临近年关，又到了农民工讨要工资的时期。
一年四季背井离乡讨生活，到了该结工资的时候拿不到钱，苦苦等候工资的农民工们，却被告知一分钱都没有！
到了年底要空着手回家过年？
1
老李，湖北农村人，五十出头，没念过几天书，上有老，下有小。农村挣钱少，老李也跟着进城的大潮到了工地打工。
头几个月都是包工头把钱直接打到老李的银行卡上，老李自己紧凑的用一点，剩下的钱都是每月打回去，日子过得紧巴巴。
2019年11月，工地总负责人找到老王，让他后面不用来了，工钱等月底结给他。
刚好有朋友介绍了另一个工地，眼看着还有一个多月，老李就转去另一个工地干活了。
到了月底，负责人那边一点动静没有，老李急了，就给负责人打电话。
负责人总是揶揄之词，后面直接就把他电话拉黑了，再联系就联系不上了。
就像老李说的，上面建筑公司有钱，就是不给，觉得我们农民无权无势好欺负。
像老李这样没签劳动合同、没有保存劳动证据的有很多，等到真正讨要工资时却无计可施、求助无门。
2
针对每年农民工讨薪无果，2019年12月4日《保障农民工工资支付条例》颁布，于2020年5月1日起实行。
条例的颁布，也意味着法律把保障农民工的权益提升到了一个新的高度。
一般而言，农民工外出打工最多的领域就是建筑工程，同时由于工程的复杂性，涉及的的主体很多，如果找不到对应的负责人，讨薪就会像无头苍蝇一样。
《条例》中首先规定施工总承包人要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，从工程建立之初，便提前预留出农民工工资部分。
建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设。
钱有了由谁来发？按照合同相对性原理，应当是由劳动者的上一级即工头支付。
但由于建设工程的环节之多，金钱的诱惑不言而喻，导致中途截留，层层克扣，最后到了农民工这里还是没钱。
《条例》明确规定由总账户直接对接到在册农民工账户，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。也就是全方位的保障农民工的利益。
我们最近接到的一个案子，争议焦点就在对于工程量的核算，双方各执一词，也是由于单据的缺失以及没有劳动合同，导致维权难。
《条例》已明确规定要求施工总承包单位或者分包单位要依法与所招用的农民工，订立劳动合同并进行实名制的登记和管理，如实记录施工项目实际进场人员、考勤情况。
3
没有规矩不成方圆，对违反规定拖欠农民工工资的用人单位，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；
逾期不支付的，应向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；
对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，要及时移送司法机关追究刑事责任。
工程的结束，一方面是工程本身验收合格，另一方面就是相关的款项结算完毕。
《条例》规定工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。也就是明确了工程完工以注销账户为标准。
以往没有劳动合同关系，导致举证不利。
《条例》规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。
也就是举证责任倒置，以后需要由用人单位提供，这也是考虑到双方主体地位的不平等和现有行业里的不规范行为。
4
年底拖欠工资是非常普遍的社会问题和法律问题。
针对被拖欠工资的农民工，应该怎样要回工资?
1
基于劳动合同和用工事实，和工程方协商
双方进行协商调解，是最温和的方式，也避免了俩人一直在法庭上纠缠不清，钱能收回来才是正事。
2
申请单位的劳动争议调解委员会调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。
3
向当地劳动监察部门举报
（1）12333：劳动保障监察部门的热线；
（2）12348：司法部门的热线；
（3）12351：工会组织的热线。
发现自己的权益受损了，农民工有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报，属于本部门的应当依法及时处理，而不是受理。
4
及时保存证据
很多讨薪案件中，最主要的问题就是证据不足。劳动者的工作微信群或者企业微信的聊天记录一般是可以证明存在劳动关系的。
建筑单位由于行业的特殊性，有的是等到项目结束或者过年了再发放全部的工资。
这种时候应当尽快向包工头索要工资账本或者直接让老板给你打个欠条，并留下他的身份证复印件和地址，实在不行录音也可以，为以后维权留下证据。
5
委托律师
委托律师，发送律师函并和工程负责人等谈判。专业的律师能够指导当事人采用最切实可行的方式维权，同时能够帮助分析法律关系，要回欠款。
6
申请支付令
向工程所在地、施工方所在地人民法院申请支付令。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令。
被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。
7
申请仲裁
向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签订劳动合同的，农民工可以要求赔偿双倍工资或者相应的经济补偿金。
8
如对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。
切记不要采取极端手段。每到年底，都会有农民工因为拿不到工钱而采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪，许多实例证明这种方式是不可取的。
如果被认定为违反《治安处罚法》，反而会被行政拘留。
希望《保障农民工工资支付条例》实施以后，2020年底农民工讨要薪资的维权之路会容易很多！
閱讀更多 尊而光律師事務所 的文章
