我已戒烟TY
报考公务员，在资格面试资格复审环节，都会注明一条：已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门的同意报考意见）。因此只要进入面试环节，组织人社部门一般都会要求提供单位同意报考证明，以免录取后单位同意不能入职造成行政资源的浪费。这是程序要求，常理来说不能突破。如果要报考公务员，必须有足够的心理准备。
像题主这种情况，有三种选择：
1、和当地人社部门沟通一下，能否在体检环节在提供单位同意报考证明。不少地方现在放宽了政策，允许在体检环节再提供相关材料，避免了考生无法录取后面临再次择业的尴尬。但这种可能性微乎其微，一旦设置了这个条件，原则上是不能改变的，否则对其它报考人不公平。
2、如果笔试分足够，估摸着能上岸，就没什么好怕的了，大胆去开即可。如果单位老板懂做人，还会主动结交善缘，不仅不会开除，或许还会给与一定的方便。
3、如果单位难讲话，那没什么好说的，直接辞职吧。考上了，去当公务员，没考上，重新择业，这样的公司也不值得你继续待下去。
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80后小公
根据这几年的工作经验来回答一下你的问题：
关于同意报考证明，这个是在公务员考试中被招录机关要求开具的，一般是要等到笔试过后，面试前，中间有个现场资格复审的环节，就要提供了，后期的考察中也需要提供。主要是为了规避考上了考生所在单位不放人的尴尬。
其实，这个证明是在你报名的时候就需要准备好的。毕竟他叫同意报考证明。意思就是你在下决心考公务员的时候就应该要跟你的领导报告这个事情，虽然不一定能考得上，但是至少他是知道这个事情的。从人员管理方面来说，公司或者单位也可以谋划一下继续招人的工作。
实际工作中，我们碰到过单位不同意报考后直接辞职的，但是辞职后，面试没有发挥好，直接失业了；也有没跟单位报告，私自加盖了公司的印章被查出来拒绝录用的；也有单位没有出具同意报考证明，隐瞒这段工作经历，被考察组发现后，以隐瞒重要经历不忠诚不老实拒绝录用的。
所以，既然你选择了这条路，就要把所有的后果想清楚。当年的向公司提出来说要考公务员时，公司的几个头头都是支持我的，毕竟如果考上了，还是从他们公司里走出去的公务员嘛。
希望以上对你有帮助。
向沙说考公
看你笔试分差。
公务员考试是一定要单位出具同意报考证明的。而单位一听你要考公，基本都会辞退。
单位又不是搞慈善的，你既然想考公，心自然不在单位，平时还要学习，多多少少对工作有影响。单位没必要按月开工资养着一个养不熟的人。
那么就得你自己做出抉择。
最基本的参考就是你笔试的分差。
如果你是笔试第一，那么不用犹豫开证明辞职。因为第一名上岸的概率非常高，如果笔试第一名都被逆袭了。我不认为是第二或第三优秀，就是第一名太菜了。你要知道哪怕差一分，对二，三名来说心理压力也是巨大的。
如果笔试第二名，和第一名分数相差不多。你可以自己大致核算一下，面试要超多少分能逆袭。如果这个分值在你能力范围内，你也可以开证明辞职。全身心的投入到学习，搏一搏。这种情况若还是边上班边学习，逆袭的概率不高。
如果笔试第二或第三。和第一名分差很大，差6-7分，甚至10多分。那么就别开证明了，放弃吧。累死也撵不上，除非第一当天弃考，否则毫无希望。
话匣子红追
开单位同意报考证明是在职人员考公务员或事业单位中碰到最麻烦的事情之一，如果开这个证明会被公司开除的话，那需要考虑的事情就更多了。
当然，首先是要和报考的单位或者组织部门商量一下，能否在体检阶段提交报考证明。因为其实大家都明白，按1:3的比例进行面试，至少有两个人会被淘汰，而如果面试阶段要求提交单位同意报考证明，那落榜的人如果有工作，以后在单位就不受待见了，老板知道你有心要走，基本就和升职加薪告别了。所以其实不少考试都是体检或政审的时候才要求提交单位同意报考证明的。
如果报考单位不同意的话，那就需要自己衡量一下是否值得尝试。如果笔试第一名且分数超过别人5分以上，上岸的概率非常大，那就值得开个证明去尝试一下；如果笔试第二名且和第一名差距不大，那就看看现在这份工作是否值得留恋、自己的面试水平如何，再进行选择；如果笔试成绩一般且对面试把握不大，那其实就不适合去冒这个险了。
人生会面临很多选择，参考他人的意见，将利弊分析清楚后作出选择，然后就不要后悔努力去做吧！
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参加公务员考试，或者是省考事业人员考试，只要是已经就业，不管是原来在事业单位就业，还是在私人企业就业，必须征得原用人单位的同意，开具“同意报考证明”。这是招考规定，是必要的程序，否则，即使通过了笔试，也会被拒之门外。
一般来讲，原就业单位都不会为难参考人员，毕竟也曾经出过力流过汗的员工，选择更好的前程，单位和领导都会支持。只要在单位人缘不差，工作也干得不错，这份证明很容易协商，由用人单位出具。好一点的，还允许请假带薪参加考试，考上了更好，考不上了大不了再回来继续上班。
