似兰斯馨
这就是传说的老实人遭遇吧。
老实人进入群体，群体里总有些心性乖邪但面目正大的家伙作妖；他们好问长问短，支使别人干一些份外小事，如问来历家庭和某事某物、让倒杯水和拿个东西之类。老实人心怀坦荡不设防，希望交好众人，以为那样问询是热情好意，又面皮薄嘴巴笨，不善拒绝，也觉得举手之劳无所谓；凡此种种，老实人被暗搓搓施加顺从测试和摸底诛心，久而久之，身价便在群众心目中靠后，是可欺负的角色，好活好处拿不到，累活脏事当先受。
人群各成员的境遇，可比拟鸡群的“啄斗位次”或“进食位次”。一群鸡，循环啄斗，确认彼此战力，排定进食次序，强鸡先吃，弱鸡后食。老实人胸无城府，不敌人心叵测，被流放到弱鸡位置，他人往往践行人性本恶，时不时啄一嘴踩一脚，默认欺负老实人无代价。老实人逆来顺受，除了性格原因，就是相信好心有好报，再就是害怕被排挤失业。现实是好心找罪受，怕什么来什么。
要让别人觉得自己不好欺负，简单又不简单。先从根本做起，改变讨好型人格，强健内在意志，自贱人贱，自尊人尊；然后管好嘴，古训说：逢人但说三分话，未可全抛一片心；管好手脚，忖度什么该干什么不该干，非份的坚定回绝，好心怕事只会换来无尽恶心苟且，口拙舌笨争不赢，索性沉默是金，能奈我何！别人使坏怎处？是公职，不行差踏错，宵小恐怕难撼动；是私职，大不了挪个窝孵蛋蛋。
樊虚
这个问题我深有体会，因为以前的一些经历，我对上级服从意识较强，对身边的同事比较包容，导致了一些工作不好干的原因出现，比如工作上第一次相处，别人对你会很客气，我也会很客气，熟悉以后，对方就不一定很客气了，甚至在一些工作上还会故意刁难。刚进公司时我会说尽好话以大局为重委曲求全，但是现在遇到，我就翻脸不认人，这次我求你协助你刁难我，下次你找我我不认识你。
我遇到的人中，南方人比较合气，但也有些专门坑老乡的（本人贵州人）北方人玩笑开的大，经常故意给我找茬，工作生活分不清，我不喜欢和北方人接触的原因就是这个，但我喜欢河南洛河的人，这地方的人感觉是特例，中规中矩完成工作。建议你刚柔并济的改变，我也学习了很久。面对客气，中规中矩办事的人，我很好说话。面对上来就眼睛都不正眼看我的，我一概拖着。该翻脸就翻脸，都是生而为人，不必太委屈自己。
这只是本人的一些经历总结，不一定你也适用，没有地域黑的意思，希望条友们不要喷。
希望条友们明白，这社会谁都不容易，同事之间应该互相尊重，互相帮助，互相理解，而不是窝里斗，尊重他人别人才会尊重你，即便你位置再高，你也不知道你会不会有一天掉下去，即便你能力再强，你也不知道别人是不是提升比你快（到你头顶上）即便你现在正春风得意，你也不一定能一辈子在别人头上施压。
你或许见过我
现在职场确实真的太难了，个性傲慢了也不行，太随和了也不行，现在人都是怎么了？眼里就是容不下别人？学历比前辈高了低了都受排挤，和同事关系好相处融洽也看不惯，反正怎样就是看不上眼。
我们家邻居的孩子工作了快两年，最近辞职回家了，跟我们聊天吐槽上班的地方……她说组长嘴里说不要加班，可安排的事不加班根本做不完，莫名其妙整得天天加夜班，还不给加班费。还有明明做的工作是按要求完成的，做完还找茬说做错了，结果是她本人不熟悉这个领域，自己不懂还指责别人，每次都被打脸。和组长迎面碰见，笑脸给她打招呼，她把头一扭，根本就不搭理你，走她的，那个素质啊，真不敢恭维。最后实在做得不开心就回家了，准备重新换工作。
其实在和同事相处中，这样的事很多，也许没有眼缘吧。对待踩你的人，心态要好，工作上要做到少失误，遇事不要往心里去，弄得自己不开心，和同事相处还是有点距离比较好。如果不是自己的问题，不用一味地迁就和包容。
hello赢
个性随和，只能说明你本性善良，与世无争，逆来顺受，但是这都是个体，是主观地属于你自己本人的。
如果你是位领导，那你就是众人眼中的好领导。
如果你是众多职场竞争者中的一员，那你肯定是被踩被坑的对象，可能你的个性会让你结交一些朋友，但你考量过没有这些因你个性而结交的朋友的真实性和可靠性。
怎样才能让随和的自己在工作上不被踩不被欺负呢？
1、任何人无论是做人还是做事都要有自己的底线。
我个性随和只因我本善良，做人低调，从不张扬。但并不代表我没有底线，我低调不张扬，不争名夺利，可你也不能来争我的名夺我的利，要求不高，这就是底线，一但涉及到就只能说不，没有商量没有退让。
2、努力提高自己的业务能力，在业务上成为“欺行霸市”的人。
个性这个的东西要想改变起来是很难改变过来的，不是有句俗话说的好嘛，你懂的！所以我们就要从其它方面入手，努力提高自己的工作业务能力，最好能达到“欺行霸市”的那种能力，这样也能达到保护自己的效果。
3、强化意思。
自己改变不了的情况下，就去改变别人，不断地去在别人面前强调自己的底线，不断地强化自然就会在他人面前形成意识，从而达到他人意识对我因个性随和好欺负的改观，曲线的保护自己。
