一帆风顺L林

理论上可以，实际上不太可能，除非有领导为你说话！

1.公务员异地调动特别困难，在考公务员的时候一定要做好心理准备。

作为体制内工作的公务员，身边有太多这种异地的情况，而真正在几年之内可以调回家乡工作的几乎没有，也就有少数几个通过中央遴选都到了中直机关工作。所以说，考异地公务员，在一开始就要充分考虑好将来的生活，考虑好将来能否调动工作的问题，因为异地公务员想要调回家乡工作真的很困难，等将来遇到实际问题再考虑的话，估计你会后悔当初的选择。

2.目前异地公务员调动最主要的途径，就是找领导签字。

现在公务员异地调动渠道还没有畅通，对于没有背景的一般公务员来说，考录了异地公务员，很大程度上就决定了你一辈子只能待在异地工作了，除非你辞职不干。异地公务员调动的一般程序是，需要调入单位有关领导同意，再找调入单位组织人事部门协商，组织人事部门开商调函，档案没问题后进行考察，考察通过后办理调动手续，而这所有的一系列程序中，最重要的一环就是需要领导同意，否则，有异地工作的公务员那么多，组织人事部门凭什么给你开调令。

这也是当前异地公务员调动最主要的途径，因为，目前还没有一个科学完善的评价指标对异地公务员进行考核，也没有一个完善的异地公务员调动机制，在这种情况下，只能是根据有关领导的指示办事了。

3.近几年公务员遴选考试，正在逐步探索异地公务员回乡工作的办法。

公务员遴选，最主要的是同一个行政区域内，上级机关从下级机关遴选公务员，当然了，中央机关遴选肯定是针对全国范围内的，各省遴选肯定是针对全省各级公务员的，各市遴选肯定是针对全市公务员的。不过，随着遴选制度的发展完善，当前也有部分地方放开了工作单位地域的限制，从限制本行政区域招录向面向全国进行招录，同时，也有部分地区专门设置了岗位招录异地公务员，毕竟，家在本地的公务员更能留得住。

总之，外地公务员想调回本地工作只能是靠领导的帮衬了，毕竟当前面向异地进行的遴选机会还特别少，如果没有人给你说话的话，估计很难回当地工作。

中省直遴选

可以肯定的告诉你，这是可以的！关键是你要有调回家乡的人脉资源和社会关系，否则就只有考调和遴选两条途经了！

我有一个朋友考的是外县的公务员，说实话直到现在，我都没搞明白，他在外县上班一年之后，便调了回来在县级部门上班。

当时，我们好多熟悉的朋友，都不得不佩服此人关系背景非同一般，而且从考入公务员到现在也差不多只有七八年时间，便已被提拔到了正科级县管干部。

而他当时考入公务员时，年龄也差不多30岁了，我们不少朋友几乎都不太看好他，结果完全出乎大家的想象！

另一位朋友考的是西藏拉萨的公务员，他是大学毕业之后便考的，到2008年时，便已是处级干部，到了2017年时便升至厅级，去年他调回了家乡省级部门工作，其家属也随之被调回省城工作。可他的这个调回家乡，差不多花了近20年时间。

当然，象我这个朋友的调动，可能难度相对容易一些，毕竟这种高干会有一些优势吧！

所以对于普通的公务员来说，想要从外地调回本地工作，其实是一件很不容易的事情。

结合题主的这个问题，为什么说从外地调回家乡比较困难？

通过从外地商调回家乡，它依靠的主要是人脉资源和背景关系。

由于商调它不像考调遴选按规范严格，它完全靠的是个人的人脉资源和背景关系。

首先来说想要从外地上调回家乡，那么必须要找到家乡能够接收的公务员单位，并且要通过当地县级或县级以上人事会议的研究决定。

然后才是调出地区人事会议会议的研究决定，同时单位要愿意放人。只有调入和调出，两个地区的人事会议形成决定之后，才能去办理商调的相关手续。

想要搞定两个不同地区的这个人事问题，如果没有良好的人脉资源和背景关系。这几乎是不可能的事情。因为像这样一些人事会议的提出或者是研究决定，往往需要县级以上的常委会议来研究决定。

简单的说，如果你没有县级以上的常委关系，或者是熟人帮忙，想要通过商调回家乡的想法就不要再去想了。

其实题主无论考哪个地方的公务员，都是为人民服务，不一定非得要调回自己的家乡工作。只要题主能够踏踏实实的努力工作，兢兢业业地奉献自己的力量，相信你一样可以干出一番成就。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

咨询一下家乡的组织部门。我就是考到了外市，一直希望能调回去，看到全国各地都有一些人才回引政策，就打电话咨询老家那边的组织部，原来从2017年我们那边就有人才回引政策，只要在编在岗，考察通过就可以了。因为我是乡镇公务员，现在还有半年服务期，服务期满就可以办理调动。那边告诉我可以在三个月后写申请，走一两个月程序就可以了。虽然现在待遇要好于家乡，但是离家近点，能多点时间照顾家人也值了。

