臨近年關，又到了農民工討要工資的時期。
一年四季背井離鄉討生活，到了該結工資的時候拿不到錢，苦苦等候工資的農民工們，卻被告知一分錢都沒有！
到了年底要空著手回家過年？
1
老李，湖北農村人，五十出頭，沒念過幾天書，上有老，下有小。農村掙錢少，老李也跟著進城的大潮到了工地打工。
頭幾個月都是包工頭把錢直接打到老李的銀行卡上，老李自己緊湊的用一點，剩下的錢都是每月打回去，日子過得緊巴巴。
2019年11月，工地總負責人找到老王，讓他後面不用來了，工錢等月底結給他。
剛好有朋友介紹了另一個工地，眼看著還有一個多月，老李就轉去另一個工地幹活了。
到了月底，負責人那邊一點動靜沒有，老李急了，就給負責人打電話。
負責人總是揶揄之詞，後面直接就把他電話拉黑了，再聯繫就聯繫不上了。
就像老李說的，上面建築公司有錢，就是不給，覺得我們農民無權無勢好欺負。
像老李這樣沒簽勞動合同、沒有保存勞動證據的有很多，等到真正討要工資時卻無計可施、求助無門。
2
針對每年農民工討薪無果，2019年12月4日《保障農民工工資支付條例》頒佈，於2020年5月1日起實行。
條例的頒佈，也意味著法律把保障農民工的權益提升到了一個新的高度。
一般而言，農民工外出打工最多的領域就是建築工程，同時由於工程的複雜性，涉及的的主體很多，如果找不到對應的負責人，討薪就會像無頭蒼蠅一樣。
《條例》中首先規定施工總承包人要開設專項用於農民工工資支付的銀行賬戶，從工程建立之初，便提前預留出農民工工資部分。
建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排，沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設。
錢有了由誰來發？按照合同相對性原理，應當是由勞動者的上一級即工頭支付。
但由於建設工程的環節之多，金錢的誘惑不言而喻，導致中途截留，層層剋扣，最後到了農民工這裡還是沒錢。
《條例》明確規定由總賬戶直接對接到在冊農民工賬戶，分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。也就是全方位的保障農民工的利益。
我們最近接到的一個案子，爭議焦點就在對於工程量的核算，雙方各執一詞，也是由於單據的缺失以及沒有勞動合同，導致維權難。
《條例》已明確規定要求施工總承包單位或者分包單位要依法與所招用的農民工，訂立勞動合同並進行實名制的登記和管理，如實記錄施工項目實際進場人員、考勤情況。
3
沒有規矩不成方圓，對違反規定拖欠農民工工資的用人單位，由人力資源社會保障行政部門責令其限期支付；
逾期不支付的，應向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；
對涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，要及時移送司法機關追究刑事責任。
工程的結束，一方面是工程本身驗收合格，另一方面就是相關的款項結算完畢。
《條例》規定工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示30日後，可以申請註銷農民工工資專用賬戶，賬戶內餘額歸施工總承包單位所有。也就是明確了工程完工以註銷賬戶為標準。
以往沒有勞動合同關係，導致舉證不利。
《條例》規定，農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供的，依法承擔不利後果。
也就是舉證責任倒置，以後需要由用人單位提供，這也是考慮到雙方主體地位的不平等和現有行業裡的不規範行為。
4
年底拖欠工資是非常普遍的社會問題和法律問題。
針對被拖欠工資的農民工，應該怎樣要回工資?
1
基於勞動合同和用工事實，和工程方協商
雙方進行協商調解，是最溫和的方式，也避免了倆人一直在法庭上糾纏不清，錢能收回來才是正事。
2
申請單位的勞動爭議調解委員會調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，依據勞動法規定，可以申請單位的勞動爭議調解委員會調解。
3
向當地勞動監察部門舉報
（1）12333：勞動保障監察部門的熱線；
（2）12348：司法部門的熱線；
（3）12351：工會組織的熱線。
發現自己的權益受損了，農民工有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報，屬於本部門的應當依法及時處理，而不是受理。
4
及時保存證據
很多討薪案件中，最主要的問題就是證據不足。勞動者的工作微信群或者企業微信的聊天記錄一般是可以證明存在勞動關係的。
建築單位由於行業的特殊性，有的是等到項目結束或者過年了再發放全部的工資。
這種時候應當儘快向包工頭索要工資賬本或者直接讓老闆給你打個欠條，並留下他的身份證複印件和地址，實在不行錄音也可以，為以後維權留下證據。
5
委託律師
委託律師，發送律師函並和工程負責人等談判。專業的律師能夠指導當事人採用最切實可行的方式維權，同時能夠幫助分析法律關係，要回欠款。
6
申請支付令
向工程所在地、施工方所在地人民法院申請支付令。一般來說，在申請人提出申請後，法院會在15日內向被申請人發出支付令。
被申請人必須在15日內提出異議或清償債務，逾期申請人可以申請法院強制執行。
7
申請仲裁
向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，未簽訂勞動合同的，農民工可以要求賠償雙倍工資或者相應的經濟補償金。
8
如對仲裁結果不滿意，可以提起訴訟。
切記不要採取極端手段。每到年底，都會有農民工因為拿不到工錢而採取靜坐、示威、跳樓等極端手段進行討薪，許多實例證明這種方式是不可取的。
如果被認定為違反《治安處罰法》，反而會被行政拘留。
希望《保障農民工工資支付條例》實施以後，2020年底農民工討要薪資的維權之路會容易很多！
閱讀更多 尊而光律師事務所 的文章