人生不如意事常八九，这都是些许小事，认清自己认清他人，给自己定好位，人只有去适应生存的环境，并不可能一个环境来适应人。
努力改变自己，改变他人，好好工作吧！
泱泱五千年
个性随和，怎样才能在工作中不被同事欺负？今天剑风就来跟大伙聊聊。
其实这种情况在职场较为普遍，这个情况多数是跟个人性格有关系的。两个方法你可以尝试下
用自己的做事原则，让同事知道你是一个不好欺负的人
假如你一到公司，就给同事们一个下马威，让他们知道你不是一个好欺负的人，这其实就是告诉大家，你的原则和底线是什么。人都是怕事的，当大家明白你不好惹，一般情况他们是不会来惹你的。
尽量认真做好自己的工作，不让别人抓住你的把柄。
在公司里就要认真地做好自己的工作，不让别人抓住你的过失或把柄，在职场中，大家不仅是合作关系还是竞争对手，这是一个很残酷而无奈的现实，如果你在工作中被同事抓住把柄，他就有可能在上面做文章，就会处于较为被动的局面，从而引发很多事情。所以在工作中，一定要谨言慎行和认真做事，尽可能避免被同事们欺负。
如果你已经被同事欺负了一段时间，你又想改变这种状况，那剑风再来给你支两招。
第一，以彼之道，还其彼身。你可以在适当的时机用相同的语气和方式对他（她）进行反击，说他（她）衣服、发型、审美和个人有个人的品味方面的问题。然后看她的反应，如果她（他）没反应，那你就以后她（他）说你也不要放在心上，而且你这样说出来，也把不爽的情绪发泄出来了。如果她（他）生气了，你就用开玩笑的语气告诉她（他），你之前也这样说我，我也没生气，不是吗。如此，她便意识到了。
第二，彼此之间深入交谈。你可以单独找个时间两个人聊聊，然后深入交流一番，告诉他（她）你对这种行为的感受，希望她以后不要再这么做了。如果她是你朋友，我想会考虑你的感受的。
以上这些建言，希望对在职场有困惑的朋友们给予一定的帮助，当然这是个人之见。
如果与实际有出入的地方还请大家谅解和评论区留言！
剑风撩历史
现在把工作能力差的员工，都委婉地说个性随和，因为没有业务能力，或是能力不足，工作时没有什么说服力，导致上面领导对其不满层层施压，下面员工对其能力不如自己，满是牢骚，于是工作上造成两面受挤，解决这个问题的唯一途径，就是努力提升自己的工作能力，老板眼里你是个人才，值得重用，下属眼里你一身的本事，值得虚心求教，这样一来你在单位就是个香饽饽，谁敢欺负你……你说是这个理不？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]有啥不懂的、解决不了的问题，直接问我，我是久憧！[耶][耶][耶]
久憧
个性随和，并不是导致工作被踩的主要原因。要解决这个问题，可以从以下几点着手改善:
第一，提高个人的工作能力。包括对工作流程的熟悉，对公司文化，管理制度的了解，最重要的是:除了做好自己的工作外，在遇到问题时，可以自行完善处理，而不是让别人给你"擦屁股"。如果可以做到问题自我解决而不用劳烦上司或其他人，还有谁敢对你下脚呢?!
第二，融入团队，与同事打成一片。既然是性格随和，那就应该很容易进入人群中。多参予团队组织的活动，如聚餐，打球，爬山，唱K……，都是一些容易熟悉沟通的方式。毕竟，当有人竞争对弈时，你也有一伙志同道合的朋友支持。
第三，学会适当拒绝。在工作中，难免有人与人，团队与团队间的协作。而对于一些予工作无关重要的事，要学么拒绝，不能一味地做老好人。拒绝，并不代表你冷淡无情，在工作上，适当的拒绝，会说明你可以分轻重，完善工作制度，提高工作效率。另一方面，被拒绝方，也会知难而退，不敢再随便支使与自己工作无关之人。
因而，个性与被人欺负是不成正比的。主要是你对工作，事情的态度，及处理的方法，可做到令人起敬的话，既使有人要耍诈欺负，也会有人首当其冲为你挡着，你又何惧之有呢?!
星星在生活
改变一下自己的温和，或者说对某些人要改变自己温文尔雅的行为处事方式。因为这是一个狼吃人的社会，当今社会狼人太多，如果你做娇弱的绵羊，那么，绵羊数量明显是不够的。最起码你要做一只野猪，不主动挑事儿，遇到事情也不怕，虽然浑身是肉，谁看着都想吃，但如果路遇不平，至少你还有一对獠牙!
丁瓜豆
这个提问有些语句不通，但还是能理解其意。人性丛林弱肉强食，你若强大山海让路，不是你能让人觉得你不可能被欺负，不被欺负应该是你有实质的能力，而不是让人觉得，全球经济一体化的时代，充满竞争的社会更应该发展自身的生存能力，适者生存、不适者淘汰，优秀的人才才会被人敬重。
海纳百川意无限
鉴于这个问题，倘若想在工作中不让人踩，只需要在坚持自己工作上的原则，前提属于公司里该方面日常职业操守，那样子与人随和的性格在工作同时也叫别人无从下手。