太闲不好

外地人考上公务员，干几年以后能不能要求组织调回家乡？国家怎么规定的不知道，手头没有文件。谈我的看法，我坚决反对！

我认为，公务员在政府执掌某一方面的权力，最忌在家乡工作！到时候，七大姑、八大姨、三叔、二大爷、五表哥、六姐夫，……八竿子打不着的亲戚都找上门来，今天让你办这事，明天让你办那事。你若办了，他出去吹牛，说他朝中有人。你不给他办，他骂你不懂人情，六亲不认。你给他们办九次事，都理所应该，第十次没办，立刻翻脸。至于后果，你是不是会被纪检约谈、调查、处分，他们不是很关心。没有了你，下次有事再找别人，你愿意找这个麻烦吗？

当然，也许你十分有“魄力”，有能力把他们调理得服服帖帖，成为你的一方势力，有他们的支持，你称霸一方，在家乡东边跺跺脚，西边都颤悠。那我告诉你，你快要摊上大事了，快要进去了！

你还想回家乡吗？

草原老鸥

关于公务员能不能调回家乡工作，现在越来越人性化了。目前，好几个省都出台了相差政策，允许甚至是鼓励在外地已经取得公务员身份的在岗在编人员，回家乡党政机关工作，不仅保留公务员身份，而且按对应级别享受在职人员待遇，工龄、职级什么的都不成问题。

当然，在实际操作中，有可能会产生这样那样的问题，比如行政编制，各地的编制都非常紧缺，如果优先使用编制，就是一个现实的问题。比如职务，机构改革后，党政机构职务缩减，有许多原来有职务的人员，现在只享受相关待遇，等待新的职务任命。比如职级，职级是有名额限制的，职务与职级并行，没有名额就没有办法解决职级的问题。比如地域，从城市往县区、乡镇基层调任比较容易，如果是从县区、乡镇想往一二线城市甚至是省会城市调动，需要什么样的条件，有什么样的限制，没有具体的实施办法。

鼓励在职公务员回家乡任职，主要还是为了解决地方人才需求的问题，从这个角度出发，可能就会对公务员调任作出要求和规定，这要看各地具体的实施办法规定。当然，服务期内的公务员，是没有办法参加招考和调动的。

除此而外，目前正在实施的公务员异地调动，包括但不至回家乡任职，主要还是对调和公选，最有效最可行的，当然还是招考。军属一直有解决两地分居的就业优待政策，与此例似的，消防救援机构改革后，有一个“关爱”计划，（关怀？）也是允许消防救援人员归地方管理之后，能够就近调动，比如从服役地调动到家乡，或者是夫妻分居的调动到另一方所在地消防救援机构工作。目前关爱计划还没有实施，还存在许多难点和细节，期待将来能够解决原军人序列的消防救援人员，能够改变异地就业的状况，体现人文关怀。

职言管语

个人观点：考上公务员调回家乡在理论是可行的，但在实际调动上却不会一帆风顺。

考上公务员还是让人羡慕的一件事，特别是公务员一直在人们心中地位高、待遇好的传言，让很多大学毕业生走到了公考这条路上，但实际情况怎么样，只有身在其中的人才知道个中酸甜苦辣。对于外地人考上公务员想要调回家乡，我十分理解并且支持，但在实际操作过程中，你并不会遇到一帆风顺。

公务员要想调动，无非就是这么几个途径：商调、考调、遴选。总的来说，商调是最难的，要有门路有关系才好办事，考调、遴选要通过考试才能够进入其他单位，除了有关系以外还需要靠自己实力。我身边的朋友，有商调、考调、遴选的都有，大多在经过多年挣扎后去到了自己想去的岗位，或者回到了自己的家乡。另外，跨省、跨市调动的困难也挺大的。

为什么调动是可以的，但在实际操作上会遇到很多困难呢，主要表现在以下几个方面。

第一，服务年限的限制。服务年限是基本限制，没有到服务年限，你就没法调动。现在一般来说乡镇公务员都是5年服务期，区县部门一般是2年服务期，各地规定不同，但总的来说，服务期未到，你调动的先决条件就没有达到。

第二，受调动人数的限制。这点在贫困、边缘区县特别明显，就是说限制了全县一年调出的人数，按全县总人数的百分比来计算，可能你一个县一年就100个调出县外名额，超过了就只有等待下一年。

第三，调动手续过长。调动手续总体来说是很长的，可能办个调动要花费你半年以上的时间，不仅调出单位要开会决定，上当地区县人事会议，调入单位也要开会，上人事会议，从开始调入到正式办理手续至少都要半年以上。

