。

这种人，不必刻意争对，表面大度一点，他自己就会漏出许多马脚，到时候公事公办就好了。

原谅小人是圣母才做的事情，要知道，江山易改本性难移，你如今不和他计较，说不定他还要生出事端，得不偿失。

三、不必耽于过去，现在和未来永远更重要

无论是哪一种状况，实事求是地讲，过去落魄的出来的单位领导如今成为自己的手下，谁都会有一种长舒一口气、“农民翻身把歌唱”的感觉。

这是正常的情绪，但是如果太重视这件事就不正常了，今天发生的事到了明天就已经成为过去了，一直看着以前的事情会影响未来的路。

成为领导之后，会有更加宽阔的胸怀和高远的目光，会面临很多更大的困难和机遇，再看看以前的阻碍就会变得很渺小，更不会因为从前的阻碍而停下如今的脚步。

所谓成大事者有容人之量，站得越高，看得越远，走得越长。

焱公子

说一个我曾经的职场经历吧，当初刚大学毕业不久，就从一个教育机构的东北分校到达了北京的总部。

当初给我送行的是我的老领导，对我特特别的好，特意在最后带着我们部门的所有同事给我送行，在我去北京之前，还特意和北京总部那边打了招呼，也算是特别的看重我，直到现在，我都非常的感激他。

可是呢，并不是所有的领导，都是一个好领导，到了北京才发现，北京的领导和原来的老领导相比实在是差太多了。

他这个人不仅仅嗜酒成性，而且还总是说公司提倡酒文化要求，每个人都要能喝酒。同时总是变相的无节制的让大家进行加班，加点的去干活，弄得大家每次到下班的点儿都不敢走。所有的同事几乎都是怨声载道，敢怒不敢言。

当时我所在的教育机构，每年都会举行1~2场的讲师培训，我的领导总是借故不让我去参加培训，每次在关键的节点都让我去其他省份的分校去进行市场支援，美其名曰为了部门发展，其实就是不想给我一次提高自我的机会。

后来实在是忍受不了他这种小肚鸡肠的领导，然后我就选择了辞职，辞职的时候更寒心的是当你微信和他说几句客气话的时候，他最后只回复了我两个字：呵呵

所以这样的领导，每次想起来的时候都特别的令人寒心。后来我也发誓以后再也不遇到这样的领导。

至于现在有没有咸鱼翻身呢，只能说我到了新的工作岗位上，现在已经连升了两个级别，而工作的前景也比当初好了很多，领导对我特别的照顾。

现在看之前领导的朋友圈，依然是每天加班加点，依然是每天变相的做出一些表面性的东西，糊弄上面的领导。想想他这个人可能也就这样了吧。就是不知道现在还用不用偷着让别人早上替他密码打卡了。

如果你说我对他有没有恨呢，其实我对她是很恨的，因为他耽误了我很长的时间，浪费了很多的时间。

虽然说我没有像题主说的那样，落魄的从原单位出来，但是当初出来的时候也是被逼无奈。而如今我虽然说也没成为原单位的领导的上级领导，毕竟人生有的时候就是这样，并不是所有的东西都像电视演的那样屌丝逆袭。

但我想每个人都有自己的路，走好自己的路，最后过的比他更好，这就是最好的“复仇”了吧。

夜泊痕

夢臻

唉，还能怎么办。灰溜溜的过去，永远只能是灰溜溜的记忆。

我们这里有个单位，级别很高，一把手据说是副部。

这里当年有个年轻人，爱上了本单位（单位很多，很多部门，十几万人）的一个女同事。可是人家不喜欢他，无论如何追求，人家就是不从。

这个年轻人心灰意冷，也觉羞愧。后有机会，就调到北京总部工作了。

时光荏苒，岁月如水。一晃多年过去了，当年的年轻人已经中年，从一文不名成了大领导。

有人问当初那个女孩子的感受，女孩子说，当年是啥感觉现在还是啥感觉。

再一晃，这领导居然回归原单位当一把手。还有好事者问那女士的感觉。女士说，当年是啥感觉如今还是啥感觉。

她没有去看他，更没有找他求办事啥的。他也没有照顾她，更没有打击报复。

往事随风，也许是最正常正确的结果。

關鍵字: 带领 工厂 实习