年终总结也交得差不多了
是时候给单位这一年的工作
吐吐槽打打分了
这次
表扬
我们是认真的
各家监狱
细数
大招1
让单位变“近”
大招2
帮民警“省钱”
大招3
吃饭不用排队啦
大招4
体检也能“点单”
大招1
让单位变“近”
设临停、延路线
☑ 位置偏远
☑ 公交不便
☑ 开车成本过高
☑ 会见不便
以上这些关键词，曾经是“监狱”自身不可避免的特有属性。
对于民警来说，上班远、交通不便更是一直困扰着工作与生活的难题。
为了解决这一“老大难”问题，通州监狱积极争取南通市通州湾示范区公交线路延伸至监狱辖区，为社区居民出行、罪犯亲属来监会见提供便捷。
“单位门口有了公交站，上下班有公交运行车。现在农场出行也方便了。坐在公交车上刷刷学习强国，一会就到家了。”民警张菊说。
监狱还与南通公交公司签订协议，开通南通市区、通州城区两趟公交运行车，在干工居住相对集中的区域设置临时停靠点，按照社会公交投币方式自行乘坐，在保障交通出行安全的同时，降低民警职工上下班开车成本。
“单位偏远是许多民警对单位的第一印象。现在马路宽了，公交车有了。城市和单位的距离也变得越来越‘近’了。”民警方荣权表示。
大招2
帮民警“省钱”
监狱团购上线
为了想方设法帮民警省钱，丁山监狱经过前期市场调研、多部门联合洽谈，推出了汽车保险、汽车维修保养、汽车加油、洗衣 四个大项目的团购优惠活动。
民警职工可报名参与团购获取VIP卡，凭卡自行办理相应团购项目。其中，汽车加油项目与位于单位仅几百米的加油站进行合作，在享受充值优惠的基础上，汽油价格再优惠0.5元，加油满200元赠送礼品并享受免费洗车一次。
“开车本来就要买保险、加油，单位搞了团购活动，同事们一起报，享受优惠，不管最终优惠了多少钱，这都是非常暖心的举措！”
大招3
吃饭再也不用排队啦
自给自足自助餐
有什么比饥肠辘辘，却还要等待冗长的打饭队伍更焦心的事儿吗？
这一看似难以解决的问题，在苏州监狱，就这么迎刃而解。
市场调研、到梅村服务区、苏州广电传媒集团、苏州大学的餐饮部等处实地考察……最终，苏州监狱餐厅改造设计成果让所有民警都很是满意。
改造后的餐厅，在功能上划分为公共就餐区、卡座区和休闲区，同时融入信息化手段，引进
智能结算系统，采用全新的自助结算模式，实现整个餐厅从购餐到结算的高效、便捷。
在餐厅风格设计上，体现现代、简约、休闲元素，融入传统文化、廉政文化、餐饮文化等设计理念，体现苏州吴文化特色，为民警职工打造出舒适、温馨的就餐环境。
大招4
“菜单式”健康体检
想查什么自己选
“现在的菜单式体检特别好。我可以根据自己的需求去选择。”民警王洪卫说。
今年，通州监狱推行“菜单式”健康体检，让民警职工在套餐标准范围内，根据自身健康实际，自行勾选体检项目，满足多元化、个性化体检需求。
本着自愿参加的原则，监狱还设置医疗互助基金，由监狱工会根据病情及所花费医疗费用测算补助金额，减轻民警职工看病负担。
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一项项惠警利民“大招”在江苏各监狱落地生根——
“晚上要是不值班，我都会到单位的警官俱乐部去健身。举举铁，出出汗，回去再洗个热水澡，舒爽！”
“从东大门会见通道口，到老监区北大门，别看民警职工通勤便道只有480米长，却为民警职工上下班提供了极大便利，我们通勤安全更有保障了！”
“以前下班晚了想洗车还要到处找、排队，这下好了，再也没后顾之忧了。单位真的就像我们自己的家！”
“单位的超市虽小，却五脏俱全。生活用品、零食啥的都有。有时候没有胃口，就去超市买瓶辣椒酱下饭，香！”
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在一次次落细落实惠警利民举措的过程中，民警职工单位归属感与职业荣誉感不断提升。
每一件暖心的“小工程”让惠警利民工作扎实推进，更让“以人民为中心”的发展理念在江苏监狱落地生根！
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