如果是用人单位不允许参加招考，或者不允许在职职工参加招考，职位和“同意报考证明”二选一，则需要郑重考虑。既然选择了公考，也可以辞职专心准备，有付出才有回报。如果考试成绩太差，没有什么前途，也没有后续计划和打算，还是留下来好好工作，公务员并不是唯一最好的职业，只要有能力，在哪儿都会发光。千万不要走错路，开具假证明，一经查出，不仅考试不会通过，还会因诚信，影响以后的考试和工作。
职言管语
这确实是个需要斟酌的问题。现实中，确实有不少单位非常排斥职工参加公职考试，导致许多有才能的人不敢轻易参加考试，或者参加了考试进面试之后却放弃机会。
如果你确实很想进入公务员队伍，那么，喜文乐道建议你这么做:
1.真诚地跟单位人事负责人沟通，告诉你的真实想法。要大胆一点，有理有节，如果你都不敢主动跟单位去沟通，又怎么能迈不出第一步呢？在沟通中尽量争取人事的理解，并视情况做出自己的选择。
2.如果人事部门同意了，你也不要声张，自己好好准备面试吧。
3.如果人事部门不同意，你就要做出自己的选择了:
（1）如果自己确实有实力，有把握，那么就准备辞职吧。辞职了能更好地准备你的考试。
（2）如果自己没有把握，现在工作待遇还行，环境也不错，那么可以待自己有把握时再提。
（3）如果现单位不待见你，自己还有很多考试的机会，那么，果断辞职了吧。相信只要努力，目标迟早会实现。
人生的职业生涯中，有许多难题需要自己去面对，有许多困难需要自己去克服。而做公务员往往工作又复杂得多，所以必须具备一定迎难而上的勇气和能力才行。
如果一个人连跟领导提自己想法都害羞、害怕，那么他根本就不适合当公务员，所以还是趁早放弃这个念头，好好安心工作吧。
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喜文乐道
作为一个原来在央企工作现在是公务员的来回答你。
虽然在公告要求开同意报考证明，但是，只有原来是公职，比如在事业单位上班就需要开，但一般情况下事业单位领导都是鼓励下属考公务员的，不会不同意。非公职是不需要同意报考证明的，你报名直接写自己没工作就行。或者等面试通过后面跟领导沟通也可以，没什么深仇大恨领导也不会在政审的时候说什么。
希望对你有帮助！
旺角铁菊花
在公务员考试中，招考单位要求考生出具同意报考证明，主要是在面试前、政审前了解考生在哪个单位上班，方便考生被录用后能顺利调动档案的一种证明。
不少考生也有这个担心，自己去考公务员，开同意报考证明等于被单位知道，单位认为你可能不想呆下去，万一后面没考上，再回来原单位上班，会不会被开除或减薪不提拔等？
各地公务员招考公告规定，面试资格复审前要求考生出具原单位同意报考证明，如果考生提供证明有困难的，可致电咨询招考单位，看是否在面试后体检前提供。
如果你是在企业工作，特别是有档案管理的单位，可不用交这个证明，进入体检前再开（如果你在报名表填了单位，政审时候会去上面的单位考察，就是跟公司领导了解你的工作表现，个人情况）。
机关事业单位、国企在职人员报考的，需交同意报考证明，这些单位都有人事档案管理权限。另外，还有在服务期内的机关事业单位人员，服务期未满的，不能报考公务员。
大家如有其它意见，欢迎在下面评论交流。
四川中公教育
参加这种公职类考试都是必须要原单位开一份《同意报考证明》的，其实说简单点就是自己写好咯，让单位盖个章，是一件非常简单的事情。
可是题主说开同意报考证明就要被开除，我想这样的老板应该少有吧。至少我没遇到过也没有听说过。不过既然遇上了，那你可以这样试一下。
第一，和招考的人社局说明一下情况，或者你找个理由，说现在开不了这个证明，可否等到政审的时候再出这份证明。
第二，回去和老板坦白，说明自己想考公务员，并且已经进了面试，现在需要您给开一份同意报考的证明。要好好地和老板沟通，希望他能谅解。
第三，我想这个应该是最好的吧。那就是说你已经辞职了，现在处于家中待业的状态。这时候，这份同意报考证明的盖章就要去找管理你人事档案的单位。一般是在当地的人才市场那里，到时候政审就回去你的家中。
第四，如果上面三个你都不行的话，那就简单粗暴的。到路边花几十块，叫人帮你刻一个章，至于什么公司名字，你可以自己想，不过到时候政审就会去那里哦。
希望能帮到你，谢谢！
洒落在琴键上的雨
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
报考公务员本就是个人的自由，不少在职人士都有过偷偷报考公务员的经历，进入面试很不容易，也让人看到进入体制的希望，但是在进入面试前的资格审查中在职人员需要提供工作单位出具的同意报考证明。这让很多考生很是为难，若果面试没有通过还需要回单位上班，这样会给领导留下不安分工作的印象。在很多省份招考时也考虑到了考生的实际情况，出台了：经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供。
如果公务员主管部门不同意延后提供，那我建议还是综合衡量一下，如果通过的把握不大，而您所在的公司发展前景和工资待遇都非常不错，那我建议您还是放弃；如果您是以第一名的身份入围，而且与第二位的差距很大，通过面试的把握很大，那我建议您还是试一试，大不了之后再找工作，毕竟机会难得呀~！
而且以这个理由开除员工也是违法的行为，可以向劳动仲裁部门投诉，申请赔偿，当然在这样的公司工作也没什么意思的。