除此之外，就算是你去参加考调、遴选，有的区县还要限制你参加考试次数，比如一年只能考一次，否则不给你签报考同意证明。

现实工作中，我身边的朋友走商调的多一些，大部分是通过先借用在商调的形式进去的，当然了，也有通过考调、遴选进入上级部门的。

当然了，不管在哪里工作，先安心工作，理顺人际关系，结交各方朋友，也能为将来的调动打下基础。

谷西者

说的简单，好比我家北京的，考的西部山区的公务员，我想调回家里，可能吗？

裴鑫鑫

又不是坐火箭啊，那么快就想回家！

公务员是个工种，不是玩过山车的。

一般来说，外地人考上公务员，调回家乡很难，离家乡近点或许可以吧。因为现代交通工具如此发达，北京距新疆也不过才几个小时的航距！

但如果几年就想调回家乡，那就得有一个前提，就是开头问你的问题，“你的座驾如果是火箭”是可能的，否则就不容易了！

根据规定，公务员管理的机构是各级党的组织部门和劳动人事部门。组织部门管公务员使用，劳动人事部门管工资的调整。

简单说，你报考的公务员是某类部门根据需要公招的，层级或者乡镇、县级、市、省、中央五级。每个层级的公务员也分层次，按新公务员法规定，从二级科员到省部级共12个档次。刚刚报考公务员想必起步只能是二级科员，除非你考的就是某个领导岗位。

按管理范围说，县级组织部门调动的公务员是本县范围，市级调动的是本市范围，跨市调动省一级办理，跨省调动只有中央说了算。

根据管理层次，县级调动的是科级公务员，市级调动的是处级公务员，依此类推。

所以想调回家乡，一是要看工作单位与家乡有多远。二是要看升职有多快。如果说，你考的公务员是外省的，想要调回本省，那你就要当到中管干部。中管干部几年的话又是不可能的。即便能够走到这一步反而更回不去了，因为还有任职回避制度呢！

所以，考外地公务员想要几年调回家乡，只有火箭般的升职速度，否则机会不多。至于其他说法只是理论上的，说起来容易，操作起来很难。

公务员事实上就是公仆。自走上这条道路那天起就只有服务。如果想太多自己的事，那你就不用考了。有句话说：“青山处处埋忠骨，又何惧马革裹~~”。服务的地方又哪里不是家乡呢！

不知此回答对题主有帮助吗？条友们觉得呢？

大家龟寿

根据目前我国的公务员制度的发展，想要在公务员体制内从一个地方跳到另一个地方，是有实现的途径，但是都比较复杂，你不仅需要有足够的实力人脉关系，还要有足够的耐心和信心。

因就其本质而言，在公务员序列之内，想要从外地的公务员编制内调到你家乡所在的公务员编制内确实是一件非常不容易的事情。

总的来说，有以下三种途径可供选择：

1、调任/转任的方式

新《公务员法》第69条规定：我国实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

首先，需要现单位负责人要同意调任；其次，需要想去的单位有编制和空缺的岗位并且愿意接收；最后，需要要办理各种转任手续，不是说同意了就可以直接走人的。

因此，公务员体制内进行调任和转任一件非常麻烦的事情，快一点可能两三年之内就能调动，如果长一点可能七八年之内都调到不了。

关键就在于，你要在公务员之内有足够的人脉关系和巨大的能量可以疏通各种部门和关系，来跟你办理这个职位的调动。

否则，这一条路非常艰难，堪比蜀道！

如果你花了好多年的时间走关系、寻门路，到最后还是没有调动得了，只能是“噫吁兮”……

2、公务员遴选制度

遴选是上级单位从下级单位选人，所以只能从下往上考，比如区级考市级；而省级机关公务员，要考就只能参加省直机关遴选了。

公务员遴选一般由各地自行组织时间不固定，想参加遴选考试还有三道门槛。

一是地域限制：

地方遴选一般具有比较强的地域性特征，很少有地方的遴选考试允许外地公务员参加，但也不排除可能性；

二是满足遴选条件：

遴选一般对基层工作经历要求严格，普遍要求“具有2年以上公务员或参照管理人员工作经历”并且“具有3年以上乡镇（街道）、村（社区）工作经历”，有的地区甚至要求在基层待满5年方可参加遴选考试；

三是单位同意报考：

如果瞒着现在的单位私自报考，即使通过了笔试、面试，也将无法通过政审，成绩作废。

因此，要想通过遴选的这条道路实现公务员的体制转换，也是必须得达到以上三个要求，否则也非常难以实现！

3、人才引进模式

公务员体制内的人才引进模式是——

各个地区根据当地实际情况，为了当地的发展，可通过人才引进来优化人才队伍，更好的发展当地经济，优化本地区教育结构，对于异地人才想回当地发展，建设本地区无非是一个巨大福音。

我国的公务员制度也在不断的改革和发展，尤其是一起发展潜力十足的城市和地区，公务员的体制变革和发展非常具有前瞻性，会让公务员体制内的人才通过一定的方式或者模式实现内部转岗，从一个省份调到另一个省份也就具有可能性。

如果题主想要通过这种方式，就得时刻关注你们这个省份的公务员改革以及变化的政策。如果有这样的政策出现一定要积极联系，并且将政策了解的非常清楚，然后去争取名额！

希望有所启发。

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借你来往

要有这种想法就不要考了，为人民服务，听党的安排，不怕苦，不怕累，努力工作，那里需要到那里去，这是我党的光荣传统；如果光想享受，光想荣花富贵，光想安逸生活，那肯定是贪官脏官，民族败类渣子，那还不如不考，考了也是起反作用_

關鍵字: 调回 异地 公务员